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中国医生的收入(1)

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2005-7-29 15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
也谈谈医生的收入(2)我所知道的情况  U* }' Z. y& B/ x/ x8 z* M
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  作者:手榴弹
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% d; a! e+ ^, f  c( W) N) g: X  由于我求职了好几次,所以对各地医疗的情况知道得比较多一点。据我所致,
! {1 K2 R! a* @" q. s( Z现在在中国做医生,收入与水平不一样。与职称的关系也不大。从与同学和同事, i, P- j- ]& L; U
交谈的情况来看,大致可以分以下几种:
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  牛皮大佬级:年收入大约在50万到100万之间。我有个同学自己就说有这么
6 N+ i: l" y* y+ W( A" G/ O多。据大家在一起交流分析,这级别的人实在太少,而且局限在少数几个专业:  A+ v* ~- c* X+ g8 q
如会做搭桥手术的心外科医生,做心导管的心内科医生,做导管的神经内科医生
: K8 ]1 n6 n' H( R, Y9 E3 @(有的医院是神经外科医生做),做肝手术的普外医生,做腔镜的普外医生(仅3 P- ?1 R9 v7 o$ n; \
会做胆囊切除已经不够了)和泌外医生等,全国也就那么几个,数都可以数得过, z0 d. Q, }2 Z; Y) N# |7 e9 u* _
来,所以这样的人很少,不代表医生全体。这些人一般的红包不收,只收大的,2 u: y  s8 S4 {, S( U( q
另外在外做手术,一般都是3000-5000元。再多的没有听说过。所有的临床科室5 L0 _6 e  O, U9 A
加起来,估计全国也就100来人左右。当然不排除个别人超过了100万的,但是估
& [+ j. p5 M% c0 {' I& t6 q计也超过不了多少。当然,珠三角地区的某些科主任甚至主治医师也在这个级别
( E8 a" X" x  X$ C之类,但是那主要是地域差所致,我觉得最好不算在这一级内。
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% s; J; k. k# o% n3 c  脑外科医师收起红包来,也很牛皮,多数也属于3000-5000元这个级别,但  ^- x# i  i9 o3 f6 j
是由于在别的医院做脑外手术风险很大,所以到外面做手术、走穴的脑外医生比% f. _2 j0 L8 m" H% K! a8 ?
较少。结果使脑外同行在每个医院的内部都很牛皮,但是进不了第一梯队,只得
" B9 y' v! R# Q进入第二梯队:20-50万这个梯队(大牛人宣武医院的凌锋教授到处建立脑血管
: J: T0 C& J. J; c. K病中心,实在是个例外,把她归于上面的牛皮大佬级,好像都有点亏待了她老人
2 {, m+ i& s2 l" c( T6 E$ T* y家,应该属于超牛皮大佬级的了)。这个梯队的还有不大外外面做心导管的教授、% l8 g2 B  R- |8 Q
做肿瘤的教授、会做关节镜的骨科医师,会做前列腺电切的泌外医师等,当然更
. H7 M) a9 L" F$ L; O$ n4 o多的是心很黑的科主任一级的人。估计全国有数万人之多。这两个梯队的人名声
, j" u* y2 ]$ c很大,但是数量也就这多,不是全国医师的主体。自己开业的口腔科医师,好的- i: P1 u/ x9 P) z  L
属于这个档次,差的属于下一个档次。
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9 @6 o7 w. u* b8 V2 t8 Q  第三梯队的人是8万到20万之间的,这是大多数,一般大科室的主任、有博
