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在加拿大找工作 % |! n/ r0 W0 b4 l, ~
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! w2 M$ W) B# c6 u老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都. z/ k0 @1 v3 g
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
, W. t3 V8 d4 l' h3 F+ h! V最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 8 B# H4 e7 {9 Q1 U" D9 ^& T
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
8 L! N- u. K+ h' e作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
5 G E$ C+ [. q9 ?' C1 g" j由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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( d0 s% M5 O: N5 {. Z这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
3 x4 k' O9 p# D6 S5 v挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
! D8 l; m0 p- k9 R0 P1 e# e$ Q/ ~些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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' s+ B, @1 N' n3 [% f一. 工作的信息如何找
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4 E r3 w, J R5 h: l7 j0 |人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
( M/ F& `6 q4 q/ k- I* G# L们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：. `9 ?/ ?/ b7 j5 J
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
6 f3 h2 M/ }: M5 {' c) ]
$ K1 ^) R0 q" X% }/ \3 r3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:6 g O# d# X) s: V$ o
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。& k( A+ H- U% t& y( n
(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 1 O l! I& d4 @0 W
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) : x2 R. w) G! w9 |0 f% e" v
- r/ |2 K, g, h5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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. y5 [' g! j, @2 u* e& _. d- n1 t7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) $ ~' I2 V& F" O- ?
_6 \" v8 L% a# r4 R9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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1 l: b7 t2 O% g3 o% |3 ]10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门: l. Z( \- E! Y3 A: a" t
看有没有机会。(47%)
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& T1 _. s& [& h! N; S& N. V4 K11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的+ I) i ]' w5 i( t- d6 W
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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2 R" L* s3 i; @7 L5 z a& w看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
4 N* b7 A/ K$ }; ]! y g6 X& {0 j越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，" u! M/ S8 u# r6 V; s: C3 l
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
- i+ S# e5 O4 V0 E) u不到的效果哦！
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8 u3 s- k* i; O: X9 }挖空心思找线索
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，% J" k0 h# ~; B! x6 r n
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这3 R: A& s& G. i8 y$ P* Q# _0 U
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。+ |9 ?- G% J L$ n1 Q
1 e: _$ o6 V+ s! a; P主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获$ K: Z: T' |$ x# i$ {, ?
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信0 W* O9 q4 j* g
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
* K. p0 O2 S5 s槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
, j1 B# m! f8 S0 c# f g. L得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能" i* z, ?5 F% j
隐藏着招工信息。& ^# h5 }; T, d: S/ D
, P& N4 P3 B! U( k$ f除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。1 A" h+ n$ ?/ P0 ^4 ~- I l
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。6 v+ g$ N. i: X1 ~! h/ c4 f Y+ l
这种电话找工作的好处可大了！
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, L6 x2 z6 [6 E3 K; N6 k0 _1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把0 j6 d* z& ~8 @+ u. H+ K
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！; W+ G5 Z) v" _0 ?8 D( Z q
" u4 F& G- I( {# i2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？' Y4 B* N) S: R# V3 h! ]! T6 c
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
, X+ s# F' S G1 d家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
$ c6 t+ z D1 l- y: t1 L俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼( i0 X& M3 ^: Q5 N* X: x
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够 m" n1 [* o3 n& O2 v
笨的…呵呵！* A* x' B: ]! i' C% k; E6 a
$ @' ^( Q; t/ l. [( g. a4 L4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？- G# N" J; ?! T4 @6 I
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
% {% F) n+ X, z存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
' {2 K7 p5 A; h& w感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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* x v: i4 Q6 b4 A& V9 a1 K0 n/ V5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
3 l/ i& u B2 [ ~4 p- y# X$ r你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing8 {2 d7 c4 J& N1 W9 V9 w9 Q
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口8 c9 e: H( Y6 T& o3 B2 M4 ~
无言了。
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6 j0 F4 Z, S3 Q" E; Y6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
G5 D, W+ l4 Y' }5 U+ Q一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再; ~+ k* r# H2 N+ N7 _
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
* X _1 A( n* O9 T& U% p/ N+ E, Y信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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# k7 a9 s" |, s) t二. 简历: Z) P$ i' y9 c! b' y
, w. B8 H0 B& x1 C简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
, p5 [/ h. H' y6 n) z7 t7 y) s精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
% M; v9 U6 v! } S2 X简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ( l( W) @5 U. Z% O" Z- k% \: Z9 x
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。/ O8 T( M( i5 _6 A& |; Y
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
- z; g! Y" w" e5 r, Z) M! [) B天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是7 t w$ @# F8 w6 N
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。8 L4 }# B `+ g: G2 a+ V b! V
! c6 A* V1 O9 z" [* q6 v有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
" U; S' Q3 u- j/ \; p; F时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说% z+ j( a3 y. Z* p) w3 t B
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然4 J& ]3 a1 b- T8 w7 j0 T: g8 V5 H
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
