埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 59306|回复: 68

[经验感悟] 环境工程找工的一点体会

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-22 22:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我是学环境处理的,没有任何工作经验。我现在一家Engineering Consulting company工作,工作快2个月了,有一个很大的心得就是以前在学校写成的改了很多很多次的简历太差了,因为工作的东西和学校里学的东西一点都不一样。如果我是manager的话,我也不会面试把简历写的这么差的人。不过想写一份很优秀的简历又很难,因为没有的经验就是没有,也不能胡编乱造呀。所以我3月底来到Edmonton,两个月才找到专业工作。我找工作分了几个阶段,第一个阶段就是上网找,第二阶段在图书馆和报纸上找,第三阶段就是打Cold Call。' ~9 U+ H5 Y1 ?( }9 e: j/ `
! y9 L2 B9 |, T0 x/ Z- D- E
在第一个阶段,我上了很多找工作的网站,经常上的就是workpolis, 除了按工作分类找,我还把所有和环境有关系的公司列了一个单子,然后专门去这些公司的网站上看他们有没有招人,很多时候我发现在一些公司招人的信息并没有在workpolis上列出来。在这个阶段我没有得到一个interview,甚至很少有什么回信,除了觉得我不够资格的。第二个阶段,我去市中心的placement center图书馆查报纸和杂志,然后再去相关公司的网站查招人信息。其实在找工作的过程中,如果你有朋友在什么公司工作或者有net working的话,那是最快也最有效的方法。我在第一个星期有一个面试,就是一个朋友介绍的,虽然没成功,因为他们要招一个Immediate level的人,但是还是感受到了朋友介绍的好处。这样一个月过去了以后,还是没有什么好消息,我就开始着急了,开始打cold call。我按照在第一个和第二个阶段收集到的公司清单打电话过去,一般都是前台接电话,所以你一定要想好理由可以找到你想去的那个部门的经理,哪怕电话留言或者Email地址都可以。就这样我打了大概50个cold call,有了2个面试,和3个电话面试,最后在第三次面试的时候我被录用了!现在还经常会有我打过cold call的公司要我面试,所以我总结的经验就是Cold call真的是特别有用。
3 l' }$ F: k) @+ T8 F
3 _' E$ y6 Y/ G9 R在这里,我列出了一些环境工程的或者和环境有关的公司供大家参考:" k4 N% I; u: h" I6 L9 |
+ Q& H: ?, d: m4 u/ \# Z% [7 n
Stantec: http://www.stantec.com/careers/  / c1 p0 t/ @. P3 B
, G; ]7 X# z) t) g" ~# l
Jacobs: http://jacobs.hgcareers.com/js/s ... ch&custompage=1
* t7 v' n: H8 E9 t; z
6 M$ i- X6 |; H% Z3 cGE Zenon 5 t" ?* _6 r" E
. U8 r$ ]0 @3 r+ s; \. S
Associate Engineering: http://www.ae.ca/careers/opportunities.html ' y8 j1 v# H1 a, p8 {

3 Q( d4 Z. I" q  e/ y1 sCH2M:http://jobs.brassring.com/EN/ASP ... asp?ref=42200716513  
5 q/ z" G0 ?+ y+ \6 @" O3 S" Y6 k
' w' p/ t- ^$ C/ h: y& KEarthtech: http://www.earthtechcanadacareer ... 7-8EB7-1C3B701C49CE0 D; w1 L8 h  R# e; y6 h  Y, }  w
" {5 Y8 K) \1 z: ?1 I
AECOM: https://sjobs.brassring.com/1033 ... sp?ref=422007171418 8 Y/ k* j% W6 a9 c+ ^. i

& e' ?: X" K5 X1 K& GGolder Associate: http://www.golder.com/default.as ... amp;RID=4&#Jobs (Ottawa)3 J+ h$ A( B# g7 w* _# k
* H/ s* v" g  E/ P! Q
Morrow Environmental Consultants Inc. http://www.morrowenv.com/html/index.cfm6 X2 `8 w9 N* x1 N& y$ I3 k

