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第八型领袖型
" G" I) h" }; n, _! E5 _' a八号特性:指导者 6 l! J! e' V4 `8 C
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基本恐惧:被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 ; ~. f J- c2 m3 l
0 y8 K& N6 z+ R" J基本欲望:决定自己在生命中的路向,捍卫本身的利益,做强者
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2 o+ J1 c) w! Q$ M3 Q2 n1 Q# c" Z对世界的要求:如果我坚强及能够控制自己的处境,我就 OKAY 了。
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! [* G, |0 ^5 F( I# M+ \' G$ u特质:彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下,而会另建王国
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顺境 ( 有权有势时 ) :英雄人物,勇敢宽大,有处信,是天生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人尊敬。
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逆境 ( 没有权势时 ) :殘暴及具攻击性,没有同情心,欺凌弱者,自大,复仇心重。 9 |- e7 V" {3 f9 g7 }5 F# V
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处理感情的方法:恐惧:被人控制或驾驭,与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ,对人防卫性强,不让人接近,强化外壳,防止受伤。 8 j) N# Q( A+ A) h1 V# l
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身体语言:手指指,教导式,大动作;面部表情;七情上面;多变化;讲话方式 / 语调:肯定,有他说没你说:直接到题,声如洪钟。
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常用词汇:喂,你 …… ;我告诉你 …… 。;为什么不能 ? ;去;看我的;跟我走 ! x, y8 j5 ] t: ^4 t: ~
2 ]" \/ I* p2 R2 |6 C9 W: J工作环境:容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 ! S/ E7 H; t) Q$ O- ]9 U- d
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不能处理逆境时出现的特征;反社会性格; : g5 P* d! u' `) b' D6 h5 J, l4 l
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剥削导向;贪欲;色欲;权欲;财欲;惩罚性;反叛;支配性;感觉迟钝;骗子;暴露狂;愤世嫉俗;搞拒牵绑;反智;
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. S9 T0 a* T6 z9 s% o' [! R/ N八号警钟:执着地追求自给自足;恐惧依赖,认为自己不需要任何人;独立才是最好的 ( 自保 ) ,与世界对抗,样样都是挣扎;不喜欢受命于人,宁愿冒险创业;必须掌握环境,竞争 = 占上风。 3 z/ P! y1 _' {9 ~# s! V
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座右铭:誓不低头
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+ o5 g5 ~* w: K* y/ o典型冲突点:霸道、强权、没有〔中间位〕
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优点:贯彻、勇敢、真诚、公平 # i" b) z% A8 |2 C' O0 V
6 u2 L7 {7 d0 x( o; X缺点:干预性强,控制欲强 - m) q1 d5 s5 u$ U6 W, U5 n
6 ?# M: [: d$ \9 J最适宜工作环境:可建立王国,有竞争及伸展的机会
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不适宜工作环境:与人分享权力 6 u7 Z, O( \" g1 {! [! }0 c
! z9 d; W2 ?) _7 {0 b& ^$ L) ?* p管理方式:极权,一言堂堂主
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令人舒服的地方:赏罚分明,受保护 : O* R _% j( i3 R
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令人不舒服的地方:做得好未必赞,做得不好肯定骂
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沟通要点:保持眼神接触,立场坚定;不要与八号辩论=挑战权威;八号不需要别人称赞,也低估称赞的重要,鼓励八号赞人;提点八号协调他们的强势;八号尊重敢讲真相的人 ! F) y' [5 K7 l' ^* l& E5 h( G
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激发要点:八号要求公正、被尊重、直接沟通;公平竞争才能建立信任;协助八号发展领袖能力;八号替〔自己友〕争取;也会替自己的权益争取;八号需要拥有自己的地盘 / 王国;八号认定目标后会竭尽所能,全情投入
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时间管理:控制时间;解救方案;压力之下八号眼光容易收窄,提醒他们留意大前提及不断评估;让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作;提点八号祸从口出,要慎言 + N+ A" k2 R5 l7 ^6 {) ]1 X
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达成协议:声线坚定;不要期望八号妥协;只能讲出事实;盼望达到双赢局面 & t% c2 J# {, v9 u3 ^
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常见问题:霸王,强势欺人 . x9 n* G6 R$ E; [# q5 ]
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解救方法:让他知道尊重是一条双向路;令他明白他的强势使人不敢说出真相
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对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好,投射正面积极及友善的形象
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$ J y1 [0 F9 c* z/ i; c t6 J遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 ' W- F, d: l/ U& \ H" f( t/ c
* k9 o3 x6 L! S1 }, G1 t有时矛盾来自一方面想取悦人,而另一方面又想跟随本身的意愿做事
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可轻易洞悉别人的才干和潜能
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必须小心对人会出太多,集中照顾人家而失去平衡
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不擅于一个人做首领,会选择与人合作 , r" n" y8 S! Q. @8 x0 f
: k U. X% @1 o8 u! \不能够长时间独自工作,喜欢与人同处 7 s: {9 w( Y) ^, c
* ~3 v5 X% Y6 l$ I# L7 y* P4 K只要与身边的人合得来,工作情绪自然高涨
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- m1 M8 N' ]. |, S$ E4 C8 v. d对自己、对人有很高的要求,倾向于挑战
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& d6 w8 b' {& K9 J, N7 [! O诚信及诚实是做人必具的元素 5 `+ f: N+ C- G0 t$ U
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不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
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别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 - B1 {& `' N1 a& \- I
; f9 R6 _: ?# ], }% k有现任感、承诺感,事事做得最好
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期望别人有责任感,讨厌不肯承担责任的同事 % A% J# Y$ m$ ?" l. D% U; Z
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注重工作间整洁及有秩序,规条要清晰,不喜欢程序中有突然的转变
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工作完成后才是嬉戏的时候,最在问题是不能放松 1 T) L! a: e) r1 \* g' Q7 w
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可以接受公平的批判,但通常在别人开中之前已做了自我批判
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重视成功,肯为成功付出最大的努力 0 w1 n/ N( Y- ]; M$ c
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尽力避免失败、障碍 0 [& c4 ^% I' r8 @8 f
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具有强烈的目标感
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一有机会喜欢马上投入工作,不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人 ! D3 O2 B' `' ~
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不能明白为何有些人那么谨慎,事事都要细则地策划才付诸行动
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高于自信,欢迎竟争 , H) G4 R6 k) K4 V# R- B9 ]
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是实用主义的信徒,为了提高效率,可以随时更改游戏规则 ) }$ F* x' J* ]* l! D
5 q' _8 m3 L, h; X0 `6 s6 y将工作放在家庭前面
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不喜欢拿时间出来轻松一下,也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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