 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 zsm2002 于 2010-3-14 22:59 编辑
6 N; o. M" U8 s7 S! R* J' b
K; f% I% l" _6 t) W# B, g1、执法版主的职能
0 Q- C+ ~- D- s# M" D 1.1处理投诉:依据当前正在运行的版规以及《版主职责》第九条规定对投诉做出裁决并按照裁决进行相应的ID操作;% S, [3 e( m. c8 t* f
1.2最终裁决:这是指对单个执法版主裁决不服的情形,最后裁判结果必须由所有执法版主按照简单多数的原则共同做出,此裁决不因为执法版主的更替弹劾而改变。2 `/ k4 H$ K/ N3 x2 p9 I0 L2 b
1.3版规解释:对涉及争议的版规做出解释。. f. `& E. Y& f, S6 h5 y5 u( f
1.4版规修订:按照新情况对一些版规做出必要调整,调整后发公告申明生效。
8 B" C! f9 ?7 `3 X6 r 1.5执法记录:将裁决记录添加到记录帖中,以供他人查阅。7 A; a- t" b) K' M# X+ E
" R" k" ]2 [& G( q. k
2、执法版主的设置:
6 L4 J$ ^% [/ v1 |( ?. W 总共3名,拥有站务讨论版版主权限,任职期限为3个月,连任不得超过2期,总任期无限制。( f* `+ p- P/ J. ~4 f! n" U
1 {6 p( F4 j+ a4 _3、执法版主的产生:选举产生2 ?9 E0 z, w4 D" N0 M4 S4 U
3.1参与条件:有公正执法的信心和决心/ _" ~& i2 o. F+ r8 L; u$ g
3.2提名方式:由前任执法版主开提名帖,欢迎自荐或者由资深网友、版主、管理员推荐,推荐前需要取得被推荐人的同意。提名时间为2天(不含节假日)。
- I$ h3 }' w+ ^( S: N 3.3选举程序:由管理员根据提名情况发选举投票帖,由网友投票,每人可选人数与需选人数同。按照得票顺序最终决定所需名额的执法版主。投票时间为2天(不含节假日)。- |5 F2 t) z/ V
3.4如提名人选不到3人,可由管理员征询前任执法版主意见并留任部分执法版主以达到3人之数(留任执法版主不受“不得连任超过两任”的限制),如仍然不足3人,可由管理员直接任命的形式补足。
7 J$ q7 j( h. o& G7 V
$ B& ^& V/ r5 x1 D4、执法版主的弹劾:
3 K# K: f* E$ W2 A6 s( a 4.1弹劾的启动,以下两种情况应该启动弹劾程序$ Q0 z o( P. g! r& e; F9 ?
4.1.1管理员或者3名以上的版主公开对执法版主的公正性表示质疑;
2 L0 L. B7 }; d* I 4.1.2网友呼吁弹劾的帖子得到10名以上的网友留言支持。3 ~8 L' g7 L4 X/ E" I
4.2弹劾程序:" e6 F% G" h, a6 b8 C6 \" o$ k
4.2.1由执法版主或者管理员发出是否支持弹劾的投票帖,投票时间为1天。弹劾帖中应该包括弹劾理由。
$ j$ B# W; q, b% b0 t' ? 4.2.2按照网友投票结果依据简单多数原则决定。, c e) z$ C. I( \ k7 v2 N9 q
4.2.3一旦弹劾成功,应该立即停止行使职权并进行相关事宜处理,并在24小时内由管理员公告免职。
( ]# V2 [- c }, f9 Q- F! f9 E 4.2.4被成功弹劾的执法版主不得在下一任期的正常竞选中提名
4 C. T7 B, F( I9 e6 V 4.2.5成功弹劾后立即启动选举程序增补执法版主完成本次任期。
( w1 v! |" n, N2 C5 Q* H7 f' c8 s* d/ @) R5 s- p
5、执法版主的运行:) G3 |; y6 |' l" r9 r9 `
5.1由执法版主共同协商分配执法时间。
. ?2 x+ y/ S/ q 5.2执法版主的执法帖应该包含必要的引用、裁决结果、依据、以及具体解释。
( ]/ ]1 N9 V i- ]7 Q* k 5.3联合执法帖应该由所有执法版主分别表明态度、给出裁决结果、依据以及具体解释,最终由任何一名执法版主按照简单多数的原则执法。
4 X/ O ~) e5 S' ]% `3 C' Q7 S 5.4对版规的解释修订应该由执法版主协商解决,修订后予以公告执行。: X F8 Y' _# q1 [, \
7 K2 A+ B( ~8 F注:当前正在运行版规见http://www.edmontonchina.cn/view ... &extra=page%3D1, h0 ~4 Q% `6 a% j8 x
: Q& R. v p7 |1 Z
[ 本帖最后由 newdream 于 2008-11-27 18:08 编辑 ] |
|