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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。- i& D& K3 V4 r/ T' D0 X2 {! \
0 j& d& C" j) r3 B+ A! c+ r$ p7 w/ k( K
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2) Y. e3 r0 m8 J9 ^8 B; e
, w( Y1 W% m$ X: f/ e7 t8 [
下列行业中的特定职业可能会被考虑:8 `* X' D( C: P' ?& h
a. 食品和饮料处理业) i2 p& h3 q$ u1 q7 _
b. 酒店和住宿业. g: ?/ j9 E) U2 W
i. 食品和饮料服务员和侍从% [# i' M. c+ f3 _
ii. 前台,接待员
% E: f9 P0 I" W# f1 |; w c. 生产制造业
" a: {# V: B6 g d. 长途货运
! U" t$ g; v$ e% {; O5 u e. 食品服务业(小规模)4 k5 l2 L4 s$ N
$ D% l X; {/ H L7 w食品和饮料处理4 Q, }# ?$ v$ t& Y% I
这些职业包括如下:
, _- P/ d& m, J# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
. k: e( ?+ \- W7 v# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
( G) w% I' S: h3 X$ q4 d$ p! W# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617); [6 L$ ^* u/ o" u
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)( M5 H0 h$ t) }* d6 S2 E2 r
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)# Z+ [2 {6 E0 X( k
6 `/ j- w; O" y- S% X! G雇主所需的条件% T6 F1 ^. H/ B5 x1 [
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
# y q% U% j% W, g( D& t% o。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
$ ^% A( i7 d. N4 o2 |/ u" ]' x。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献 ~; K, `8 ?2 R$ i! R9 H
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# m6 l" Q, v" r。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分$ A' \% @, r5 F1 ^+ `" u
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* {4 x0 i* G" _3 J. O( P, a2 Y5 P. B W
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
" t2 V; {+ Q% w$ q, R/ v3 C/ |0 J8 A* A0 W# [" ?* a
候选人所需的条件:
4 b# u7 Y2 j" e' v。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔* j5 |& U# E! L: U4 z
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
$ o; Z" h" q- {。候选人必须最低高中毕业& ]& m% K% N3 \
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
! b8 E3 Y7 _: J' w。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, Q% O' C1 h% E* f$ }+ o. G。候选人必须能融入到本地社区' V7 e! d; e/ U" I
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
0 {' L5 u: _5 X& k, [' e。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件, K- R$ D* t- h( Y( P7 \" H! w- C
" D$ U$ o6 s, M% ]8 n( f+ A酒店和住宿业
# D9 {3 D4 M" d! u/ s9 I# X7 ]职业如下:
* f! s- @- I+ D1 d+ j* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
: e0 B+ A7 x* }% t* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)9 E% _& z0 {8 S: r9 O& ~
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)5 I4 {' ?# v: [% C
具体信息见下面。* h0 \2 v# V* {8 d* |
: ]! e8 J3 F9 [* @0 B3 L
食品和饮料服务员和侍从/ X0 [% X) m' c& |; [' l `& ^
) f, C* U" M. u
雇主所需条件(包括但不限于)5 k2 C. w7 F. [" P6 t0 l+ _
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
/ |# B2 F+ F% _。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
1 F; D. O- ?* C! O房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
|# k: i' S$ r) W1-50 23 ^0 D0 P, f' Q
51-100 4# r* V0 s, k0 K8 c) ^) n
101-150 6. C1 V% P. a" r) v/ d5 R
151-200 8
/ {; m- g' ^9 s& S* G0 F- y* R6 P201-250 10
N$ [- ]0 e. {6 ? v251-350 12" N' o* g6 w& u- T
351-400 14
- f8 w+ y! q; x" y" G401-450 16
" E& T) ^! P1 K& t- C; n* W451+ 18
- ?9 I# J( C8 z3 {。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 N, {! _1 j/ q9 O4 T3 ]* O# B# O: x
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高$ u# r4 b& h" ]" k% }6 Q- t
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
- I/ ?' ]7 ^- [7 _。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件+ _' _! G) S2 _) m! q
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
1 o$ X- u6 e' ]7 u+ Z# p# d。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( a* ?0 F* l- Z) w
