 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
ZT
在加拿大找工作
4 G& O* p4 I+ T6 }+ K& p2 w# l: i) z) K. m! s/ {0 q& d N
n0 @( B) X7 T
老农民- d* R, R: `* q% q E
$ a6 N8 M1 Z! p; d$ k" s
9 O( g! I( u4 l* q, ^( \: p }" \很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都( v5 m% I; @% R( X0 D$ b1 x# j6 o
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要; D4 ?7 o4 R7 J$ M- `1 _
最少两个条件来支持才行：; K. h3 X3 [$ z2 t% w; Y
. r. C7 S+ O8 o
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 2 r% c: v8 h$ a+ S% V, x
# J8 ^2 d% _# M) u# J' r2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
& \0 f: F6 t8 q, F# n, Z作！)
! v9 Q" L& r' x8 L8 Z
, L& b3 I6 M/ S; [ a, W% Z/ w g其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
4 X$ {9 v/ j# m+ g1 E由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…0 p6 Y5 n' [0 g0 U: Q- _# Z
% o" q0 C" X8 z+ m* A9 r这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，# Z6 `& |. e) X0 \% Y
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
) `0 D3 B8 M' j' N些经历。希望能给新老移民一些帮助！
! y% ?/ [% V2 z8 a4 j$ k. h
7 m, J* ^6 z+ ^一. 工作的信息如何找
6 q% }# f) E+ M: e
; X" C/ r# h9 L% Z& r) y4 ]; A人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我. ]3 w( {8 N. y; F
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：6 [1 b: [7 x" r9 \2 Q
! h8 P2 Y& b. ^' Y) P$ a
1.亲戚朋友的介绍，. Z- u" _' L' G7 R, A7 |) c
( o o, @" B8 p& L4 f& P2.网上或报纸上的招聘，
6 R' G3 h; e7 P: q( s2 ?: k0 ` d0 g1 `& |, H! W/ x4 a
3.劳务中介。
# A0 u3 K3 N3 J; P
' @) b- u' I3 o+ ^% x其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:7 M1 w8 M* R9 c& c
& ~) o9 H7 c2 e" u0 c6 R1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。0 R9 f# _5 B" p
(1%) 9 U7 v( h" ~) y9 ?3 D1 ~
# N- D* M, @8 c# \: G
2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) r. Z! \& q% ~/ m, M$ T# s! k# u& Y
9 I7 E8 a* k% u1 O3 }' ?% y3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) $ K' P& z" b+ }" u2 U) G
, d' M; C3 [! r0 A4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) + ~: e7 L5 L" ]4 y/ E
6 t$ _5 I; P- l& T% j
5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
" k) \7 b2 R- t, E9 m- x2 F9 X& j/ |
$ a, r) W8 a. g/ q. H2 u6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) # k, `& a! S2 u. O$ }9 O5 a* p/ u( @
& t5 r* C) h4 u' H
7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 0 H \& Q6 x) x; y! I: u3 _ K3 Q1 O
) n2 x4 o2 C3 D$ z- w4 |) E8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) / j, @4 M( G. J8 x# n$ v; S
% h$ m: Z$ u8 ?8 B6 e
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
% B9 W `+ e. ]1 n" G0 f9 B
6 q' r) s$ w) x" W, |10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
& L+ D" d4 c! M% B u# t4 c* l看有没有机会。(47%) : u8 d& k( h C4 Q# i! o
% _( k1 @3 {; V$ U11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
# U* P- q$ {( E! f人。 (69%) ! ?( g( N" p6 A$ S$ Q4 l
" P9 M" m6 R% M: h V+ Q6 w
12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
7 v; n% v2 o: h& X2 o7 f4 b; h' {
% `, r2 W, ~/ _/ E/ h" `5 j看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来! ~# u1 Q" C& ?