1 N- Z6 A, S" b  P; M导头衔的教授等。多数大学给教授定岗,但是临床人员很少有人拿到。少数副高6 {1 X* g3 T2 S& ?
也可以达到。估计这一档次的人数以十万计。名声好点的三甲医院的普外、妇产、1 Q- L1 j- i/ |) T; g/ C2 y  z
麻醉、眼科等行业的主任医师、副主任医师基本上都可以进入这个行列。顺便说
) s' X6 P9 H' Y" w; o# B6 M- t2 Q' K* Q一下眼科:其实眼科的手术很小,做白内障很好来钱。但是由于这个行业内搞了
# F" H7 ^: L; c/ r8 C个“复明万里行”,尽是香港来的医生,而且不要钱,结果这个行业的行情反到
/ b* v, _, l9 A5 ~7 Z7 |不是很好。
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( b% ^+ E& R) z. J! O! ~* P  至于主治医生,是临床上的主力军,收入并不是很高。当然并不排除某些人
% I0 E5 R% ^; }8 y% T开药时狠心得很,但是据我所知,多数人并不是很高。少数人在第三梯队,多数6 ~0 W, B# D8 P% ?9 E+ k! r% Q
在这之下。最近问了来自湖南、四川、河南、湖北、黑龙江的几位进修医生,他
7 ]% M$ x7 @* r* S! C! @* E# S们都是二级医院的科主任,职称主治或副主任医师,收入一般在2000元左右(红: @- r# B! d6 ]- j
黑灰白全加起来)。云南来的一位说不超过16 000元/年。他主要靠他老婆,在& S- z4 r" ^% C. V2 Z
玉溪卷烟厂工作,日子还过得不错。我也观察了一下,他(云南来的那位)来上
$ _/ O/ V& O' |+ x, f: h6 \+ H海很久了,一般都不到外面去玩。最近实在是不好意思了,与几个新来的到苏州! M9 n* B7 @" z0 o  W3 M
去了一次。/ i3 l: d3 n, F( B* d, ]
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  最严重的是我有一次到商丘某医院去做手术:整个病房只有2个病人,而且: N% h$ R/ X, C; m7 T# S
是约我才去的。走时我很不好意思拿那钱,但是同行说,如果你不拿,我们就更
  m2 ^, _2 M" B, I- h' y  \8 }) b没有收入了。他们告诉我,全年的收入大约在15 000左右。不过,从那以后,我- j+ R/ {3 j7 Z$ f
就再也不到那里去了。实在是心里不安。2 d; s; X3 E" ]/ S' Z' h
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  平时与同行聊天,尤其是与网上的朋友聊,大家是?冉戏诺每摹K曰?
6 |' E) I% n& N$ l( l, @  w上是真实的。据我所知,广州、大连、哈尔滨、深圳的医院,红包不仅存在,而
1 c& ?# U% n9 n0 k3 `# j/ c且给的量很大,开药也很厉害。上海的长征、长海和东方肝胆这三家医院很特别,; `- n" ]6 }7 i* l2 f' b
医院成本由军委拨款,收入归自己发奖金,当然牛皮得很。由于地方政府管不着,
0 o: @  P% s" l  Q$ h' Y军委又不管,所以收红包在上海也出了名,基本上是3000-5000的给,他们也敢6 J. A- S, T; p+ x6 P
收。地方上的医院如肿瘤、五官科、瑞金、仁济东院、胸科、肺科、市一、市六; u5 t1 p6 G' R/ z" Z& S6 e! j" b
的骨科、市九的整形等,也都不错。其他的基本上是上不得台面。大家竞争得连
, t* G# ?- B9 {9 J* P4 n饭都吃不上,谁给你送红包?* K8 Y1 t2 A8 Y8 Y1 Q" |) @0 f
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  无论在哪里的医院,医院内的穷人也不少,如护士、中医科、康复科、病理
; A( v; N' f7 d4 ~  P, k科、输血科和检验科等科室的医生,谁送红包?连生存都是问题,你还想红包和: t+ N2 f% m4 N& Y. Z' d+ t0 u
回扣?即使是在上面说的几个好的城市,好的医院,也没有人送。不过鱼有鱼道,# W$ d- [2 }# C. }# n
虾有虾道。检验科的主任可以靠吃试剂的回扣,大医院的病理也有一点,但是不
. d' P* m3 G! u* }& a多。年手术量少于1万台的医院的病理科,生存基本上都比较困难。小医生更惨。# e1 x- v# ]8 [6 A8 X
护士、中医、输血、传染和康复,什么都没有。所以大家有亲友的,如果不是白- G/ y3 p: w7 X) H# A
求恩,还是不要学这几个专业。我本人科室今年3月有个40多岁的护士丈夫猝死,6 m  w$ D6 T/ t. X' u
养活一个上高中的孩子,还要供房,突然一下子就很窘了。开始大家还捐了点款,  n) p7 r( {9 G! w
但是以后呢?