4 z. k; T, M! {. KEPCOR http://www.epcor.ca/Careers/Oppo ... PCOR-Wat-205-07.htm
) c0 x5 u6 p& w: P7 [# Q5 a( |  e0 k" @
Amec: http://www.amec.com/careers/careersopps.asp?pageid=624
$ i- _1 Z0 C3 ~+ k, ?& j: O  ?
  x. S1 w( s  L/ u5 x, ?Alberta Energy and Utilities Board (EUB) http://www.eub.ca/portal/server. ... hed=true&mode=2
: a0 G3 ]$ q0 a( P" n2 P4 j4 g8 o
' t4 F% }+ R" b, P* k3 lKlohn Crippen Berger:http://www.klohn.com/careers/openings.aspx
+ I, ^7 `+ s4 W8 U6 j1 C+ v) w8 d1 g. X9 b0 f7 V
Jacques Whitford-AXYS
' o* d' ^4 i2 I3 C; Phttp://www.jacqueswhitford.com/e ... nJlPTEmbG89MCZrdz0_; I$ f0 N6 Y' {8 o$ |
4 L% }5 j& B1 m, r# @# w& P
R.V. Anderson Associates Limited (RVA) http://www.rvanderson.com/index.html/ U* ]' u3 |* Y- x0 z+ C2 v
: B; C1 d1 I! N2 c/ Q4 t
WorleyParsons Komex http://www.megworley.com/default.aspx?menu=13, J5 C3 i) g3 o

! P  G9 r# g: b, `* g; XSameng Inc. http://www.sameng.com/
. U6 p& v# L5 X/ z, ]. _* n% n
0 t6 Z( m% g: h6 B2 d, tUrban Systems Ltd. http://www.urban-systems.com/currentopportunities.htm
8 M" k2 t! O5 \6 o2 f7 {2 w- s6 R: w. J, k
Wiebe http://www.wiebeengineering.com/careers.php: v5 s8 t. o) b$ W$ v
# x2 o3 U+ f( a9 j
Anderson Water Systems http://www.awsl.com/career_Applications-Engineer.htm
# [8 P0 a( A; C0 r" ?& v2 s1 y7 M2 ~& j9 a
Novopharm http://www.novopharm.com/home_main_e.asp1 p' H. q( {+ H+ v* t
' w0 d' P2 C. {5 F
Hatch http://recruiting.hatch.ca/recru ... ?area=14&lang=E; w( y( z$ m' c! r% ~/ |+ \
: s! p5 o! w6 Y% H- |% i6 x# i: f1 _
Pioneer Land & Environmental Serviceshttp://www.pioneerland.ca/html/careers.php
# o+ w( E  i6 x0 N0 ~
) e: U2 h/ U' e* kWheatland Country http://www.albertafirst.com/profiles/statspack/20722.html
. F: `! [  Q, u5 w- j+ l* f% Y6 a) \
Sphere Environmental
! {- I. T! u" S
5 y- ^% @5 u9 H: W& vParkland Geotechnical Consulting Ltd. http://parklandgeo.com/careers.htm
! u$ P: l! K/ e1 M+ i, C; Q, N  {
/ y0 j6 v$ I  V7 m: O: _Focus Corporation Ltd. http://www.focus.ca/home.html: i6 @7 A& L& S8 U3 W

  O% K* C2 P% t) n& J6 y$ ]* c8 B4 v2 K6 B  [- F7 l
Alberta Energy and Utilities Board (EUB)9 ?7 m2 R* T+ k+ E
http://www.eub.ca/portal/server. ... hed=true&mode=2
& M8 P3 K* z, \% ~/ @  C! y* O* M8 r% H8 p2 k2 h
Sanjel Cooperation http://www.sanjel.com/careers/can.cfm
' F0 @0 E$ n# a
+ l) w3 c: \' \' n2 S: F* v: @6 I! cMillennium EMS Solutions Ltd. (MEMS) http://www.mems.ca/6 e" i. R6 \! p
# i; N1 A% t. A9 z6 a; ?( I$ n5 l9 C
EBA http://www.eba.ca/job_details.asp?ID=EBA-0126
3 }# p( j  a4 |3 N5 ^- U& j: R) \6 U3 u6 `. X# v6 x8 L! G$ S4 p, @( @
O'Connor Associates http://www.oconnor-associates.com/Employment/job1-subpage.htm
$ R, b) N' u( g5 U1 b8 s1 C/ x( ^/ Q
Alberta Research Council Inc http://www.arc.ab.ca/Index.aspx/ARC/22012 I5 Z  A/ w0 f1 q. U, n& [
  B; |1 @. |+ c* }
Thurber Engineering Ltd.
6 h  M: b; N* ]' D: Uhttp://www.thurber.ca/ViewOneJob ... NMENTAL%20SCIENTIST
9 ?% A" d& X" ^  s% L, K4 G+ X7 h1 |6 f$ H
ATCO Pipelines http://www.atcocareers.com/category.aspx?cat=all6 G! ]% S$ c' G1 `5 `9 Z  p

