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楼主: Highway63车神

来阿尔伯塔找工作的一些疑问,关于各大石油公司.

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鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-28 09:56 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-28 11:07 编辑 ' n3 F" y- U6 Q  G/ |) F' j0 x, V0 B
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本来不想来趟这摊浑水的。看到这么多人发帖。忍不住说两句。
1 w* a0 Y$ f8 Y# K. S# Z2 O. z: C$ |) k" u8 ^& L# Z9 ^
本人在不止一个甲方干过,目前也在列表公司之一。
* F/ {9 @# f, e- k2 b5 V* c
0 ^/ W$ Q7 R; D1 X) L: [1 @$ ]同样的职位,待遇如何,面试拿到offer后就马上可以谈条件。怎么谈,这个有技巧。还是那句老话,三天三夜讲不完。本人在面试给了offer后最成功的一次谈了15%上去。当然,最后碍于朋友面子关系,还是拒了没去,具体就不说了。搞得当时hiring manager 打电话警告我说我人品有问题,浪费他们时间,以后在圈子里混会混不下去。 我当时还根本没有在合同上签字,所以我不认为我要为浪费他们时间负责。 但是这告诉你了一个明确的信息就是,所有offer 都是可以谈的!!!6 D4 y, Y  n7 Z5 ]1 K
5 P5 c9 U  ~: `0 w% j+ y) X3 y
楼主曾私下找到过我,我建议他注册来这个论坛发帖的。 。1 ?4 p$ g3 Q) U8 r1 `

' |, H) E1 [! D9 E; M) L不过还是那句老话,Edmonton 不是最佳选择。卡尔加里也许会更适合。。。& Q! {+ L! }) d; b  H! k9 i

8 I, x& r0 U' {3 u0 @, U( E# v0 b
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-28 09:59 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-28 11:10 编辑 ' r$ u2 Y; S% o1 Y( J: `* t3 p3 h

9 n; @" ^2 e; l' @: D另外,某油公司有规定。 员工工资不能超过manager. 即使是 junior manager的工资也肯定比senior employee高。 具体是哪家。大家都懂。500强top 10的。" U, E; ?6 @% e3 }6 ~/ [3 b
' D$ \3 u1 o. d

/ i9 R9 g* T! b+ W! L1 B发现大家都有一个问题,说到石油行业赚钱。回帖都很积极。 前段时间那个挖坑王怎么不见了? 出来发表发表高见。

鲜花鸡蛋

量子风水  在2014-6-28 10:37  送朵鲜花  并说:员工工资不能超过manager,技术员工资不超过工程师,贵贱位也。送朵鲜花鼓励一下
鲜花(372) 鸡蛋(90)
发表于 2014-6-28 19:51 | 显示全部楼层
谈薪是一方面,幅度也是在+20%之内。公司都有自己的规则,人员的梯队、层级。薪资也是跟着层级相对应的。公司对每个层级的薪资也是有统筹安排的。就像员工的工资再高,高不过经理一样。因为那样,整个团队就会人心失衡。老总不会傻到为了某个员工,让整个团队受影响。所以谈薪,是一方面,是给自己的能力定一个市场价,不委屈自己的劳动。还有一方面,潜心学习,增长知识和领导力。向上一个梯队里迈进。
( |! ?  n& k* u- l: ~  V我觉得楼主没有错,个人发展,一个看行业发展,一个看公司实力,然后把自己这棵萝卜,根据自己的能力评估,放进所需的坑里。
鲜花(372) 鸡蛋(90)
发表于 2014-6-28 19:54 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
云山水月 发表于 2014-6-28 00:21
" X8 Y/ ~0 c5 ~/ n, D为啥点俺的名?困惑困惑,呵呵。2 c9 }1 X: k1 H! f, `9 b
9 b7 w4 U3 B3 N/ ~
其实在这件事情上,偶还真有些话可以讲。既然被您点名,说说就说说吧 ...

