面试故事：成功从第十八次失败开始

相约永恒

“先介绍一下自己吧”！又是老套，每家公司的招聘人员都好像例行公事一样。我强打精神从大学讲起，直到说完最后一份工作，然后“挤”出一个微笑看着面试者，心想：该问问题了吧？
　　
" l% ^- W+ S3 A7 ?& P( M3 q! t% \　　这已是我到第十八家公司参加面试。北京工作机会多，但竞争激烈，一个好职位往往有几十人来竞聘。在吃了一次次“闭门羹”后，我仍旧每天不倦地挤公车、找工作，当我被第十八家公司拒之门外时，我心灰意冷了。心想：要不是原公司经营不利进行裁员，打死我也会留在原公司。想着同事之间友好和睦，回忆工作中的点点滴滴，我的心有一丝惆怅。离职近一个月，我仍没找到工作，开始怀疑自己的能力。夜里，我辗转难眠，心想：自己是重点大学毕业，有两年的销售经验，英语流利，外形不算差，究竟是哪个环节出了问题？冥思苦想后我终于得出答案：自己觉得找工作易如反掌，其实面临着众多应聘者的竞争，因此必须调整自傲的心态。
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+ m3 e( j4 F2 o" z% Y8 {, m　　我于是从以下几个方面入手。首先把简历改头换面。原有的简历平铺直叙，体现不出优势。我于是将自己的工作经验按时间顺序一一列出，让人一目了然。联系方式写在最显眼位置，然后在简历右上角贴上了自己得意的“玉照”。接下来我又穿梭于大大小小的招聘会，投递出大约30份简历。我还在网上投简历，看到合适的职位，就投上一份。投之前，我会认真给公司写封短信，谈谈对公司的看法、建议以及发展设想，以期给对方留下深刻印象。“凡事预则立，不预则废”，由于积极准备，我赢得了许多面试机会。汲取以往求职失败的经历，我深知面试时千万不能迟到，衣着要得体，到公司就算等上两个小时，也要面带微笑（没准这是公司变相地考察应聘者的忍耐力）。见到招聘人员尤其是年龄比自己大的，一定要讲礼貌。在谈工资之前，要认真了解市场行情，慎开“金口”。每每从一家公司走出来，我感觉都是打了一场硬仗。
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6 ?3 r% w- s; C. ?- x% q　　几轮面试过后，同时有3家公司向我抛出“橄榄枝”，特别是一家大型电信运营公司的副总裁助理这个职位，我非常心仪。面试那天，我穿上职业套装，略施粉黛，提前半个小时来到公司敬候。当被前任助理领到副总裁办公室时，我顿时心跳加速，可能是太想得到这份工作吧。当让我读一篇英文时，手竟有些发抖，不过由于基本功扎实，还是顺利过关。接着对方问我对这个职位的看法，我当时没有深思熟虑，顺嘴说想多了解业务的事，谋求将来做到更高的职位。没想到就是因为这句话让我失去了这份工作，对方以“阅历浅薄、有野心”将我淘汰。“吃一堑，长一智”，在以后的面试过程中，我都小心翼翼地从公司的角度来考虑问题、回答问题。一个月后，我终于被一家马来西亚的电脑服务公司录用了。

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谁能用独到的眼光，在时代的夹缝中寻得机遇，谁就能获得成功！
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& a4 {4 q! u9 m$ {  [' A3 I　　赚钱独立是我高中时便怀揣的一个梦想。于是，刚进大学的我随着一股“打工风”一哄而起，但不久便退出了。主要因为那时出去赚钱的方式不外乎发传单、市调、派送这些。当同学撩起袖管给我看他发传单时和门卫大打出手留下的乌青块儿，作市场调查的好友哭诉老板故意找茬扣押工钱时，我忿忿地想：大学生打工的待遇跟民工还有什么两样！

: D6 G4 R* O2 l+ e- z　　于是，我收回了心思，暂时不考虑赚钱，而是猛攻英语，告诉自己先运足底气再说。事实证明我的选择还是挺明智的，大二便一口气拿下了中级口译和六级pass.之后我便开始盘算起自己的将来了。

　　我的求职观可能和多数大学生不太一样。先说大多数人的：
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7 T: s5 |/ h% l8 Q) V% C( ~6 N　　每年招聘会上，那些著名企业，尤其是世界500强的外企格外受青睐，往往是一个offer十几甚至几十个人抢破头。而通常很多名企，像毕马威只要复旦、交大、财大等名牌学校毕业的。西门子更是非名校研究生不招。也许人们有一种错觉，认为抢手的必定是好东西。