: f+ r$ {" h3 jAptryx Onsite Wastewater Inc.
7 C& @' m0 F6 n1 B, ^' o" L5 M) x% J% J  E
AEV Alliance Environmental Solutions Ltd. http://www.alliancefluids.com/ContactUs.asp, X) z/ U  v3 y8 Z; Z  }+ L  Y& k/ F

8 b+ F+ a7 p* oSuncor http://www.suncor.com/careers.aspx?ID=13
8 g( U7 j4 [) \$ _- y+ S6 @5 c' y4 X8 A  Y5 k
Irving Oil
! r9 _: @% n! u# V/ L7 y+ Zhttp://www.apply-irvingoil.com/i ... bDetails.aspx?__ID=*B01A2A12484620C8; a  C; F1 h, \/ ^8 D4 j
5 D! ?4 e. H8 n( U% |
De Beers Canada Inc." u8 O2 T1 ~* s6 a
http://www.debeerscanada.com/fil ... sting_2007-063.html
) K  E( P0 T  _. s3 O" g. R% K! h" K  W, v
Nichols Environmental Canada Ltd. http://www.nicholsenvironmental.com/careers.htm
; r% x- i  }# \- k( B7 e0 D: R, w& F- C# \
Canadian Natural Resources Limited http://www.cnrl.com/careers/calgary.html' }& \3 e; N% E* E- K9 G
- }4 h. \* c( ^& O2 e
Earthmaster Environmental Strategies Inc." O3 z( h# J% m0 \
http://www.earthmaster.ab.ca/cur ... m?page=18&prt=0
) g* z- d& s( [- j3 W
! ?/ o! l1 [8 a! A, m$ g3 {Nalco Canada Company http://www.nalco.com/ASP/careers/career_info.asp) D  |4 b2 ], P' t1 Q% l$ S
Wardrop
6 x$ c! k% P3 y' Nhttp://www.prohire.com/candidate ... 436&szCID=42464& w: u- O  T1 F9 ?# F7 |' X

; P& b! Z6 O  o! {+ c* o# eAdelantar Consulting
8 ~7 I; A' B( |' G8 J/ B
7 U: c' T2 w6 @2 d$ RHusky Energy http://www.huskyenergy.ca/careers/careeropportunities/* \5 y3 N9 x4 s+ b* K0 L. N

% @" o& a$ ?7 L; O7 v6 yLevelton Engineering Ltd. http://www.levelton.com/jobs/7 A% p5 n$ B# J- `; M% `

& k: Y8 ?) X' X, L' G6 l# WNGL http://www.bp.com/sectiongeneric ... p;contentId=30501560 t" N+ N- B. ^% w/ Q7 W6 f

7 v. W, a0 A9 M5 V' P% E4 TTotten Sims Hubicki Associates Ltd/TSH http://www.tsh.ca/careers.html
* h0 b2 O+ K0 t2 K5 `5 o+ z6 M! c3 l7 Y% i( Z/ u9 T
Dayton & Knight Ltd. http://www.dayton-knight.com/Careers/careers.htm$ P3 Q9 i, D$ P
6 q5 ]7 ^8 B+ [5 ]% V5 Z
Pottinger Gaherty Environmental Consultants Ltd.0 Y0 O+ W, X1 _" s, ?# U* F
http://www.pggroup.com/about_us/job_postings.htm
% ~' f! H) e7 B4 X, v' W1 H+ |9 Z# y" o
Hemmera Environchem Inc. http://www.hemmera.com/about_us/opportunities.html
8 M+ T9 @( _' @8 p. D6 U2 P4 y3 J  N; R& z! b. v, @
Kerr Wood Leidal Associates Ltd. http://www.kwl.bc.ca/careers; |" g( L- b( i- Y  d( y3 }4 T' n* k! c
3 h$ m. R/ [& A- E6 U& X. v
XCG http://www.xcg.com/pages/careers/openings.html
: B+ n( b; o# P$ C) R7 }& K% a1 ^+ h4 t! ]6 i4 k* f
KC Environmental Group Ltd http://www.cleanitgreenit.net/kc_frame.html+ _& ^2 Q5 k1 |& ?2 W2 _) j- s- }

