人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
4 M4 {$ l- H+ o1 K8 ~. \这个帖子不错,大家继续.

八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

0 M9 g# U7 ?7 T' [% s那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
; H$ w% }( \% h' e那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
- H0 P. t$ j+ {8 q/ e. ~. j1 C公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

  c3 s9 h: M1 |* s& j+ H已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
& q& t. _2 {# z+ D6 U已经不用僵持一个月了。

; ~% A* t9 c5 [5 J/ A解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

* @  w7 o; o, R& z0 O+ r对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
+ i% d7 ^9 r1 \0 b2 r& Q# @: ~那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

4 Z$ Q# T8 ]1 J啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

9 X" t0 m. q4 F, ?+ [. ]; m东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
5 n2 Y- k* B) @% }东家不打，打西家。机会多得是。

2 x9 t5 b( b3 Q+ ~) k 如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

" h4 I1 [3 H, m下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
+ l4 B! h1 Z$ v. B东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
. k5 S( C" P8 L. n; H- m相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

1 K/ z" f* }% K! }7 G小公司是有这个风险的.