埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 4680|回复: 0

关于有薪假期的法律规定

[复制链接]
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2004-5-24 10:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有8 s4 ?$ v( ]. S# ~9 _- l! s
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资
8 F1 e$ I# e" f( l  D& m格放年假之后的十个月内必须休假。
: |+ i# C5 `/ x1 \; }! |6 P; _7 _. r% L( S2 C1 m

& ^4 q8 o8 A( l; A- ^0 k2 s; t2 }. Q* U& K
但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期  H8 Q3 A  D8 |  @8 I% `9 n
和年假: 8 \0 t- {+ r7 Z$ x; F

3 i& ]+ y, o% f
% U* N$ g! ~5 F9 c4 r5 {- F% o6 i6 z. I* T! n& C2 e
1.被雇佣了最少三个月。 2 F1 P+ k. ^$ p& m

* v0 m8 }. s' `6 S% H3 v% A
4 [; V. q/ c8 z* h- e! |
+ F- C5 l) \1 _6 g) j2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。 8 K, x# W7 @; `' N+ X4 {: _- S4 _3 L

" s2 l7 S1 d' P+ `% V0 y$ g2 p" H, C/ [8 h( r8 x! |# [4 B
# m: |5 K  Y* p% l9 x0 z: c& |' |
3.在假期的前后都有正常上班。   
1 v" @- T! j% p9 R. |# h: P. w5 V& V2 b8 |5 Y: l7 l, b
3 f; y- E; a" d8 t5 w
. k) ?5 \' U1 T6 @, H
另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
6 N7 L. ~$ W' _6 u6 k' R5 p今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。
! X1 i$ g" j- ^2 n9 y0 \. K; V* j# x2 b/ U

: o9 L; S( I/ D8 I/ ]4 @! R" W) F3 K$ H7 i6 t7 x* d7 H" O% b$ ]
注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,9 v5 C+ {! X6 Z/ I+ n! W; ]
雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-6-12 20:57 , Processed in 0.181113 second(s), 10 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表