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, b1 x* p/ s0 ?! x# q$ P9 n' k& q
候选人所需的条件:
4 c" ~" L+ x3 S; e8 ^# V。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
8 d- N+ D! _7 Z% e。候选人必须最低高中毕业
; U W6 O6 [4 h8 _6 y。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书. @9 Y+ E' _. x" l1 N2 N$ A
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
, r! }5 _0 a: q. N1 O0 d4 B/ u。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
4 P( R/ f' E# x& `0 N0 ^1 L。候选人必须能融入到本地社区& Z2 d; `( \% ]3 R; k
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, M$ Z: W3 ]% Z b& Z: F
4 \; P7 v0 i$ m a( r( p2 O前台,接待员
$ Q- j* y) l+ V* c* {6 [
: l" x0 V9 ]4 M, c+ M3 x5 G雇主所需条件(包括但不限于)
0 H# V, t0 r. R$ b0 H。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
$ g) ^, g& R# z% K8 d4 _8 M。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
5 t% r% ^: c g- R6 F+ F。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高" M F C0 y# |& L1 i B; Y1 B
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献; y( _7 U9 R, M6 y
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
$ e$ Y6 E0 T0 z。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。* q/ u# r# g9 p) k1 ]$ W" K
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
! Z' u8 Y3 j7 ^0 y: S9 O' I。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用. O" g0 q- i3 a
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 N# C1 _, P) X, z3 O# R( k1 s6 g2 U% x6 U- s1 I! ?7 P9 T
候选人所需的条件:
7 P- x$ C% `9 Q。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
5 B( G5 W1 w+ h( T) ?* R+ i。候选人必须最低高中毕业# e. ~9 R) U# l
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
; z4 X2 a* Y1 Q; ^" F Y+ ~。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
. o2 ?# `; P, Z/ F。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
# i* U# E" y4 [7 R B/ L4 O/ H7 v7 M# F。候选人必须能融入到本地社区
6 x" J* i/ a# ^% \0 y# z。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用5 g1 i/ [! `4 b
. q: ^2 @% x. W- C3 p生产制造
$ c+ K/ v7 Q3 P4 B( \ U3 {& @0 u
5 f" @5 A+ r# g. f, n. q1 v5 B雇主所需条件(包括但不限于)
' {- k3 z9 F6 j$ a0 b" v。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
% P2 [) \$ q6 d8 b9 {* @。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
E! k5 S% ~0 x7 b。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问* l! P. n( C3 F+ e
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
- F l B; K K0 R9 I7 a F。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' z1 w( [8 Y3 Y- ^
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。# v( p5 _- Q, p( C) D
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。! @- B2 g" N4 o/ i9 `8 b1 n
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用: m7 F$ A6 ]/ E! F0 @; j
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。" f+ J) S: c! C7 S( f' q
3 o+ K! X% M0 u0 Y z( @/ F9 a
候选人所需的条件:- S2 {; Z5 Z* o2 Q9 g; g7 i! @& Z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
$ V5 R* [1 W9 E# C. d/ {。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似" ]8 Z7 i' F% F! p" r8 z$ g
。候选人必须最低高中毕业- H# _! ~7 e0 @. K
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
! T1 ^3 q- T5 v。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) l" B- [ h' V, j! s/ T
。候选人必须能融入到本地社区 W# j/ q; i0 ^( L- E& m
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, j% k. z& h0 S# X% P2 J
! Q5 K- Y8 n1 _% F [. m长途货运
/ Z b! B9 W8 K, A; ^5 P翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。- T& b' P; E# k
食品服务业(小规模)
5 ~- ]7 v# n4 H" K* D y翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。 m( }3 V! o0 i( _! H; g
" K0 @& L' D5 L9 N: \- z[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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