人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
1 A. O% @/ i  T# ~' C- W8 x% m这个帖子不错,大家继续.

八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
4 q* B. O+ D2 c/ \我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

! R3 ], Q) M3 M9 [那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

* X  |% R$ Z, r# j$ t$ b4 E/ N有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
' Y  D$ N# u6 C) f' S" W/ s那就那样僵下去吗？

* A; q. e$ W6 v$ n- t9 \- Z公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
# Y$ \2 b& `" Z7 K$ J! Z已经不用僵持一个月了。

) z# j; j$ }+ i3 d2 }; J9 y解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

* t1 o+ a8 ?  d- A- D对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
' _4 D- q/ i, u" W对，彻底地解决了。

& D4 Q8 T) y, }9 N# C那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
1 s# Y2 u) O  f# s; A9 h. {那人辞职了,还是被炒了.

1 q6 _2 a: |7 M3 x% W; L反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
7 h( r, M( v  ]4 {反了，是我走了。

7 |/ P5 h$ ~4 p/ o9 J( N7 X4 B4 a啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
, @: x; x% |0 s0 [- Q: q' z* R对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
5 E' O) Z( B+ h9 C相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

0 Q1 H8 D8 r: b8 @  W小公司是有这个风险的.