 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
作为在电子时代的求职者，是非常重要的是精明的，当谈到在厦门人才网可以帮助你找到你的下一个工作。% K) k% ]8 O1 d, N- F1 i# ?' K
' M0 P* v' r$ q* g+ Z# R5 u在线和“传统”离线恢复有着一些相似之处。这两个足以说明为什么潜在的雇主你是这个职位的最佳人选。
/ G5 {4 K) K0 t" j6 ]9 A/ P" Z% U- s2 M+ `
他说：“在线和离线简历内容基本上是相同的，”汉娜说，“新女作者的工作塞利格松：从战壕中的建议。”“但更重要的是你的网上简历脱颖而出有了一个在线简历。，你正在处理一个临界质量，而不是一个离线的简历中，通常是交给个人接触。”
# m/ g& L2 |& \
/ g: H7 _, g3 S/ d3 e所以，你可以做什么，以确保您的在厦门人才网上的简历将可以让雇主？海峡人才网有一些该做的和为创造一个成功的网上简历注意事项。6 G1 H! b0 }& J Z- F
: F0 G8 Y9 J) @5 Z1 h7 _3 n
做：使您的在线简历关键字富2 C4 a+ M7 o! a" y% ]% s J
( }9 ]5 x9 j, m( {; F' X4 Z梅格蒙特福德坚定的职业指导能力的增强，说，关键字的在线恢复是至关重要的。蒙特福德建议通过招聘信息搜索为您找到行业常用词汇，并确保这些话是在你的简历。蒙特福德还建议求职者列明的首字母缩写，以增加点击你的简历。6 m3 [+ T' X+ G( ] o
4 m9 q8 v. l! A i3 a林赛波拉克，着有“如何从学院到职业生涯：90必做之事在您加入真实世界，”同意。“由于计算机将扫描前一个人是看它，你需要你的简历，以'讲一种语言的计算机能理解'。”
6 { x4 L. |0 w* y5 }# k2 N- Y1 r# j7 l l3 L$ ^9 c
不要：精雕细琢
. |( }! B! E1 e& @' h" O' z& r7 O+ F- q* q& Q3 Z6 x
仅仅因为你张贴的在线简历并不意味着其确定以美化你的资历。 Z) e( }5 |4 [3 W/ ^6 D
, c' l. t7 ^" o: \
“不要过分夸大你做什么，”土鸡蛋告诫。“有一个有趣的场景，这是公司，谁是做一个入门级的职位招聘副总裁，读取求职者的简历，并说（讽刺地），'哇，听起来你已经有我的工作。它不像你需要开始在入门级。最好是少说，有它准确地反映你比过度膨胀 - 这是最正确的招聘经理可以看到通过以前的工作一样。“- x7 w5 N/ a& y% r. g% Y4 I8 Z
7 S3 G. J1 A! j9 i) q0 J# _你：是积极的
* o1 g1 N, T' ]
' I# u- E3 X) {! G- w. ?8 `% u' C; d! \许多心怀不满的员工已被开除广开言路，整个世界对他们的工作的挫折在线阅读。蒙特福德警告说，它重要的是不要累积数字污垢，可能花费您您当前和未来的工作。“收起你的网上身份积极。招聘人员和公司到网络第一次筛选的候选人，因此它的不可缺少的一个积极的，”一位蒙特福德。
; C) y3 I" }' E/ p9 }) y/ @. N: }
不要：忽视了厦门便民网的力量来推销自己
" W' [$ i9 ]1 ^. d( y. G9 A) z0 M$ }4 A* N- a3 P) z. L
有许多选项可用于在互联网上推广自己的雇主。不要忽略自己的博客和简历作为独特的方式接触到潜在的雇主网站。
# s4 y. m( G- e
- L+ S0 [9 L6 a' i9 _ R“你可以对你的行业和博客上的文章和你的领域相关的问题发表评论。只要记住保持您的意见积极的。”
: Y+ T1 ?( C$ e7 Y% K) }; u
( d" z+ @& _$ s" E' Y. _不要：要谨慎: L: M4 d2 G# i/ _$ b0 o( U8 d' W
2 o7 S7 q3 P7 A9 `
最后，认识到你现在的老板可能会参与对你的工作时，使用在线简历。. i$ z* v$ O+ u6 z A* [7 C2 {1 ^
文章由诛仙sf提供，转载请说明出处 |
|
狗仔卡
发表于 2010-7-20 09:36
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
