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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)% _4 v% ?4 \. b1 E7 p
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?
, }) V) k: o, @: j4 h问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)2 ]# V6 U& A) _0 C. E  k  x6 V  _
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...' L3 q$ r% A7 I# l8 ^
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32
) b6 l# O, o5 ]9 V
google很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。
2 s: x) `+ b: M" R我可以帮忙review你准备好的申请材料。
6 ^% l. W7 |" s6 k! b1 z工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。- i: @& ?. l0 Z  a0 q/ x
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
大型搬家
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ 9 F, \8 w8 Y" N; H: s

9 [4 c" `' r0 V- q( u$ R" D0 z8 V& r, F" {& D0 E3 Y
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
# V! [* \- _; S( V" d+ T& M
, K; O( r/ f" q& R: F# r4 G
% @) ?& d0 ]; D: m是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
7# tina108624
8 T0 Y  B1 r- Q) @* {% i( J1 c" J+ l# r/ D

5 N7 F" A8 m$ |7 [好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
2 k. ]& F. b7 f4 [0 S0 j4 m. X: h, x% h/ T

/ a; ?) f2 `  A* @' T0 c恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ 4 x& e. x+ O& W  ?* V/ ~' M
' {; `5 J) y* s8 G3 Z3 A
  q. p9 j/ k# E1 h6 r
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz 8 T# D: p. b" H! C; T

4 U6 R5 o6 ]% m0 N( c1 C4 i- I6 h% j" e% t$ P2 M& j$ y
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~/ D$ U- o$ O5 T0 ^- P
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

9 N: H2 Z) Z3 k  D( L4 ~& o2 X% ~6 M( u" K2 W
ok的
& m: u8 G1 h0 K  c/ O) @1 F- X+ U3 k4 X不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ
/ z; h5 h6 l  a- i; Q/ b& C' j* D7 |; s4 V

7 N/ H- h; t- }1 V, K5 G倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?, ~" ], [1 P6 k
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20
2 t- ]7 g6 W9 G, J9 V
比较省时间.
大型搬家
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 + Z' N' s" v5 Z# M8 L3 T" `/ z
+ j* q* s5 x( T0 }% o9 V
0 z! E1 a) Y3 I  b! a
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
, \, e/ @3 i, v: `xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18
* t% A. ~% [/ |
国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
" ]$ o- ?5 E$ K, d
# F2 f4 X% A2 K1 t' U6 L; j" ]
; ^! c* \4 l, A8 I好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 1 c/ S( s0 j5 E: _

# l" ^) c7 M+ Q5 }7 l5 `+ W9 u& W* }# Z$ F
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
9 ~3 r; \$ x# U9 \& uxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
: s9 u8 Z% |3 m. ]
贴上来,让大家一起帮忙看看
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
" D# \2 e9 w; u$ Cxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

. g! |! f1 K+ [8 ~/ J! o* _
( A+ u) t" C% M2 m6 a8 preference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
大型搬家
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
. E/ f# Y* v! C: J" x) A0 J" ], Z( Z. Q
July 23rd, 2009
. P5 f% K0 v0 d* A# e, V5 W: e; ]6 H' M" y- {+ ~
! ~# D$ w& G8 c) n

8 z9 Q& G' t' F4 \Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION) j8 I6 _1 a3 L

- D7 @6 S# j' T# u% QPrivate & Confidential) V7 G% O  k7 A. ]- ^+ f) g4 {- }

1 l* H2 s- b5 s3 n* C  B3 b6 S0 O2 i5 a4 i$ }5 S7 b
To Whom It May Concern:* U3 x  x* `2 N& ?
* ^# c& W- k: A! {
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
8 D$ Q( ~( D. r) ~' {, X1 J" w. F- D- T
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)
3 Z4 L7 y/ N& h, ^- F                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
+ o5 q$ B" ^' K0 ~. ?1 d8 Q1 f4 _·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)2 o) O% _7 ^1 U* L
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
9 W& b0 `# o8 S% d8 L8 R! B·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)1 j, N, O0 y' U$ w% L# j
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. 6 k: H& m; ]9 O3 t( d/ R

6 i  d# d, i3 V# A7 f·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
- R0 I' f, b- _1 @5 [                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise/ c" C! i3 l' J" y2 x

0 U7 f& k  G- a+ B4 u: w4 JShould you have any further questions, I may be contacted at ****( e- ]+ J  e( F' W$ W: s
  k, M' o. j3 T- C
Kindest Regards,
$ x& L- x( n2 ~' f. j! z! A5 d3 p  B( X' J: j# J
***2 w7 U* i: @3 N' N9 o' ]9 `1 H
Manager, Recruitment and Retention
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 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.7 M$ ^! v, G; t, w
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12

1 w2 I* `3 u4 }2 zagree.
$ a  I: K" }2 Q' t- d: V
. {5 T9 v# Z( Y- Eexcept that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
4 w! [- t* M$ h7 v  m+ e# O: p6 g+ _% Q" `4 z$ f
信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
2 \& o, L. y# T信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
! @4 Y5 H' w9 \, ~  b$ {4 T, |谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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