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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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, |) s, `' _$ ~0 ?5 t! Z) E一、工资部分 p+ [* E$ {; P' ~+ B7 D
- |& _- n1 b* F1、基本工资
6 h2 |" o! A. ^, r* K' J办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
n& p! J/ J9 T; x: e9 O- h办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。" D. N0 `( w. ]: B1 _- d
4 z6 q# n- y3 K. A; x, Q- i" U2、工龄工资
1 T$ D' |, G2 l$ H' t每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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3、奖励工资
6 k3 a. w: O" V, ^每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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# T! o2 x9 Q9 u- _& i) G( i7 J4、补助工资
% | B* U; X+ h: f车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
/ i2 V& e' T. n, K* ~取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。1 k9 o/ o; l' C% F
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4 x' ]) x# H7 }9 W8 w7 v; A- A山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
; {0 B7 M Y2 A" }$ B/ h地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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: a7 w! K* M+ i7 _5、新参加工作人员基本工资确定方法 Z* |5 @, \( P6 j4 S5 W, r' m2 n
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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1 ?. d" X, d$ N* o$ s f6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
! X. E8 z* U8 m" x* W退休前工资×80%。三年一调。
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- y: b2 T% E: Q% ^. D* r二、福利部分
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。7 k1 Q5 T! ?5 |: C! m* J" v) ^: {# b
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。" M- J$ Z' q( s
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
1 Q+ r# `6 w' d* |0 @ }! U公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。. e r1 n' U) S t
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。6 r% V' j0 f: p+ b: K. B
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
% e; x8 j' s' `. I6 E公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。3 c U; s8 N' g9 J4 A
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。7 Y% u$ W. s: ?( H/ M- K" q+ M
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
- a4 a) [& ]- g; I公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。6 x$ s4 R4 ^' N0 C2 {$ k
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
8 w m0 L0 g: v0 W" B1 a( d任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
9 ~6 {/ J: r( J# \) U$ X4 ?公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
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/ ?6 f$ J' ?" E9 a8 h) Q各省区公务员平均工资收入情况
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, P; I* M3 s; ^2 D! |以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。; o7 `3 ^' {4 Y+ Z& H
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第一等：平均月收入4800元以上9 C8 ?5 y# c" W# G* W! w
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右6 v$ _6 Z. N$ U. x3 v$ s
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。% t( t# f2 Y; z
# q$ Z2 ^8 f7 W+ g第三等：平均月收入3200元左右2 b* z( a( k5 v( I" M
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。/ c) X. ^1 a$ m J
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！7 y8 f3 H: R( @! k: Z/ t+ c& a# U) j
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……( _2 C" C% v8 L. |. M
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
" ^& d2 B9 o2 D, d- e公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。2 b: y5 k# v, ?# |7 I
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
