其实这个说来并不奇怪。我们华人的修养中,不招摇、不炫耀是很重要的一点,那么但凡要谈招工经验,难免就有炫耀和照耀的意思了,不如还是不说地好。 ! V* M5 Z5 }) T5 ]# M& _; t d4 i: a ( G' C1 d F1 _! t E D, T- x但是我还是决定要说,主要是我觉得这实在是很重要的一环,纵然会招来太多朋友的切齿冷笑,但是恐怕还是会对很多正在茫茫中摸索的朋友有借鉴意义的。
以前陆陆续续也有管人和招人的经验,但是都比较遥远了,就拿最近的这次说事吧。 7 R3 B ?, n! h5 |4 n, x* W# o7 ^! K
坦率地说,只有经过认认真真地招人,我才充分认识到我以前对于简历,技能,经验,面试等等的理解是何等的错误。我才可以充分理解,为什么当时的我,无论如何,都不能够拿到一份专业工作的offer。) I' h: t. x$ U. |0 o t
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其实,说白了,就是说,归根结底,招人是看这个人是否有潜力、有热情、有敬业态度、有拼搏精神、有一个本行业需要的思维模式。是否有很多年的工作经验,是否有很强大的专业技能,是否一定英语很好,学历很高,其实相对而言,都是次要的。