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在加拿大找工作 / n, o! t7 d$ O
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老农民
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5 P$ v' I5 X: x- c7 \* H+ u: c( a很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
0 `' E$ w- n. A# b是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要6 x) J% e Z5 b4 V3 t/ N9 _- K' e% q9 [- J
最少两个条件来支持才行：7 ~+ }% j" X3 x7 ]3 m6 Q
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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7 J' c8 ?' w, Q! Q, G) I( J: O2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
. z+ A7 D3 x3 Q' `( v作！)
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- j( O# G, D o2 M% z* N0 t其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
7 I' G0 | A+ Q, Q& C, Z由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…6 V, z0 ^2 r* J" i* Q% R/ L
8 { F8 q% [7 M4 x这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，9 o0 `0 c" w) a( Z
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一5 N+ S! M3 Y- G6 v; k6 T" P8 `
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我* E8 V9 S# L9 p1 T) T2 ?' }
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，; Z5 ~2 |0 \% ^. F3 p" z2 y; N
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:$ |& }% F4 d3 k8 @! P: C. F
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。9 p6 J# ]' Q9 U$ b
(1%) ; M0 g/ P! M. T6 D# T
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 9 @( y/ Q% D- e+ |1 S& h
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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- Z# }0 v, ^4 ?4 x5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 0 f6 E6 ]) J3 \3 u7 J
9 L6 e8 A3 _ w9 K! T$ T+ g4 X6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) * U5 U9 Y8 A# n7 E0 D
0 ]7 e$ s0 d0 g: l1 B+ P b7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 0 t' ?7 T) R" T2 J7 i J$ V" A8 j
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门7 s% u) d6 u5 L2 r: Y% l" n
看有没有机会。(47%) C5 z. g! Z2 q* g
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
7 \. H, _3 \ w. r/ k人。 (69%) : K' o: G& P+ t( O- v& {. Q: i9 v
! e4 X* A8 S5 L4 x: l* t" W& u12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来! z* a7 s# X( |; p7 v* R8 s+ G: g$ `
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，9 {# d0 a7 l* y% |! C' S
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
/ s5 Y5 K, @: k; `( l3 f不到的效果哦！) {" E" H3 p4 F' y
% i8 q! R0 \' k+ i挖空心思找线索) m( H) L ~' ^2 \. j9 i
' m: S- O0 l+ x2 f- o5 A5 }* U! ^如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，4 t: M1 L' ~2 [6 {$ G5 @
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这% y e# G2 S* Y2 z5 K0 L
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。: W+ D4 c- k( V1 m
7 J5 ^* K+ E* S5 Q, d/ q主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获; L7 c% O2 f% L3 ^
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
& G& M- Y. K' _, d息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳 L1 n; u4 S6 q
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上" i2 k. o) d2 E6 F8 j$ W
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能# W( a Q0 f& J+ d) `% `% L
隐藏着招工信息。0 r; v/ I' M7 W8 T0 {7 K1 T
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
7 Y. h B" Y$ U3 V7 u! q直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。+ k/ A* d4 ]4 v4 ^' I
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把7 d' z- z2 S' F5 I2 X
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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: m% p" x0 @/ X" N2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？4 g; Q5 A+ c \4 F* T2 o
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人* g( x3 C k2 J! b9 Q1 v4 @. ^
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
) ?- ?' p! a# m$ \俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
8 \5 ^- @7 J, A9 ~6 W貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够4 X7 }# }; D) {. s7 u' X
笨的…呵呵！
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4 Z0 y8 A( M6 M. W' x3 z9 p4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？% G) b1 I; }: z0 _3 Q5 |
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生' g& o+ x; d3 d$ H* B0 f3 h. D. u
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越& C2 j+ r7 n* ?+ K% M0 S% M4 _) v8 T
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。# j6 p5 r( z; s L5 F0 S5 u0 t
4 |% |6 w) \& P! F9 w* [5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
! ^" i$ j0 {, k6 e你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
$ K& P# t# K, w; A的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口( B, B, @$ \1 B2 R
无言了。
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, q' X% b. ]3 U3 o; J. x* q% O6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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. s. q3 M9 Z: C4 M2 T8 S, E只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…/ L7 R7 _9 Y. C
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再+ G: y( g P+ p/ W+ _( e& w
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作# [+ b# u5 s2 ?3 e/ Q: _' D
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历
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+ C6 b3 e* J) F9 N$ ?& D简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
, u. b# y& \& b# _! ?) n精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。* m( v1 A% H& p5 c$ ], o1 ]$ I
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
4 m9 A, @: C$ L# ~即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
3 O' J5 |! S2 {( H天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
) _# G, E$ B9 ~9 e' P( O把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。1 L9 I W, h' a! W0 R% W" e$ o
" ~+ a, D$ A( @6 z/ Q有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
1 k& s( |" J$ c. e; }时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说. C5 R( J' }' s0 B
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然% s# l2 V1 Y, S7 w
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
