联邦人力资源部长索博格(Monte Solberg)昨日在温哥华表示,联邦政府将在人才培训和人力资源开发方面加大投资力度,计划每年拨款5亿、6年内共投资30亿,重点扶持新移民、残障人士及领社会福利的社会群体。索博格说,新增的拨款将主要用在协助新移民找到第一份工作所需的培训、协助残障人士完成必要培训进入就业,以及正在领社会救济金(social assistance)的人士,以帮助他们尽快找到一份足以挣钱养家的工作。# K7 ^! ~! g6 @/ {- H
5 y5 p) z5 s; F v. y' a, T索博格表示,从全国的情况来看,劳动力短缺的现象随处可见,其中卑诗省和阿省最为严重,估计到2016年,卑诗将缺劳工35万人,阿省缺10万人。为了解决劳工荒问题,需要花金钱和气力来培训现有劳力,使他们在新的经济环境和技术条件下能够胜任新的工作。而培训已经移居加拿大的新移民,更是人力资源部的工作重点,即通过一系列举措,帮助新移民缩短做回专业所需的时间。此外,明年新设的加拿大经验类移民,主体是已在加拿大求学或工作的海外技术人才,为他们提供快速移民的通道,也将有利于缓解加拿大劳工短缺的问题。