 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
加通社满地可
" G) \# y9 }6 \7 O; E
9 U& n0 ` o# P2 `9 A4 Q( a加拿大多家知名企业联合起来,组成新组织,旨在解决加拿大缺乏信息科技业专业人才的问题。: C4 Z' h) f1 q' Q* a7 e
! b' N. j; T& k2 f5 u6 k7 H/ Q加拿大贝尔电话公司(Bell Canada)企业部总裁波弗特(Stephane Boisvert)周二在满地可宣布成立加拿大信息科技延续联盟(Canadian Coalition for IT Succession)。贝尔企业部的工作中心是为大型组织提供服务。
. K1 f: r& @& m) ~; W) b* s* d5 z* |
贝尔率先行动迎挑战
2 T- `! o* Q" @: s/ \( C7 r6 R7 Z- j8 {: j9 v
波弗特在声明中说:「贝尔率先採取行动,將加国经济中的核心公司联合起来,共同面对这一重大挑战。我们的目的是,阻止目前科技人才的流失,向加拿大信息科技產业注入新的活力。」: ^! `* E4 S! f) g) G6 }% ]
2 [2 z1 R, K5 J: x' L# T
加拿大信息科技延续联盟的成员还包括贝尔的竞爭对手罗渣士传讯(Rogers Communications Inc.)、信息科技服务商CGI Group、IBM Canada Ltd.、电讯设备商北电网络(Nortel Networks Corp.)和Avaya Corp.。联盟中还有运输巨头加拿大国家铁路(Canadian National Railway Co.)和加拿大航空(Air Canada)、公用事业魁省电力局(Hydro-Quebec)和Loto-Quebc,还有数家金融机构,如 TD Meloche Monnex、满银財务金融集团(BMO Financial Group)和Standard Life Assurance。
" O, y1 j+ ?: A3 `% i8 L( s
, R+ ~5 z9 F% M- R2 C1 `聘用合格专才越来越难
- K, w# @+ u* l! j) m! E4 m1 T Z- \" q
加拿大会议局之前发表报告说,加拿大企业发现,聘用合格的信息科技人才,变得越来越难。会议局教育和学习部主管布伦(Michael Bloom)博士说:「出现这种现象,部分是因为人口结构问题,如人口老年化、出生率低、婴儿潮人士离开或退休。」
% K& C5 }6 _" r m: W2 Y( e* s, O3 Z6 V" N8 p
但布伦同时指出,更主要且最令人担心的原因是,全国註册信息科技大学课程的学生数量减少,特別是在魁省和草原省份。全国只有亚伯达省和卑诗省是例外。# H9 s. k$ E0 f6 g
, K) t: ~; [9 i
会议局报告说,信息科技业职位每空缺1人,会给加拿大经济带来年均11.9万元成本。未来3到5年內,会出现8.9万个这样的职位,如果无法补充新人,损失高达106亿元。加拿大贝尔电话公司是BCE Corp.的主要分公司,也是加拿大最大的通讯公司。BCE被安省教师退休金计划基金带领的財团收购后,將进行私有化。 |
|