- i6 m: R) o: [% P% V% P偶比较欣赏和崇拜的是栾菊杰栾老师的心态:积极生活,认真做事,虽然名满天下,内心深处却自有自己的平衡与豁达。( p, @% p0 \& l( r( t4 q
这句话,这心态,喜欢。
大型搬家
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-28 22:55 | 显示全部楼层
穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-28 10:59   I& v3 N% u  W; o! |* N9 E
另外,某油公司有规定。 员工工资不能超过manager. 即使是 junior manager的工资也肯定比senior employee高 ...
! M; q, o% a) t  ?' S& e: q
plus overtimes, 员工工资超过manager
鲜花(636) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 01:18 | 显示全部楼层
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 04:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
员工工资超过manager?绝没可能。manager根本不靠工资,他们主要关注股票和年中奖
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2014-6-29 06:12 | 显示全部楼层
员工当然可能超过manager。+ f2 M4 C9 J0 ?' q5 W  ~
一般manager的年底奖金target是25-30%;普通人员是10%上下。$ A; G& d% v; G5 Z
拿salary的manager如果和普通员工一样,都没有overtime,manager工资要比senior高;但是senior如果overtime多,manager就比不了了。象我们食堂的senior,一小时66刀,overtime一下,2倍,碰上大的turnaround,就不得了了。
' F) n* ]6 Y- z. C7 C8 Lmanager加班没有钱,但是给假期,manager假期多,干活很轻松噢
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 06:23 | 显示全部楼层
拿salary的manager如果和普通员工一样? 那谁还愿意当那个啊。我的manager具体多少不知道,但是我知道以他的资历和每天工作到9-10点,从他透露出来的信息分析,他应该在80万左右。我反正从没听说过普通员工可以拿那么高
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2014-6-29 06:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 suvescape 于 2014-6-29 07:28 编辑
' O. g& u7 s: M/ B! _# G1 c' O4 S; b' _* a/ E5 X3 |
我周围从来没有拿过80W一年的人。所以,我认识的manager,都是senior老了,有人图轻松,就去做manager。! c0 K: S/ K# Y
/ R( e. s% R; u+ a: f
如果上述manager能拿到80W一年,当然是manager高。
; Q3 d- r: [* ?, }! ?/ H; w( _" ]' z( U  j8 |1 [
这是什么样的manager哇?80W一年? 除了三思家,谁比得了?
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 06:51 | 显示全部楼层
说实话我的manager一年拿那么多我认为他值得,他手下我们整个部门80多人,每年预算2-3个亿从他手上过,每天工作到9-10点,压力那么大。他和我们抱怨他再干2-3年一定不再干了
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-29 07:00 | 显示全部楼层
ben66 发表于 2014-6-29 07:23
# Z: j: f; D$ I0 o8 Y拿salary的manager如果和普通员工一样? 那谁还愿意当那个啊。我的manager具体多少不知道,但是我知道以他的 ...
- C3 S7 h4 H% O: I, j3 F& \
你不做,quit, 愿意做的人有too many
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-29 07:03 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
ben66 发表于 2014-6-29 07:51 0 N7 }% Q- w0 R  N& n
说实话我的manager一年拿那么多我认为他值得,他手下我们整个部门80多人,每年预算2-3个亿从他手上过,每天 ...
7 N1 C6 Q  d7 `2 `" _7 G
二进宫的人很多
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:31 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-29 08:36 编辑
. N  L, f1 ~1 F/ H. r# _
ben66 发表于 2014-6-29 07:23
6 E9 h& x4 j6 ?) [' ^+ q2 P) D; _拿salary的manager如果和普通员工一样? 那谁还愿意当那个啊。我的manager具体多少不知道,但是我知道以他的 ...

% U" b( _3 a; z& a& Y6 r: a; E' A( Q5 I- J3 n
某两个老牌油砂公司的技术流员工的工资是可以超直接管理他的manager的。
  B6 p9 K: ]5 V; K( s( B1 N( v& @  U' d/ ~) B0 l
公司把人才分为两类,一类是技术流,一类是管理流。这两类的工资都可以达到很高。关于50多块一个小时的工会Rate,再来个加班就别来瞎参合了。这里说的都是非工会的salary年薪.
! ^% U/ o  \0 m1 s1 f' x" F, R
) S1 f3 c- z+ N# x% s: ]拿power界标准制定者EPRI的原话说就是: 上下级只是分工不同,不存在上级就一定比下级做的贡献大。  C2 t( O& `2 ]8 n; i" U4 U
2 @9 O/ h+ e; X/ z- H; t% W# W2 R2 `
既然是这样,下级工资超越上级也不难理解。- S) R4 h9 l: h
  K3 T" N' y& i* Z  G  F. R6 x
当然这两家油砂公司是这样的,我觉得很合理。具体是哪两家? 加拿大本土公司(就不点出来了,你懂的)/ K' K3 C& o+ h) M1 r2 h/ l1 A/ O
$ u, [) ]- Z8 _; d; e( f% n6 r, B1 f$ @
但很多欧美石油公司却有明确规定,下级工资必须低于上级。这对喜欢潜心专研技术的老中不是什么好事。
  M/ g- y4 Y$ Z: I0 o6 T+ m* C
3 E8 m. M% E7 Z) C1 `$ F其他乙方公司的啥情况,不太了解。
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:47 | 显示全部楼层
哈哈,穿拖鞋的兄弟,哪有manager直接管技术流员工的啊?superviser,lead去哪了?我们公司我在的site3000来employee,也就10个不到的manager, 他们的活一般人还真的干不了,
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:51 来自手机 | 显示全部楼层
ben66 发表于 2014-6-29 08:47
) X/ G5 f0 a$ Z$ g哈哈,穿拖鞋的兄弟,哪有manager直接管技术流员工的啊?superviser,lead去哪了?我们公司我在的site3000来 ...
6 @! W& h" _9 X! k$ r3 `" t
4 G4 [4 R0 B8 ^- w, a( A
我手下一个人没有(contractor不算),上面没有lead 没有 supervisor.  我上面就是manager. (公司官方title,非我自己加的)
/ K) L+ ]9 @8 G+ z0 N
0 U* B6 [  \3 D: }0 l; P
9 m) r3 z2 P& ~9 X当然我也不是啥技术流。
2 @7 y4 H0 B% t, u& |, I- \7 _, ]4 F/ z7 c4 y# h
4 }5 e2 T. T0 z0 C
擦,不能说多了。不然被人肉出来了。
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:55 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
ben66 发表于 2014-6-29 08:47! H& [; q1 |5 d" y( K7 S
哈哈,穿拖鞋的兄弟,哪有manager直接管技术流员工的啊?superviser,lead去哪了?我们公司我在的site3000来 ...
7 z( U" W6 t/ X% z
听你这结构,非“幸苦” 公司莫属啊。你懂我说的是啥意思吧。英文就不打了
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:56 | 显示全部楼层
这个真的有,我manager的秘书,她确实手下一个人也没有,上面就是manager, 不过长得确实挺漂亮得
理袁律师事务所
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 07:59 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 穿拖鞋上油田 于 2014-6-29 09:03 编辑
! h1 D: x  ^, E
ben66 发表于 2014-6-29 08:56: i2 n3 ~" ?$ {/ c! j7 z8 G/ t
这个真的有,我manager的秘书,她确实手下一个人也没有,上面就是manager, 不过长得确实挺漂亮得

