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楼主: Highway63车神

来阿尔伯塔找工作的一些疑问,关于各大石油公司.

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发表于 2014-6-28 09:56 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-28 11:07 编辑 : @' e! L  u3 f" e. |8 y

* f3 ?2 {; y* V0 r0 \% P本来不想来趟这摊浑水的。看到这么多人发帖。忍不住说两句。
+ e/ Q: E7 F" n- w% D
9 y: S5 S4 `! \, _, {5 w/ F' o- \本人在不止一个甲方干过,目前也在列表公司之一。
" U- w: B" M/ p! K6 }. [) c: V/ s6 ~& l" q$ H
同样的职位,待遇如何,面试拿到offer后就马上可以谈条件。怎么谈,这个有技巧。还是那句老话,三天三夜讲不完。本人在面试给了offer后最成功的一次谈了15%上去。当然,最后碍于朋友面子关系,还是拒了没去,具体就不说了。搞得当时hiring manager 打电话警告我说我人品有问题,浪费他们时间,以后在圈子里混会混不下去。 我当时还根本没有在合同上签字,所以我不认为我要为浪费他们时间负责。 但是这告诉你了一个明确的信息就是,所有offer 都是可以谈的!!!
. F8 `# E; a$ J' T* ?' j8 }
2 E" K' R+ [; y/ i. {- ?7 e6 f% r楼主曾私下找到过我,我建议他注册来这个论坛发帖的。 。4 L& J+ a0 R+ T% {

0 A& i, \+ C( P, S不过还是那句老话,Edmonton 不是最佳选择。卡尔加里也许会更适合。。。
1 j7 [6 r, X3 \/ L1 a5 O5 a  f/ N0 m: V- D6 T
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-28 09:59 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-28 11:10 编辑
0 _  D! L, H3 s+ r! e$ B* p$ L
7 _  [8 Q! b6 k( A' Z! i7 Z另外,某油公司有规定。 员工工资不能超过manager. 即使是 junior manager的工资也肯定比senior employee高。 具体是哪家。大家都懂。500强top 10的。
% @; s& I: A  S0 Y4 e
' [  w8 V/ e8 G+ \6 T2 F. t: n* G6 ]) P  _/ @! u; z! S: {
发现大家都有一个问题,说到石油行业赚钱。回帖都很积极。 前段时间那个挖坑王怎么不见了? 出来发表发表高见。

鲜花鸡蛋

量子风水  在2014-6-28 10:37  送朵鲜花  并说:员工工资不能超过manager,技术员工资不超过工程师,贵贱位也。送朵鲜花鼓励一下
理袁律师事务所
鲜花(372) 鸡蛋(90)
发表于 2014-6-28 19:51 | 显示全部楼层
谈薪是一方面,幅度也是在+20%之内。公司都有自己的规则,人员的梯队、层级。薪资也是跟着层级相对应的。公司对每个层级的薪资也是有统筹安排的。就像员工的工资再高,高不过经理一样。因为那样,整个团队就会人心失衡。老总不会傻到为了某个员工,让整个团队受影响。所以谈薪,是一方面,是给自己的能力定一个市场价,不委屈自己的劳动。还有一方面,潜心学习,增长知识和领导力。向上一个梯队里迈进。
) y  {5 [7 S1 r& d+ d我觉得楼主没有错,个人发展,一个看行业发展,一个看公司实力,然后把自己这棵萝卜,根据自己的能力评估,放进所需的坑里。
鲜花(372) 鸡蛋(90)
发表于 2014-6-28 19:54 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
云山水月 发表于 2014-6-28 00:21
% i! B& l+ `% G- ]- z3 c6 ]为啥点俺的名?困惑困惑,呵呵。0 W$ }+ S! Y, a' U

