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关于有薪假期的法律规定

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鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2004-5-24 10:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有6 P7 x9 C. D7 R) D. ^/ h$ r6 ?
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资
$ j( c! g2 g( f% ~3 P: c格放年假之后的十个月内必须休假。 , i. z2 U; E; @; A* W: Y
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8 p5 h/ F# m1 A+ I, y/ @3 l4 C1 z但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期
. f3 i6 w" v( w  N0 G+ a; ?& k5 C& _7 ?和年假:
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1.被雇佣了最少三个月。
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. j# {" E' [9 x: T  T4 U' j2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。
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7 b7 _+ ]! f6 a3 C3 b( r3 R7 {3.在假期的前后都有正常上班。   
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+ o' W1 c* {4 ^0 v+ ^8 W, M% e另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你; z; k6 j( v* o! H6 C% w$ r5 M
今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。
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0 Z& S( t) V0 W+ F- a
注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,
, w- o$ i) z+ ~" h" P/ @! u雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。
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