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人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: & \, s2 [3 f1 N2 w9 d4 V& h
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1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
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2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) 3 {) D4 ~7 l. m6 t! X! t
B7 F, q. w0 M! H1 u Y" | 3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)
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+ e0 d3 M* E2 y) j r' @# N6 L 4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求) : Y/ P l. @6 S- M* u+ n3 V
% u. b+ @5 c, @) q, i 5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求) ! p, g+ F6 x V4 I6 o& ^
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6. 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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( c* n% P: n: Z 7. 和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) 5 {5 ?6 w6 w/ o* j: t
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8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 3 i4 G( h7 i6 K, d, |
1 `6 m. m" A8 z$ p# g, G* e 9. 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
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9 e7 _( H. ^$ O3 W 10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)
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: ]: l% D$ J; B# o* \+ v w! f% A 11. 翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
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( q; ~& } [, ^4 y/ P; R 12. 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) # ^: J: C; F( ]
. V9 C$ \ s9 {! _" p7 a: C8 H 看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了. |
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