1 Q5 l, M0 ^0 ?8 s% w其实在这件事情上,偶还真有些话可以讲。既然被您点名,说说就说说吧 ...
+ I% I, v: s2 e; n
偶比较欣赏和崇拜的是栾菊杰栾老师的心态:积极生活,认真做事,虽然名满天下,内心深处却自有自己的平衡与豁达。
7 x# f  g" r9 E4 s6 i这句话,这心态,喜欢。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-28 22:55 | 显示全部楼层
穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-28 10:59
4 V! {9 q/ t6 @+ C! o4 d另外,某油公司有规定。 员工工资不能超过manager. 即使是 junior manager的工资也肯定比senior employee高 ...
" N( w# k2 m' {: X* o) f, E$ X
plus overtimes, 员工工资超过manager
鲜花(636) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 01:18 | 显示全部楼层
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 04:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
员工工资超过manager?绝没可能。manager根本不靠工资,他们主要关注股票和年中奖
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2014-6-29 06:12 | 显示全部楼层
员工当然可能超过manager。
8 H( {5 J0 j5 A一般manager的年底奖金target是25-30%;普通人员是10%上下。
$ {7 {' T9 I3 V& Z  ~拿salary的manager如果和普通员工一样,都没有overtime,manager工资要比senior高;但是senior如果overtime多,manager就比不了了。象我们食堂的senior,一小时66刀,overtime一下,2倍,碰上大的turnaround,就不得了了。3 a4 E) b1 o7 F& f! k
manager加班没有钱,但是给假期,manager假期多,干活很轻松噢
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 06:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
拿salary的manager如果和普通员工一样? 那谁还愿意当那个啊。我的manager具体多少不知道,但是我知道以他的资历和每天工作到9-10点,从他透露出来的信息分析,他应该在80万左右。我反正从没听说过普通员工可以拿那么高
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2014-6-29 06:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 suvescape 于 2014-6-29 07:28 编辑
0 C6 O% g$ E. E6 M/ l6 ~& G: l
% E  w: M" Z! y  y2 Z我周围从来没有拿过80W一年的人。所以,我认识的manager,都是senior老了,有人图轻松,就去做manager。; s5 |- Q+ R- w1 ~' c% C7 i" m. M( R
+ j* u# l, l* R4 F  t
如果上述manager能拿到80W一年,当然是manager高。/ c$ Y% X7 _" @9 s9 w- ?5 {# }
, z" c! f' D7 z* S$ k& r
这是什么样的manager哇?80W一年? 除了三思家,谁比得了?
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 06:51 | 显示全部楼层
说实话我的manager一年拿那么多我认为他值得,他手下我们整个部门80多人,每年预算2-3个亿从他手上过,每天工作到9-10点,压力那么大。他和我们抱怨他再干2-3年一定不再干了
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-29 07:00 | 显示全部楼层
ben66 发表于 2014-6-29 07:23
/ z' s- _6 [' C: A" M3 \' @拿salary的manager如果和普通员工一样? 那谁还愿意当那个啊。我的manager具体多少不知道,但是我知道以他的 ...
3 o* @/ v3 s  ]% r' A" A
你不做,quit, 愿意做的人有too many
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-29 07:03 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
ben66 发表于 2014-6-29 07:51 9 V  Q1 @* T1 J% l# d3 ^2 O
说实话我的manager一年拿那么多我认为他值得,他手下我们整个部门80多人,每年预算2-3个亿从他手上过,每天 ...

# _+ J$ z& k' m2 G; r- Y 二进宫的人很多
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:31 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-29 08:36 编辑 4 [, c9 \; b1 c% [4 k% ]+ j: I* h
ben66 发表于 2014-6-29 07:23
  K% }+ o5 n. z0 s拿salary的manager如果和普通员工一样? 那谁还愿意当那个啊。我的manager具体多少不知道,但是我知道以他的 ...

& b0 I3 f8 {. |& I' W; S
2 u+ ?% q& j( z某两个老牌油砂公司的技术流员工的工资是可以超直接管理他的manager的。9 D% O2 y* V3 H
4 N* M% V+ n+ ?1 h
公司把人才分为两类,一类是技术流,一类是管理流。这两类的工资都可以达到很高。关于50多块一个小时的工会Rate,再来个加班就别来瞎参合了。这里说的都是非工会的salary年薪." |" z0 v- `* h4 f/ b

9 {' S  ^/ w- h* m- k拿power界标准制定者EPRI的原话说就是: 上下级只是分工不同,不存在上级就一定比下级做的贡献大。$ ?3 g1 c/ n- q# G" p& s0 M' i+ ~
' m! ~9 r: ]; C/ h# F8 |
既然是这样,下级工资超越上级也不难理解。1 V8 \8 t8 t0 K+ b
6 r/ e7 s# ~1 Q5 N
当然这两家油砂公司是这样的,我觉得很合理。具体是哪两家? 加拿大本土公司(就不点出来了,你懂的), g# r9 F+ p! \4 |
# b+ ^! b6 T: ?1 s3 g( w3 ]1 z) b
但很多欧美石油公司却有明确规定,下级工资必须低于上级。这对喜欢潜心专研技术的老中不是什么好事。& j/ N; ]1 e# r$ [8 _5 T

: h1 {4 R! f$ @, p# y9 v0 n其他乙方公司的啥情况,不太了解。
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:47 | 显示全部楼层
哈哈,穿拖鞋的兄弟,哪有manager直接管技术流员工的啊?superviser,lead去哪了?我们公司我在的site3000来employee,也就10个不到的manager, 他们的活一般人还真的干不了,
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:51 来自手机 | 显示全部楼层
ben66 发表于 2014-6-29 08:47
8 R3 u/ S0 u: h, i2 u+ f: d! F6 @0 [+ l哈哈,穿拖鞋的兄弟,哪有manager直接管技术流员工的啊?superviser,lead去哪了?我们公司我在的site3000来 ...

