 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：余兆1 _* N A, q. a B! z& Q8 c Y; a
新移民来到多伦多，要找一份理想的职业，谈何容易！金融风暴爆发之后，情况就更恶劣。
* x! a8 {- T! I" i, c2 @7 W* T- j
9 x$ F! \* O1 g) C; N三年前，刘军放弃了在中国石油公司财务部的高薪厚禄，独自从辽宁来到多伦多。像很多从国内来的新移民一样，刘军拥有高学历和丰富的专业知识，却缺乏加拿大经验，找工作时到处碰壁。虽然她曾透过加拿大中国专业人员协会安排，到本地的公司实习，不过，三个月的实习期实在太短，帮助有限，她的加拿大经验仍然被视为白纸一张。
/ F. t- |* g/ e6 u( b* L3 D' i1 \1 T" u
刘军很想快点找到工作，好尽快把丈夫及16岁的儿子接过来，可是发出的求职信不是没有回音，就是面试不成功。透过朋友介绍，她参加了由多伦多教育局主办的“移民妇女职前工作坊”，英文称为"Immigrant Women On the Move”，希望从中学到求职的窍门。
! w9 Y( c9 A1 h4 R/ n2 [
4 f" t7 ~1 m; V W. g**学员来自五湖四海
- I+ R! ]( M0 L: g9 l' G) v1 k9 X& R% X
工作坊为期3周，费用全免，旨在训练学员撰写具吸引力的履历和提高面试技巧。刚过去的一期学员有10人，其中2人来自中国大陆，2人来自香港，4人来自菲律宾，其余2人分别来自印度及索马里。
- X4 Y3 C! o( E3 _8 l; Z9 r7 E& ^8 W
& X* |8 k( V' h0 L2 S上课的第一天，导师芭芭拉先介绍自己，说她的父母是乌克兰人，后来到波兰生活，40年代末移民加拿大缅尼托巴省北部，与大女儿及亲戚共7人租住一所小房子的2楼。当时甚少东欧人来加定居，由于语言不通及文化差异，生活艰苦。因此，她强调自己虽然在加拿大出生，但对新移民的苦况感同身受。
- o9 P9 U. l8 {+ _" i* [6 I4 L( Q- |% q6 r
跟着，芭芭拉请各人自我介绍。艾丽斯首先说自己很老，已54岁，但导师马上截停她，说：“我今年已经59岁，是最老的一个，但我心境很年青。”她不准学员再称老，说自己也是去年6月才找到这份工作的，不过，她教授求职技巧已有24年经验，曾当过商科学校的校长。 6 O* [ T2 K/ X" V: f( G
R4 e8 n+ t8 B$ Y$ I**没加拿大经验成绊脚石
; ~4 J/ F @" j, q# a* t
2 m! j! J$ ^' f- E: Z艾丽斯曾在香港当中学教师，自16年前移居多伦多后，从没有全职工作，只是当中文学校的兼职教师。由于在大公司任职高位的丈夫因受金融海啸的影响，于今年初被公司裁退，加上儿子已升读第9班，不用她贴身照顾，于是她开始找工作。看到报上有聘请文职的广告，便把履历寄去，可是，一个回复都没有。她曾尝试打电话和直接到有关的机构应聘，但当雇主知道她没有本地经验后，便让她回家等消息。
" d9 ]# T2 {3 J$ w5 N, @
2 | N; b9 r/ _6 ~4 s慧丽是较年轻的学员，从浙江来的她在国内有超过6年财务工作的经验，但资格在本国不获承认，于是她修读了一个为期8个月的财务及行政课程，并取得文凭，可是她仍然找不到与专业相关的工作。来加6年，她只在食品工厂当过一年工人。她有一对子女，分别是4岁和10个月。丈夫原来从事化工行业，来加后转型，修读了一个为期2年的设计模型课程，但毕业后却一直找不到工作。想到一家4口的生活，慧丽不禁发愁。 4 S& T, F( ]/ E0 `0 a
8 e8 n# d, \$ M
来自香港的米娜49岁，她曾在香港的大专院校任教。自从3年前与小儿子来多伦多跟丈夫及大儿子团聚后，她一直在家替人翻译，可是金融海啸影响她的业务，她只好外出找工作。到了这个年纪，她不敢奢谈什么理想职业，只希望找到一份稳定的工作，帮补家计，不必终日为生活费不足而惆怅。
