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在加拿大找工作
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: G1 K1 u: s3 z' Z
$ V1 G. ]% o; |% X' [老农民5 C" R9 u" a, Q( W) P
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
+ N. @* z6 A6 e" x/ J: U/ @6 w. G是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
) D. P& j0 F7 K- B; ]) T9 e3 v最少两个条件来支持才行：
" a& y, n& b' @* S: R0 c" _% \5 R+ f3 p% c4 ]
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) ) H" X( C9 z/ Z8 N' ]
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
) G! p/ `* K3 d0 w作！)
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; M' y+ V4 J" `7 _其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
3 h1 j! q5 [$ a由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…5 g5 u* u5 h! q3 d
l1 W) v3 a U7 J- Z3 b这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，/ ^& u. F9 g. f+ O4 h* z
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一2 E& a! F j$ \. L' q Q
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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7 t. a/ t3 @4 ^9 z d4 ?一. 工作的信息如何找
* [4 a% |: |1 S6 q6 ?9 U$ h( q/ Z0 o& q
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
! u3 V# `: N ]1 T8 h# L2 i- j3 _们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：" W$ k* X% A9 ?4 g
3 F0 g6 Q. E* Z& ^/ g; k1 {: [1.亲戚朋友的介绍，' x7 S: r$ F( w! x/ o
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2.网上或报纸上的招聘，
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7 P+ [ c5 U4 A5 i0 B! x3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。4 S' S b6 Z9 M9 n' E0 G% S/ c
(1%) ) W4 g( x& [% n$ p9 ?8 A% l' V
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
( G" }( u& }- J
1 T' J/ ?8 e( q' ~3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 0 C% I" q2 \, r# K( B& N, ~
+ [$ S) X3 N) h2 I' T. F4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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0 t0 l! V; S& I- x, i7 \& v0 Z+ }5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) / Q8 L& [1 o- e+ o$ u
/ z: S" q8 b* x. T' d( r% o0 x6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) , d. y6 I2 p: Y2 C& n5 M- D# X
2 h" U5 N9 ]' L* {7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
, q I" t/ w# E% d2 x
. c2 K8 e( L$ V. K9 O- q, X$ d/ F8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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3 ^% \* W, z j. D" H" I- R9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) # z- S. s: S5 X$ v i8 r. z9 J5 \$ a
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
: y$ K5 N L& ^8 c: Z: n看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的) }8 J& z' N1 A& V1 Y8 ^
人。 (69%) & g, |+ R* C t" G
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) . a% X2 c3 ]. v( Q
1 [1 m: i+ j0 n4 I1 O3 A3 w h看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
3 b9 _3 ^0 v1 Q: f, A U9 y. c越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
+ h; o# S( T% P机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
! G0 g+ O! C+ a2 V' O8 B0 }不到的效果哦！( x' m7 w. ~- ^. y" c) O# ]1 F
& B8 H7 N4 g2 U9 Q/ _; r* {& ~0 E挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，' `$ w% E) b: P# R
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这( Q) {( f: d8 i% ^1 ^3 d* {( c
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。9 W& y& q$ G* h# C, |
, O7 ~4 }* H. s. b3 E! m, v
主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获5 w8 L' q# g$ t" |+ y! H
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信; O- [5 t8 E! s- i, O$ ?, ?+ I
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳' ]! t. M4 R6 R. T2 h
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上& \6 g& X( A% T) T U* O3 m0 @9 H
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能3 H, z: N. [, J1 y, e+ J/ Y9 `: y
隐藏着招工信息。9 D0 e. N$ d! c g6 h$ E6 a1 D
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
) _5 I* w* t K; Y直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
! Q" Z) b- R8 ?4 i% J4 v, S这种电话找工作的好处可大了！- ^/ N9 ]5 H0 v, i; S
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
1 h0 m- Y* W# S' h [电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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$ `1 |- R. P: K" p/ e a/ q& Q2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人5 A% d8 G- C& V! r% }2 u" i3 w9 l! r
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟" X2 T9 ]/ \1 Y- C/ }
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
# f" I' |# I0 m, Z貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够( p2 R- d8 `+ E: s8 \: F' q
笨的…呵呵！
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, a4 t5 J- K3 N" v( _# V4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？* F( a0 J2 j# {. u& q0 D2 S5 V7 M" D
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生9 e: r( o1 ?- d# C7 l
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
, q5 E/ i; h/ P# x0 t( t' n. \感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。3 {2 E3 Y' N- y
! e. d! ~3 Y3 O$ m) w- u1 X5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，1 {1 |, `6 R/ C1 Z, {6 v/ {
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
) v% C" }3 |5 K& Q. F- t+ b的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口& a) v( {3 R1 W: m' v1 Z4 S! t" W3 n
无言了。
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& u7 _2 b( p- j3 v i. {9 l! {: @6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！1 ]7 n& X( H) i. h1 [8 P( T' x
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
3 q5 q1 `. B5 U9 o3 s5 b5 ]+ i一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
# [' h7 C+ |# y给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作/ }$ c1 d. }& v& n
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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+ L( u' z1 R( _$ q# Y( }/ A/ w- q9 y二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要) Z1 t( a/ }* G# G5 N |
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。4 C) c( z7 q5 c0 `9 S4 @/ R1 @ C
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 6 [8 @# f% m p- h4 J5 {
9 m m( i( a1 e" v/ E1 ]- W各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
8 }6 ~* p. v' A, y7 i- H即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
6 V/ b* B: `) {4 [+ f天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是: @3 y. G8 w5 e: ~( O
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。( C- O1 A8 s% @7 b3 q# Z+ ]
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的$ R Y0 T6 W% x1 `; [$ X* g
