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去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候,我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂
; u) z' t! A5 b3 w: k- k! k8 B,觉得收益匪浅,今天拿出来给大家分享一下。
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. K; d3 |( g4 C1 |. l达内的大讲堂,是知名IT外企事业部总监,向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注,教室里充满了令人愉悦的学习气息。 A总监说,企业不愿录用特立独行,不能. u9 i- ], P1 m8 V
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team work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢,或者故意耍帅,不修边幅等类型,如果希望找到一份好工作,一定不要有以上习惯。
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# R: S" H( ?/ w" M* s在非技术的小组面试阶段,主要考察的是团队协作能力,要注意不要过分表现自己;说话不要太多,但也不能太少;要多与你旁边的人交流,多交换意见;考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位& N: z) ^. J! A) d& @" a/ M6 n6 W% D
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,一切都要服从集体目标;总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。
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而在技术面试环节,如果是软件公司,会涉及编程的一些具体细节;非计算机领域的计算机职位:考的比较全,内容比较广,但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构,算法,数据库( k7 }, u; s: y- B
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,网络,C,C++,Java 。数据结构常考的有链表,二叉树遍历(递归,非递归),各种排序算法;网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式,1、2、3范式,事务,数据库
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设计;C常考的是:指针,extern C,条件编译;C++常考的是继承,虚函数(几乎必考),多态;Java常考的是异常处理,多线程(几乎必考),设计模式(几乎必考),抽象类和接口的区别,final, 2 E5 v& j) Y5 M3 ]; h. s9 d
7 E j, J' l" n9 _ }' K- _finalize, finally的区别,MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍,做到熟记于心,灵活运用;对于一些常见的面试问题,要多注意积累,这样才能在面试的时候充满自信,临
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阵不慌。多向周围的人取取经。- z7 j. D4 Z1 S3 X) g7 K5 J
: G5 s6 p/ d6 X ?+ ` A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点:( {5 ?) \8 H- ^# E8 N) n: b
( m: C" D/ {% x n1 p 1. 仔细聆听对方的问题,审慎回答,避免答非所问; }) z* m( N+ r `# N
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2. 不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”
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3. 完整并举实例说明,但要避免冗长,说的越多说错的几率就越大;4 y5 M; e9 L5 J7 R1 T1 N' U
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4. 不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失;. V, u: `7 n3 o2 a
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5. 对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让;
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% a- s' F) B6 N6 @( `( Z2 s! f 6. 主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问;2 H! T- y: @1 l5 ^/ E: o5 E/ N7 \4 V
* D& Q/ w. c6 I8 l' o5 _ 7. 应积极主动地进行交流,尤其是针对开放性的问题;% j; \9 q3 i2 S0 b, Q, w
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8. 不要显得太随意,给面试官留下不太严肃的印象;& w! b0 }2 a. ]' B3 C$ [* H( p
* ~( ?* y* l1 b/ z$ | 9. 不要打断面试官的话(感觉没礼貌);
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10. 切忌面试时情绪低落.
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也许上述的这些技巧你已经听过N遍了,但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的,他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅,但是总结起来却只能是这么简单的几
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句,所以建议大家有类似的机会要多多争取参加,一定能从中学到很多东西。& j. w8 |! e$ ~) q
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