4 W8 p4 y& F; A: g　　其实外企的工作节奏和压力不是每个人都能适应的。至于薪水，虽然每个月到手的数目不薄，但如果把平时无偿加班加点的时间统统算进去，恐怕就不怎么令人羡慕了。而且一个大企业往往从上到下分工相当细致，一个新手刚入门，通常重复些简单劳动，直接上司也不太可能是老外，练习语言这样的愿望很难实现。
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　　大概因为我读的专业是心理学，平时很注重对自身心理需求的满足，我渴望发挥自身，而不是求安稳地过日子。本来，叔叔有个好友在欧姆龙里做部门经理，他很乐意接纳我进去实习。但我觉得自己的性格不适合过这样朝九晚五的日子，便拒绝了。但我没有停止寻求自己的梦想，并且坚信一定能找到一份符合自己兴趣特长的工作。

9 j5 v+ r2 |4 }0 f* w  |$ r3 e　　这么写你可别以为我弹得一手好钢琴或是会跳拉丁舞之类的。我所谓的“兴趣特长”是指我从小就特别爱说，也特别能说。很小的时候，我就参加少年宫的“故事班”，是班里的“故事大王”；上了初中，我每年都参加学校里的辩论赛，还拿过“最佳辩手奖”呢。

　　很偶然的一次机会，一天我在网上转悠时看见一家公司招聘兼职培训师的信息。想像中培训师就是耍口才的，很羡慕，投了份简历过去，几天后我在邮箱里发现了一份“面试通知”。

4 ~. E; V' u  u　　我记得经理当时说的这番话：“你呢，做讲师年纪是小了，其他来面试的最小也大你6岁。不过，看你既是师范大学的，又念心理学，似乎很符合讲师的条件啊……”接着我试讲了一刻钟，话题十分引人入胜——“如何应对焦虑”。在我滔滔不绝之后他当场拍板录用我。

　　公司每个月都会举办公开课推广自己的品牌，讲课的培训师都是些很有实力的人。大多拥有海外留学经历和给500强培训的经验。不过我听了很多讲师的课后，发现他们讲的内容大都八九不离十——企业管理。
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　　企业培训仅仅是传授工作经验吗？我从国外知名教育集团Netg的网上课程中发现企业内训的课程包括：个人发展、沟通技巧、团队组建等等。每个系列再细分的话，有改善记忆、压力管理、EQ的认识等……这些才是我的所长啊。

! D3 ]. R" R0 T0 P% @2 Q2 a; b　　在选择讲课内容时，我没有规规矩矩地走套路，去讲自己毫无概念的企业管理，而是挑了我喜欢和擅长的心理学内容。

　　公司给我开了个网上课程的账号，又把那些优秀讲师的课堂录像刻成VCD让我模仿。那一阵，我经常对着镜子练，对着摄像机讲，甚至拉同学去空教室给他们上课……我的勤奋见效很快。公司决定给我一次做公开课的机会。

) g( b) l  X8 r- x! [3 t& l　　一个阳光明媚的下午，我身着正装，将长发高高盘起，站在中环广场顶楼豪华教室的讲台前，面对的是一群企业里的中层经理人。他们的平均年龄大约35岁，洗耳恭听眼前一位20岁的女孩带来的公开课——如何改善记忆……
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' V# E5 y9 g2 K! g( m　　从那一天起，我的生活开始改变了，我的社交圈不再局限于学校。有时培训一结束，就会有学员主动递名片，问我要E-mail什么的。起先我并不在意，但直到有一天，我终于意识到了这就是社交！
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　　那天，我接到个电话，对方说他正经营一家商务咨询公司，曾经听过我的课，急需一个英文翻译陪他参加一天的商务展会。我听了后真是心花怒放，那时我刚考完口译，正摩拳擦掌想施展一下呢。后来才知道，他开会时和我的同事坐一块儿，无意中得知我的英语很棒！

　　人际网越来越广，机会便越来越多。至今，我已做过一次陪同、两次交传（译员在讲话人讲完一句、一个意群、一段甚至整篇后译出目标语言的翻译方式）、一次同传（同声传译）。但英语对我而言，只是一种交际的手段、赚钱的方式，仅此而已。我不会把它当成自己的专业来训练，因为我没想过要做职业同传。

, v/ X1 @  i; T! Q! \  W+ I! k　　毕业后，我想继续做我的培训师，发挥演讲的特长。同时也不舍得放弃自己的专业——心理学，它给了我一笔宝贵的财富。所以，我又想当个心理咨询师——把这笔财富分享给更多的人。我的职业理想是做一个自由职业者，同时扮演着诉说与倾听的角色。

　　机遇就像泥沙中的金子，正如徐小平说的那样：谁能用独到的眼光，在时代的夹缝中寻得机遇，谁就能获得成功！

yanchenru

是转贴的么？

fullhouse

应该是转的吧....网上和华人报纸上都有好多这样的成功人士经历的故事.