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人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: ) _1 m) {/ Q7 `1 v# \
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1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) * ~. A3 W' Q" F# v3 \$ C
. a( L8 u. `/ P9 `. O, U/ N z% P 2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) ; z! v1 N8 I! T! I
+ { `8 H8 m/ f; { 3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) ( S8 s7 U% X3 Q9 o& e
( R, r& p/ b2 F9 B, {9 Y 4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求)
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5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求) 1 l( @- M/ n2 g" `! P: B$ X8 k
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6. 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%) 6 m! f; t9 [1 m) h$ u$ s, B/ {( N
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7. 和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) + Z% y# j+ ]% y1 G
. a9 L( u. J3 ?6 @; Q8 w! w% \ 8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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' f) ?+ [, e7 r# {% u! ~ 9. 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
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10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)
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11. 翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) ; b$ `8 i6 f6 R# J+ s: t
4 \7 v# d. J1 y' ^1 C 12. 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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: A6 M+ a" [$ u: ]5 Q2 k7 f 看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了. |
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