关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
, Q( A" p- s! }7 Z% Q, p/ O. P, y薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
- H/ y2 I! H$ m! \* K9 y格放年假之后的十个月内必须休假。


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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
& P8 P8 M* n1 G8 C5 W. }7 i/ M- Y和年假：


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1.被雇佣了最少三个月。


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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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' E( j. T& d% E  ?$ {3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
6 I8 w2 F: N1 `/ Q今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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5 n* Y- q2 [1 b* T注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
, T2 _# J% B1 u- e9 m+ a6 H& a雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。