【职场高升必须明白哪些道理】

amybear

+ `/ b7 i6 L( ]2 I2 {

summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29
0 S% J0 V! X2 f, [1 ?以前我老是觉得愧疚，既然拿了人家的钱，就应该好好干，一心一意出力，别老坐在那里看小说、吃东西。
; r( P  k) e5 S: \0 t# L% k后来 ...

+ u# Q& u( S6 _/ o4 L- _再补充一句，工作的时候，不尽力，不发挥自己的实力，其实不是对不起你拿的工资，而是浪费了你的天分和你的生命。

别人嫉妒不嫉妒你，是别人的事儿，不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷，自有留爷处，是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人，因为被人嫉妒，而阻挡了他发挥能力的步伐。
) r) j+ Z4 H; ^$ o6 T7 p0 l- A/ c9 b
如果真是不让你发挥你的聪明才干，建议你去更适合的地方工作。当然，前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来，能写在简历上的。

冰山上的来客

amybear 发表于 2012-5-2 12:42
) {. g& U" J6 S如果说，认真努力工作，把自己的工作做好就是不能融入集体的话，那我确实out了，无语了

+ F: J# z# K6 h/ X9 N: c1 }: nno no no ,你还是误解了，当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
ok， I take back what I said just now .

amybear

冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49
7 o( I0 _, s* R/ {( ~! `2 Yno no no ,你还是误解了，当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
ok， I take back what I s ...

  u9 g# F5 i$ E其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作，就是不去合群，那我提到的乐观积极，对同事的微笑呢？
) s/ o$ U  I  R% J9 q1 D7 K& H
. h7 x3 }1 ^$ f6 u+ ?$ Q我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系，不需要take back， I will eat all of them, its yammy

冰山上的来客

amybear 发表于 2012-5-2 12:52
其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作，就是不去合群，那我提到的乐观积极，对同事的 ...

, T, b8 r$ f; Z- u4 ]$ k$ X7 }: s我饿了，出去买个汉堡吧 !

summer_tina

amybear 发表于 2012-5-2 12:42
如果说，认真努力工作，把自己的工作做好就是不能融入集体的话，那我确实out了，无语了

把工作做好也很重要！！！！工作也做好，又能融入集体，最完美啦。。。
8 i! K6 x9 k% P" ]
) z9 C  P/ z$ K但是我有个同学，他就是把工作做的特别好，实习结束后，没留下。他喜欢那份工作，早晨4点就去上班，别人没来的时候，他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢？他不合群。人家问他，你喝咖啡吗？他说你们去吧。6个月实习之后，没要他。
- Q3 E* m$ }) ]! \' O
那我抛砖引玉，跟你分享一点点组织行为学。
5 ]9 P) S- m0 m0 V# ^2 Q/ m第一，是我的个人经历。在我上班的那公司里，我们领导把一个人炒了，并不是因为他捅了篓子，或者能力不行，而是我们团队除了我以外的所有人，都去跟领导当面说，不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损，从来不带他。他融不进来。


第二，在这里，上学的时候，一门课叫组织行为学，课堂上，白人老师说的，你们记住喽，工作能力只能保证你们找到一份工作，却不一定能保住这份工作。要保住你的工作，你必须跟别人一起喝咖啡，否则不能fit in，能力再强，都没有用的。

+ l+ Y) B8 J5 N/ u$ g* o' x+ [+ U

amybear

PTL 发表于 2012-5-2 12:46
为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢？就是这个道理，用着顺手。其实还是为了他的 ...

( R1 P1 H2 U) l6 Z其实，每个人都是自己的老板，在实现自我价值的时候，除了自己留足部分，还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。

从拿到的工资来看，似乎给他们的那杯羹挺多，甚至比自留的还多，但是从智力和能力的提高上来说，这是无法用钱衡量的自留宝贝，资本家永远也取不走的。

amybear

summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
. O  w" o* h/ u+ V9 }把工作做好也很重要！！！！工作也做好，又能融入集体，最完美啦。。。

但是我有个同学，他就是把工作 ...

瞧，这就是为什么我开始说，要你在没有工作的时候，去观察身边的人，先找到跟自己气场合适的人，然后去接近他们，他们就是你融入这个新集体的突破口。

2 w% D, k% a8 ?. V1 }

summer_tina

PTL 发表于 2012-5-2 12:46
为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢？就是这个道理，用着顺手。其实还是为了他的 ...

  这个也是，需要时间，才能看透的道理

summer_tina

这个帖子可以上精华了，

PTL

amybear 发表于 2012-5-2 13:00
' r7 ], a; B3 v' _其实，每个人都是自己的老板，在实现自我价值的时候，除了自己留足部分，还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...

