 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。 Q% n7 C& N# U& X2 [' y! j
7 y% `7 u% F5 F/ c; p S( C获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
1 U8 d3 i- y+ a4 w' k$ n, C" N+ a0 y0 }7 D5 y3 E& T6 n9 t
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
1 b/ T" t: A! {) T6 w0 W3 L7 v" e7 } a. 食品和饮料处理业$ h7 Q: S$ x3 D3 a6 u+ e3 h2 J
b. 酒店和住宿业$ _# L8 A" |- ]% Z4 |% G
i. 食品和饮料服务员和侍从* m! y3 a1 O% c, d2 D/ w; g
ii. 前台,接待员
6 n0 e6 K' j/ z" W k c. 生产制造业
" q9 _; o7 o9 @! J0 Q" b C0 V d. 长途货运
% U/ C D) T1 a9 Y& q e. 食品服务业(小规模). L' [8 |5 n- K3 _8 i
- M, ^5 y$ G3 K6 J$ F" p9 \- Q% d
食品和饮料处理) w) I; c/ m7 v0 S' {( p5 M7 b
这些职业包括如下:
1 C, h3 }; ]5 U5 K( o# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617). ~) {4 ?$ j2 @/ Z6 Z9 v8 A5 p1 d( r
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617); h- X# g' }. D J) ^
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
5 E9 `6 u0 q" Y8 d8 j9 {- h$ o. C# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)2 g8 I( n( j7 e, l& _% A+ }
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
% ^5 \3 o! h1 I* K' B9 @6 \3 ]
) |; M! w3 P8 q$ p% N雇主所需的条件
$ t% r4 j% D1 w& q) W& ?。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
: U8 l- Q9 s0 [$ G) I。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; T- p& {* T b: n; P5 @7 M
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献) p. l# }' c$ F4 u/ o& C7 `0 o
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 C& N8 G) L/ z, n; d' e6 s。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分9 @$ Q/ a2 S& M+ r
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
8 j3 M5 j- Q5 `5 G- |/ W# w* G) l" R- P9 S8 J7 p, G- C
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html. R, F" z: t) v6 g9 v( b0 v5 _
& e3 k. M( M4 x. u候选人所需的条件:
+ S* J/ W; m. \1 a4 e F/ u。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
( E, j! }4 c4 K9 J, f+ X& z" l。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
: {1 O" i3 c; E0 n4 j& `: s( L。候选人必须最低高中毕业
7 a5 w8 _ d5 E8 W8 E4 p& H。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
5 L* V+ Z- o3 U# `, W! U( C4 X" Z。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 C/ V2 `: T9 E G/ b6 u
。候选人必须能融入到本地社区; n- W6 _' f2 H! }
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' c! V+ H( |9 ]: o) P: @, @
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
- D8 s% w) }2 x1 k
9 u, D, j, t# m6 M: r酒店和住宿业$ y) `) Z: L+ @: D" Y8 X7 b8 e/ R
职业如下:
( R% j Q$ q, k3 D0 ]! x* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)# O/ e/ P) G0 g" ~' R/ T
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
7 A' t% o' M4 S% w8 |# y* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
! _' j3 A" w% o& _. m% t具体信息见下面。5 k8 R8 u; f' w" }8 l1 z! y2 u5 e7 z
* L, V a& ?4 Z食品和饮料服务员和侍从
3 ]" Q8 D Y4 |
1 s. _/ u1 U$ t雇主所需条件(包括但不限于)6 J0 G: Z* Q L( |0 Z" S
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
0 e% {$ F& O, _ o. I, L。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。7 }1 ]5 J( {4 ? k
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
" w8 I6 i# `. K" h1-50 2. i+ X p+ l3 b: K; h
51-100 4" ?0 ]) A, }" t: q
101-150 67 U% E( n8 M9 ]. U9 W& _/ Z0 B2 V: v9 t
151-200 8
6 \/ I3 C% I3 G3 M% d/ P j201-250 10
) I/ C+ V4 T( l( L$ }251-350 12
# o3 J3 D3 k" q# n4 C! ]" ]351-400 14
- I I8 R8 ~( y% r+ r1 {401-450 16
' _7 p2 f$ x1 ~451+ 18
8 @2 A; n% R. o- ]- x v。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' X7 o$ U& \! A! X9 y' U( N
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高1 m' l; B: h+ k8 Q8 c
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献( ~0 a6 C+ v9 c, {" j+ d2 \: |
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件+ R+ ~" s& G2 d Z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
9 z9 ^ G- f- s. O。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用- x; u) x" d- P V
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# [7 M* g! X4 Z
3 \( i5 v: K& v9 g7 W! E$ a候选人所需的条件: T) w# N$ g: @* R& Q m9 ?
