埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1524|回复: 0

[经验感悟] 雇主最看中什么?

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-16 08:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
俗话说,“知己知彼,百战不殆”。留学生在寻找工作时,了解雇主需要具有哪种素质的员工,对自己能否成功找到合适的工作,至关重要。
" n/ l+ A& f, E全球知名会计事务所KPMG(毕马威)全球招聘部负责人Keith Dugdale(以下用KD代表)在接受采访时表示,不同的企业有不同的工作环境和工作文化,所以他们在招收新人的时候,特别看重申请者是否具有迅速适应本企业文化的潜能。
6 c  ^) C# U; Z% p/ o" T6 XKD:我觉得对KPMG来说,最重要的是看申请人是否想在商业领域发展,是否对这个领域感兴趣。至于他学的专业是什么,他是不是学会计,或者经济、金融、银行等这些专业,这并不是最重要的。更重要的是,他要对身处的经济世界有所了解和认识,比如他必须知道目前的世界经济发生了什么事。 5 K/ {+ q* m  T: U+ N

/ x# G# ~: t: I0 t* S+ T% G9 `$ |7 V2 z此外他还必须对客户感兴趣,因为像KPMG这样的公司主要是为客户提供服务的,员工和客户建立良好的关系非常重要。我们并不仅仅处理数字,而且还和客户打交道,因为我们主要为客户解决商业问题。# C7 s3 E8 y& O3 `

0 k* Q9 {6 g; P2 W: O1 q天舒:所以说沟通能力非常重要?
1 Y, M2 [0 l' A8 Y5 M  j- ], o0 k: u1 d; t5 A3 r3 H8 `- \
KD:是的,沟通能力很重要,这就对中国学生提出了很高的要求。中国留学生有自己的优势,他们有自己的文化背景,有中国工作的理念。但是在这里他们主要在英国公司或国际性公司工作,这就要求他们的英语不但要流利,商业英语也必须过硬。
# J) A5 ^$ K) E4 z) `9 Y. I- W5 z1 Q- H( o" D4 Z1 U/ g" ^! P
天舒:中国学生在英国读书的时候应该注意些什么?' L* q4 }, g' Q6 ~9 e

' o3 H/ E& v! }  FKD:首先第一点,争取实习机会。暑假期间,很多公司都为大学生提供这样的短期工作机会,KPMG一直都这样做。有六到八个星期的实习经验,会为他们毕业后能够找到工作打下良好的基础。 * Q7 ~* f" [1 R9 w: T
3 x. S1 u$ B  m$ f9 |; B$ x
其次,多参加学校的社团活动,这一点往往是中国学生做得不够的。我指的不仅仅是中国学生自己的社团,更包括大学其他的社团,包括商业俱乐部,或者甚至‘国标舞’俱乐部!只要在这个过程中他们承担一定的责任,并能够用这些经历展示自己具有领导的潜质、能够在一个团队里工作、或能够做好预算等等,这对学生来说是非常好的锻炼。
! c$ a" k7 I6 y+ ~: j7 T; i% b4 F$ }' o
最后一点是,尽量和来自不同文化背景、不同国家的人交朋友,试着走出完全是中国人的小圈子,能做到这一点这会在面试的时候对他们非常有利。他们可以举交朋友的例子说明自己视野开阔,能和不同背景的人打成一片。要知道,像KPMG这样的公司,工作环境非常国际化,我们要求雇员一定要具有与其他国家的人打交道的能力。如果你能在大学里就表现出这样的能力,那么就会在申请工作的时候更占优势。/ h. {3 A' s! P# P: a3 W& D2 t
! v5 a0 c- g3 Y7 S, d: i9 V* v6 R
东西文化的不同
! K5 f5 u- E, ~- Q' F( T+ l/ x8 h3 l0 M; Q' T
天舒:有一个中国学生告诉我,她在一家国际大银行的香港分行实习时,和她在另一家银行在伦敦的分行实习的感觉很不一样。在香港工作,似乎更能感受到人情的温暖,而在伦敦的投行工作,个人的独立性似乎更强。您在去KPMG不同国家的不同分公司视察时,有过类似的感觉吗?* g5 f9 A* r$ j, s
, X! j' R  s8 ^$ Z# X* g2 r; ]
KD:这个问题很有意思。其实我上个星期就在新加坡,而且确实像你形容的那样,在新加坡,每个人都很友善,不停有人把名片递给我,告诉我下次来新加坡时一定找他,他会带我去唱卡拉OK,会带我去领略一个完全不同的新加坡,我觉得那几天时间过得非常愉快。 ' g& J8 u' p0 H! L9 z( q# ~

) a2 z1 m% _& v. N( o我想这样的情况不太会在英国发生,英国人似乎更加内向,不太爱表露感情。我们会在了解一个人更多之后才邀请他参加社交活动。不过这就又拉回到我们刚才说到的话题,KPMG的员工来自全世界各地,中国毕业生很有可能发现自己与来自东南亚、拉丁美洲,或北美洲的人工作在一起。他们都属于努力工作、下班后一起出去、相互了解、成为朋友的一群。我知道暑假在KPMG实习的大学生是这样的,他们背景相似,有共同话题,很快就能成为朋友。" n: c8 }: E0 `
: N  T$ P1 E+ k" j  n% {, h
天舒:据你观察,中国人有没有什么共性?* {2 E& ~" }0 K- o8 w/ |0 p

  T! `# T! p  LKD:中国这么大,有这么多人,所以很难概括一个民族的共性。不过如果我必须概括的话,有这么两点:一是,我觉得中国人不太喜欢说“我”如何如何,他们喜欢用“我们”——我们一起做了什么,怎样做的;而不是“我做了什么”。
! W% A1 R! _2 x8 E0 _# o7 L$ U& k+ R2 {- C) e
事实上很多雇主都希望听到你作为个人,做了哪些、怎么做的;你作为个人为你所在的小组出了哪些力。所以我们在给中国学生开讲座的时候,多次强调这是我们作为雇主希望听到的——你、你自己,贡献了什么,你和别人有什么不同。! E2 }) i, s* B4 H% T' T

8 Y& I# F$ @  m另外还有一点其实你已经提到了,那就是绝大多数中国学生都比较安静,至少我从来没有接触过自高自大、夸夸其谈的中国年轻人。问题是我必须要从这些谦虚的学生中,发现他们的长处在哪里,最擅长什么。不过我们知道,一旦中国学生加入工作环境,他们工作都很努力,很敬业,另外他们还有很强的创新精神,非常可爱!
' J  |( V1 w+ |$ z% b( P# @* j  t1 R) r% M8 o8 V0 x3 M9 Y
Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services
& T/ a  x* m) N0 D6 W4 }Edmonton TO APPLY Online & further details, visit:workexperience.cn
3 s  o2 e6 R# a3 \% l- c# l- P4 \* P需要找工作的朋友可以上Work Experience(workexperience.cn)搜索工作职位,目前很多公司正在招人(全职和兼职现金工),这个招聘网站是英文版的,所以英文不好的朋友可以借助翻译软件,希望能对失业的朋友有些帮助!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-3-6 18:30 , Processed in 0.130522 second(s), 9 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表