关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
$ j( c! g2 g( f% ~3 P: c格放年假之后的十个月内必须休假。



8 p5 h/ F# m1 A+ I, y/ @3 l4 C1 z但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
. f3 i6 w" v( w  N0 G+ a; ?& k5 C& _7 ?和年假：
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1.被雇佣了最少三个月。
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. j# {" E' [9 x: T  T4 U' j2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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7 b7 _+ ]! f6 a3 C3 b( r3 R7 {3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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+ o' W1 c* {4 ^0 v+ ^8 W, M% e另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
, w- o$ i) z+ ~" h" P/ @! u雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。