( a$ d2 x! ]! H* m+ ^- R2 j" R- r# @7 wPHH ARC Environmental http://www.phharcenv.com/about_us/careers/job_listings.htm
* O9 r, G7 G7 G4 ]+ T- C
2 q4 C( ~2 Q; l- s, TRice Engineering http://www.riceeng.com/flash/div_environmental.html: O) ~, F2 x- y7 _2 ?: B1 V  X! |

2 O/ j5 n$ l( f* K/ }HAZCO Environmental Services Ltd: ^. E/ C2 M. V1 \) g+ D
http://hazco.hgcareers.com/en/js ... ge=1&jobID=1426( T& t% V- |0 L5 Y  G- x) D$ B
  r- }" j9 S( H7 O- c5 a& o9 D: H
Syncrude  http://www.syncrude.ca/users/folder.asp?FolderID=5628
4 e# @5 }1 T! a7 E7 e/ X1 }+ F9 m0 P0 C% H0 j- r
Synenco Energy Inc http://www.synenco.com/contact.shtml& ]0 M  S& u6 F' M
+ L* ^. K) E! c% _: y/ F# z
Conestoga-Rovers & Associates http://www.craworld.com/en/employment/index.asp' \% L. V+ j0 A% \4 j8 _' |
5 |) W: {" A2 Y( v' C( a# \. c
Fluor: http://www.fluor.com/canada/about.asp$ w: ]8 {9 q& m) V2 i
) e. R) W! r. [( R1 @0 z! G
Black &Veach: http://www.bv.com/careers/index.aspx
+ ]9 A: D+ i3 p. I) n" O) s: Z9 s( E: J
Shell: http://www.shell.ca/home- c& [$ u# N) v& I
3 z) s  Z- F* l. r- }1 j
Colt Engineering: http://www.colteng.com/careers/employment-opportunities.asp1 x: _- `( G" h& h* R

, {# O% g  Z7 d: O% SEnbridge5 e8 G1 ^- U6 N
; q, z1 e, n$ s3 n# ^
Encana4 ?5 {; L2 Z: o5 o- p- S* }9 ^- @

9 s5 X; g2 ~1 t& \5 gEquinox Engineering Ltd. http://www.equinox-eng.com/about.htm
7 x6 r. T4 A/ ~% ~, |5 F# @2 y4 u0 \5 {2 J; K  h; z6 Z+ U, g. E6 N5 z
PrimeWest Energy Trust http://www.primewestenergy.com/pw/About/profile.aspx' h7 t4 o7 `# \. O* O  @
/ x% _- B# z3 n
Cochrane Engineering Group Inc. http://www.cochrane-group.ca/cochrane_group/overview.php
2 y' x; C4 k: m" f6 U8 R+ s6 e. [3 q8 n; _
Ainley Group http://www.ainleygroup.com/aboutus.htm: B" [: X4 z3 ^+ q

( Q0 F  c1 f5 d! i3 lMarshall Macklin Monaghan http://www.mmm.ca/contactus/contactus.htm% I9 e/ W' d3 L
9 c6 \& Q% `' A8 `) J6 r+ n% I* p
Hatch Mott Macdonald http://www.hatchmott.com/offices.asp4 e9 g  A) m" @3 X# ?+ K) w