" ]' e' l- `: D0 c3 K8 k公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历; f, u8 ?) `" A! \
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。) B Z% ^ b% g' _8 ~
这样的人谁要！？
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; M4 u. a7 j( v Q, w1 kCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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9 [1 ?- _, f. b: e1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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# I2 {/ m. V9 _: M. G7 h2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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7 T3 p( }( W! M* c6 d3.要求一个面试再详谈。 T- e! l- d/ S1 e" n- h
2 B6 A/ l1 i7 c3 Z" e) b2 `上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的 w9 Y x3 h7 {
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
$ B. }, Z. x; p2 i ]$ d+ ]) ^' t律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
: U; J& C- \2 S" W+ i o) X. l, O定要瞄准申请的公司来写。
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7 G9 | ~& j }( @6 C信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓6 @* K( E, W' @# n. I- e* ^9 k" u
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ! G3 l& R2 h+ t% J8 ~3 N9 v" w
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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, S6 |% O5 Y b8 E; @俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
0 G; w. o& h! n2 F! @' ^0 M$ ^0 @* Z, }要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才3 P9 s- i0 S4 R5 v% N' O
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
0 i( X2 Z! M3 A/ ^# L2 v Z获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
2 N, X5 l, W9 ?. \! {4 d司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，# J7 J1 X+ |# T* ^$ o' v
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，, l* }/ Z( k0 \! S
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
* m0 Q! C; t* w9 Z; `! p4 `& _+ d月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
/ y" k% D# ]: z0 A+ b' h& b: \买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
/ g& R4 R$ i4 d3 a/ h- U4 \为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
1 \& p) a* `) L5 m& [, }& |偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
; J* [0 k& e, g5 y1 n5 \子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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6 `/ s! o: h ]哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
B$ Z$ I7 m4 T1 F/ v' C也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
! c: I3 B: {$ M( r' w+ y. h他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
! \% E$ A& L) E$ v* @' d/ D当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不7 r d( m( d% O- m( `0 O5 r! l
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，: l2 V8 d1 m' a/ g
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?6 X B, l! x* G6 l0 k8 ^4 S
Why did you leave your last job? T8 ^ b: z' q/ x
What kin of salary do you need?% ~+ {! L( R" Q* R& U1 e
How much were you absent from work in your last job?
9 X! V" Y9 Z" y! i7 O PHow is your health?
& J6 e6 c3 a0 G/ r- S# e1 k# XWhen are you available for work?
$ j) [, Z4 q0 u" q% zWhat are your greatest strengths?
, K- \% _! O5 I F6 UWhat are your weaknesses?0 N* `" N6 M: R
What is your last employer’s Opinion of you?7 F" C8 O: d3 e* a; p x& Y8 D
What are your long-range goals?# v' {3 t% B* _9 u t+ y
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
2 V5 e- O( p9 [ U4 G% |Can you work under pressure or tight deadlines?
% k/ l9 h5 e* Y8 OAre you thinking of going back to school/college/home town?* m3 d9 D2 X! O) P
What is your greatest achievement?2 v6 }5 W8 R t2 }
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
6 M: F( B$ v6 Q. ]: a" D4 Y3 Z# `$ _# g7 y. }
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
- Z1 y+ B1 Y; }) v, }1 W$ e好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
) V7 e9 I3 R9 @, z/ `的回答。
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+ G& h3 w3 n" r6 H4 i8 B6 xInterview完了，喔…还没有。他们还会问你' U- ]1 @( q }& O9 @, c
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
3 V2 J7 }7 x9 S际Interview时采取了一些技巧：
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7 R/ i0 ?, i: A. N6 B% Q# j1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答& D) p2 s& {% `% z. x; ~
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，; ~3 A W' J* G; [0 X
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 4 a' @5 s0 z) k$ {
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图# N6 L: G8 u9 u; h8 e
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每( s* B U- A: `: J2 D, {, }
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
4 r( Q4 S: j4 W! ^( A" t) g0 A早日找到一份满意的工作。
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* H. G, z& E4 \- u四. 应聘后的跟进. L. P6 ]/ I$ E
( j7 E" T9 R# N: V$ t% I面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
0 {( C2 @6 e- B写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
( o7 a6 ~3 D1 T& x, G太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手1 a/ Y- n6 A6 F: @
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
3 v6 p& B# \) a+ j( g- @0 i+ [用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是; v2 o' z1 Z+ J3 R/ R5 j
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感! O4 t5 S& k N+ o( c, X
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成: G% G4 o7 ]5 x2 m
% A: D0 e- v; a& g找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴8 _# b' h2 c7 S6 t
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
9 N3 v, Q0 j& s0 t$ y) w1 j精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大- X0 d. U; |. T
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
% p5 M* E. n0 I7 O& M' G4 G持之以恒总会找到一份合适的工作。! Z) n' q6 @4 V5 R
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你9 m( n/ q" ~0 X4 Y' H& _
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
& `6 p! i7 _. h$ m能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
7 N3 `4 c0 E* t; {( K6 s' A一样渺茫。 8 l2 v6 k; k/ r9 w
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你1 A7 m0 _, ]* Q( N
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
7 e9 [% L; |9 I8 C. ^这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
' W4 [! k6 v" B1 _! A" G' ?里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
! N9 c5 m1 e# Q6 Y9 b& c/ k# m5 T4 K+ _+ b
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
7 F5 e1 n: B8 o" o/ L的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
