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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
1 H+ a# V$ @. m9 g$ D" R" M/ f; D) }. T U' X. H, E
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
1 d5 i E; z V- m Y) f
2 [3 {5 l0 h, W- J8 l2 d下列行业中的特定职业可能会被考虑：. ]. d f' v, O# V
a. 食品和饮料处理业# [/ H, W( P. |$ l8 f6 G5 F# h3 @
b. 酒店和住宿业* X, z9 G g, G* o4 G! i" T
i. 食品和饮料服务员和侍从% ?, a8 Z5 E9 H) r9 @. f$ u% N
ii. 前台，接待员
5 f1 l) n1 D4 [ c. 生产制造业; B4 J1 S, g& m) o; U' C6 M
d. 长途货运
3 k$ s4 ?2 J W/ j E( M- B8 O e. 食品服务业(小规模) G( @ }; j" ^& H
: N' z" A1 t c9 x食品和饮料处理8 Q6 k! W* L3 I- N1 R
这些职业包括如下：/ z$ s3 R; Y9 C9 Y8 ?
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
/ s5 _% m* ^8 B: D# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)3 T; W6 P M5 r: j
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
) v, d5 n5 n+ t6 \3 Q4 k# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
5 X- L( H/ \2 |1 p# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
1 Z+ d6 H2 T- u+ `. x4 `: p3 h5 T- R9 }2 v3 }! x% q
雇主所需的条件
9 K0 K) n% `+ \: c。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
# G& _8 c0 o1 T4 {1 T" I/ L。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高, d8 U1 d8 R) G" U9 I+ q
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献) ?( d/ k# F5 \! ^/ l
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件4 Y. n: \# ?( m8 _
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
p1 d. h; S9 Q0 Q6 U4 Y( G# t。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用2 e0 s8 X' w; P& m
3 w$ r) D; f4 M关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html [. M& f( B, s$ C8 ?
& j& O6 @3 y, ~3 _0 n% b' n- y
候选人所需的条件：
' ?9 `6 N2 O5 W。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
2 y+ Z6 ^# u0 G U% s X$ X. I。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
) d" l; s# }6 h6 p" W。候选人必须最低高中毕业* @$ _& i3 J/ V6 p/ p0 E7 U( ^+ X
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求5 F/ A, p' Y9 j8 _8 J: i. R4 m# w
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
+ a& T1 J3 ]3 ?+ D- O5 ?! u- n。候选人必须能融入到本地社区
1 }% ]7 Z' p" [( q5 l( S! K- O。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用" P% k1 M' S. T6 @4 F; ~. {& C
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件! T* U0 K: J9 t' B
+ e/ F7 j: M% j) ^7 O0 ]; e酒店和住宿业
' A# H+ T! N7 c, ]4 r& d职业如下：' c, }7 [. z% C8 u; J1 G, P3 u! m
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
$ K8 w' [/ b# }) Y* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
* o% H6 \9 {/ w' C& O4 ?* L& k* l* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)' t" Z2 @( Q1 Y9 u
具体信息见下面。* ~1 I2 a; \5 x
1 B& a/ l6 r4 X0 Y
食品和饮料服务员和侍从, f* n4 S* p9 C
- ?/ U. i5 |1 k1 C雇主所需条件(包括但不限于)
! N9 @8 D7 _5 D7 N- C$ f。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规$ Y7 E5 C4 }- j. r5 E8 m; }
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。# ^; K: I8 ~: R4 M
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
8 C- q& r, d) P1 U1-50 2; T9 G% P5 D5 i) c$ S: t9 K) _
51-100 4- k5 v# a; y: r/ h
101-150 6
! ]6 R: O( H/ P( x4 R151-200 89 }" z2 H1 E {3 L: y
201-250 10
5 E! k- G% f8 B4 w; ?( R251-350 12% x& h0 C1 |% O1 p# ?6 N
351-400 14$ W) [1 l. [& n8 |7 g$ N
401-450 164 n6 u0 p5 }! t9 |) x0 r2 ^4 R( L
451+ 18
( S" H4 u/ E& O& Z. d0 W0 k; y。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
1 i( H9 L) x8 ^ d。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高$ ?) \% Z/ c0 n
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献! X! x" @1 t4 q v2 q
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) u" g0 A, [% W) q# S- f+ ~- J。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
p# P O7 ?3 A" G1 v! W/ \1 }, A。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