& \3 }1 G0 ?: _" k5 c! c8 W公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
- K, x' _# v1 _# o1 g' z- W p+ r" n而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。* K# F! m+ R, f$ n @/ H7 o
这样的人谁要！？( G- {- x, \' u, o6 |
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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" N4 o( _& {% q3 Y4 Q, a4 ^1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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, Y5 ~% q5 _& P/ z2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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& @( r) E3 c8 a5 ?: t6 h+ _2 p7 g3 o* ~3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
: L/ y9 b& ~# ^% r时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
$ @ s( C6 s6 Y- C律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
0 o7 o9 k6 l7 L& l7 Y' w定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓5 g! T, y! ?5 q" p
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般* K+ @/ b( s9 O* n. Q+ K d
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才' p- P' M: L1 H
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接 g8 O( O {' p0 K* J! i* i
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
" |3 a' Q' t9 W, x4 m6 t司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
9 P8 L0 U w0 t4 f其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
' U2 d6 \* H' y+ m; D证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个& c! Z: Z% R1 R& w: r, r
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
& n6 q( |! i. i/ W3 S买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
3 X; `/ O& K( ]. X4 V% v* I: e为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较8 E' Z! i5 P( A4 [
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
0 d: {( y1 N8 n% y& t子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。/ h5 Y5 T/ s0 [7 M* `0 N: M$ Q" I2 \
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， : b% V" z& {. ?6 z3 ~3 T* M2 A
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先9 v3 U @. [2 v1 @; a- }! }
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
6 h- I M1 \3 ^/ ~) l当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
4 y9 ?2 _# d6 G0 R: T- O* M用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
; |0 v& D8 R" v h% `你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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4 ~$ |* `: `' u+ ^2 W0 P) YWhy do you want to work here?6 b7 E- a: X5 A: B5 j. P, [
Why did you leave your last job?
, c7 o4 \1 V- M- G- c" {What kin of salary do you need?
( B; w8 Q, @ k* A; aHow much were you absent from work in your last job?0 W) H8 u$ K% `9 a3 N
How is your health?
2 W" G: A1 L7 R3 @6 uWhen are you available for work?7 w* E: n. M( y1 b& ]
What are your greatest strengths?+ e9 O B1 {5 `
What are your weaknesses?
5 x. r* H7 z. U! r* c; XWhat is your last employer’s Opinion of you?
& r3 d6 w% _' i" K* W5 [7 [" HWhat are your long-range goals?4 H; j O+ k5 o0 u8 ?. n* z
What kind of Machines or Equipment have you worked with?! J6 R1 Y5 f1 g8 \- g# Q, n
Can you work under pressure or tight deadlines?# C' `8 Y" g% N% `3 J2 `& s" I
Are you thinking of going back to school/college/home town?
$ d! W* J6 f1 _( n, ~8 d$ lWhat is your greatest achievement?- e6 R$ C6 T: e; v& Y
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?; R* N ]( e& K* G9 F1 Y& Y
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最( h. D; {8 W; |9 d3 c
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你 |" N) [ @6 M+ P( I% F, \
的回答。" a+ d! y5 V; C8 n
+ v5 I* X' q% j1 J: l, B+ ~1 SInterview完了，喔…还没有。他们还会问你- O2 f9 p+ g8 \0 X) M
9 L( J! q: l: ~! I: c' H8 P" z/ W' z8 i还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实6 h" h7 B3 i0 [& M+ P/ l" p
际Interview时采取了一些技巧：. X% U5 m' q0 h5 Y f+ S6 a
* ^: s; v5 o$ r$ A7 o7 M6 d% f6 j1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答$ u1 ^) m# Y3 H8 A
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，' d8 z k ]- |/ q) z. Z$ `4 j
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 2 L& y2 \6 b4 w
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
4 [- a5 L7 K7 F% A5 Y4 c2 d文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
9 {7 A4 p3 o! m* D g8 k' U0 O$ j个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
& E' ?1 j1 v# Z% S( Y; E( H/ D; y早日找到一份满意的工作。
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E! ]3 u) @: \6 @; p+ A四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
1 X* e( g/ k, p$ g写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
! ~4 x+ n' Z3 g1 K; f9 T8 t太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手5 V6 j9 f% L$ s* q& }
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
" A4 a" c" u7 H; G {; N$ ?用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
0 p9 w0 X) V( k& N7 ^( Q: \ e0 ^表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感) q0 p9 g9 B9 @. D
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。/ N2 ~3 Y& W9 {* t
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴, \4 f" Z9 @$ `% a% a: a
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
X4 r8 Y+ h1 ^5 |: t$ z精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
$ A# ? y+ F8 o/ p& }3 R3 q* C不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，5 h) R! v4 u" a$ b, f
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你4 m0 A3 b" Z& X( i5 |
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只/ } b, b* ^" N( p# ]+ i
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是- e1 V2 g& L* F& j3 b/ e
一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
: }& u# \0 D8 {5 b6 f+ ^的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
4 n9 ?( o/ j9 O这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
! @4 i/ A3 | v4 q( D里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。. l6 y: A( l @5 t; R% N
1 S1 }7 s0 {: e1 G0 V到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
( R F( f- m, [: [ e0 t. D的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
