让你的简历引人注目

ybbysf

以下文字由厦门人才网、正山小种、龙之谷外挂、诛仙私服、厦门便民网、土鸡蛋、1.85传奇私服联合发布
转业是棘手在任何时候 - 但它的困难，特别是在经济紧张。随着失业率在9.7％左右徘徊，竞争找到工作是具有挑战性，更不用说在一个新的领域找到工作。对于很多人来说，开始一个新的职业是不是一个新鲜的自愿决定。那些在金融受灾严重的部门工作，制造，零售，出版已被迫离开岗位，可能不会再回来。精简的公司，他们已经找到了可以操作的人数较少，使聘用少于以往任何时候都可能。强制淘汰的员工可能要找到不仅是新工作，但也是一个新的职业生涯。更多求职者正在向新领域最近的研究表明工作场所的转移是一个发展趋势。从厦门人才网新的调查发现，刚刚超过下岗职工的一半落在领域从那里以前采用了不同的新的就业机会 - 这是从2009年的38％。但是，仅仅因为是较常见的开关，它并不能使它更容易。事实上，中层管理人员或谁已经达到了国际先进水平的企业可能会发现它特别难以跨越到一个新的利利帕德。“传统上，有较少的经理和主管职位越往上看在任何一个公司，”解释Dionna凯尔斯，高级企业的招聘人员在亚特兰大。即使你确定了采取的所有权和责任退后一步，不要期望未来的老板有同样的感觉。过分合格可以对你。“的想法是，你会离开只要经济好，所以几乎没有激励聘用该候选人，”解释凯尔斯。“雇主希望人们谁证明其长期增长潜力，而不是谁的人可能会在几个月后感到不安，并没有兑现。”所以，你可以做什么工作领域跨越到市场自己成功了？这是优胜劣汰您需要启动积极的思想。“这是一个买方市场的雇主说：”梅拉妮霍姆斯副总裁统筹工作方案。龙骨同意，提供一个很好的例子。“我发布了一个星期五的下午的工作，由星期一早上，我已经500人，”她说。“这四什么它会在过去几年中，倍。雇主知道他们可以挑剔，因为他们有那么多的候选人可供选择。”最后，它真的可以归结为一个优胜劣汰，这意味着你必须具备充分的征服就业市场。点击这里查看我们的8个土地如何在面试的关键技巧 - 并希望这项工作。
; M5 |3 ~% F+ N' Ghttp://www.xmrcg.com/
6 ~5 f. h6 r! h7 J# @+ u4 ehttp://www.17ff.com/
http://www.520waigua.com/
http://www.sf846.com/
http://www.haoxiamen.com/
http://www.51jidan.com/
http://www.booktx.com/