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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。- t# V) h% S+ v! I- \1 S$ y( u( w
* C, g# b7 F! b- z5 ]( o+ e获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2) h: k( S, ?9 I6 k6 z: j3 }
9 [; h* k5 n" e/ T0 z下列行业中的特定职业可能会被考虑:
7 k! n, z: n) l' o a. 食品和饮料处理业
0 ~9 M$ p4 T% h/ T/ s" e2 c b. 酒店和住宿业
3 x7 l5 {% I" c: \# o i. 食品和饮料服务员和侍从
- v) m9 V3 s B# n3 j# [ ii. 前台,接待员3 m- X# ^' a- ]
c. 生产制造业8 @$ S p, a% t$ h: m
d. 长途货运) l' a% @. _; z) k6 ]+ K9 o5 \
e. 食品服务业(小规模)
( ]( {9 O& n, {! S5 a/ _6 {+ J6 [2 U& f; d' J8 {
食品和饮料处理# | j; c3 T2 r% b5 ~0 g
这些职业包括如下:7 K+ e; U* H8 f
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
( j8 ~4 X/ e) \. `* W# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
/ L( F3 f: ]3 [# C! h, R7 X# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)5 w, U" t* u! v8 u3 ~) P
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462); c& |# x" S3 X# n. P9 R
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)6 J; P) Y7 J# {% G
4 B' n9 U7 k! @& w3 S3 ]" h8 P v% J
雇主所需的条件
6 B8 t- P. e) o) ~2 C% w" a。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案2 w3 F1 [! k# z% i4 h: l
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高& C$ Z( U. U: v' [9 d6 i7 L
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献$ N- P/ H1 c" y* U0 y
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" d$ Y# y0 s+ E7 K7 g9 T* F。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
) Q9 V# z* k! h! N8 I。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
2 n# \- r) G+ ~0 y3 C3 ~4 P8 v* e( G- D, D( b
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html" w$ [6 c! c& ?1 N& U
7 h3 T2 }, i7 ~5 W
候选人所需的条件:' ^; B _5 P5 u: f! N4 z# Y
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔* L" ]# n% ~7 n' l# d1 i
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
& _$ q' j9 k; ^1 `。候选人必须最低高中毕业
6 H& g2 v& R0 |。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求0 B, N/ B( e1 v* [
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" F' Q1 `% ?5 |# s8 X
。候选人必须能融入到本地社区
$ n8 P) M# N4 a7 U0 J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: E& K7 V4 r( f+ @5 x。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件5 A+ E8 y* S# O S. {
M2 v S0 G6 K5 D# v+ ?酒店和住宿业
8 N/ y& O; e; S7 A) }$ `5 m职业如下:
! t% V2 ~7 H3 g* S( C* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)) u% U a" d* g$ d7 @# G" a+ R
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)' g# N) y0 Z! e& W9 y8 a) K
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)8 [/ g) J! J4 x" G
具体信息见下面。2 j1 R- \7 ?9 W( [" G* y
. _' e- j# s G2 T& R. |食品和饮料服务员和侍从% V: g% ?8 O& g
- q0 y5 T2 u9 p% U' z雇主所需条件(包括但不限于)1 m8 Z1 w+ }2 O2 `9 k
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
% Y' E+ O: r* g* B。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
: o4 h2 H- r4 X- \房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
9 h2 S, L( l p: k$ W' S t1-50 24 k. F5 ^6 ?8 v
51-100 4$ F7 f' Z }3 ~4 } m/ V& s! \
101-150 64 I0 D6 o' D+ L: e, s) A
151-200 8, j; _, z' e( o/ _! t, m
201-250 107 ^# A" Q h# N" q. h; h4 U; z* D
251-350 12, R" y( z: g M$ Y+ y' l
351-400 14# a' _* h0 R5 V7 E( r, Y# F/ U* Z
401-450 16: Z3 m$ p, J: D* f- b& P+ G2 U
451+ 18
$ \3 Y" g! X! h$ b/ y, Y。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
' B- _" }& W( }! s; B7 ~3 f$ A8 A。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; B S% l) U( |" R; }
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 W: t: b7 w' p5 r! U+ U) K。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, \2 v$ e9 p4 z, V" K9 U. E! X$ C0 o
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, l5 |+ n# g4 H. Q' X2 E; Q6 L
