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在加拿大找工作
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老农民
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* |" {% H: ]% {( [
3 g4 Z' N& A8 U很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都$ [* ?% t7 w% L3 M$ ?* E% _ e
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要0 e3 y* J( C1 A- [# d: b/ |* ~* ^
最少两个条件来支持才行：3 [' @1 t5 N# R1 C5 C- r
8 ?. @8 _( g* E" `% [1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工: J4 u% s) G# r: t* n0 d8 z$ v# w
作！)
! |+ ?; G& l G2 O1 i) s6 z1 [
- C6 N" s) m4 f8 X8 P" \其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。' O6 l9 Y* r; O- Y3 `$ e
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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( |% O, _. p" E4 }; I- r7 G- \这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
+ R {0 F! y% j3 y' v3 d! y& D5 s挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
' G2 z: V; g% j: `! A/ k' j3 J些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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4 m2 K: o! `2 J7 y% S1 |一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
5 L# C4 ~. X1 m( M) y: I9 p: D们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：' Y* J6 K1 M: e
: E& ~9 W/ k6 p9 Y5 h1.亲戚朋友的介绍，
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5 Q' _' L% M- L2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。. O& f2 F# V3 Y
( Z$ p% P4 X4 j其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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7 _5 T9 j% _9 x4 b9 b1 ~2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ; h; y# f$ u6 R$ x7 C9 V- i- l I
. }6 {! S" X1 x, S4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 9 K* T7 V# }: M7 I1 z1 {
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) W# K3 r4 e/ h8 N% q
& i, O# V0 |* d) e. \5 k7 c0 P7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 7 ]3 U( S2 C3 B
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ' r4 a, |2 V; ^' t6 E$ _
# E0 U+ G. Z8 ^8 C' [10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门' o6 S$ U& c3 ^% t# Y0 F/ O
看有没有机会。(47%) $ _8 j$ {" r8 y' R8 Y
! a. D2 o' w& `7 v11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
$ j( _# a; _( O$ ^. V. m2 U% z人。 (69%) ( a/ f! L- l' I* ?% [
; P* ?8 R5 D& v5 X0 g0 ]12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 9 o+ @9 R) F% c+ e- ?
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
I/ x8 h5 v4 c: z1 X越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
` i9 v+ Z& o5 r机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想: v! o5 m5 f( w2 j* G4 g
不到的效果哦！% E$ i' O8 |; s' C) _$ A
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
: k J0 w y# ?有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
3 H- \1 N/ f: i" T/ Y! L种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
1 ]7 @! d X* e+ e5 \. L得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
6 ^2 Y' m4 T! i息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳- ~: G" Y% R- d; {4 F( ~
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
! ]1 G( |9 ^- I! S& e得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
3 |4 T0 K1 [4 i5 ~3 ]4 \& r" c隐藏着招工信息。
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) J( H n2 o2 n; C5 l除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。2 w# z; H. N [
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
5 j- H5 U/ X* E8 v5 e这种电话找工作的好处可大了！0 y+ O7 ]; ^- }9 N
; l: o$ Z$ Q0 T* F1 t8 `8 X! I1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
3 }8 J0 O! G9 w. }( @, N" _% d电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？0 k- C# W1 B% T& V1 z R
?8 f, b) o" M5 P- j3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人$ g! @$ |. w8 _7 u: ^
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟9 j4 z- P7 ^2 x) Y4 D: N
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
; t! u1 c: W1 p! y( }; H貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
0 W) \" p1 ^9 N4 o2 k& k- _笨的…呵呵！1 B- {7 Z5 y3 M6 e
6 @$ w) ?+ U3 E! C' G/ z, \4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
# f( e' F2 k& O D是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
, U3 o7 ~" t) N- ?% r: G# z存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
; S. U7 V9 v { I0 C感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
6 ~7 S& [( d% h4 F. i+ g. L6 K- @) |你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing ^7 n: s& U& l" ^6 h
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口0 {1 N1 U) L; s7 ?, Z
无言了。4 M4 A+ K% D2 x0 H" P! r! t
4 j0 P( G1 @. b' [0 k( A* I7 z6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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& l7 q: c) [- V) B9 M7 {$ `% [只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
1 M: k7 b5 T2 W8 ^0 X U4 f8 N一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
- R9 y, [; v8 c1 N& l# L给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
* w; L. v4 L( [6 S8 X# w信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！9 c9 o2 u/ G( j3 a% d: D; J; g2 o
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二. 简历1 T* d5 o2 U6 l
+ D& x$ ~' q9 R' c+ M9 p简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要4 p: \ Z2 b( Y
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
7 c* M2 k- f* C3 E% @+ }简历一定要击中招聘广告中的关键词。 8 F3 I4 [3 I2 D) y4 s& l! [0 O
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。3 B+ K; n; g' @/ i8 E5 r
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
0 b8 z' j8 M2 h天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
5 r* A# o/ i4 r' M+ t5 ]# P把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。% f7 h: K/ U; o' c
. u3 A1 K( z) C8 r: P/ E$ i+ U |有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的( t- a; K) Z7 d2 T" i! a
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说' f$ }: d! `4 F8 x+ d
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
" I9 G! e1 u' }# _3 V8 @/ {的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
" _1 L, e* j7 g- O/ d公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历8 D# [9 I0 Z5 p* ]3 x
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