1 U6 }" {# T. C' [) q5 ~4 e. I. [- W, z' T( t( Q
我手下一个人没有(contractor不算),上面没有lead 没有 supervisor.  我上面就是manager. (公司官方title,非我自己加的)
* M' N7 C& H- y& m' t9 R
3 k7 u  O! l# }! B( x' e5 e( M. Y( Z9 t5 h7 b" V
当然我也不是啥技术流。 - x6 K7 y5 `# {
6 _& `  d4 K* V. t
. U$ e- |# c: `$ @2 u
擦,不能说多了。不然被人肉出来了。
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:55 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
ben66 发表于 2014-6-29 08:47
( c  q* T+ e7 G. _. J$ x哈哈,穿拖鞋的兄弟,哪有manager直接管技术流员工的啊?superviser,lead去哪了?我们公司我在的site3000来 ...
$ @3 \' `4 j4 c2 T  K* d8 R2 T
听你这结构,非“幸苦” 公司莫属啊。你懂我说的是啥意思吧。英文就不打了
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:56 | 显示全部楼层
这个真的有,我manager的秘书,她确实手下一个人也没有,上面就是manager, 不过长得确实挺漂亮得
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:59 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-29 09:03 编辑
& ?2 o7 Z' \) D+ Z' i+ h% y+ v
ben66 发表于 2014-6-29 08:56
" G( g. j0 P5 v- |/ C) G' a  a这个真的有,我manager的秘书,她确实手下一个人也没有,上面就是manager, 不过长得确实挺漂亮得

1 H! K; m+ o! n; N; }1 o" S7 T2 e" E/ w0 r
哈哈哈哈哈,你越扯越远。我不和你扯了。你就当我是秘书好了。
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 08:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
秘书也不是什么人都能当的好不好,好像我们2个专业背景和工作差不多哎
大型搬家
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-29 11:35 | 显示全部楼层
ben66 发表于 2014-6-29 07:51 1 Q, v2 R1 H) V% `* _7 n
说实话我的manager一年拿那么多我认为他值得,他手下我们整个部门80多人,每年预算2-3个亿从他手上过,每天 ...
. i& v8 C2 E# }6 x5 G' K
资本家榨取剩余价值赚钱
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 14:53 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
火前留名
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2014-6-30 02:59 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我也想满足下业主的缺人需要。
鲜花(1181) 鸡蛋(48)
发表于 2014-6-30 08:03 | 显示全部楼层
云山水月 发表于 2014-6-27 23:21 7 _% y1 F7 N) O5 I4 c1 u
为啥点俺的名?困惑困惑,呵呵。5 C4 ]1 `( T0 q: a; P3 O: n. c

$ E: E5 I& n% o1 p其实在这件事情上,偶还真有些话可以讲。既然被您点名,说说就说说吧 ...
0 I4 n* Y) h5 V4 K" ?! N/ _- |0 F0 @. x
点你的名,是因为楼主和你经历有相同之处,就是在具备真正工作经验之前拿的MBA。问题是如何从零开始,并利用到这个学历。你要是有你自己以前文章的链接,给楼主看看不错。
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2014-6-30 08:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
关注关注,顺便求帖里面的高管给个工作offer

鲜花鸡蛋

marie  在2014-6-30 11:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2014-6-30 09:10 | 显示全部楼层
强帖留名。哈哈哈
大型搬家
鲜花(437) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-30 09:11 | 显示全部楼层
夏小姜 发表于 2014-6-30 09:09
3 h6 t* D2 E0 G; f关注关注,顺便求帖里面的高管给个工作offer

( |) i& d) X$ e) L* r, h+ k大家都是瞎子摸象,以为自己看到是宇宙真理。) \. r7 F8 `3 a5 c( T6 \9 m/ q* d
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2014-6-30 09:22 | 显示全部楼层
阳光沙滩 发表于 2014-6-30 09:11 % g0 L; R5 F3 C; w* i# y
大家都是瞎子摸象,以为自己看到是宇宙真理。
0 C. l! Q3 |1 H+ w- x7 O+ C7 a
无所谓真理,谁给个高薪offer就是老板,说的就是宇宙真理~~~

鲜花鸡蛋

marie  在2014-6-30 11:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-30 09:28 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
路过,看看
鲜花(211) 鸡蛋(4)
发表于 2014-6-30 22:53 | 显示全部楼层
强贴留名,提议某人牵头办个聚会有兴趣的人可以参加,面聊。网上大家都有一种分享的冲动,该说的不该说的都会说。其中会有很多误读,误解。也会给不明真相的群众观众无限遐想,有些时候是不切实际的幻想。高薪谁都想,不过不是谁都适合拿高薪。面对面的交流一方面可以让冲动的人冷却一下,另外高薪背后的血泪史也是需要交流一下的。
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