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8 ]% ~% k/ |: Z4 x/ l9 Y! m2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分
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1、基本工资
2 ^, {& o4 y9 o0 v办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
; f& U% p+ ?1 T9 x$ [* S办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。8 H* n$ K c1 R; K- @, Z( _
4 }/ c3 }6 W" Q2 Y# o# d2、工龄工资
, x1 v6 G6 D: _2 B" j每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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$ d& d3 h5 D& C# k2 p* b, p) q1 v3、奖励工资
8 e. x$ b* }$ N H( w4 T5 @" E每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资 Z- h1 k4 T2 H% M4 J* o
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
: _' @3 ~% l& ~3 ` Z. e5 Q6 \取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。# E6 D6 {; P; V( h6 `
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。3 a% P, {8 x) I; n
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。6 c9 |3 W6 J1 g3 d; z. `1 K; \2 |
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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3 x* z; A/ L( \/ \5、新参加工作人员基本工资确定方法
. m9 {9 r) }4 v, f/ z; d高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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$ y: F3 e: c# `5 V) M% N6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
4 j9 f* P% l5 ~3 V退休前工资×80%。三年一调。
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. {% ^! v8 r3 ~; [二、福利部分4 N( X0 ~, P7 _5 l' x0 H! H9 l
$ H# ^- s# Y3 X b `' X公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
; l( @! I3 s4 X l4 G( i. \' R公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。! {: n$ i8 h5 ~: ]8 `8 [- _
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。$ c$ M7 ^( u* u8 h; y3 \- z/ A
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。" h7 o! n+ ]1 d9 C$ I/ U% h! G, r( B
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
* J: ` J4 H: ]公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。1 j5 x4 @# s$ J3 Z+ s
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
! s, A7 H5 m, s1 M公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
/ n1 U- A$ m: M. |( r国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
- z# A4 y- e7 D# |公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。4 x/ P$ a+ ]$ k$ h( ?2 {0 S T
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。) V0 w. d _ N4 f: P, U+ Y( d) U0 ^6 n
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。" N, @* a4 n1 ]6 l* C/ f5 z; c, P8 n
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。, V3 K4 I: v- y, L2 [
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各省区公务员平均工资收入情况
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4 \2 `3 h" h" T( c$ ~- |% j: i( H以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。& p4 @* F7 |/ r% ^
( y# o. ~# ~! \% U5 R z第一等：平均月收入4800元以上3 m; i! V, i; I- q8 `4 M6 J* E
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。# B3 D6 P0 `- o) K/ J
0 x# s9 ~- `7 u3 n1 m6 M第二等：平均月收入3800元左右
, n* K* i/ U& k: a- `代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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' j* L& Z3 \7 _9 }& g第三等：平均月收入3200元左右+ y5 \1 g( C3 H. b* z( A) ~
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。0 W9 h) L1 ]/ j: V5 L# O: P
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！7 o# A& N$ S: o1 q8 l
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……: P( a. A# F$ R! C1 b) @- ]
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
$ p( q7 K* c/ G$ r6 q8 v( s公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。* c% s" {% g. U1 b' ^
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