" Q9 E5 v: [/ t. [' _& D$ w6 P! z; m4 a% I6 O9 j# m; p
哈哈哈哈哈,你越扯越远。我不和你扯了。你就当我是秘书好了。
理袁律师事务所
鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 08:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
秘书也不是什么人都能当的好不好,好像我们2个专业背景和工作差不多哎
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-6-29 11:35 | 显示全部楼层
ben66 发表于 2014-6-29 07:51 3 n1 _$ d6 [0 N
说实话我的manager一年拿那么多我认为他值得,他手下我们整个部门80多人,每年预算2-3个亿从他手上过,每天 ...
7 \: c/ c, \2 u4 ]5 Q
资本家榨取剩余价值赚钱
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-29 14:53 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
火前留名
鲜花(150) 鸡蛋(3)
发表于 2014-6-30 02:59 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我也想满足下业主的缺人需要。
鲜花(1181) 鸡蛋(48)
发表于 2014-6-30 08:03 | 显示全部楼层
云山水月 发表于 2014-6-27 23:21
2 @4 f/ p& N1 [' w3 V3 Q为啥点俺的名?困惑困惑,呵呵。5 y# I" U  _- U
( E* N7 H+ z6 }6 @- [3 S
其实在这件事情上,偶还真有些话可以讲。既然被您点名,说说就说说吧 ...
, d) q2 X8 {) Y1 j+ W: L7 G2 ?- h
点你的名,是因为楼主和你经历有相同之处,就是在具备真正工作经验之前拿的MBA。问题是如何从零开始,并利用到这个学历。你要是有你自己以前文章的链接,给楼主看看不错。
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2014-6-30 08:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
关注关注,顺便求帖里面的高管给个工作offer

鲜花鸡蛋

marie  在2014-6-30 11:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2014-6-30 09:10 | 显示全部楼层
强帖留名。哈哈哈
鲜花(437) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-30 09:11 | 显示全部楼层
夏小姜 发表于 2014-6-30 09:09
$ p- C9 X$ v# {: E) J/ N关注关注,顺便求帖里面的高管给个工作offer

) h3 f2 W9 C* H! `5 O* K大家都是瞎子摸象,以为自己看到是宇宙真理。
3 q# Q+ t. H; p
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2014-6-30 09:22 | 显示全部楼层
阳光沙滩 发表于 2014-6-30 09:11 " }' @/ x0 t5 n/ i/ [; G1 B6 s6 i
大家都是瞎子摸象,以为自己看到是宇宙真理。

" }* J: z: ]) f  H无所谓真理,谁给个高薪offer就是老板,说的就是宇宙真理~~~

鲜花鸡蛋

marie  在2014-6-30 11:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-30 09:28 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
路过,看看
鲜花(211) 鸡蛋(4)
发表于 2014-6-30 22:53 | 显示全部楼层
强贴留名,提议某人牵头办个聚会有兴趣的人可以参加,面聊。网上大家都有一种分享的冲动,该说的不该说的都会说。其中会有很多误读,误解。也会给不明真相的群众观众无限遐想,有些时候是不切实际的幻想。高薪谁都想,不过不是谁都适合拿高薪。面对面的交流一方面可以让冲动的人冷却一下,另外高薪背后的血泪史也是需要交流一下的。
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