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什么是最引人注目的企图打动您或得到您的关注,其实对候选人适得其反?& Q0 I& `5 A3 R+ `' \4 f0 D6 Q- @1 w
8 o% }1 q: C: Q: W$ g9 L; j关闭了其竞争对手. J9 e" o& m: X" \
2 B7 p' R/ y. x7 s5 p海峡人才网曾经有一个候选人,以及他的简历,包括来自他的妻子和孩子的信。5岁了一个可爱的图片,而候选人(和父亲)的照片是什么解释。有两个问题:1)候选人是完全不合格的作用,及2)图片说明包括“爸爸站在新的办公室前” - 和办公是我们的竞争对手。! {% b$ v% u% s/ d- k
- 鲍勃汉考克,独立的人事顾问公司( p, @9 h6 y' h6 i1 L0 m
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重载个人资料% f6 ~7 N# P) i4 D1 C5 U
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最近,我从一个候选人的简历:一个11页的PDF格式档案,详细介绍每一个在他的生活经验,因为他是少年。他还扫描和插入都贯穿了他一生之中,大部分都包括了他对计算机类(MS - DOS中)在1990年和他的一个跆拳道班结业证书认证证书。$ r ?% J/ Q9 N L+ r% H+ T
, d. c" t8 ~) L7 _/ r最后三页是一个事物的100汇编应该了解他,包括:“我从来没有同一个模型出来了,我不能忍受,我从来没有断裂的骨头,我总是熬夜看'星际旅行',我的一部分吸血鬼:我生活得更好,晚上比白天工作,晚上我也更好。“一些关于这个名单将打印的(他的身体的喜好,即详细描述等)更令人难忘。
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$ h" m f+ H5 F+ h+ d' C8 T9 V6 l5 P. r这个故事告诉我们:限制你的个人简历中的故事,你的专业经验。它的美好,让您的创意服务,但保持它在你的相关性和专业限制。记住你的简历打开(或关闭)面试的机会。" z* Y4 x+ s t$ u+ G- ^
- 林赛奥尔森,合伙人,人员编制范式
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2 A" X2 ~" h+ w c4 \推荐信伪造
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: s+ y/ K7 B3 t- C+ d完美的推荐信是自己写的候选人!虽然他能胜任这项工作,这个骗局。雇主不希望你是完美的,他们想知道你真正的人才。该加号和减号是非常重要的。其实有些人认为弊是一些可能会寻找确切的特点,它发生了我们。总之,必须真实。
! ~# f5 p6 D) ~/ N1 ?; m- 伊夫,厦门便民网的首席执行官! x. I3 T+ k8 c+ @ L' t) \
7 L8 p, U1 r' A& k- g$ A) X热心有其极限!" {1 w$ P* _7 n% ?: S( L. n
8 x( v) {7 T. P% ?3 d% Q* M) p( q一个土鸡蛋承包商,谁是我们的角色正在寻找工作的同时,决定将面试的工作。, O: B& B3 t0 }
5 Y9 G+ Q4 D; M' ~4 p我问他关于他的技能非常标准的问题,也是为什么他喜欢的项目管理。他身体前倾在椅子上,作出了拳头,握着它强调说,“我是一个推算力量!”有一次,他这样做,所有我能想到的是一个破坏球,或许他会扔在我桌子上的东西。我赞赏他对角色的热情,但我是有点震惊了他的强势。; _5 r# Q2 F9 M: l' o0 ^
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这项工作的确去给别人更多的相关经验,但我仍然记得这个人不是一个更好的选择!
( {- Z- e. K5 q+ @$ U- 罗斯帕斯夸莱,所有者,经营企业星期一
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