关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
1 ~$ c9 O3 O' Z9 Y% n  `- F8 P* q& \薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
8 c* h" u9 H) C格放年假之后的十个月内必须休假。

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% O! |! @3 v) T3 e$ p7 Z但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：

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1.被雇佣了最少三个月。
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: p  K$ Q! ~1 c+ b2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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: B. t! ^2 K" |! h3.在假期的前后都有正常上班。 　　


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) e1 }, a& K3 H3 t, K$ ^  ?另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
5 V/ L( {( b6 `" }; c$ v' F0 M今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
+ t0 G7 }, B( X4 R  M( D" O6 ^0 \雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。