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  护士的奖金在不同的医院和不同的科室,发的方法是不一样的。有的医院同
; }" ~% }2 A9 l% A8 v2 ~8 s$ K一科室医护之间的奖金是发的一样的,有的是有差别的。如果不一样,这样的差" ^' q" w( }( i9 r* d6 a( c
别往往很大,甚至相差10 倍以上。大家都不知道别的科室的护士奖金是怎么发
/ t( m  A% T( x5 _# s* W0 E! ^3 t的,但是你可以从那个科室护士跳槽率上可以看出端倪。有次我与一位护士长聊* v- Y4 t. O+ l0 j. S' d
天,问某一个科室走的护士怎么那么多,我才知道这个秘密。, Z! q; D) @; e5 A
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  我有个同学,毕业后在卫校教书,95年卫校垮了,招不到愿意读护士的学生2 e) }% c+ V' W9 l
了,大家自谋生路(内地护校垮的速度比97年香港的楼市还快),他在珠三角找
" h, B9 [( c- _) T4 M& O( f8 ?了3个多月工作未果,我们大家把他扔给了在广州一家中等大小医院做院长老同3 p( n5 F+ ~; f5 H! ^
学。做了医院的合同制医师,在检验科。一开始就做主任,但他从学校里出来的
/ n* Y5 N# U  x/ k5 X, {人胆子小,人家给的回扣一分钱也不敢拿,搞得我们那位做院长的同学哭笑不得,
4 _+ f, S, K( G9 @" Y$ O2 [9 c又不好说破。做了一年就下来了。每月工资加奖金加起来不到3000元。40多岁的0 L: p. d9 ]9 R- ?+ _
人了,爱人还在内地,小孩要读大学,不知道他是怎么过的。毕业20年的时候,, ?& r3 j5 l$ l% v1 O8 n
广东的同学就他一人没有回去。估计是钱的原因。% K" n/ `& C. n2 k
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  麻醉这个专业很特别。广东的病人给红包,如果给的话,满天星式的给,就& p1 Y) {/ T9 N8 t3 e* J; _
是管床的医生,人人有份,但是大家都不多,一般在200 左右居多。主任级的多( K: H3 B+ U  g. H  }  `
点,主刀的多点,也就300-400元左右,麻醉也有份。但是在内地,多数只给主
' m2 E8 j7 P7 O8 }9 ~; N! _刀的,不给麻醉师。所以麻醉医生的红包,每个医院跟每个医院都不一样。) X) ~  B8 W/ G7 u( o

& O! D  C" h/ D% l  V/ n, {4 \  骨科医生是另外一个很特别的代表。除了工资奖金红包外,一次性器械的回' O# X7 ^8 ^. A" ^- N, _0 E1 L# Z
扣是大头,远远超过前面几项的总和。我有一个远房侄女,大学毕业后找不到工  _% t: o$ A! r5 Z
作,就做骨科一次性耗才的推销,对这方面的情况了?獾帽任仪宄枚唷K伊?