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
5 R6 a8 r3 d- l7 H6 g% O& f机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想6 Y% B. W+ F3 |+ V0 p
不到的效果哦！
+ {; S7 I' R* R6 D. Z2 g
) T4 d" l/ `2 p0 e5 u挖空心思找线索6 W' _& k/ e$ [7 s# J! Q1 M" H
6 D. B& }% `- s0 I, z5 _1 }; s
如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，' P; e% S T8 C
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这0 |5 k3 w+ P3 [- s, \
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
' |6 i& V* D8 {: _' w3 t" E- d
) X4 r2 l, ]$ T# Y# s/ C9 ]主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获- Y& V; l- |% v4 z6 h$ F
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
) Z6 Q0 _( d- x. N息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳4 o* \2 E6 s+ V8 d1 c
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
/ `! D# k8 B2 k: R得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
# ]6 _3 L6 `: @+ I2 @隐藏着招工信息。- E9 r5 ]3 r) V9 m
! @! k9 o2 a# U6 r) c' ~除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。 f: Y; }1 b4 z& \& W
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。' e' I1 k' E% c; ~) y
这种电话找工作的好处可大了！
) z2 k6 y4 J) J4 c- Q1 ], z' e1 C! h- j, C I+ ~2 ]! _
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把/ z. g- _" o0 ~8 N. V, F: L3 F
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
0 `5 X2 o1 M6 B
! I+ n0 y. k# ~2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
! j% S9 n/ S) z6 g, a' W1 }" n) E) g5 W2 u9 f0 T; _
3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人6 ^; l0 l, c2 l* j0 @- u6 Y
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
+ t/ i" y7 L% A" W俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼: r# t4 i+ ?* J5 O0 |: G
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
+ Q1 ^, w( m% [' m; e' f/ Q笨的…呵呵！, M) T0 M' D, d W- @
( p. X' e2 j/ \2 q" L0 E4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？# P9 g! x( h6 F9 t
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生3 V/ i" s% o/ I4 c
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越' H [% j2 m7 H2 K) d$ }
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。, \& h p7 t9 a
2 C$ I1 `5 q1 @7 P& h5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
0 ]$ P% M t* r6 j) E1 `( O2 \( M2 L你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
! y" j) [/ w! V( `- G的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
) _ e- [ K, L: {5 v! I% Z1 Z无言了。' n2 ?' ]! ?7 r" N9 H
; D; m& b7 `. d" U0 r- |- I
6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
* l( |0 W- T. N0 S3 T2 E) M c6 {& K" C! L$ V0 z+ p
1 r& j7 W |% P4 P" Z7 P; ]只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…3 L3 a9 z+ d& \% g
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
8 [" B: K& e- r. E给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
6 m- ^: N( N9 a _: l信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
4 R1 [4 b4 Z6 u B0 A3 u. I, ^8 {- `7 y4 l b. e. Q2 r9 Y
二. 简历
- \: ~' R7 P- m1 w5 J5 Q- C
3 Q& m" ^" k( z# C' H简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
2 k% I3 D$ e3 t& f( L精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。# L3 c/ u4 ?! S' C) j- l
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
" V' s: d' \" H$ n7 l( g* D1 x2 C# A" [/ u8 Z. T0 m! U! K
各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。0 Q; O! b$ t, J5 k* M2 K7 l# w
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
" D- \( ]6 p; B9 u% Z5 y天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是: |3 y0 \& a4 B S) C( x
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
' ~! {3 H: G: n6 {9 S3 {" A/ k/ C: ?
8 S) Z0 ~0 d- S/ T( m1 Z( O- R0 x1 Z5 r& z有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的% O+ N& H, i% U+ n4 D9 [
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
/ N5 @1 w( w) F- P明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然+ A3 W7 t, K& E# H9 h3 F1 h9 K
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
2 i' [ O5 V/ o: Q6 X ?5 p/ E- W公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历6 P5 D, M' U! i+ D
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
) ^, e9 I) s( O$ T1 Q这样的人谁要！？, K9 w+ U7 z4 D, E* d; T
7 L+ I+ l* x6 N; |' J! i0 Z5 g7 C" q. \
Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： 6 }# Z/ v1 m/ X: d
5 } o0 N7 ^ N) \
1.你怎么知道他们的招聘信息的。 3 f J ]4 g; A$ g+ q
. { G, w9 Y3 m3 Q1 m2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！） Q0 G" ^( d, S
( R: n$ t: {" j3 U6 W8 ]
3.要求一个面试再详谈。
* [! w T! |( s* g0 ~; N* ?& ?: P& h" `4 R O* }: R% K, Y+ ?
上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
9 S) A8 e$ O$ ` s时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
- e4 B& Z! h' D3 r* }律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
0 q% B; q$ d9 X# r定要瞄准申请的公司来写。 6 y! @1 T& m8 X
- u+ I1 H/ d0 W: u* m信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓! Y$ o: w `% {: X o$ @7 T Y
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 : n/ M5 v( |' [! t
( b# s! T6 P8 I: F @- B三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
/ E+ ]9 P1 r. w2 G4 X3 b. H- s* J' W2 V& P3 {3 M% E
俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
$ U* L. L; i% e( X; V( K& f% E0 y要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才 ^8 L" c' R+ e4 W0 `; j, @8 v
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
$ N# }3 T8 [' A. n f获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
# [8 [! A8 a9 C/ O5 R, q司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，" Z" U& u7 z% v
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，: |2 f, ?6 c. o) I4 L1 W) O5 `
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个' x* Q+ A( l$ e( i l! R& }
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
( @8 K3 ~) H0 {# l y买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了' v; e4 ?, N4 I6 u( U' d
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
3 g* R3 G/ y6 m" P" Z- g偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
7 k4 t; g7 T7 ^2 J$ _子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。+ L3 K7 ~0 q+ F
# ]. B6 K0 B9 @3 l
哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
; Z6 f. M/ N* m* i/ h8 ?也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先0 a! |- w# f i
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题， F: L( _& G5 y+ l) n; a
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不2 O5 M- |4 |- a0 t+ U+ p
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
4 S: e/ C4 B* c: K6 h6 M# o你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
4 ^9 y- V: f( a' R% c5 _* ~7 c- X2 Q& }+ s }3 b! d
Why do you want to work here?