- Y3 q/ W" q2 e, i: `" [; L
/ M& k+ O# f. q) O4 C `" }来自索马里的罗拉是个单亲母亲，4个子女由21岁至29岁。52岁的她在祖家任职银行，16年前来加后，为了学习英语，她再读中学。完成高中课程后，她当过文职工作。去年她工作的外展中心因不获政府拨款而被迫关闭，她也失业了。 + h6 ~; D1 t( D, Q3 `
6 d" O) k, _) u, {
罗拉明白要装备自己才能找到新的工作，于是花了9,000元修读一个为期8个月的“诊所助理”课程。纵使课程艰深，有很多医学名词要背诵，却难不倒她，她以平均分90分以上毕业。可是取得证书后，她仍找不到工作。 % [$ I" I. m; O+ Z- Q
; x. E# g% c( P
**专业资格不获承认空惆怅
s3 ~1 x! [7 [9 j' P, u' y2 G [$ r7 {" \( b
罗莎丽在菲律宾是一位具有15年经验的语言治疗师，她的丈夫则是银行投资部的主管，一家原本过着优质的生活，但为了一对分别是11岁和6岁的子女能在安全的环境下成长和接受较好的教育，去年3月他们举家移民到这里。
) Z* D3 X1 l+ D2 D% F1 _
0 f2 I) n. T% t C3 Y5 p语言治疗师的时薪超过58元，但莎丽的学历及专业资格不获承认，令她无法重投自己喜欢的行业。若要打入这个专业，除了学历要认证外，还要取得语言治疗的硕士学位。莎丽坦言现阶段没有钱读硕士，虽然丈夫最近在银行觅得出纳员的职位，但薪金微薄，她必须尽快找到工作维持生计。 - s5 N$ D* z- f( j0 |
9 m4 ]0 z$ }- x
喜素去年9月与14岁及12岁子女从印度尼西亚移民来加。她原是菲律宾人，其后嫁往印度尼西亚。来加前她与丈夫打理农场，丈夫舍不得丢下农场的生意，要她先到多伦多落脚。她希望找到工作，让丈夫快点过来团聚。不过，她心中也有些犹疑。在印度尼西亚，她雇用好几个家佣打理家务，但在这里，她既要忙于找工作，也要做家务。 ' O0 k$ r9 }8 l& H& G2 \' d7 y
4 f i1 Q9 ^! ~! t苏珊娜已是祖母。她从菲律宾来多伦多已16年，曾在安省艺术与设计学院工作，处理学生资助事务。自从被裁员后，她在家照顾孙儿，但丈夫的工作时间被削减，她需要找工作挣钱供房贷。 0 ~+ ]/ U# K4 O$ n: E( b( b( C( s+ F
: O; z. v. U* i8 C8 \乔西也是菲律宾人，曾在香港当女佣，刚于3月9日与丈夫及一对子女从祖家来多伦多。 2 z% X5 b! K# ^
/ L, W) y1 q# q. M2 @
康梅是唯一没有子女的学员。才30岁出头的她在课程开始前一周才与丈夫从印度移民来。这10个人各有不同的故事，但目标却一致，就是要尽快找到工作。
" G3 _' N% n9 ^ e' U; P" p4 ]! k2 X
**重点培训面试技巧 0 f, Z' a L R2 I5 u
' Q3 _* J0 q) L" \9 g
芭芭拉说，要获得聘用，首先要争取面试机会，而一份有力的履历，就是得到面试机会的首要条件。芭芭拉要学员先定出心目中理想的职业，跟着上网找寻这份职业所需的资格及职责，然后根据自己的资历及长处撰写履历，重点突出自己可以怎样帮到公司。她会尽力把学员的履历润饰，务求吸引雇主给她们一个面试的机会。 9 F& o0 N1 |- d ~9 J3 `
4 l- b9 Z( H! J6 |/ }
撰写履历后，每个学员都会获安排单独面见工作坊的职位拓展主任吉尔，告诉她自己想找什么工作。吉尔会按学员先前递交列出想到什么机构工作的表格，打电话跟这些机构联络，看看它们有没有空缺。 % Y$ E" k! b0 i, h
- e$ Q: M) X5 [" \# f2 {7 V
