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在加拿大找工作
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老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
1 f) J9 G( u, n0 d是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要" g( W# A6 ~1 _. ^; v# y7 y: i, Z
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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) w& b+ v/ ]# c3 N' e. j2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工3 g9 e# d: j/ T5 m9 a
作！)" _5 J1 {! B. ]7 x
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
1 I8 U) g0 U) ]5 N由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…# J/ r9 f0 {# f0 a7 `( n. |
5 f s8 [# I9 K0 G q% ~这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，( K$ v! F& g# h5 j3 r
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
$ k; J) T; z7 E" [些经历。希望能给新老移民一些帮助！) |7 R% `, `. ^& X
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一. 工作的信息如何找& c F) m! C: @7 o# |
: Z* t, V L4 ?' s9 T6 t人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我$ s/ m8 H/ B0 P
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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- D$ h! }- K3 \& H8 K1 L0 X1.亲戚朋友的介绍，0 Y7 Z3 q( o2 o2 P8 ]
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。2 u: q' Y7 z( u2 x/ D: h5 K
, @5 i5 Y7 T/ z: `4 C/ J" V其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:" u" z# a4 J" {: l2 N
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。- q0 M8 b) h* J
(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ! `) v/ W* _* P3 c7 ~- E
# g2 [9 K6 J8 m1 C( O3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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& P* I2 n+ X" K4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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, x$ A8 m& z u7 O5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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# @# V M5 t- x Y6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) . o1 F; W6 @% W% a
# p1 e) y1 A* }+ t: ]. u/ f8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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4 P& I2 o9 W% P( ]( W9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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1 ~/ A, a* k" ~, C10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门/ v5 t8 L& [ `& {
看有没有机会。(47%)
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* i2 }! E4 q3 }: k% ?1 n11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的- `: z5 Z& R' [5 s9 z2 _0 ~9 ~
人。 (69%) + i' M4 }, u% J# t: ?
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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4 s; h6 q/ r- N' W/ S l看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来4 M8 q' Q( B7 I* v
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，0 L8 a7 N# {' g9 ]: C2 X# N1 w ]
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
4 s/ \9 t8 c! V, Z不到的效果哦！( e& B: d5 i. l& J2 p) k0 l' e
5 o+ A4 W+ |+ i) H, N( B/ t2 i挖空心思找线索
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" v$ g* r& f. U% d" K$ M如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，' y% k$ f# O. g
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这7 X+ B0 Y; n Z) B* q1 V {
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。& h6 q( w+ m* i( F; ~9 T# [
' x+ d# M% X' X$ m( A5 J6 A; A6 P% ?主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
# s k- ^$ C1 E( `, T6 r得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
3 y' Y e9 e0 @( u6 u5 |息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳& Z: V/ ~; o5 ?1 g! s$ k5 ]8 ^- d
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上) L9 r4 e9 ^( w, n( a4 F
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
2 Y3 h6 r6 S$ u) ~/ s: U1 O隐藏着招工信息。% ]2 i6 p/ _$ W
: p7 u& _+ H8 U" [8 r除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
9 f" r8 s$ q3 v$ p1 ~9 X直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。! c# ^* ~' `5 l6 F
这种电话找工作的好处可大了！) k1 O% k) V/ t; f: _' [, z
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
" ?( F: V; y, Y I" ^, Z! S电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
/ \ a( c! C$ N r6 {家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟% F% o4 ~8 `- _* A. v3 M6 q
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼. }( n9 J$ {* j5 h
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够7 c0 _; H! f0 g7 r
笨的…呵呵！5 d) X6 o! f/ A" T2 x E1 H
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？- O; w0 p/ I# |1 h, @
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生5 u+ Y$ L; U w5 }4 j
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越$ E; n1 ]! }$ ~) k6 l( s
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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+ l, h4 T) w) x; ]+ j5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，9 g6 A1 A8 ^9 B
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
, R& G* }1 `- O- P的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口( n. r% j7 i' {6 Q
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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# g a6 R! {% ^) {8 }只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…! Z' }- i( H% _* D1 ^+ _* d
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
7 j) R5 p' K. {+ b2 m给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
9 D& x7 p# V7 }$ I信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！2 ~5 P# K" X% s" ]
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二. 简历
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, [' _/ @4 O" v简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
_- t$ N' C, n/ x, `7 H+ d精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
6 T: b4 C0 }6 e. M4 P1 x简历一定要击中招聘广告中的关键词。 * |) H* l" |% O" n
$ F7 N) ^" \# t* p各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。$ y+ g3 f5 ?4 ]& x, g
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
" Z. E' p% ^7 E. u H5 `天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
5 ]& R) H* a# U# N把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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" g# L8 C' V* s# X有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的$ g3 p. t+ u: T; [8 S4 R- S! j. J1 Y2 F! C
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说- P9 `) v, ~7 j ?
