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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全） N, Y$ R- _0 w: Q6 p& E
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一、工资部分5 y1 h; O& q# i4 R, d" H' f
+ M; V8 k( D3 s( w1 a0 h! a1、基本工资
. p0 T, i3 j0 R$ O8 T办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
( o }* [- R, `% B9 P, }6 ^办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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1 O; P4 @9 ]% g; W2、工龄工资( C5 s! P3 J9 x' X) i
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。; n0 L) {2 G- Y/ W+ @( b9 ?
# {$ S! L a- c2 B3、奖励工资" w% t" w# t1 `6 D% S4 v
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资
" Y. c5 T2 F6 s/ i3 |车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
, h! M. O" B5 g- |4 H取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
! r' a8 N6 d: [/ h# m7 W6 E出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
6 n/ i+ K4 V: s. R7 x$ s山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
2 k; h0 @) I! F5 W8 v% s; i地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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: o9 v' g+ d$ t- \7 Q' k x/ }5、新参加工作人员基本工资确定方法
5 z7 T: |2 j. o/ D* `4 ^高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
1 {9 H% ~- L( l退休前工资×80%。三年一调。2 ~9 W% o# |& X0 T" T6 u3 P, a
. r- x; P0 @+ e% q* c二、福利部分& }) A6 i" O8 I3 ~( D, h. N" m
' r7 s4 K- ]' W& D公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
S& R7 y- Y. y1 w# A公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。/ @2 q4 q8 G2 t" q4 B; h# @
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
) e9 C) ^$ ^* Q公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
# {% m- Y3 A r: _公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
3 k( j0 M, S5 V- E$ Y( l公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
; J% y5 m% ?+ l( B/ U- W) o公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
" C6 ^' H5 t6 v- _) Y# Q+ m公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。$ M- A# a; |3 J! u3 M
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。) r; z' [4 T3 h
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。5 K) _1 a; M1 Z% r( w; r* L5 q9 a
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。! l- l; z [2 h! u7 S* P
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
1 K% M3 u( M/ ^7 P8 X6 P公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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- d0 k- I& r, Q* x; R$ D各省区公务员平均工资收入情况
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4 E: w0 f' h( @9 r" k以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。0 s# e1 S! j$ K4 M* t
4 t N+ @# v1 K' Q第一等：平均月收入4800元以上
- Y. @) i5 k& i) o3 l代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右
' A2 x% U9 X4 Q: i7 y0 F/ I代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。; ~# l. S: O0 G/ Q$ @+ t' E$ o
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第三等：平均月收入3200元左右
0 A8 I9 E# P: h- R( p$ E代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。' I5 m) v+ _/ e" e; u- H8 S/ ]
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
5 w2 h, E& q2 P6 u# D8 n; |$ m凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
$ x. R& D& H; p0 i9 ^: P类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
4 T! m# l: r! s8 j6 N0 h公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