" p2 R3 c5 I- ^2 C$ Y; x同意你的看法，但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己，而是以完善自我为目的地去工作，这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的，呵呵。。。

冰山上的来客

PTL 发表于 2012-5-2 13:14
( R# u+ }7 y0 T  s- d同意你的看法，但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己，而是以完 ...

& N% Y% q( a" r& `6 v0 \. ?3 G

PTL

! c7 h' B3 l* S, f: P

summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
# W( I4 h' F: O2 |把工作做好也很重要！！！！工作也做好，又能融入集体，最完美啦。。。
% S+ I5 N0 Q3 v) h- g
但是我有个同学，他就是把工作 ...

" @! B8 c) ], i- Q. _0 d# d
１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL
３。不是喝COFFEE就FIT IN了，而是要培养自己的PEOPLE SKILL，别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。

JoyceAccSG

PTL 发表于 2012-5-2 12:19
１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
% P0 V) L+ U6 o, R2 L! U$ q7 ~. I２。 那个被解雇 ...

怎样才能给自己不树敌，怎样对待同事之间的嫉妒。

JoyceAccSG

PTL 发表于 2012-5-2 12:19
１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇 ...

你说的people skill 是包括这些内容吗？

http://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294

PTL

' X" z# C8 J3 }) ]% [  Q

JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46
怎样才能给自己不树敌，怎样对待同事之间的嫉妒。

' q3 V! d( r; e$ H0 J" Q: m* j管理好自己可以控制的，至于说别人要嫉妒，是她的问题，OUT OF 你的CONTROL，但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候，就适当，适时地FEED点儿。

# O& k# a# A. T* y- S( c有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒，而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了，所以工作中低调儿点儿没有
坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE，人家范围的事情自己少管。

amybear

PTL 发表于 2012-5-2 13:14
同意你的看法，但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己，而是以完 ...

1 W1 ?9 t$ f: Y$ d# j) O所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要，刚进去的时候，就是一切从零开始，如果从一开始就树立了正确的职场观，用积极向上的心态去对待自己的工作，就不会被工作压垮，反而从中获取自己想要的东西。

冰山上的来客

JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
; S2 f7 ^9 o! L: p- Z  C你说的people skill 是包括这些内容吗？
- l3 h" h3 V4 C4 a$ d
http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

这些都是person skills 范畴，摆在纸面上的，我们都理解知道，甚至是些common sense 。但人是自私，功利的，还有很多潜在的，不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的，就要靠自己去慢慢理解，把握了！！

amybear

办公室政治，也许存在，但是它只存在于认为有他的人中。
# D+ t7 k  M& ~6 ]* k. q# S( P我心中无他，就不会被他拖累，如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉，就如同一个出现了第三者的婚姻，“老板”既然不爱你，不信任你，离开又何妨？
5 j' z9 M. K' T- X# [: `7 ]4 M
我的第一家公司，我的下属，是科班设计出身，她在业务上比我强，年纪也比我大，但是老板就是要我领导她，她心里也许不太舒服，背地里跟老板说了些不好听的话，其实老板私下都告诉我了，我一笑了之，该怎么对她，还怎么对她。我为了改革这家公司，提高员工工作效率，通过自学管理，提出科学的绩效考核方法，后来为了达到更好的效果，我提出给我的工资减半，请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之，可是老板怕得罪现有老员工，没有同意，我拍桌子走人，去了一家更大的公司，新公司老板正在学mba，很欣赏我的风格，全力支持，所以新公司日渐壮大。而前公司的老板，以为我只是耍脾气走人，过段时间肯定会回去，他一直都留着我的座位和电脑，不许我的下属碰，那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属，就算我走了，也没有坐上我以前的位子。
( C- E6 l4 h! f& J+ b9 n- p$ @也许我的运气好吧，但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场，并且不计较短暂的得失的人呢？
8 [$ |! e: j2 _
再说一点，如果我是管理者，两个员工，一个有工作能力，一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友，说话甜言蜜语的，会玩办公室政治的。我会选择升谁？毫无疑问，我选有工作能力的人，因为选一个没有工作能力的人做我的帮手，我就是自讨累。

summer_tina

PTL 发表于 2012-5-2 13:19
１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇 ...

4 I' n- t) X: Y. W他自己分析的结果，是他不合群。

amiable

明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌。

summer_tina

PTL 发表于 2012-5-2 13:19
( Y  F6 `! d  c) T１。 你的同学不一定是他不和群，大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
２。 那个被解雇 ...

interpersonal skill. 那个人很孤寒的。

summer_tina

冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28
这些都是person skills 范畴，摆在纸面上的，我们都理解知道，甚至是些common sense 。但人是自私，功利的 ...