7 a4 A8 P# }+ u% f, B这样的人谁要！？
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* T' @9 N2 }* M9 k5 ]Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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" e- x& ^" ~; n. w b2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）) Z/ ~$ [( x E, \! K8 {
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3.要求一个面试再详谈。* p0 n4 H8 S5 b6 ~
1 y2 \$ m. w# a5 o% U上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的6 g: U: N6 u# n( B
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
7 y( ~0 ?( a" J2 v: k律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一, C! p2 {2 q. H+ ~; z
定要瞄准申请的公司来写。 ; i; v: V o2 |: V, N5 v: _
$ m+ ~' p, J0 Y% I$ G' }信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
$ C: e/ s1 r2 q. o: |. N3 G( F9 j名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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% ^0 Z! x4 r* Z/ a m俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般3 X z M9 O+ P8 N9 D. j
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才9 y5 s) ~6 n/ L6 Y# Y4 m
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接6 j& v1 ]8 d+ v3 n3 H: b
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公; I, P& n3 S( Y. V
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
: }2 d7 V; t. w# V! `9 Z其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，9 I+ v- N% ? ?. a, @4 J7 x
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个3 J: x! h+ { v2 r$ J
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前$ X# n+ b$ V- [
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
; Y- V+ v6 x! v" O6 ^为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
0 P9 d8 X9 R) R% ], [9 C9 I/ E1 C偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
0 `4 _3 a5 \1 D) R. _子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
8 F; j5 d2 k, Y$ w7 M也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先( U2 v) |& L8 y
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
+ a( E! F' w4 S. x! i& M1 h" o" V当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不/ M6 J1 P& e: T, P8 v$ O- g- N8 x
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，" Q/ H3 B8 e) z0 w+ |: K5 A
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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8 N/ s$ u# p) A: F5 h2 R, eWhy do you want to work here?
1 O8 W q3 @$ CWhy did you leave your last job?6 ]* J6 x x' _
What kin of salary do you need?+ [; z8 U5 m! x% f# j
How much were you absent from work in your last job?
) [- {4 s) n7 t: v5 P* JHow is your health?
; Z e5 X6 _' K. r5 IWhen are you available for work?
" E, E' ]( g, i4 v- g" d _What are your greatest strengths?
; S: h$ D# B) N) C! mWhat are your weaknesses?
' |- @+ ^1 s) pWhat is your last employer’s Opinion of you?8 `/ o4 ~/ S! o: y' ]6 Q
What are your long-range goals?
! d0 ~+ f" o, _What kind of Machines or Equipment have you worked with?! b! C8 h: e9 }7 l0 ?( t
Can you work under pressure or tight deadlines?
3 z, L; D6 @: w. P5 sAre you thinking of going back to school/college/home town?
% e, ]$ K7 Y# F. N) s, D5 lWhat is your greatest achievement?
% u1 h( s* Q+ ?4 ~. w* nHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?$ e# }7 F( N1 R, o5 y7 L
0 F1 g2 L! E2 a+ Z" d' B
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
3 _4 i$ f$ g8 A9 A- F+ x% B7 u& S好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你, p- v1 l4 y$ K3 K, q4 B+ `
的回答。
, _0 T1 M# n3 r Q" k, T2 e' [
0 z7 Q: d. g2 Y/ q. `: s5 A; zInterview完了，喔…还没有。他们还会问你( m6 K( a- a* X) s
' C8 X2 r S/ u6 _3 v# n* V还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
+ M- B2 }* S; y% t5 I际Interview时采取了一些技巧：
5 D& e( j& h& F# P, @
. _9 t' Z1 w9 ]/ s1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答' w: x7 i, \+ ~; Y: m0 ^' y
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，6 l6 j+ d: K9 I; O* [' w: L5 T0 N
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
! A9 @/ U/ _# @8 a5 ~' A. {
7 P, y' K0 b( w _9 J2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图4 E- C' k2 a8 r ?' f; k' _" J
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每5 w( p& Y( l- z( C
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，( C5 \+ }+ ]% y" R: x8 A+ Q/ p
早日找到一份满意的工作。1 N% z6 a( c- R, A7 n0 G
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四. 应聘后的跟进1 K9 [9 T8 P0 x) W0 |. a/ t4 O
8 n4 D, T }! f/ y面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
( ]2 U/ _4 B( h写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL' o! \. |" [2 e8 k1 p6 ?- V
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手8 f/ M& m/ U# D# b4 `" l2 T
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要7 ?) J8 @ [0 N
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
8 w2 T6 K) K, r$ W表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感7 j9 p: o6 P, A9 G
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。, i0 G+ |& K1 v/ c
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五.持之以恒终有成
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' v; b; T+ R0 m9 ]找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
$ l" E( l& h4 R- q; T4 j, n' |就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无- A2 ~9 v! _( `. @, j/ u$ ]; e9 U
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大0 ]4 v& s: {" ^: d
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
( k* Z6 F' p: R持之以恒总会找到一份合适的工作。; V, f8 p0 g5 b* c( g2 K8 s9 h
. q" {2 C, }- N3 e% Z3 p ^. k
最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你! z! t) [% L9 ?% t- L$ l- K8 j& c
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
' Q% @9 l" h/ @9 x能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
& G/ |. [6 @- Q, Z1 `% P一样渺茫。
* _. x; Q+ T1 J3 s' i3 {
, H& Z2 v3 L s% @% [0 j移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你' Z3 b: m4 h% ^0 _( ^( a
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管0 ~" Q# K; t, g- J4 c! n% w' \
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
: M6 B# S/ B+ K, i里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同' X! U7 W7 @8 U2 s$ Z
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
