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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)/ u( ~  f9 _. Y: V& s6 Z
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
. @- P& G/ e* ~- j* ]* F3 Q问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)) U/ M" \3 u: Z2 W5 J. i4 b0 O
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...+ }8 t* P5 B/ R' H' C
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
' J, N: W& ]4 l! H3 `9 A9 T
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。; C- U1 R# m* a, ^+ x
我可以帮忙review你准备好的申请材料。
+ B* Z+ q) A/ f3 ^工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。$ B: C  g9 B& D6 u5 @; e; b2 l2 ?
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ 2 Q3 F- v7 s$ b; m! x
; ]% m/ l: f4 X
9 n' Q8 |7 ?' ?1 E% M
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz 5 y8 B' O3 F" A6 _6 w. c) M
0 w$ B* ~9 c' d5 Z% }
# c% s8 ?, R$ g
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624
* [* Q1 g/ \) r% h8 l% k$ n5 b  K5 Y6 U* b( X' H; y

, M; B( k5 Q5 V5 e1 n8 G4 P& u6 c好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家 5 C- L5 U0 ^; k$ o' g, ]: A& |: k+ K

; j  f6 c0 j6 K1 f, v6 y  d9 F" i" d* K* P% I" {5 r
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
( I6 F% e, l  k) @4 P" e+ K3 [& A* U! X" A
8 l* L+ A% \" V; `4 }  e$ L
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz , r5 @) G7 P: T- _, W

1 q3 G* k6 l4 v) ^. L( [5 G' j8 f
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~. j2 j- v+ [2 j0 V8 T+ ]# {5 g0 ]/ J
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17
; i& ~' n4 s: Z' Q, d+ ]$ G5 M

7 e2 U. X; G+ x; {ok的
! b$ ]% b$ r  n% N  j% r不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ , a5 Y8 G" Y# A, _8 B. c

9 f3 P  @7 z  Q/ v; y
; G7 l% S( c2 U0 g3 d4 n8 k倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?1 D9 q- ~1 {( b5 K' P* E9 p
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
+ k/ D/ }% b3 i
比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624
6 M5 q' g5 [& i) I+ m- f  w1 |5 @8 @) e5 L; g' y
' t" J& d* i7 n" Q  b. L9 N* \' {
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?2 ^' s& ~; N* l2 n3 E/ b
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

- \! l; u  p( F$ l4 u国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
+ r. `) K4 ?7 r1 R, T1 s1 T( s/ s( ]1 H4 G

8 R2 f- f5 e4 Z; E1 ?好 知道了 谢谢
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624
. X2 T& G& p1 U4 S; I9 O) W, P/ s1 U' ]9 ^. W6 Q: w

" T9 e$ l: r/ T# c3 r1 H这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
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发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢' Y3 q9 T) ^6 l$ ^4 ~. [- C
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
- U1 W3 ^# Y. d7 C# e' L
贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
' i. y" K0 m$ ?xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

! Y9 t! s+ g) z
7 z2 d: `& ]0 J. Yreference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
' Y# T+ c3 F; [/ X' m& o% D; }% |
' b' k* l9 R& t; z, G7 V- Z: jJuly 23rd, 20097 b) F( v- m' L; Z" v* ?: B3 ?+ U

5 V8 _' s. }3 k( \1 Z& M/ {- ^; f. z4 p

; H2 A+ F3 C# G; _Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION, Y: _% \2 M0 O
( ^2 c9 C( N( D1 r  d" O, L
Private & Confidential; e/ E3 H; y1 }& h

9 N3 ^+ o, v0 K1 l& V
( ], E; S* w1 A  y& qTo Whom It May Concern:# e( [) R5 r; p) b" P% i
) A" }0 d0 {- l2 x# Q: J* D* Z. X
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
, G6 j( w! a) ]5 Y  U+ s7 Y; v! T$ M, Z, q, `0 s9 O  d
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
" J/ f; I# x, T$ {) r                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
" @% n2 _8 v8 c" T: C0 J/ g·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)0 N* D: G- {  V# s
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
& P. _& q3 G. C" V·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
. s1 h, a! S3 H                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
" M( ^, O2 ]! n; d8 f6 H3 R9 T$ X
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
( S) A7 V& z( ~                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise
; ]& l, E6 O: J; X. Q" D' k6 ~. E% \5 z, N$ I9 A. U
Should you have any further questions, I may be contacted at ****
+ o( z; A% d0 I6 ^/ D$ x% t0 N
Kindest Regards,
& F9 Q9 C3 F* T* L& \
7 I! A- |4 z: f; N/ q***
5 X# r: h$ U% q9 @' P" hManager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
( @/ f* w* b  ]" Fglasszz 发表于 2009-7-30 10:12
/ H3 E- V3 n1 H( s
agree." B6 f( j! B' `) v

6 W: Q) D) M; y1 V7 H4 @. ]except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家   x% e! ~; c+ q3 X& \1 \5 Q/ B

/ u/ g6 E8 Y. {& r: F, X信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。. w/ `% p9 y; t1 \3 Y
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利" k7 [+ T+ e4 l
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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