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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。7 u. V# @ T1 n' `
) X& {" ?; B/ ]. _0 X4 J7 G9 x8 M/ n
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#24 V0 P% d: I# K4 }+ ^
9 F! l e: _, K0 J/ [ F下列行业中的特定职业可能会被考虑：
) h6 ^% h% R5 _, F& p a. 食品和饮料处理业8 H- h, Z5 f2 X8 F" Y3 T, e
b. 酒店和住宿业
" ]2 P( `, ~, I2 f4 H) @ i. 食品和饮料服务员和侍从
0 s7 [7 \1 C7 E0 D3 P ii. 前台，接待员* h! f, K6 U' ~- N
c. 生产制造业* }8 y `+ }* h7 I+ a& `
d. 长途货运 W! X* |3 m! T6 Y# \1 [! H! Y
e. 食品服务业(小规模)' z* J0 ^' y# C# i' o+ j) K7 _
. C- F' L' x3 V1 B6 l1 e9 N食品和饮料处理. s6 z3 B5 }" T9 K7 t a
这些职业包括如下：- l3 j0 \. u5 [6 d5 p8 U! ]
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617), r9 j0 M6 Y5 Q2 Q, |- _8 @
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
3 A$ k) m, X+ s. c; k) Y: P# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)8 v5 J4 U1 [) d3 j% q& z+ {/ X" k% n
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)9 B8 e3 }+ ~* a; M
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)% [' Q1 p4 Z0 J, T2 H! y
! k! c1 M' b3 e) W0 q
雇主所需的条件# a H7 r% t- F0 S* S+ `
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* x n# W0 b! T
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高4 T+ B9 i$ e1 `- {3 I% d$ F# ~5 J
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
& Z [0 t& q" B' i9 u0 A. x。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 u* V, o3 ~! l" ]5 Z& z' E! }。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分$ ]. U' t1 W, C
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
' f+ N4 [! _; a P6 }) j
( P9 m5 l2 f$ ^; F# @2 c n9 f关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html+ h3 L0 a0 s* [1 y \
" \6 j! N* _8 h" Y1 _5 u- k5 H; R候选人所需的条件：
2 L( t6 l( }5 g) \. Z。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
/ ~1 f3 w" d! c" Z1 Y+ A8 m+ Q' Q。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
6 ^. i/ `' w& E) i。候选人必须最低高中毕业# Z4 J+ v" u* G7 n+ E
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
) G ]+ B/ n; U, h2 v+ }; e。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训$ V* s1 K- H- k+ }
。候选人必须能融入到本地社区
/ J+ A1 @, b; z8 Z% X# [: |- D。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ X, k0 M. A9 Y。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
2 p& B: `4 c& [' r8 F" G; X4 {% W+ r) w% A
酒店和住宿业
- ^4 Y8 |1 _+ B( Q4 p8 u- `" f职业如下：
0 G. F6 a7 Q' x* X4 @3 k( a& J* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)6 f" Z; N" ^3 o6 r' T1 \
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)+ x! ~( W0 w( |8 B) v* v
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 X: [! K2 O( O( d3 K2 E8 w. Q4 J
具体信息见下面。+ @1 W' B/ F& o5 h' A
5 h( L0 R' u% B0 U u1 \! x5 S
食品和饮料服务员和侍从
4 k1 R' m" ~9 s# k/ Q: j* k
- h2 b, i+ V4 a4 K雇主所需条件(包括但不限于)
4 ] j3 C0 h5 r1 C- f w" \。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
; Q8 W: u7 }: I: N。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。0 A0 ^% M: g/ s0 `9 q" L% e
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数$ _5 K1 M2 K* T- d% H+ I2 M
1-50 2' a) f- g% e9 I7 C+ j3 @& }/ ^+ P5 Y
51-100 4; Q8 D5 T+ Q. i' c! w
101-150 6
/ L, b$ V2 U7 c e4 O0 L1 u151-200 82 Y K- N4 @0 K& j1 E$ Q
201-250 10
) V- L p3 K' c/ E5 W251-350 12* Y- Y3 _& z0 r; }
351-400 14- O. L% {1 w( T% i' @0 s! P
401-450 16- u9 Y1 \/ r. C- G! a+ z$ ]7 K
451+ 18% X! l4 E, `9 J, o! T
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案8 W0 K; i$ f: e8 @, Z7 @* O' w
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
( o r' @) |& v, p0 U。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献: i5 d6 j7 X( J' G" _
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% t1 |* X4 d' z& Z L* t3 g
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
