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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。$ M9 C9 \ I1 N& `$ l; T: E# q
: ^( M# ]$ {. t! T) i9 w+ i获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
' l, U/ H' q2 G" w8 w: `' Q9 x) V3 `+ Z: g0 ?4 Z4 x
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
3 q% i- M2 h+ y& n% f- y3 N* r a. 食品和饮料处理业
& B' x! G! R+ y; Q) P5 j( F b. 酒店和住宿业
1 V9 h# n; O: W" [. S- h i. 食品和饮料服务员和侍从
/ o9 t2 o" W! e5 C$ i$ a! }: w" C1 p ii. 前台,接待员0 m- ~* n |& z" @, M6 G
c. 生产制造业4 }8 Z; Z! i8 B; x+ ^( V9 m1 }* s9 u
d. 长途货运. i1 G& A* U+ q- l# t3 B
e. 食品服务业(小规模)
$ q$ y0 I4 d% J4 P8 T( \
6 _ R O' {8 x; e) G2 ^3 J食品和饮料处理
1 n( `+ {) p6 n/ U$ T5 k这些职业包括如下:
1 C7 m& s! o& H5 w# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)3 I# m& ~( `9 l4 v g3 y/ ~
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)4 Z9 N7 ]6 V; j/ J
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
0 b( e9 l* b3 w! M; E# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)7 t6 b2 R4 [: `( t% Y: Q2 l* }
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)7 M. g! M* [, l# |
" R$ h) }1 F- ]; k g
雇主所需的条件
, P+ O3 ]. M4 g& G6 V。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, W. C9 V7 Q( _
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高+ @( W' {) n" N! p) b' g4 Y& l
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献% }5 v1 ?' E2 v9 D
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 H$ E" V$ z6 Q0 y% C! `2 T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
1 n) L, P& f' L* a) N5 G。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
) b, T' _7 Y: E$ s
1 k2 W* r j- f! H关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
: L X" k, C9 c7 l. f0 u9 x* o( X! L3 j, u9 @
候选人所需的条件:; ^3 w @. @& X {$ O- Z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔+ T7 d- o% O g, ~, r
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作# @% Q% k% v- i7 g6 D
。候选人必须最低高中毕业+ w+ c: ?! @- j3 E: j- Y- i3 R
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求$ ^, a6 w9 H* w& g0 ~8 x2 I
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训( R# ^! s* [5 z" H4 r
。候选人必须能融入到本地社区1 M) G; {+ K1 P' b* Z/ E6 C* U9 e
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& C( F: \0 T8 ?。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件" d! a: E* |. f" M
U( n# s9 a* @- j
酒店和住宿业
* U. o" l5 E; h, y' Q职业如下:. H0 ^2 L! V% r- h
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
% y3 {$ l- A5 S* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
8 o5 H6 V& ?& y9 o( v* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)2 s: ?; \2 Z5 G% Y. r3 _% ]- K9 ^
具体信息见下面。3 q: G4 Z: K. J8 F! X
# H5 u; t- T! M3 X* y) x0 q, o食品和饮料服务员和侍从
/ H3 @# ]& G( C
: H/ M. C7 U* d! _+ u雇主所需条件(包括但不限于). f2 m# {- K" r1 y* b" V1 T( u: ^' K
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
6 B; S$ s3 g7 X8 `7 z0 d。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。% N8 [; L! c% \) j& @' k1 E0 `, k
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
& O" [ \3 N# i3 K: G1-50 2
* _( z% C2 M" }/ B8 ^ W. K51-100 4
) k/ G8 P) l4 t P# v, ~101-150 6; m4 n. z- c3 H/ z) Z& G
151-200 8
; p! p$ u _/ s+ v. E201-250 10
. J/ r# k* f0 i q4 N6 [; J/ o251-350 12
. Q4 e2 L# d& J3 ^, ? F351-400 14! F; a/ e3 [& m# S, [
401-450 16! \! E3 ^' g3 L0 V* J5 P
451+ 18
; O9 e/ }) o8 J/ P1 b# @。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案: {! _1 |3 W* p/ u& _4 k
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高2 H0 u+ ~: l$ ~& u5 C0 L7 Y# ~8 j
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献" i1 L) h Z! D6 P
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
$ k3 {* N4 Q" r# B6 E。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
) k; L; |8 m0 m) n( ^% R" g。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
