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雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有8 s4 ?$ v( ]. S# ~9 _- l! s
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资
8 F1 e$ I# e" f( l D& m格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期 H8 Q3 A D8 | @8 I% `9 n
和年假: 8 \0 t- {+ r7 Z$ x; F
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1.被雇佣了最少三个月。 2 F1 P+ k. ^$ p& m
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+ F- C5 l) \1 _6 g) j2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。 8 K, x# W7 @; `' N+ X4 {: _- S4 _3 L
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3.在假期的前后都有正常上班。
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另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
6 N7 L. ~$ W' _6 u6 k' R5 p今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。
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注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,9 v5 C+ {! X6 Z/ I+ n! W; ]
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。 |
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