& G) i2 B4 X! X- _一个骨科医师,爱人才30岁出头,就买了房和车,比我有出息。骨科医师的红包
" O1 C0 e! @9 j, k. o( c# P6 k% @9 I也不是全由患者给的,更多的是来自车祸、外伤中的另外一方。不仅量大,而且8 K: ?* F0 x8 _+ n8 g
源源不断。同样是骨科医生,做骨病的就没有那么幸运了。
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  广东珠三角地区是个地区上的异类。那里的医生,别说手术科室,就是辅助
& `9 i4 s' n8 w, E% q* q! R0 I& d4 T科室(一般没有人送红包),只要你胆子大,收入也会不错。有个仁兄在某军医; l2 V1 c0 @0 p
大学毕业前夕,与政委打了一架,跑了。部队要捉回去审判,这老兄在广州买了5 ~4 X- u" ]. r# R  j3 J
一套假身份证、假证件。本来是个心地很善良的人,到了这一步,横下一条心:
) {! G: a: O- _不知道哪天被抓去坐牢,不如一不做,二不休:每个去拿检查结果的人都得送
2 V' K2 q8 t4 A6 w(恕我故意不说他所在医院和科室),不送他就不给结果,要么说机器坏了,要
) t( E! ?$ z9 T么说还得再看看,就是要你傻等。反正那里的风气也很差,大家见多了反而见怪
6 _* C! z; o1 S. \8 n, m* Z0 _( y) k不怪了。这样几年下来,竟然比临床还强。本来回去最多不过判三年徒刑的事,& _9 G- b* X( ]# M8 Q
结果把自己在心理上判了十几年。
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/ ~2 m+ a7 i9 r4 c  所以谈医生的收入,有以下几句话:同一医院的差别很大,同一级别的差别
  c7 v' k' }8 k% v! h也很大。不同的专业差别很大,不同的医院差别很大,不同的城市差别更大。大
8 [; D+ V) C: Z" E1 J$ ~到什么程度?10-30倍之间也是很正常的,主要看你怎么样做。
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; d# d) E& }/ ?% N  我自己知道,我在药上,做的是问心无愧,但是也不是一点好处都没有过。
# l' }6 C0 s7 q至少在来上海之前,拿他们的钱来上海开了两次会。医药代表为了医生多开药,
) [$ W3 I( T& p3 N! i一般都要在所在城市开个药物推广会,请各大医院的科主任或相当于这一级别的
& Z4 a: H( c! F! R医生参加。参加后一般是吃顿饭或者给你一点交通费。我当主治医师的时候参加7 X/ |- w) F- I0 t1 D- U
过几次,那时候多数给50元,后来就不大去了,有了请贴就交给下面的小医生或
7 E! I* `( o& Q" d- i1 b研究生,他们实在是生活的很苦(现在上海的研究生好像每月只有200多元的生6 g  l* Q3 L/ ~7 B
活费)。听说现在的药介会以100元居多,偶尔有给200元的。( E" Z$ [+ a/ u- h$ Q( z" x0 u

& x0 `) ]$ w4 ?8 w5 C& s  但是我还是收过病人的红包,虽然不是很多,也失去说别人的资格。只想对
% G" C6 c1 h4 b6 Z: |; q- Q大家说,你的亲友就诊时送不送红包,对医师处理好不好一点关系都没有,唯一. s( @& ^1 w3 W! P& r* L  d
区别是服务态度会有所不同。手术其实都是一样的做。我收时坚持四项原则:穷
, P0 V" t# f# o. J6 Z. U人、绝症患者、很要好的同事和领导介绍来的病人不收。但恰恰是后三种人构成
6 u+ O9 v7 g2 e5 `7 K8 H4 K了送红包的主体。农村来的人、打工的人送的一般不多,基本上就100元左右,4 _7 K1 d( }( D% T7 Y! H; a* S
还有送几十元的。我也来自农村,于心不忍。至于后面的几类,收了之后麻烦事1 I% @5 d% }. e  [  ?. e
很多,你就象他家的奴隶。我不愿意这样,不收的话,半夜里他打电话过来,我2 |0 N5 ^/ U) d/ G/ P
牛气十足:明天再说!如果收了就不同了,就是你正在跟老婆抄饭,也得停下来,( G. F( \' b6 h4 m3 n  b' R
他跟你说个没完。从送红包的大小也可以看出各行业的污染程度:我在广东时,