另一方面，芭芭拉会教导学员面试的技巧。她告诉学员，面试的表现将决定求职者能否获聘，应征者应尽量利用这个机会向准雇主推销自己，给他留下良好的印象。她先把一般面试会遇到的问题列出，例如：请介绍一下你自己、你有什么长处、有什么缺点、为什么要雇用你、你五年后的目标是什么等，然后逐条跟学员讨论，并提出一些恰当的答案供学员参考。她建议学员把心目中的答案写出来，多番练习，到面试时便能自然地说出来。为了让学员知道有什么地方要改善，芭芭拉特意安排学员作模拟面试，还用摄录机把面试过程录下，然后逐一就学员的表现提出意见。 3 C, N: ^2 {* P
1 V) m+ C7 h$ i- H# c* y3 b
**培训课程“点石成金”(newstarnet.com) 1 M, \! C& B9 t; ?) s: c
# k0 ~/ B$ D8 H
此外，芭芭拉教学员撰写求职信、答谢雇主给予面试机会的函件，和设计名片等。她说，据调查显示，近4成人是从隐藏的就业市场中觅得工作，所以她教导学员打电话和扣门自荐的技巧。
& ~$ w9 [$ g! ]% U4 Z2 _( m/ o# f9 a7 H$ L/ [* b9 \
学员都认为这个工作坊很实用，刘军更用“点石成金”来形容它，说导师改善了学员的履历，突出了她们的强项，大大提高了她们获得面试的机会。慧丽认为除了履历和面试技巧有改进外，她的英文口语能力也提高了。 ) N4 I8 E0 @8 o$ k
# }- O4 x' u1 ^: t工作坊的上课时间从上午9时至下午3时半。在这3个星期里，学员互相鼓励，互相扶持，还交流买便宜菜和烹调便宜食谱的心得。工作坊结束前，米娜已找到一份文员工作，未能上最后一课；艾丽斯上完最后一课回家，便收到电话要她翌日上班，那是在物理治疗诊所当接待员的职位。另外，吉尔把罗莎丽的履历传真给加拿大轮胎店后，罗莎丽获得面试机会，其后更获聘用。 5 t, P7 k# B: _1 Q' @) u
* V' G, y% J/ O1 v! w3 f. |乔西于工作坊结束后，按照芭芭拉的指导，毛遂自荐，打了约50个电话给不同的幼儿中心申请当助教，其中有5、6家着她把履历电邮过去，但乔西说自己的居所距离它们很近，坚持亲自把履历送过去。她送履历的时候，获中心负责人接见，结果获聘。 7 G" v( h6 I5 f
% T1 D; d* m {% T
完成工作坊后，职位拓展主任会跟进学员12个星期，协助学员找寻全职工作。多伦多有两个地方提供“移民妇女职前工作坊”，一个位于3443 Finch Avenue East，电话为416-396-8114，另一个位于怡桃碧谷2267 Islington Avenue，电话是416-394-2225和416-394-2223，有兴趣者不妨打电话或亲往查询。
& r3 Q3 [% h* s& n( }. \( @
: U6 P$ q7 i% s, \2 d此外，天主教跨文化服务处亦有提供免费的“搜寻职位工作坊”，这个工作坊由联邦政府拨款资助，详情可致电416-757-9969内线213或223查询。
' |4 ?' ?9 q. x3 P# ?* K0 \; O+ }0 v' x
参加者须符合下列资格：
: N/ e6 F& P6 A" U$ @( {
6 X: i) _9 Q2 _2 {3 R% x0 M' L-没有或很少加拿大工作经验的移民妇女 3 [/ L" A3 g" k& u# q
-失业或每周工作少于20小时
i8 P; V, T7 N1 S- D# M+ g-面对就业障碍 9 E; N# w; K Y* |! C0 t' O& @
-能在加拿大合法工作
3 F: i, H+ \0 ` S0 c, v2 t2 U-英语能力达完成新移民英语课程第四级水平 0 \0 G- B$ m* X( i0 A% z7 e, v
-必须致力完成3周的课程，并能与职位拓展主任一起搜寻工作12个星期 |
|
狗仔卡
发表于 2009-5-14 07:44
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2009-5-15 10:21
