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作者:牧涛
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昨日(周三),本国五大商业银行之一的满银(BMO)发表报告,建议本国临近退休的居民注意政府对退休金计划(CPP)的改革。新的政策鼓励人们推迟退休日期,提前和延后退休年龄将带来非常大的收入差异。民众在决定退休之前,应该做好资料考证、先了解政府和雇主的退休金计划、谘询理财专家意见,再谨慎选择退休年龄。' Z6 p! q+ j3 E1 ~
+ M8 Q; {, x5 k' m: J: a5 A' q退休金计划改革鼓励晚退休$ Y+ O: ]- V0 S- |
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据悉,这份报告名为“何时退休:年龄有讲究” (When to Retire: Age Matters!),并列出一些数据说明为何退休日影响收入来源,以及生活方式、民众要有多少私人储蓄,才能弥补提早退休的收入缺口。(报告全文链接)& i) L7 j) l6 y( y8 n
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在加拿大,政府并没有规定居民何时可以退休,但是人们必须自己仔细衡量、做出决定。在不同的年龄休息,也会给家庭和个人财务带来不同的结果。在过去的40年内,加拿大人的退休年龄在渐渐变小:70年代的平均退休年龄是65岁;到了1997,由于公共部门出台了鼓励早退休的政策,本国居民的平均退休年龄下滑到了60.6岁;到2006年,退休年龄则上涨到了61岁。0 {0 c1 E6 p, m1 g
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对大部分人来说,退休收入的主要来源是CPP,它可以让在60岁和70岁之间的任何一天支取。CPP将65岁作为基点,按照现行的规定,如果民众选择在此基点之前退休,每提前一个月则每月的收入下降0.5%,这意味着60岁退休会比65岁退休少30%的收入。/ v6 P" a/ `# S$ \# B1 n4 r3 [
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反之,在65岁之后退休的人,每推后一个月则每月的收入上升0.5%,也就是说70岁退休会比65岁多30%的收入。
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至2016年新政策实施,提前和推后退休的收入差异变得更大:60岁开始支取CPP所得到的收入将比65岁时少36%;而70岁支取的则会比65岁多42%。. h/ c1 b4 k& a( [5 Z$ _3 }# s
1 K7 ?! B+ G; w* c0 E5 T# O! }BMO还举例,如果一个人从70岁开始拿退休金,到了90岁时他将比那些60岁已退休的人多领大约10万元。0 ^8 P; b9 a2 T. r6 m% ]
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提早退休需预留储备金
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* n+ R" P6 T" O# b* b( W满银退休研究所负责人迪维托(Tina Di Vito)表示,退休金计划的新措施证明民众需要了解这些退休选择。当民众开始考虑退休日期时,要有清晰的理财计划、可以规划目标、有未来的计划。最好的方法,就是找有经验的财务专业人员查询。
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报告还分析了一些案例,说明为何退休日影响退休金收入的水平。如果提早退休,人们需要多少额外个人储蓄,才能弥补收入的差距。/ z' r2 L4 b: Q
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" h4 R% n( T/ y& e这幅图源于BMO的报告,用来说明在不同的退休年龄下RRSP的消耗情况。假设一个人在55岁时储备了25万的RRSP(可转换成RRIF),每年支取2.5万、税率20%;通货膨胀率为2%;投资增长率为6%。5 h, a. y( r$ P5 y- R5 r
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如果他选择在55岁的时候完全退休,则不到65岁就RRSP会完全用光;而如果从55岁开始半退休、并工作到65岁,RRSP则可以维持到80岁;而坚持到65岁完全退休的人,RRSP可以维持到90岁还生于13万多元。& Y) J0 A( c& o0 H- Y
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报告还指出,人们规划退休生活的时候应当时常关注自己无法控制的因素,如经济状况、市场表现。选择提前退休的人,应该多预留一些准备金,来应付收入的缺口(income gap)。
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& ?" l( \. l* y# i. p+ J( `1 ?; Z; f例如,选择60岁而非65岁退休,有5年时间不能领取老年保障金(Old Age Security)。这样就要留出额外的3.1万元储蓄,弥补这5年的收入缺口。 |
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