/ w2 C' U! \9 b3 @Why did you leave your last job?' ?& S4 d6 e6 Y1 q9 G8 A7 _
What kin of salary do you need?! W6 j4 b& T- l' R% s8 p6 t
How much were you absent from work in your last job?3 H' V. Q* i+ n5 L3 E
How is your health? I1 u, p5 \" Z/ ^) m* Q
When are you available for work?6 q6 H E; X- e
What are your greatest strengths?5 r; A; L) n5 c8 |' g+ s
What are your weaknesses?
: I, w k5 ?- E' H+ k% NWhat is your last employer’s Opinion of you?
& q1 a! ~, A; @What are your long-range goals?) {$ e: y% q" U; P1 ^% l, ~6 P
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
& W7 F2 I% O: X' S+ ~* |Can you work under pressure or tight deadlines?# m# ?2 H) R4 C7 s$ a4 U* j* p
Are you thinking of going back to school/college/home town?0 ?. J# N, L9 T+ `* I6 }% I
What is your greatest achievement?
* P. n3 e+ \+ H& \How long have you been out of work? How often have you changed jobs?' J% f- F& b1 @, P8 R
n6 W- G; N. V( [0 ~/ _
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
4 J+ I. D2 \; f( ~& x6 t好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
; s8 R5 _6 H2 j' k的回答。
& S+ s- R4 P/ _; s+ Z. }& t/ R% Q, {# Y
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你) S( z3 G( N3 ~8 u7 \: q4 O) h
$ @9 Y* @9 r$ D, `6 d& P
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实0 c( e, _6 g6 U p- C) p- }* i
际Interview时采取了一些技巧：( n1 c- E2 P0 ~) Q9 a
* F1 W& ^* G0 x& p* y1 ^* V% K& n' l
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答* {! U$ a* f( r) J
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，5 U4 U8 ?- m/ m0 o
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
Q7 v8 S _5 }! x% h9 R2 q
5 G) ^9 V9 `7 [) G6 I9 _2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
5 a3 d0 \5 w4 }6 n! z文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每: m7 v( Y6 U& K- G* C3 F
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
5 h& P, M! G* j' Y! S+ k早日找到一份满意的工作。2 c3 t! g$ u3 I0 H& o. o
. z8 G# [ \; o% \+ Q+ Q, i四. 应聘后的跟进* B6 Q, ?# j9 ~$ \: H8 u" J
, {: a" A( W- z( W E, W+ C面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
- j, b2 G5 M' J写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL$ Q% h. w& f ~9 W6 d+ f
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
# ?1 ~: v6 a- b4 {' K写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
$ z5 m# u5 [; f* W; |/ Z, E' H4 ^" ]用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是. j7 K! B7 Q. { A
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
2 D' n- \& t2 S4 }5 P谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。3 ^! g9 ?, ^( z5 ]8 V, O, W
7 V, d4 b4 h: U. |
五.持之以恒终有成
c( I6 x' i' v( d7 `5 N
) `4 ^9 B( q( l, m N# d找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴) U$ Q; n0 i! X' l: t
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无6 K% Q# [2 \' e- L) D+ n6 w
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大) [% M: j& a6 f4 C- K S' E
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，/ O- g1 E" |) F( K1 q) o
持之以恒总会找到一份合适的工作。" U# I, F8 j* g7 i: k2 a7 T
+ L a! ?% F: x K+ H3 R最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
4 X/ G; t1 x% k9 _1 d# M l/ Q最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
3 T) K9 |8 C9 ^( t, B4 B9 H能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是0 O; x T$ `7 w' e
一样渺茫。 5 _2 K2 n7 s1 S0 r7 E
5 T8 ~0 g! ]2 I7 O. b4 h
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你) X5 b' M' i5 u# d, m, I" ^
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管& K. b5 ?" f* U
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
: ^) E6 M; b+ O) j4 C; U$ ]8 n% H里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。0 ^6 i) W# I8 z3 R4 D3 q( N
8 k, l9 ?; |, ^5 S9 c$ H
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
; s- y# v8 _- l的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
|
狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
