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发表于 2010-6-28 00:15
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from wdliran, 前人找工攻略(就) 8 P# m+ z. S4 p" n2 K$ G
1 T, y8 { X! Y! C3 v! U* K0 E面试 (interview)
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面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.
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1.面试前的准备
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(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点; - M# B( K4 t. C/ x
% F3 ?/ |( k+ h4 ^: ~' v' `/ t8 P(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱; - V. e7 o, M+ y, V. b I
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(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案; * ^) a8 z, S- I) |
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(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象; 1 J' G) d" {( O! `. u) ?% t
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(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试;
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- v/ [ z9 B) h1 {. @7 b(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表; 1 G& Y$ ^& n8 r' y6 W: f1 e
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(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料. 4 j9 z5 M9 \9 i- f! U5 ]. m! Z% N3 C
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2.面试的过程 1 o- m5 S: E. k
8 K% Z* X* ~: R9 E* O- v0 w7 n8 A(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边; 5 f+ a' t1 ~$ |
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(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话; " v9 G) e8 x9 ?- A6 S1 `" C
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(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝; , X, `+ R, u# V; J& I8 u6 c7 S/ {: _- H
- g8 {' a" [! d9 J+ |6 |7 `* }7 b(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ;
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(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题; # r8 i; p; z4 f+ X, c% ~ i! ?% n* F( d
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(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣; . S# o0 x# ]. {9 w! U
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(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会;
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( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询;
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(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见; 2 H2 l+ s; _/ \ d
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(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答; ( u# \- G) {* A+ b. ]
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(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备;
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(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感. 6 s8 r$ m9 Q7 p$ _0 T% \2 C# _
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3.面试问题清单
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以下是招聘者可能询问的问题
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, ^$ J: X4 s% J P1 C招聘面试问题清单 4 e7 ?! W( F. U- `
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1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些? ' m# Q' ~0 R$ o; d
( \2 @: v U0 M* y2.你为什么对我们公司有兴趣 ( l3 g( L. G6 U/ G3 N/ N% g
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3.你能够为我们公司做些什么? & v0 m& }) v. c8 O
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4.你能为我们公司带来哪些特别的东西?
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5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人? 5 j' D' v+ C9 f+ ] h) o5 P
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6.你认为你是这个职位最合适的人选吗?
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F& J4 \" W& \. {" I4 {% P5 K7.你认为该职位最重要的是什么? ! z/ t) {" l/ M7 w P' w8 f2 y# {
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8.你过去教育经历为该职务准备些什么? 7 B+ [ o9 w: F' l
1 c, k; I, e8 |2 a# W9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能?
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10.你与其他的应聘者相比有哪些特长? 4 y" h! U9 l9 N2 |1 \7 f
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11.你的短期目标是什么?
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# _, U% m" A" l12.你的长期(比如5年后)目标是什么?
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3 p0 \0 ~$ p K0 r13.你在休闲时间做些什么?
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0 j3 Z5 }- O7 @" ]& _/ w; K9 w14.你人生中最大的满足感或者遗憾? 1 ~' d% y/ W5 s! u" v# P3 l$ H
3 }' `9 u4 R3 m1 X) I3 P) O8 K15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何?
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5 ^( i& L) H! w' P4 C. V/ |16.谈谈你最近的工作?
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. P6 a8 |+ J) ]" B5 H, a4 e17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能? " F; D, z6 q* Z
- H8 K' b3 ?! H0 J& o% v18.你能记住你过去最成功事件日期吗? ( {" `4 u1 Z8 [2 L9 T5 |$ u
- r. `2 X- j( R19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何? $ H7 s; @* J5 |/ k+ y
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20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何?
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2 W$ z5 \0 [5 }2 k5 h: U21.你的最大优点是什么? & n) r6 e6 @7 g6 @2 }8 B4 u
/ M @& x I5 b+ I; L1 i22.你的最大缺点是什么? $ N1 H; G& b$ c" x& y2 T
2 o& T9 d4 w* q' }# ?% l4 M+ q23.你期望工资多少? 我们能否雇起你? ; r7 m& E( q" ~' K2 S
) v9 C. F2 _5 K, {2 r( J24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决? ; s0 X# y) Q) j) D7 I- B
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25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置? ; b+ S ~# `& N8 i
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26.过去你面临的最大压力, 你如何处置? 0 T: |! O1 k+ d- t
" n S- f' `* I27.你愿意与什么样的人打交道或者工作? . | |& ?. f" l5 s4 W0 N
5 Z& i! y" M0 t7 _7 S# ?. s0 F" K4. 注意事项和技巧
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面试应该给对方留下相当良好的第一印象. . m. L. g- P5 d3 z
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(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情;
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(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应;
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6 m' h) `, A9 a( r$ H5 N+ E% M v8 H(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数;
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(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;
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(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕;
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# K4 U( F! E* s# {8 [ K3 g+ f(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情; % l/ ?8 n, F. Z! g
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(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的;
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( `9 _/ G" y+ c. W5 ^( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想; : B1 H. o+ K+ I0 t+ v' L2 w3 _
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(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.6 ~, O; \) K" o- T. l0 V
Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services
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