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
! g7 a7 i# j- N. y( `* q, O! q: ]。候选人必须最低高中毕业
7 u# ^, O! b: a4 |: H- f+ U。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
4 b+ E" o' s A( K+ D。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& U7 y Y, b$ G6 n
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训6 L. f( ?# G# x! ~" ]8 e. x2 o
。候选人必须能融入到本地社区
" U4 W9 w' Y/ h' u, I。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用5 W. c& a3 C0 _/ e. t# j0 ^
* f. x p0 }0 C) w前台,接待员
" K$ t- o8 T8 \# E& A/ y
' `% D! v7 s! n+ {4 m2 r+ B' h雇主所需条件(包括但不限于)
( T) B% a- l" \7 P。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规* h1 g' G4 g; ?1 N. M0 J: r
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数, O7 U9 n5 c7 Z
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; u1 R7 Z; [: h' ~。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
4 M$ Y! k: [ @, W% {+ @。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 g1 {& Z) P7 W" X
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
( M( A# o. L0 ?3 X。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
$ R1 a& L0 T1 u3 v# R$ S! w: q。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 J# E, _- U" k+ X" _。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ ~. Z! @% q1 c7 R* q( p( l3 O! J* v/ {
候选人所需的条件:
( l c! L1 o) e4 a2 c+ ^; L。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔) H0 l! m7 ? s0 j, d, v* ?. j" `
。候选人必须最低高中毕业
+ q1 B- p( S+ |; W. [。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求$ g6 s3 p% F' J) H
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
+ s! E* e* `* \. r。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
4 b2 [9 \' e; K `6 a# ~ u。候选人必须能融入到本地社区
' h8 ^( y" [( ~. s. q5 p" v。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. v- v" N7 t$ C) F0 R! ]# \0 G5 N) V% I6 ]' v2 O9 ~2 P
生产制造
( _- B3 c, [ m& h7 a2 b) ?! E$ x% L' N: y5 Q( g9 Q* f& {9 G7 X7 k
雇主所需条件(包括但不限于)
+ x% y5 T1 C, [。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案1 r' \5 }6 k1 ?6 V% X
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高 N3 |/ @5 L2 n3 J! c
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
) R. J, r" U0 D6 u+ v$ f。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! |% \: w, c- L# V/ k9 B/ Y
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: | O% J, w4 i* e% z$ O- W1 Z1 \" y! b。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。; S& d$ y: W4 I# ~1 `/ ~
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ k5 l+ k& f; m( e' Y! Q4 h/ [。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ Q4 R6 p7 L- w+ l; E5 T2 v, k- j4 _
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。) L& }- K" k8 K- h% W+ X0 Q, d3 g
- Z3 F2 Y) F, l' u3 b4 S
候选人所需的条件:
( S3 B' T& Z* G2 n$ j( c2 J! F。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
5 C1 n. h, ]$ w$ i8 F( f' j。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
* R( S. k: e8 h# _。候选人必须最低高中毕业& E2 y6 J3 S1 c
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
8 S9 N y5 c5 g6 w4 `2 ~。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
^, p& W- {) b。候选人必须能融入到本地社区- w' H, X+ S9 ^5 a0 {. I; ]1 N+ X
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 p4 O4 T+ ~8 x1 f) B6 r. k/ ^" F$ }: x5 x
长途货运
+ |5 W6 g' {: Z9 H$ ^, I2 F翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
$ K! N: `6 q3 Y' f6 Y% A7 A食品服务业(小规模)& Q5 ^; [) A& _, u. e
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。. c2 |9 U7 H: [6 R- B2 O" V
2 `. Q% P" i" W& s7 n% v0 W& U[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|