关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
3 p2 k# o/ k+ x  N# o6 y+ I/ F薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
; a; z/ t. n2 \格放年假之后的十个月内必须休假。


, P4 C8 H* I% k1 M- D5 L- ^
/ ^& K; ?# H1 e0 {" T0 l; g! E; x但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
$ t. s# o+ ~# o" q$ T* C0 I! e和年假：
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( M5 K( x6 I3 p' S4 H  ^4 \1.被雇佣了最少三个月。

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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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0 w9 V9 m! k- H4 H另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
& c' L4 F. A# Q$ S5 U6 Z4 |今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。