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
. V+ D% l$ g% g" w明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然; f8 W4 T: G% Y! P
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
4 Y: G) O1 b; @3 {& F, z公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
# ^6 K. R6 |3 W. d. B$ X而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。0 L2 x/ l0 d, ]+ C X
这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： ( y1 S3 I9 Y& U: I" W" }
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 " _9 f( [3 q' T: |0 v Q. a/ T4 V
# h# Y0 ?$ v" i, h: e+ \2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）. P& x4 Q" n" S8 i$ q0 W% j
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的! m' Q: M0 w; x: X
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
r$ |! @: c. ?! e. C2 y律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
" e3 s& n ]# j. G3 l定要瞄准申请的公司来写。
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( ^5 D2 V8 _! h信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
U* `- P' C1 A* \4 u& ^名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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, ^1 ]; Y& `1 m" D& }- p三.满怀兴奋和自信的心情去应聘. k- d2 S% s2 x8 H7 G4 N' U9 w
4 |2 q, B Q; |7 d俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般/ ~4 j' [$ N) ?/ }
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
: V4 J+ R* h, u$ Y2 s% t$ k能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接 H2 ]- x: }4 N. t+ Z2 \
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公4 t/ F. e* \: R5 e% t4 h m
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，. U% o* | k! o' U2 `9 M# ^
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
P+ G1 b) ~& U证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个% S/ i+ r3 f. i' L
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前+ A" \) K* r7 U" `/ S/ s- I5 k
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
" J+ ?: @* z4 h+ g为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
/ } @/ c5 B8 ~+ e6 u偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
( [1 b1 l9 N7 L+ k子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。) X* p$ C) K" y0 T8 @8 V$ H
5 ~/ J( I( `( U P( [; ~+ B哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
9 } t# d$ G3 F& |- U也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
9 u! V7 @0 }: r2 ~3 i# i$ F他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，7 X- R, Z8 Y% ]" x! B8 O5 X9 u$ h
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
' L8 j+ s% J* @9 h$ ^. Y用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，* Y! H. t3 l- [* ~ I. `; P
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?$ Q( d- F J& k- l& e
Why did you leave your last job?; H2 ^: v! _5 v- f( [
What kin of salary do you need?
" t! E3 u; A7 Z5 p" H& k% M* `How much were you absent from work in your last job?" N/ X' ?+ ^, Z9 b/ n
How is your health?# x+ w' V2 s6 }5 s! Z
When are you available for work?4 S. C9 e( ]7 F3 P/ g* W& m4 D
What are your greatest strengths?
! z. T8 i1 `6 A# V6 ?+ r% [5 ~What are your weaknesses?) W2 w2 E. q* A* x( D7 z
What is your last employer’s Opinion of you?. V9 F! ^6 B% N) n! N- e
What are your long-range goals?
- d" ?5 |. r4 _; g: J |& n. E5 }What kind of Machines or Equipment have you worked with?
) }3 f/ C& B3 W# jCan you work under pressure or tight deadlines?5 m `$ e9 c. C9 D# C6 y$ X) o+ `
Are you thinking of going back to school/college/home town?
, o( W- j; v: FWhat is your greatest achievement?
& w5 S8 u- }5 z8 k6 x" [How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
, |) |& [# Z5 ?$ @8 c8 I b. G2 A8 U0 u, s) [% C( o* J
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最) ^% I6 v" b U) l9 j* J0 ^
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你+ L- [6 a* |: e/ ?# }1 l
的回答。) a1 e$ o: E5 j ?- s$ S1 q8 t% P7 e2 X
2 ]9 M7 q F0 F' v$ n% W# E, aInterview完了，喔…还没有。他们还会问你7 u- u& |. |* z+ d' I
! Y0 j/ A P5 N/ x+ Q% f- t6 E
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
4 ^0 G, U1 C" r* V) K9 R( [际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答6 r% v, }$ o! X0 B, Q
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
+ N. ]' h3 S1 m- s6 F如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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( T' h& }* B8 }4 ?2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图, {0 }9 i: e, W3 K+ o8 r
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
# ^; f. @5 f; E2 f+ L7 W4 K8 k个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平， F0 _" V9 m! J" c5 X0 N. E
早日找到一份满意的工作。1 j4 Q$ r8 O8 u
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四. 应聘后的跟进
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. g& b: E' C" v2 K) t! a o( i ^面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
$ c) a! s( Y. q" O写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL0 E* R% g ^- a6 z" ^* P3 l
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手( W3 z8 Z* J4 _" m$ W" M h
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要+ ?# O. y! g4 N8 f- B& r
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是+ `9 K, H' }5 _
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感9 C5 j, o6 v( \/ w( Y( y: Z
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成. Q5 @" g* s7 n2 U, Z2 v: O U2 [; @
2 w+ ^7 x, b; N: v1 r找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴9 i7 {& @! f- s4 v9 T2 U
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
0 `" L! j- T3 X2 ]1 y+ F- z精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
- N& h: \4 @4 W) P% @- y! Z. {4 ?不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，: X& N: [, h* c7 @( D/ j5 N7 H
持之以恒总会找到一份合适的工作。4 f7 {7 H; e; G/ h
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你7 V: a: B! ~' _. P7 C, {9 p4 e( U; h4 S
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只; J' m/ D1 M, _1 Y
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是% v' [0 u+ B/ b H1 t& L$ p2 ~
一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
7 ~" m- I5 w9 }& U的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管& x5 d8 n ^, H# r" P7 {
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这/ }1 u. Q) o7 e
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。" ~9 e! d! r8 U) w6 O0 ?5 N2 [
* H; b; ?% G w: W2 I6 E) W
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
$ q) {2 w! X! |: T$ J1 a' ~的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