4 z+ i) h* X3 j; s1 i1 V' P9 TNeil and Gunter Limited1 ~  T% V* G5 d. T* Y
http://www.neillandgunter.com/ca ... on=showloc&id=8, O: W+ p; D5 T* p7 r+ [) ~
( _& U4 L7 G% _) O- \8 d2 F
Dillon Consulting  http://www.dillon.ca/html/cor_loc_cal.html
$ C. e! o8 Z- V; m6 d, w
% u* H% ?8 r. R" r8 K& sFranz Environmental Inc. http://www.franzenvironmental.com/calgary.html9 |. g4 n+ H+ K7 C9 x9 h8 n2 F

# t( K# ]+ {0 ]* Y9 C* xGenivar Inc. http://www.genivar.com/en/places_gen/index.asp
* J+ T  _6 G7 q* t. ^3 R' s
( P" t1 n. N' K( p/ _! NSummit Environmental Consultants. Ltd. http://www.summit-environmental.com/contact/index.php
, V& J  S( |7 O# }" l& o0 [North/South Consultants Inc. http://www.nscons.ca/careers.html
9 B% o- L: |6 e: W" K! ~+ n$ c5 q9 F( I: T6 s
Giffels Associates Limited http://www.giffels.com/environmental.asp/ t5 K; ~/ [) i# t5 q6 e/ S
, N& u- l" e/ g* C$ M. ~
我这里也有一些公司环境部门经理的email地址,但是我觉得在这里公开出来不太好,所以确实需要帮忙的朋友可以短信我,我可以传一份给你。) d$ N( S' G" Q# F( a$ _0 n+ _7 N
. c$ r  V  Z& a. N( @
希望对有需要的朋友可以起到一点作用。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-22 23:13 | 显示全部楼层
鲜花(85) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-23 09:30 | 显示全部楼层
这个应该加精
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-23 16:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
very useful!!
# h3 J0 L( N- B1 D4 k$ R4 v9 ^# G" x0 g2 V, o$ |; x
Thanks.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2007-7-23 19:26 | 显示全部楼层
打cold call确实需要勇气,而且前台接电话的态度一般都特别不好,但是如果你可以和经理通上话,他们一般都特别好,如果他们现在没有职位,还会把你的简历发给其他的经理。在我打前10个cold call的时候,虽然是在电话里和经理通话而且只是简单地问一下是不是招人之类,我紧张的手心都冒汗。可是接下来就完全放松了,而且我发现,有时候经理比你还紧张,可能是因为他们很少接到这种电话,没有什么准备吧,而且工程师一般都不善言辞。所以即使很多经理和我说他们现在没有计划招人委婉地拒绝我,但是结尾他们通常都会说你英语说的不错呀,我们会保留你的简历之类的。
4 m8 k4 }7 ~% W/ F5 R- N; g, ~9 {. b8 y7 ]4 j: k1 H
尤其是EIT的职位,公司一般都懒得把广告贴在网上,因为他们一般都去学校招,我得到的几个面试都是没有贴在网站上的。所以,哥们姐们想快点找到工作的话,就一定要豁出去了!国都出了,cold call算什么呀!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-24 13:01 | 显示全部楼层
好文,感谢!
理袁律师事务所
鲜花(85) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-24 15:06 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 doudou6530 于 2007-7-23 20:26 发表 / A8 a8 B: V* G, L: H" c
结尾他们通常都会说你英语说的不错呀,我们会保留你的简历之类的。

9 T8 H. T! e) D4 p说明你的英语确实还不错。
  H: T8 `8 _% f
1 d  Y: J6 q' e3 t! Y! w很多人是不可能得到这个评价的。好多中国人找不到工作还是卡在语言上。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2007-7-24 17:05 | 显示全部楼层
在加拿大人的概念里,中国人来加拿大几年,说的英语可以让他们都听懂,那就算不错了,因为他们觉得如果环境掉转过来,他们来中国的话,他们讲中文的水平还不如我们现在讲英语的水平呢。所以我英语讲的很一般,但每当我讲的时候我都觉得我理所应当讲这么差。
鲜花(64) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-24 21:17 | 显示全部楼层
原帖由 周天 于 2007-7-23 10:30 发表
& h' N  x( K: r" {" v+ O这个应该加精

