誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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  F" m, O, a$ J; u+ x+ V作者: （美）耶格爾
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
4 ~1 X8 E" f% vISBN: 9787801703477
出版社: 當代中國出版社
( \6 H* i, ?# z: `% W' F! X又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要

3 t5 ?1 |% h, f+ {夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
# d6 @( g4 e& e1 M+ f/ U5 q/ }基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。


& V1 `4 O9 J! g5 k# r# u& @$ u. Q  a《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
——聯想集團副總裁 喬健
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
5 A! _5 v5 {) ^0 F- B——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。


! B; N$ j- P  [( @+ i作者簡介
簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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目錄
/ S& J/ y6 G- r# n; ]6 c0 U6 e第1章 誰坐了我的位子
3 l: Y# x- R# k0 w# Y; Y6 c夥伴，朋友和敵人
/ {; a, I$ x3 K7 b; m& F$ O  t第2章 工作關係的五大類型
4 q3 b) T- t0 a# B/ v( H' X同事
老闆
下屬/雇員
: E8 E: Q, f7 s- O: `: v客戶/顧客
供應商
- v8 K( J8 \- s0 S第3章 如何建立並維繫夥伴關係
如何識別你的工作夥伴
結交工作夥伴的益處
結交工作夥伴的條件
! i3 h/ h1 n& O7 U$ Y/ e7 k: R$ b贏得夥伴關係的10條法則
+ i$ w9 v* i% r' o! k% M$ Z) v5 P如何應對不友好的同事
9 C6 c* Q6 O; Q) r  t別人對你不友好的原因
" e+ y: y" R  m8 L* x扭轉消極局面的7種方法
在工作場所以外發展夥伴關係
: p$ w/ f& P  u# M) E充分利用會議和商展的機會
2 _4 s1 {% D6 g1 ?5 _6 b開會之前的準備
2 ?; D( c& t/ }, z5 f/ f6 h! s利用社交中的每一分鐘
) M* b0 Q, x( a" i9 `% L提高核實出席會議人的名單
' E; C6 {7 g7 f0 x* P8 C$ K, j會議開始前：千萬不要遲到
  n, c, B. E8 O0 z& D1 A會議進行中……
會議結束後：給名片分類
/ \0 s2 j0 }! j9 n# \( e0 {把觸角伸向當地或全國的協會
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
' L# K, M/ A' ]; w0 |0 b+ G+ y) P第4章 建設性工作夥伴的四種
指導者
6 j- i# W, x" y% w( }# t支持者
先驅者
研究者
+ G0 P  @+ |9 c4 b. E9 z$ O4 w第5章 從同事到好友
+ T& s- _% O0 k- R朋友的涵義
友誼誓約
友誼是怎樣形成的
3 S& b+ @: y/ D$ E  ]4 h共處環境下友誼的發展模式
從同事到好友
工作夥伴可能帶來的負面效應
! k$ n/ X1 L" B9 Y3 i5 d6 f0 L如何處理工作分歧與私人關係
4 W, l" N, b  h/ c* k7 Y- U如何實現工作和友誼的雙豐收
7 F0 H8 [8 I/ l, x; b, }) y1 `5 G和老闆交朋友的利與弊
和下屬交朋友的得與失
! A% [  C1 {( M2 r為朋友工作時
7 V; Q. y; h+ [: n! s1 J7 M* A% o和顧客或客戶交朋友
: p1 c" w9 E. v8 e- {4 g當朋友成了合夥人
9 B' I* D% H: l& E( `" g4 g第6章 強熱夥伴關係與文化差異
, B- H+ J8 _) X% w第7章 如何與異性同事交往
第8章 如何解同事間的矛盾衝突
) m5 h& J6 H7 A! X第9章 夥伴關係終結時
第10章 辦公室裏的14種敵人
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
第13章 家庭——通向辦公室的起點
& Y7 J9 N5 v( u7 ^9 Z+ S第14章 學校——工作關係的訓練營
' @6 N$ Q; L9 I& ~3 R5 r第15章 辦公室裏的26種同事
第16章 職場交際的30條法則
第17章 總結


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