关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
5 U; `2 C3 o; |$ Y+ A/ e" v; k薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。

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2 {& k4 D) n1 K6 ]7 [6 E) V0 t但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：



7 D# t' B+ @2 u' J1.被雇佣了最少三个月。

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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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7 ~( F* y8 ?8 W  F$ G0 i# h  g另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。


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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
% ]$ n, d( r3 M雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。