1 w% n8 X1 f$ U% E" I7 i7 Y5 w5 A# L
同意,刚才加精了.
理袁律师事务所
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-25 12:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-25 18:43 | 显示全部楼层
很有用的经验。谢谢。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2007-7-25 21:05 | 显示全部楼层
俺是女的瓜,大家别叫我兄弟,叫我哥们好了
鲜花(695) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-27 09:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 doudou6530 于 2007-7-24 18:05 发表
! S9 O9 E/ Y( o0 l# Z$ K. w在加拿大人的概念里,中国人来加拿大几年,说的英语可以让他们都听懂,那就算不错了,因为他们觉得如果环境掉转过来,他们来中国的话,他们讲中文的水平还不如我们现在讲英语的水平呢。所以我英语讲的很一般,但每当我讲的时候我都觉得我理所应当讲这么差。

4 i( ?* ]. k$ W( g' X, dLZ太谦虚了。不过这个很有用:心里想着理所应当,可能就不会那么紧张了。 8 x( a# {( e; C( O
分享!恭喜哥们儿!!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-28 18:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
收藏,thanks
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-28 21:10 | 显示全部楼层
太支持了,虽然我不是学环境的
5 A$ Z3 k6 Z5 w- t4 h2 _" e& w8 b0 y但是我还是认为从中国来的技术人士还是赶紧加入找专业工作的中吧!!!
鲜花(168) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-28 21:49 | 显示全部楼层
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-31 17:47 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
doudou6530,$ y2 ^# T) o  i9 I$ R
你好。; ]7 }# X. a, l" {
我也想用COOL CALL的方法找工作。因此想请教几个问题。, J/ p. x, y) g' k
1. 你是那里如何,方便系统的找到你所在行业的公司名称,电话,职位,姓名,尤其是职位和姓名。4 f1 X; Z& `) ~7 _
  n8 ?6 Y+ G. C  T
谢谢!
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-31 18:22 | 显示全部楼层
原帖由 doudou6530 于 2007-7-23 20:26 发表 8 A# T6 [  O. H. m0 G% C& c2 e
打cold call确实需要勇气,而且前台接电话的态度一般都特别不好,但是如果你可以和经理通上话,他们一般都特别好,如果他们现在没有职位,还会把你的简历发给其他的经理。在我打前10个cold call的时候,虽然是在 ...

, l  W2 D- a2 L6 ]1 ]! [% u5 z- f$ O8 Q. v/ w& m* s
你真得非常勇敢!佩服!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-7-31 21:10 | 显示全部楼层
很有用处。赶紧转给找工作的朋友看看。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-1 12:37 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
多谢楼主的经验分享。
" e( K4 p4 o4 d0 o+ y成功cold call的基础之一,就是要英语好
1 a: ]% Q: I8 P$ V0 ]$ s英语不好,任你有三头六臂的本事也是浑身使不上劲& P! p! J# S: f+ g! A
赶紧学好英语是才是王道。% T+ [2 \, z2 R1 a; ]/ H8 V
想想有时候也是心酸,英语对于咱不是母语的人来说,咋就那么难啊?
鲜花(35) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-1 12:59 | 显示全部楼层
nice person!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-2 05:07 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
非常感谢LZ的经验, 对我太有帮助了, actually我也是这个专业的! 要准备在这里找工作了, 希望可以和LZ多多交流
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-2 05:16 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-2 10:37 | 显示全部楼层
好文章!!!!!!
鲜花(23) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-3 09:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
语言、语言、除了语言还是语言。我虽然一年前找到了相关专业工作,碰到不少困难,但最困难的还是语言。交流要语言,专业提高也要语言。如果不是语言问题,我能挣高出现在至少一倍的工资。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-5 03:12 | 显示全部楼层
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-6 15:22 | 显示全部楼层

求助

谢谢你的好贴, 我也是同行的, 希望要一份
. K3 P; S8 g+ i& m2 j一些公司环境部门经理的email地址.拜托了.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-13 11:13 | 显示全部楼层
thanks for your shares. could you send me an list of email. lwzlc@hotmail.com
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-8-21 01:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谢谢楼主的分享
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-9-21 18:57 | 显示全部楼层
好人一生平安!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-6-19 16:06 , Processed in 0.166554 second(s), 60 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表