) S* f: d8 f- x! u9 k$ v$ r4 y$ V。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" p0 a6 V' a. e# p$ W
2 f( V. ?( r2 ~候选人所需的条件:
8 ~- G1 h& S. P. @。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔1 w; ~2 l6 }$ i/ D
。候选人必须最低高中毕业; X7 b2 i, w! k3 o8 E
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书' p/ b0 [- h0 z4 r
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
2 B( J+ M* ^2 ~" @! A& O。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训. }" t8 b+ z; \8 f5 w5 G
。候选人必须能融入到本地社区 J/ l8 S" Z" F: [: h' _
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 w9 O; T) p# g( w, |# C' P4 @0 i( `
) `4 d$ g; u: V' G/ `* g0 u! S前台,接待员' y3 C3 o5 |% ?2 y) v% h
7 U5 B1 E- R+ w. M3 S, u雇主所需条件(包括但不限于)
" i4 p2 M. r. t0 n2 i。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规2 C5 T2 ?$ v5 {6 F1 P- e
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数% z2 T2 L# b% c3 c
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) |" v; V- e' m. t8 m$ F。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献2 T2 I+ G3 P9 ?1 ~5 Z, Z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 G* J/ j+ i( T! N h2 T$ n
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
8 {3 ~/ D3 q# f) h8 F。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& L8 H% h9 T; I" \
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用5 q8 Q. _' x1 Z( O1 V1 k/ Q
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。9 J ~ q( v4 d/ a
' x3 B0 M& z+ r3 A
候选人所需的条件:
, g# E4 H* ~# r* ?: _。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔: F ?# @* r5 T
。候选人必须最低高中毕业
% k+ b8 y0 Z( @0 |2 D。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
# K3 K+ q# K6 k( @% }。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准0 Y+ J9 C0 \1 a/ S1 d t! ~) q
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训* Q; O5 Q: s! K7 l7 S# x6 r8 Z
。候选人必须能融入到本地社区7 v, f* u* B7 v
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用# N$ A) N- E* x9 L
" U, X% i# m: O, [7 c, w5 u* w
生产制造3 h6 W0 E; Y( V: I' P2 Q
7 D9 _. ?# V6 ]- @% p- u/ e/ v# O雇主所需条件(包括但不限于)+ S4 f9 ?% @- ?" n- L7 @
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
; }7 Q, R. o. M* b9 z) \。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高 i: |4 D/ C: F8 ?
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
& b9 _! Y: h, b0 Z- \* ^2 O$ {。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 y1 Q" v5 d: c& ?, k
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" V) n& g6 b; z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! M3 b' m2 r4 v0 f
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
# v. `1 m! H$ v! {8 Y6 L: e; f, I! L。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" t( k/ L2 c) x( y2 `4 h. G。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
' E6 C3 v* \' f0 _: S: s! I9 E. \" c4 V- {. ~
候选人所需的条件:
; `, d/ c: P. b0 u( q7 N z。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔6 R( |5 b+ a* ^
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
) A( W9 w* v) p4 |9 s。候选人必须最低高中毕业
) O5 g/ \& ^& ]. u& L8 K. a9 W0 p; W。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准# B% h( F- e9 U+ d+ X( q
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
( K0 j( R1 X! }1 B$ F) d! a, V。候选人必须能融入到本地社区
@: }) v" K/ O: z: r: K6 N7 s。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: J% E, | P" d: b( W/ e# H
) i# x- T6 m( I$ r8 U: Q! x5 | s长途货运
( ]# H0 E- X/ R# }" f6 b1 m; w翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
: c! O! w; ]! e( l3 Z q/ ]. Z6 ?食品服务业(小规模)
: e% v5 C# G1 `% ?1 @% w翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。' Z, h8 x& X8 n" _7 h) K) j# q
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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