9 ]6 ~( M0 Y3 |# g4 }! b( T5 }有个法官送了两千,他唯一的要求就是要我帮他母亲出院,不要做手术了(也是2 V0 _8 H; T& l" u+ U% K6 @: e
可做可不做的那种)!另外,有一个中级法院副院长结婚多年,他老婆看了好多
  c( K7 R, k6 Z- _! m9 u医生都还是生不出孩子,我帮他们介绍了一个很优秀的妇科医生,生了孩子后,
( l. n8 {9 ]7 v他送了我一台洗衣机,一直用到现在,蛮好的。这是我从医以来收受的最大红包,, C( s1 ?+ m. _' f: Z! [. V
而且没有任何风险!真的是使我感到非常意外。我的专业属于大众化的那种,
3 N9 M5 i& A; Z0 l7 ?2000元以上的红包在广东那么黑的地方也是很罕见的,手术的病人反而没有给过; P4 L+ Y' v1 X
这么大的。1 z6 _( o# ]' j$ J" j- @

# V( H2 @( H: X  x) K+ }, d- r  据我所知,对医生,大家有很多误解。我在内地的时候,大家把广东的红包; O& c$ f9 [& @3 s% A+ w) M* c
描绘成遍地黄金,但是等我去了之后,才发现红包是有,但是不是送给我的,而
# L7 H+ ~) d1 [. K3 O/ u3 I- |主要是送给当地会讲粤语的医师的。在来上海之前,朋友也把上海描绘成红包的
. D; E- Z  m1 [) w" G  a$ }; L乐土,但是到了之后,才发现完全不是那么一回事。所以局外人的感觉与局内人& K5 o: a+ `' [
的感觉相差很大。我在上海的这家医院,也是三甲,但是送红包的人很少。请吃) a9 @. H$ t) K, O6 E) a- L
的也有,但是我吃不惯本地菜,基本上都拒绝。6 A' |  |+ d7 h! y' ?7 C
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  广东中山大学肿瘤医院的院长对人说他们的收入人均8000元,我估计不是收
; E7 D  V2 E* Y, B2 Z入,而是人均劳动力成本。我所在的医院院长就多次说过,我们医院的平均收入
- r: G9 ~8 Q2 d& C6 m是7万,比瑞金还高,大家听了笑笑,谁也没当真。我去年还是老副高,爱人是
) ]" T3 m% a% J! j. P+ x主治医师,我们的人均绝对应该在平均以上,但我们算了一次(连值班补贴都算
* }: H. \* n# j( }& w进去了),两人加起来才刚好10万。其他人的感觉也是没这么多。后来我们遇到
% R7 E$ M4 C1 L, ^一个搞财务的,问了之后才知道院长所说的“人均收入”,应该是“人均劳动力
! [4 ^7 S% ]! H! ?- \; x成本”,除工资奖金外,还包括四金(去年大约占工资总支出的12%,而且每年4 J: N0 N. Z6 e9 n$ s6 a' p9 O
都在上涨)、医疗事故保险,“引进”我这样的所谓人才、退休老同志的补贴等- b1 L4 f5 _4 z. `: \
等,还有工会等发的降温费啊等等什么的,这些都是看不见、到不了你的卡上的。
* n$ |8 ~  f8 E/ @' S5 t有接近25%的成本是看不到的,历史久的医院更高。院长们为了吸引所谓的人才,
& L4 R" P7 V' O- T2 e8 y对收入一般都吹的天花乱坠。尤其是到了海外,或者与回国的海龟类谈判、聊天,. r7 F. U& U, n2 l$ L
都喜欢夸大自己的政绩。我找过好几个单位,遇到的院长基本上都是这类人物。
% ?- Y* M$ L1 F9 u, p) {你如果想到某医院去求职,假如你听院长、副院长的话,不吃亏是不可能的。只
, N" J( [9 l& Y) E) p/ `5 K有打听那个科室与你的级别一样的人,得出的结果才是比较接近实际情况的。这
- Y! N9 w- @8 R. I是我在国内求职后得出的唯一体会和经验。例如,某手术科室在5?旅挥辛焓裁?
. {. ~6 g8 Y  S" u物资(如敷料什么之类的),成本很低,而5月份又是手术高峰,这个月的奖金
: ]& [* Z' [( v就会很高,甚至超过1万,到了院长的口里,很喜欢吹牛,说这医院某某科的奖
4 T: F  t2 o) T金已经有一万了。其实,其他11个月的平均可能连2000都不够。本人自己就经历5 [7 H% p) S: r7 m% c
过这样的事情。
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