 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。/ C4 U: | Z/ Q5 A0 P
* V0 Q5 `# O7 x" R" G# g% G+ x在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
) l& L% [; q( o) {, W* B+ l7 l( o6 t, y ]0 C! w4 O
加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。! `1 X! u: |6 k) O* k
, P/ H1 y! e& p- Q. f
加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
. \6 T/ N$ U. H' y) Y7 ] s% W2 v
1 I0 J3 d+ C4 a5 {5 R1 \- x6 V良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
1 E; L0 i( S6 a* F& \
' ~3 H( R: U! G0 ]' X% ?4 d良好的职业道德；2 y8 o$ M2 b4 w1 x4 G
0 v+ N- U) [) L+ R# o
较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
- `2 j/ A( F, `7 y( ^2 N
6 v6 k0 `5 R, L& \9 z7 z分析和解决问题的能力；; W5 ]0 e& {+ ], w# F- N) ^5 g/ R
, r( e5 z3 x* U/ @( k R
工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
7 f3 Z. V% G4 v8 Q5 i7 t' W/ J' G$ `7 R5 S+ f7 B
工作责任心强；& o" @' G0 {$ i* d3 v
7 G5 F, @+ M2 Q4 z3 q1 u有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力； v# Z+ A9 N. Q$ t* k6 B
% E; t& o# h) O4 G$ D$ K X$ B诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；7 u+ q" f* u9 E0 b% a
8 t$ h8 m+ Z& u1 E2 G( @% y6 o. |
有学习热情，具有不断进取的求知精神。. Y/ [6 ~) V6 j. X! k
; e* b/ n) z1 O* d1 j
B* Z4 F! O3 s$ ?1 E6 T% M: }2 M% v- j+ S
而老板不喜欢的人是：* Q8 F% ^ Y" |
6 Z" s) h, k2 _
陷入工作场所的纠纷；
! N' V, ^( h& R4 r0 g0 k) F6 |! _4 j2 F
涉及桃色事件；
6 M5 |& F6 c- y" q+ d8 M/ A4 W) M! J( \: c
有说谎和盗窃行为；
" B& D& |" e) o7 @1 p4 o9 c3 Z3 T! }/ V- A6 c. }2 O
在该出席的场合无故缺勤；/ z, B* E' q( c$ z& X* _
9 V9 r# k+ H) \# ~
对其他人不够尊重；
' J' j0 H: Z& c6 ]; v2 c8 T$ J, q* Z! W7 }7 K& R9 x, i( I) F3 S
对自己的行为不负责任；
: d- N! i+ d3 y# L) {+ |. N" m5 {) \; u- p# P
缺少敬业精神；
, W$ |0 C% U, y: k/ I5 w" |" ]7 I- H# k8 i" @7 H- _- `
说话太多。 |
|
狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