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
$ J3 ^% P+ V8 I8 F。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
$ [: j4 _2 |, I7 Y& u) \3 @' i
候选人所需的条件:
, I% t8 N K9 d& B。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
9 R- [- d* o6 t! Q。候选人必须最低高中毕业
# Z! E, z0 N0 v' s1 m+ _4 `。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
& t2 Q3 m* F1 J: s6 j。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& |$ L% E* ^: t" d" @。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 J3 G1 ]( t- K) P, @6 \。候选人必须能融入到本地社区
$ r" y$ d! u# B! Q3 d8 y% W) N" t' G。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
" x& r, z! G. Q H+ @0 d, Z0 \8 f7 }6 V6 K* E
前台,接待员) p. F( j) x0 E& l9 @
8 o- T% w1 N0 E
雇主所需条件(包括但不限于)
2 N$ }: V1 ~+ e2 ?! m。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规, A, z1 `% W9 Q
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
3 Y f" l8 L8 L+ t X。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高% K$ I9 j C; W) t& p2 {" p; C4 q' F
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
" c! p. S) F8 G/ v。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件. Q0 b% _2 V2 J# O
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
/ ?8 l8 s: I3 f( W! F J+ B. @。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。; e# t4 t/ Q1 d, ~
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用7 d1 s6 _# q1 \& {! e
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
6 Y6 I+ E3 I; T1 B" _( Y$ o! ?7 X8 F5 e( F. w* }$ {* t
候选人所需的条件:
1 v# e) W% ~' n& H。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
1 J8 p+ U/ C9 J1 {。候选人必须最低高中毕业) v1 l# @ ]) A* J* b
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求9 X) e5 r$ X' ~/ n9 O6 D- [
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 b/ I, X" L x) f
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
; D1 h; e3 H% ?; m; F$ f4 x8 L m。候选人必须能融入到本地社区# ~9 `2 r- @% |
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 X: P0 Z8 l! I' o+ F
9 Q$ r5 x$ a, J
生产制造
! x, W0 S- ^: ?: p1 x/ o/ [* y8 A# f( Z) \/ s4 t
雇主所需条件(包括但不限于)
2 _+ ~0 x+ a5 l( r0 U, s。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' C$ `1 {5 }( v, x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 V! K1 V0 L* u) p! J。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
3 p4 K @/ k0 O6 D# q. i。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' ^& {: J) a2 d1 b6 L
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" ]( b& n( I% u' c/ X/ |8 K0 c1 D
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。$ ~% `7 d7 u) }; ]
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
6 Q! g, T2 K# K* P: C Y。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用2 _' H! Z A7 |$ K+ R" D, Z8 G
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。# z {& b! ]5 t# [' M# F, W4 ~9 Q
4 Z$ K+ T; ~7 Y0 U7 ?1 _- g; r候选人所需的条件:
0 t7 G* J) A# G。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔- R; U) P( F" V$ P. T0 E, v# |
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似. B1 O2 @7 Y0 y# Y; B) z1 t
。候选人必须最低高中毕业
1 M( n e6 S3 m' b* i6 i+ U# N。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
/ P. l* h6 x+ `。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
! }1 D7 G5 O3 u4 \。候选人必须能融入到本地社区
6 ?5 n7 M: a: r* _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
( S2 S4 e, w& {- }& |7 `6 T8 w2 j3 U+ R' s- k& o8 C+ v4 b1 _( [9 o
长途货运& w0 A' A1 A6 ~) Y, w% a- K' C
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。# m4 L# a F P0 ^; o1 b
食品服务业(小规模)5 ]* K$ Y2 G8 M' F% l3 I! V
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
& d- M+ Y; w( m" I/ E# \, O) [4 f5 {: ?. l1 Y' t. m
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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