埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1137|回复: 7

產假 & 產金

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-9-13 03:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雖然見過有類似的post...希望大家不介意我再 post.9 ~  @0 W2 A, H
看過政府的網頁 http://www.hrsdc.gc.ca/eng/lp/spila/wlb/wfp/11maternity_leave.shtml ﹐我還是不懂...
5 N/ ^/ @  {& D. j3 E3 T+ s
# @+ D5 y# E2 f- M! d怎樣才有資格申請?
' w7 e; Q7 [& k
& \6 g  w$ `! i& ^/ }我過去8年都一直在同一家公司工作﹐可是6-8月因為結了婚而到英國住了3個月 (老闆很好人﹐讓我放長假)。
' d7 f# n* U' Q0 N7 m0 e/ ?因為要產檢而 9月回到 Edmonton, 老闆要求我回去做 part-time, 因為同事因母親身體不好而要放假一段時間。% `$ g; i, g9 G5 U  Z
3 O! D7 G: g: L) O0 ]
那假如我一直 part time 工作到12月底﹐(預產期是一月中), 2009年度的工作時間應該會超過 600個小時﹐夠資格了嗎?
8 F% l. M, Q; n9 i. ]9 O! B; p" c3 [6 A$ X( o7 ^; w$ d. p
是怎樣計算的?
3 r  [. E& j9 A3 `7 e用最後的幾個星期的薪金計算?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-9-13 08:26 | 显示全部楼层
我觉的够资格是没问题的吧,但是会影响你EI的钱数,因为是按照你最后工作日那天向前推算20个周的收入平均后来得出你EI金额
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2009-9-14 09:01 | 显示全部楼层
我觉的够资格是没问题的吧,但是会影响你EI的钱数,因为是按照你最后工作日那天向前推算20个周的收入平均后来得出你EI金额
- _+ _8 N" ?% ?; p4 H6 _6 g4 a3 Jpropeller 发表于 2009-9-13 09:26
0 S* M* Z  I  {! q) h. |8 F' o
正解
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-9-14 09:33 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
oh/ \3 R, L5 m" ?5 ~7 y

; v! g0 L* h. a亞省是不是有 [best 14 weeks]??, s/ s" ^* T# n1 S( j6 A; {
0 z; N5 H8 S1 r- Y# \
我大概算過﹐到12月底我應該有680小時。3 V2 B) K7 `2 U: l
9月至12月只有17個禮拜,不夠 20週...
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-9-14 09:34 | 显示全部楼层
還未找到婦產科醫生﹐有點覺得煩惱....
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-9-14 22:04 | 显示全部楼层
最简单直接的方法是去service canada 问
: |! L- L' B/ J/ N我当时也是去那里问,所有的问题都解决啦' @8 C! z, K: I. c
至于产科医生要家庭医生refer不用自己找
& o+ C# L& E: w! d6 b, M4 [8 f祝一切顺利
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-9-15 13:36 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
謝謝大家的回復~7 e9 `# V9 P4 v
$ b- s7 a5 z7 X; `: W4 o3 Q% u' t

' i( J% H% Z% n8 U) d我有去 Service Canada 問過﹐可是1月才生﹐櫃檯的 receptionist 根本不想回答我問題+ p1 e, l  S% _" I: H& p* F
就叫我自己上網查資料。他們的資料架(pamphlets) 空了。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-9-15 19:37 | 显示全部楼层
那要看你准备在什么时候休产假计算。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-11-12 17:34 , Processed in 0.110432 second(s), 18 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表