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第八型领袖型 2 \4 D9 ]$ N: g% d" S
八号特性：指导者
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基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
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! F" N, U% h4 U) D2 g3 j, ~基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 4 k* T+ y) Q( P5 n$ Y8 a8 T
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对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 8 |/ J5 t. a2 C! l0 j0 _1 X. {
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特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 , J* W5 A8 e+ Y' e( K2 s" X9 f
! u" _; Z. F1 V- X( k顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 9 f9 | E5 ] C# E$ v0 S+ Y0 \) r3 O
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逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。 2 p& h) j& [' g0 w, k- x2 P$ ]
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处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 3 k4 x( k- `8 l9 `; [' t3 k3 ^* \
) M% s$ s: Q! V; I身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
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常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 $ ~" v% R/ |+ i Z
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工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛 $ S9 T1 v- t" w9 W
* i+ D% z) e, D/ S: {不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； * A$ }; ~' ^. M: R& Q
: H9 w2 E/ T$ ?, \剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
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八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
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9 J6 y K5 k, [1 e; H座右铭：誓不低头 , q8 A5 W; r3 Y- T
8 G* O) }6 S4 j' [! d典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕 7 ^) X/ H- r4 x+ v
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优点：贯彻、勇敢、真诚、公平 * d+ R4 v5 r7 a3 {
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缺点：干预性强，控制欲强 2 C/ a1 C+ O/ e% y/ t8 I
8 H' ^0 O" o# ^, ~; d& Y+ J最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 % f' q p+ M h; L. v' @& S
. Z$ W% l( t6 ?+ O/ |不适宜工作环境：与人分享权力 / z2 Y+ s! s6 ^
5 L% q. e' }# m. ~! ~- K$ ?管理方式：极权，一言堂堂主 ) e- r7 D4 P0 C( g5 F' ~, [
( g0 T/ _, i; V2 T令人舒服的地方：赏罚分明，受保护 & c: |, j8 [8 [( j- n2 b
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令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 % D H1 S3 W; F2 V4 I. O
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沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
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激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
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时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言 1 Y, i3 Y$ y$ v* A7 g
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达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面 L; k- c0 i! n' U% K# }
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常见问题：霸王，强势欺人
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解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相 6 r% A5 N6 b* n$ Y" ^
% C) P( A5 s6 j2 [ t* S对待同事处处表现关怀及支持
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与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 " E! b' z! |* n. g6 R( p
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遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 ( J( I2 O0 X4 Z8 ^# O" n
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有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 + a) Z6 V) p4 k
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可轻易洞悉别人的才干和潜能
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1 S4 H1 K) F) `+ `8 V4 o" G* v必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡 % x4 {* B; G# ^+ C1 {5 s
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不擅于一个人做首领，会选择与人合作 % `+ H2 x5 I' d8 G. `
) s4 `. ]# r/ J4 g7 e4 ]不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 ( t, I; S# ^8 Y
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只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨
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6 _7 v9 e; E" {7 A对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
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诚信及诚实是做人必具的元素 8 A+ ^5 ]+ C4 W
( N% {: ? C+ a: b0 z不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 / @4 Y7 d* a' w" B* J; O! i) N
8 ^* A) h: [6 a别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 : A6 ~" Y/ v/ o8 [8 ~8 A- i9 ]
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有现任感、承诺感，事事做得最好 & ]# f/ E9 r6 v
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期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事 3 |4 t9 w/ A( E* p1 ~* G' q: z+ R
9 ~7 g* l. v$ _9 Q0 y- m' q注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 ( ?/ V3 m$ d9 ~7 r
' r. `3 y. Z7 y- ~: U% [5 I- ~工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松 : j% R- ?3 X, b2 v. N
; J, W; Q/ B* d0 K* [. V8 S, n可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
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重视成功，肯为成功付出最大的努力
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, W& i q. S; J; d4 t, c& X/ L尽力避免失败、障碍
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+ K0 [. A# c5 i& L3 n7 S具有强烈的目标感 0 z5 s! r& N& h$ l) _
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一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
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/ z7 S, z: C. Y: w9 d$ B不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
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. K* [+ b ~8 X! `% _高于自信，欢迎竟争 ' S0 j8 Y0 W( q# i% P6 |
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是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 1 N- w9 R: y3 s: A2 C/ O
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将工作放在家庭前面 , P f( E# s: J V
7 D" y/ r* ?$ q: i: b不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-24 12:57
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........