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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
9 p; y" C. w1 k, K1 d y. ]
* [! v1 p" X7 }4 }获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2# p ^. Y! z4 D0 o+ S
' b5 G L& P; w* ~; q# O下列行业中的特定职业可能会被考虑：! D e# { i* A* d/ g
a. 食品和饮料处理业# R# L6 g; L& V, v- @2 t: @& J
b. 酒店和住宿业
" @! u+ L8 |9 |$ m6 f0 c- ^ i. 食品和饮料服务员和侍从% Z( D( {, N% J
ii. 前台，接待员
7 f) v, d" \! R$ s R, r% y c. 生产制造业
g+ D; Z2 d5 B1 E) H- z* U d. 长途货运
# O1 T$ D: X p2 n1 b e. 食品服务业(小规模)
! q. N/ C+ I, G" a) Z- J( E9 @% h c
食品和饮料处理
3 [' I3 r1 ?( m! k" T这些职业包括如下：1 W; R7 N H) B2 [' d& [2 u; q* Q
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
( S1 i* Y; `8 r5 j, S- h# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)# O1 H1 Y/ Y1 X& |
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
! ^' j% @! a' j; L5 m$ `# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)# s+ y# `* k1 i
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)/ e- a5 V2 r0 x9 }! H8 l
- `$ m- r/ z+ G5 [# v
雇主所需的条件
) z8 u V3 r+ ]( J。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案8 X6 j# A' W9 J' }7 \: d6 X
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高9 w( K$ a1 P- e
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
% {; Q9 G e5 B: k* C. K。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件. H/ q1 Z' H( e1 U5 l, F( N( j
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分& u0 D: g) x( j8 Z$ u
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用* ?5 |0 C& a- J& q$ z
* C4 l( W5 T; q2 P2 p7 s5 K关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html3 M6 j+ p( [1 o4 t
4 z9 h7 m. g9 Y; s# }候选人所需的条件：2 _9 E- X0 k0 y$ v5 B/ X) z
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
2 r4 c: x: ~- t/ k2 L7 n。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作5 B1 I: U* A0 u+ g9 e M0 ~
。候选人必须最低高中毕业/ j; e, C+ S" ^# H0 d7 Q( M- r, ?
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求+ R* u9 b8 l: a% \0 _- D/ J
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
& X% I5 m! R- D: z: o) n4 y。候选人必须能融入到本地社区
! }; M: Y/ M9 R2 b。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
' c( q* k1 J; @4 W, H) `。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件5 \; Q& \" `: k# H
~, A7 E1 g S1 t. O* N
酒店和住宿业! m, ?/ [# r0 y1 h3 k
职业如下：
C+ i. C8 m! }0 B2 H. w* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C); l0 [3 H2 l* T
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
1 K+ K+ r+ B/ N$ }% P v* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
7 _% o) I0 x% J% d& B* l. \% B2 N具体信息见下面。) `8 j/ T& c/ d+ J5 p& P2 k& S
) M, i0 w- e$ \/ J5 V5 [食品和饮料服务员和侍从
% f1 T3 k! y9 ^2 w2 G* x. d& m7 Y& ]
' X% x9 F4 \ F- g) h* R雇主所需条件(包括但不限于)
" K. |2 k [7 Y( M。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
E4 N: N' Z. \。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。' E- R; H- h% C' @
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
9 v" a- T6 ]/ n) ?/ B1-50 2
) p) r7 v8 X- I$ q$ W: P& i51-100 4" v) r8 h: c1 W$ T" _
101-150 6
" E5 L" \+ ]" `" {( _" G1 I151-200 8( S6 P2 y& b+ `$ i
201-250 10; I0 u) E2 @# a$ D v/ w) f0 p7 b# X
251-350 12* i, l0 e3 c; L
351-400 14
& R$ m) n: q( q+ M) q1 k1 w( S401-450 16; J$ R" ]: |! B4 m
451+ 18
+ q4 `" W1 o+ B0 ?) C。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- G+ A4 a* P+ M( H1 s. Y6 G
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
' F9 @* f, j# z9 A T' m' l。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献6 X) T* c5 [1 d3 y7 m' M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件4 d: V& c# s, W0 W, i
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。1 [7 h; `$ }$ @; o2 o$ w