: D) C9 C/ C( z8 h% n1 S3 D. H。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
8 \! w0 V) m+ T \$ n。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
8 m' ]) a( T9 h# |" Q$ y+ y7 B' Y J2 S6 N
候选人所需的条件：8 c6 h% b1 w1 l: a m5 y
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔9 k" l4 R. n3 M v6 v! f: \3 t
。候选人必须最低高中毕业
3 H x) h9 x: u. I" h。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
! x1 u9 E( Z0 j# N3 e0 `。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) m* H- b) n: n& p* \# j, P/ S。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训' k0 q2 C B i! g! B
。候选人必须能融入到本地社区
6 A/ F4 i' o! k% H! c2 O。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 H( A: C; H4 R& d+ \- p6 w* ^3 }2 [% z. ]! N
前台，接待员9 |" u! q2 V0 H, p) [5 L
' H) Z' g* R- S C O* a/ B( Y. U雇主所需条件(包括但不限于)
2 V0 W, B0 Y; y/ t6 l。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
* s. k: ^$ r: n) E" ]3 p: ]) R。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
7 C/ l+ e4 X: e' X, q。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
) U" V* }7 h. M! m。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献5 J j7 f/ b, X6 g4 j
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 n+ t" S M3 |& q$ G6 @. P
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。- _) |4 Y* ^" t" Y1 P5 r
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
7 i4 w8 s+ x1 i。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用/ z# l: y$ _( k9 ^) Q( U+ Y' g
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. R# y0 {& T% s# w/ W1 X
+ A/ {3 X+ c. F
候选人所需的条件：! G$ T$ w! E7 S1 F6 t! ?
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔) A; s5 ~2 n, b& g Y4 ^
。候选人必须最低高中毕业2 Z3 C: A) A: K, j8 p
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求% `& m' s' v3 M% P; q
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 M/ c; E3 C2 J。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训5 |' M$ ^6 j7 B2 ~ u! o, v- N) |
。候选人必须能融入到本地社区- {7 P# q2 b6 b! F$ f+ v* Q
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 S* E% U8 g( }) W5 n* p! L- R# w! ^
生产制造. E& v% h) M- ^8 |1 Q F G( P
: [# P S1 C/ y# }8 c6 r
雇主所需条件(包括但不限于)2 ^! j& y D& T! s+ g4 v! [( S
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案2 K2 x* m5 ~- W( M q6 B
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高. ^9 K5 ~- u0 @3 _* H
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
, K( M/ X- r7 [, F' o。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献# O/ d. [% d4 I6 c
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% R! n$ c& Z4 w5 c# \5 f% p% s
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
3 a# w0 h' I# s$ [" N。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
6 }8 \. |+ o9 K# B1 n。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
$ ?' L/ F& R# h" a$ I8 y。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) d2 C( d9 ` o) G; {& t" u# e
) P: M4 H% i b; w候选人所需的条件：
% Z5 \6 l# ~* Y- b。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔: D) ^2 ?* R9 O9 o, t9 s
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似% q3 p; W3 t" |3 j
。候选人必须最低高中毕业
: `( d. {1 ~0 n3 N) z。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准$ H- y9 I2 @# i6 K4 g
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
& B. Z/ c$ z, _。候选人必须能融入到本地社区
( d- C6 H' L* c0 y5 m6 ^。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; `3 J: A3 Z; t6 ?$ e+ X, I/ a9 b. P V( Z5 x7 u, T" u$ t
长途货运! @( ^8 W( D# u5 G, o. [
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。' H1 A& y3 b; m
食品服务业(小规模)
) p& O# ^9 z! v5 D B/ Q翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。$ b9 U/ M0 y% z+ x4 ^ m3 _
$ ~5 G$ [5 g( F; n* H2 d[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
