 鲜花( 754)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2009-8-17 13:27
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一封来自网友的短消息，让我被迫振作起来，接着把这篇帖子写下去。
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! ^( b0 K% z9 X( y! [2 f我在这篇帖子的156楼举到了这个例子，就是年纪虽然并非否决的理由，但是一定成为担忧的依据。: j6 n) h! p) h* @& d. T
2 ~3 `. O! U2 e$ W5 E' d% @9 c就我所知，高级职位，当然需要相关经验，低级职 ...2 }- Y- ?. x3 Y1 B5 c1 t9 b8 j
云山水月 发表于 2009-8-17 13:41 
8 O9 U4 |1 B8 u8 l应网友要求，接着说年龄问题。
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% k, f* V0 S* {0 F: N$ ^, I' \年龄从来都不是限制。我觉得限定年龄是非法的，除非是有非常特殊的情况需要做出这种限制。: n8 J( O4 U, v: |+ G" p
* w' O x0 ]8 ~但是我还要说，给不给面试是招聘者的完全裁断，这个并不需要给出理由。如同我们给报社投稿，报社完全可以决定不发，也无需给出理由。都是一样的。所以如果是一个年龄大的求职者屡屡造拒，很难说是不是年龄的原因。有可能是，也有可能不是，要具体情况具体分析。
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说个故事哈。兄弟在新加坡的时候，赶巧了恭逢盛事，资政李光耀80，满街到处都有那本小书，讲述李资政80年的风雨人生路。我一个哥们，说他一定要买一本回国给他爷爷看，让他爷爷瞧瞧，人家80在干啥呢，他80在干啥。当然是笑话了。
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! X; g. Y+ t5 y! r9 G4 e但是道理相同，如果很多年始终在同一个水平面上晃悠，那么如何证明优秀？一个招聘者以此为考虑不给这个面试的机会，似乎也并非没有道理的。所以并不是年龄的问题，而是简历本身的问题。 |
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楼主: 云山水月
狗仔卡
发表于 2009-8-13 20:57
显身卡
发表于 2009-8-17 12:42