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用! p3 o$ Z& L+ i5 E4 p
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。5 U2 K1 }% v( F$ c5 L7 U0 D
/ y7 n' S& i+ I1 u5 l' H候选人所需的条件：
5 P8 B; o( H+ A% j, L。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔- }+ f, _' g4 t9 P# [, f
。候选人必须最低高中毕业' o2 |3 a% ^3 n+ R
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书: f c1 c; W5 D6 R# h; T
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准* n; a* i' ]/ E
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训2 p7 Z7 O1 A: Y9 ]$ s6 k. }; U
。候选人必须能融入到本地社区
' F4 E& a9 k+ k( \, b。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
* y! Z& g7 C/ e% f. i7 k8 Y
+ A) `( t, A/ U% Y+ d1 W前台，接待员' ^, D6 u: u# _2 _) \6 r3 K
q4 v" X, | I/ B0 f
雇主所需条件(包括但不限于)
3 R: M5 a2 w6 S5 V; @" v* p1 E7 k。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规 n7 q9 I( T t, P) U# R8 o4 V
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
: }. X% Z9 ~' h- q% `# r' l. D。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高& ?; A! X! E2 ~) V9 y' x3 L5 L
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
P' ]) s: P8 R. G5 d: N。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# v3 I0 v) A$ ~& U; K1 h' c& B! `。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。* {, V& n' q# a
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
9 X* H! l3 w# `2 ]: }. @/ @。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
, Q h& B) R# c2 v* P( `。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。1 q" e1 N( b4 }. O
/ @+ i2 P$ C$ E4 \6 V
候选人所需的条件：
4 l+ C5 j9 k v, r。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔/ I$ A8 ?" |6 g# b/ Y
。候选人必须最低高中毕业2 E0 z4 q6 I0 M" d0 h
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
( T- y4 N" g; d。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 [) T& ~" g9 V' [
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训/ t5 U6 S" m% F5 `2 ?( a
。候选人必须能融入到本地社区
I/ t8 @+ y/ ^6 ^. j" _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. F/ k2 N4 @9 V" k6 o( M4 x: ^1 y- p' V! k
生产制造
2 ?4 W- ]2 X- a1 i% o( P# X. n- @8 t: l
雇主所需条件(包括但不限于)3 z5 Y P/ n) m: Q/ R- V
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
4 |: N% m) B6 s+ \; H1 x。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
6 K- b3 g% i& x: @。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
5 D9 @1 M. ]0 H' \2 v3 Z& ` J; n0 }' p。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
2 {3 |5 P$ w5 h C; A5 |。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件5 g. _+ @" q: ]' V
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
! ^: X# @. @/ q3 e9 |- X. s3 K1 p。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
1 O/ D! y. C) A# p, ?2 ^9 j) X。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
7 _' ?+ \1 X: X+ r3 M。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; v1 }6 u: u: t' K) m
* w/ n& U5 V5 T
候选人所需的条件：/ s7 x+ M% d3 G
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔% \7 m3 t7 k) @1 {
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
+ \2 E) ^( M: S) Q9 q% \。候选人必须最低高中毕业6 @9 }) d4 ]$ C7 X# n' q' ~! k' t2 U
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准* r( l& Q8 O& f/ ?, j! S
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训- _- z: G6 ?# V7 i* v1 r% B6 K- j
。候选人必须能融入到本地社区
/ B6 a4 U# Y, Y* _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
0 i* y+ o% H5 m/ w) ~ j6 n. s0 w- p7 ~; b' g! w: @. `
长途货运+ l& K5 \% {) u& L, a
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
9 g& j3 d# R# y0 G& d3 V食品服务业(小规模)
) K. P# ?& t X2 I) K/ s翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
8 q, u6 A( d/ L/ n/ ^: K$ ]$ z' z1 _" D6 ~5 o1 }# ^$ j- }; _
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
