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上周五,艾伯塔大学教务长宣布,大学的高层行政人员将和其他教职员工一样,面临相同的无薪假日和随之而来的薪水缩减。3 p( c- a8 H2 U; o7 ]7 l! K8 u
6 d1 i6 J4 t4 W“我们同属于一个学术委员会,”卡尔.阿姆瑞恩说。% a! L0 M/ U- m L* A
?% P4 Y F2 C1 a% T即将到来的春季预算,艾伯塔大学要面临五千九百万加币的赤字。阿姆瑞恩的计划是,从对于教职员工的薪水扣减中省出两千万,最后万不得已再诉诸裁员。- M7 i" \% Q% G4 x- _ g5 x
6 ^" P$ _" {* u) o: Y1 z8 D工会在秋天的时候曾经讨论过无薪假的问题,但是争论激烈,观点分为两极。工会主席沃尔特.迪克逊说。1 K) b. p2 e3 f" ]" P- c
# u" W2 z( r7 O* C很多人质疑高级行政人员的薪水,有人近期发起了一个匿名的发贴运动,质疑校长印迪拉.沙马若斯科拉的收入。$ k+ g) A. E* c$ t# u7 y
" ^* d, O0 \% D去年,她的基本工资是四十五万七千加币,外加三十七万三千加币的非现金福利。6 y" a$ L, K- \$ c( G
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这和其他加拿大顶级大学类似资质职位的人的收入是可比的、相应的,监事会主席布朗.黑戴克说。 {% g7 x( K/ `7 W4 `9 K
0 Z3 U, [" J& G) n$ O他还说,今年校长和副校长们都自愿放弃了薪水百分之二的业绩工资。“其他人应该看到榜样。”
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工会的领导人们还在探讨着无薪假的日子,迪克逊说。他们在取得进展,但是下周一的会议至关重要。3 T2 P5 F' |6 `: {8 _3 e
5 c$ S6 R' t5 q; ] p7 ?(节译自 Edmonton Journal) |
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