7 r8 ^ }8 d1 U; e) v5 k3 I。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% j7 h( X, c; X$ f- {, y, {
- C2 \& @% t( W8 T+ m5 z候选人所需的条件：
) ]% V; p4 q9 u( x* c。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
% }6 `/ p* X; w. h。候选人必须最低高中毕业5 d- P: I: U7 u, m* d
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书" R( w) H O( H: {7 T: C
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
4 z- ?5 F; D4 `% D7 P。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训! n9 `9 T. u/ {" x
。候选人必须能融入到本地社区
# W1 o/ ^' i% V。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
" ]% p. {5 V; l t& b0 M& M/ @% P" z2 J
前台，接待员
- F/ Z8 k9 m5 b4 G& I! F
4 ]8 v' j- [9 X2 b# ]& C9 G雇主所需条件(包括但不限于)2 }, [7 c H3 l' g4 e! d
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规+ ~; C& n, [% W" W4 n$ Y Q& _2 j
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
: O* M0 M* F- v3 [2 _。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高! N+ N4 _4 O( p+ ]
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献. x$ U4 s: b Q9 q& |, P
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" \8 a' S% q; }! s1 G% @2 M
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
% O/ b& g+ v% a0 s7 N4 Q! p Y。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
6 {! M9 F5 v% X1 C2 L j。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用7 L. d7 G- \* O8 l7 N" y
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
8 v+ V* h, D' @$ `4 O
5 L" a' l9 d5 D" M候选人所需的条件：
/ ^; P: }' k) ~ i" m8 l c$ S。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔4 o/ `- ]2 R K& i
。候选人必须最低高中毕业
" o. p' r1 o" {: B0 }/ j$ M1 q。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
) F! w% \! }0 ]0 ~% _9 j0 k; f8 R。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- J: B* G8 a, }& l4 O3 \, U。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
+ k* y" \8 a) F7 \* |7 c+ x1 V。候选人必须能融入到本地社区
6 \) V3 K$ U* p* O7 {# A5 D: q/ q8 ]。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; f$ D2 j9 q7 F6 p6 r/ Z+ N4 N4 y% Z2 Q& j; h
生产制造2 v8 R; `* q! a9 U- p, S( |3 d; F
* s% Q( S& o+ F+ I- P2 V% j雇主所需条件(包括但不限于)- k: {; h, r5 s Z* K4 S3 D
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
! F' j5 ]7 M: p# h$ b。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
9 K# V1 E7 G( k。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问. l( R9 h# o8 ~& m6 {
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献, ~5 g# l! x) O; ^9 b
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
8 u% `7 e. A j4 H6 ~。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。( A+ u) R) Z& |9 {7 v( ~
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" U5 s3 Q5 y4 Q。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
6 k4 O* V1 L S$ f/ q5 L。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" ~% H3 {- i3 b& O/ f( q( T! ]$ R5 {$ x+ W5 ~. I% l9 l
候选人所需的条件：
0 g& E3 ?) m3 k; c5 W。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
$ c! n3 c6 D$ {1 H。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似' A+ e# B2 j4 t0 p# ~1 }) [
。候选人必须最低高中毕业6 Q# L" N# O6 b8 R
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
4 V& {: G; o! d0 q: j。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训( C2 Z3 b0 T2 l$ ]4 y
。候选人必须能融入到本地社区
1 B3 U. W6 L B( Q, G" X。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 Q O0 B- m0 r& a9 ~# B, o
+ n* Q; _' c3 v/ D4 L9 h) z
长途货运$ f1 h% b7 w6 \) L" A
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。) J0 I: _+ L% y* z* C/ X
食品服务业(小规模)' Z# y8 L: Z* s4 D, o- T
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
5 i% ?' d! n: I" ~, H
7 E7 h/ z. X6 P' j- D[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