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然) `- v4 O R8 E
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的5 ^, ~9 e2 `$ e. J' Z8 m7 k
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
1 r. m$ ~& `# H; z而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。" j, ~5 i% W$ T& [5 D: o
这样的人谁要！？ P# j2 _% v7 z
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： - M; c6 K n9 h
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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& @4 e1 A; X" t1 }8 ^. K2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）- F6 h6 a- r* N) S5 C9 s2 D
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3.要求一个面试再详谈。
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& y8 l5 I7 n& N+ M/ e5 @6 M5 ^上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
' R) }( {4 g5 K* ]' m# K# ^8 }9 U时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一" M/ X7 z; f C
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
! _* W, D" d8 ~: }. h# D3 G定要瞄准申请的公司来写。 + ^7 y4 }& |* H+ k3 b* ~
" a. c- p' T" f) Q信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
2 P J; G/ ~+ M# @0 N1 c7 p2 }名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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* [8 n8 n' O; a& i" Z三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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, j5 z5 L( Z) @ Q俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般% t! U/ P" e5 K- {3 }
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才& ~, o( p! _5 r. A+ v$ W9 V; u3 P
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接5 A, a6 u) i! d4 d, |, y' Z" l
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
' u; m6 {8 S7 b' }; y6 H司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，5 f/ T- L) `/ j) N
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，1 Q- R% L% b4 \* c% u% u$ G
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个% J- d( u9 T" S! z- N% _% J
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
) h: \! m4 R7 h( ^买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了; D8 _- e o- q% V( B' R
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较 V5 n) K8 x l9 f8 W4 {1 ~1 p0 ^
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜- t; e9 i7 r7 k
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， * F7 q2 e3 @/ N- p4 ]! {
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
$ `5 F: C4 v& ]: B" `) g7 ]$ M3 z他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，$ Z/ w8 H( G0 |) u( u
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不0 x6 Y, m! R) j% `0 \* I. g# m0 y
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
) @" F8 W% H+ ?& z你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：; V% i1 z6 }' }: a, ` h
[- S) u( h5 o. \$ K0 r# @
Why do you want to work here?
8 E& P9 {! |; |% `, |9 z0 s1 SWhy did you leave your last job?7 W5 v2 c8 P ~# G3 k
What kin of salary do you need?
0 A3 L! X6 e0 uHow much were you absent from work in your last job?
$ U- [4 f2 v- \, I, h% C; a) |How is your health?
8 `* U. N" A$ aWhen are you available for work?
2 W6 _ `: ], Y. \2 I8 n+ e/ eWhat are your greatest strengths?
. O" n9 X' X9 P9 f' |# MWhat are your weaknesses?+ S& `$ x8 t; c" F+ v3 a8 O
What is your last employer’s Opinion of you?5 |( s+ U# V7 v8 J
What are your long-range goals?
, k6 Q( y. i; D! i3 Z/ e& ~What kind of Machines or Equipment have you worked with?
6 T8 d5 i" d) W7 K; pCan you work under pressure or tight deadlines?
3 D' T3 D0 P; i8 M- KAre you thinking of going back to school/college/home town?0 E5 c9 I1 T0 D5 |% @* e+ G
What is your greatest achievement?
: Q4 C2 i( U; s4 O" f+ I3 C, rHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
( F3 ^' n% g9 o4 R* o z7 s
% Z- y4 O' a* q$ m# i& O8 C: [# V5 q上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最: `) N. B4 M5 |4 ^5 h1 B/ n
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
6 J5 B8 |3 I* S% [: R% a% [, ~的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你7 Y8 L& Y3 K5 ?% P! l# [
1 z: l" r `% C8 H
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
0 l8 L4 r, ^4 e际Interview时采取了一些技巧： k: A j8 G0 v
7 w$ M: P) j+ M" \
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答 g: j+ Z ~# x* i. y% L
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
7 F/ E- L5 ^; u如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 9 m4 T2 _# Y2 r0 X$ Q
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图& A5 `' l" R, [4 G! S' \, E
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
+ T; ^$ X8 w! ?( A( V# ?- O个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，3 x& w) {* T4 b7 ?
早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进, Y Z8 ^; c5 E' f
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是9 E1 J* X+ U; |
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL2 S$ c- _+ R/ F4 G
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手 u! X% ]3 t7 M1 g: {) H
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要- W3 Y% v; S" Q0 D
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是' z1 T9 c( C0 m$ `
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
0 k- f+ O$ m' ?# L: l谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。$ Q* o3 k& v g" D6 H
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
) C. M. Q7 {5 E* V, n! z就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无- ]" O: H0 N( o% Y. l5 N1 s0 Z3 ?
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
5 D G! l( L4 J3 g4 q* h不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
6 e3 Z1 u2 ?6 E& x0 H持之以恒总会找到一份合适的工作。
" o; a0 o7 O* Y% G
9 D5 X% o8 l, V3 O6 b最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你% O2 z) x; l# n2 M
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只% K5 r; D0 f; b2 B
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是& O7 u, U m) S# X
一样渺茫。
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2 }- k3 I. y& y) L移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
( ?8 Z) l9 e6 t! X- E9 L+ k的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
' E+ A+ ?1 w. H& u这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这4 l# `& O& T# _+ y6 A- o9 @
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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+ i; ~5 E* j" b* `到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同9 O' D0 p! Z5 ^" N8 K
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