" i; o% I9 J4 D3 d6 G严重同意。桌子底下的，才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之，只可意会不可言传

amiable

行动远比说话更重要.

summer_tina

amybear 发表于 2012-5-2 14:39
办公室政治，也许存在，但是它只存在于认为有他的人中。
我心中无他，就不会被他拖累，如果被阴险小人用办 ...

我永远不会拍桌子走人。
! r" n; o0 R6 A' o# ~7 b+ I; W我还是个太软的人。比较软

PTL

JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
你说的people skill 是包括这些内容吗？

http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

7 p# p) Q1 P9 z
4 Q1 G  a: @. r) D$ y# D& Y, A' _7 `你的这个LINK太理论话了，先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
( T) P0 \: r& j. ^* |6 d
+ H8 i" k3 f  p: R' \2 MPEOPLE SKILL是一个太大的课题，而且它是多层次的，它的学习和积累是靠悟出来的，不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服，不会不自在。－这里的关键词是舒服。

最基本的层面如下：
１。对人的亲和力
! ^( c% s" {( l; R" y" c２。待人的宽容度,诚信度
３。沟通的态度和方式方法
1 L. u9 P$ k2 w6 [8 a+ m+ o４。平和
５。接受
! P; a* o" Y! F, z  a! H６。不JUDGEMENTAL，少CRITIZE
７。AWARENESS OF OTHER的FEELING
  R' q9 y3 l9 u9 s0 y８。为人积极正面 － 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢？
7 V- N# J8 l& I! b! W1 }: H９。遇到事情少点儿情绪话，懂得管理好自己的情绪，管理不好，也要学会掩饰自己的情绪
/ m& i! P) c9 D( W
其实不难看出，这些都是＂做人＂的部分，所以做人成功了，事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。

amybear

summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
/ c) Q$ @) y( r  k( L; }) U* W我永远不会拍桌子走人。
我还是个太软的人。比较软

他阻碍了我的发展，我肯定走人

* V# `0 z  `1 O) N* i这跟心软有啥关系？

* r* _$ L) a3 q/ `% p  [我在工作中就是个男人性格，而且很强势，所以我在公司管理层中是最年轻的，但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软，不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济，没办法啦。

JoyceAccSG

PTL 发表于 2012-5-2 13:51
- o1 S/ k) F$ O. U你的这个LINK太理论话了，先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。

" t" k: K2 b7 A2 l3 ?PEO ...

你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗？
# t8 d# G8 q$ ^% Thttp://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf

冰山上的来客

爱美熊，我跟最后一个帖子，不再讨论这个了
4 d- n$ f2 e  ?8 K# [1  办公室政治本来就存在的，不管你希望还是不希望，只是程度不同而已。
2 z0 t# c4 r" T) g, X5 e2  这里是加拿大，很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计，好不容易找到的工作，由于不满意，拍桌子走人？除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽，感情用事？我深知，我不会轻易拍桌走人，我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。
3   你抛出的管理者挑选谁的问题，谁都知道。你误解了本来的意思，偷换概念。
4   到职场走走，比纸上谈兵有意义的多！

amybear

冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04
+ x0 ^4 F. X% U* v9 K爱美熊，我跟最后一个帖子，不再讨论这个了
1  办公室政治本来就存在的，不管你希望还是不希望，只是程度不 ...

1 q: t0 Q. {1 `呵呵，经历过才有感想，我应该不是纸上谈兵。
3 T8 J8 c4 L0 z9 r4 ?也许没有走过我走过的路很难理解我的看法
加拿大是什么地方？是有人的地方，职场之道是共通的。
* ^( r% W; B+ P' [* |1 X; _
5 r! F: _7 W5 V" ]" c$ `无论世界的哪个地方，能力是第一位，能力来自于哪里，来自于坚持不懈的努力。
人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了，永远都不要谈成功。
$ G) q4 X, l' P# L" r% A9 q$ c% l要说我是纸上谈兵，那么请看乔布斯，比尔盖子，巴菲特，他们是靠人际技能，还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力？

谢谢你参与讨论，就事论事，你的看法开拓了我的视野，非常感谢

amybear

有人可以出污泥而不染，因为ta坚持自我，focus 在自己想要的东西上，而眼中无污泥。
( j/ o' H, S0 `- L- u% s当然，这个心态不是一天可以形成的，需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。