关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
& k3 O6 a3 \5 k, [# W) s/ A薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
+ c% |' R  o* X& w
  ^2 ^5 P, W. _/ X/ J# @

但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
: @/ T9 p8 i. H- C0 j% L$ U7 k和年假：
) o- J' c# v9 p3 V2 |' j


1.被雇佣了最少三个月。

! x' Z) X; A( C1 z; a' V; z" }

2 T& w8 V  A  {8 Z5 m4 c/ g6 [3 r3 X2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。



3.在假期的前后都有正常上班。 　　


' W9 ~2 B0 D7 o3 S: R
另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
& R- |- [3 z( c- S6 P5 ]
! K- N( w/ B" a4 D# I

注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
- ]- u) w( c1 z雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。