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埃德蒙顿华人社区-Edmonton China»论坛 › 爱城生活 › 求职创业----Careers & Businesses › 第一个job interview之后的一些疑问，请教前辈
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楼主: solomysolo

[经验感悟] 第一个job interview之后的一些疑问，请教前辈

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全是瞎折腾
鲜花(108) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-26 22:16 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
xuxuelin 发表于 2014-6-26 15:55
- S# f' {; X9 @; q" F1 X所以说，从你的叙述中就知道这家公司规模不大且管理混乱，面试都是一团糟，第二个绝对白痴级别的都问了就 ...

& Z; A" b: l% h2 z4 V/ O( z我认为你这回做的不对 说话挺伤人 难怪ta急了 8 g- b+ f! C) B- d% z& }( J
不管ta的经验或经历 是否适用每个人 我反正是看到ta付出的努力和被认同的存在感 你这一些话 合着ta啥都不是 公司也不行 ta也不行 全是因为走运了  搁谁都得急啊$ y  v) R; ?" y, _% ?" s9 L) m

' J" d/ a/ @  Q2 O3 O5 S2 {成全别人的幸福感是一种美德
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ting828
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-27 06:36 | 显示全部楼层
穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-26 22:44
' J( N" D1 p5 f) b& V* |帮她回答了： 7 j' Z' W" o" D1 U6 V% B; |/ v6 Q
5 L: [* u4 p/ o. Q' y5 B
哈哈，你那当然算小公司了。 本人所在公司光Edmonton 就有7个地块。10栋以上办公楼加 ...

* T- F4 A3 w5 n, Y您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。
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穿拖鞋上油田
鲜花(46) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-27 07:21 来自手机 | 显示全部楼层
ting828 发表于 2014-6-27 07:36, z* O+ E0 R* x) j/ }2 j+ p# j3 D% L. ?
您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。
7 W- K' w* y/ J
乖      
理袁律师事务所
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全是瞎折腾
鲜花(108) 鸡蛋(0)
发表于 2014-6-27 13:13 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 全是瞎折腾 于 2014-6-27 14:15 编辑 3 ?& L* L/ f* A, a' O

% c% w- j) h0 b) N6 o我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答辩，本科生不需要作。全程没有HR参与，要参与也是在入职之后，填表的事啦.
) P1 h' C- I% r" W4 Z9 Q% ~/ m
+ m' s6 G) q$ @, c2 d6 y3 z第2次面试则会叫一些级别高的同事一起聊聊，可能会顺着简历问，也可能就是聊聊，总之是相互了解的过程，如果有人强烈反对，觉得共事会很困难，就不太可能录用此人。# p7 P$ S/ y% a0 z, S( e. X
6 p5 h; F+ w  W- Q7 p1 S
至少一半的人是P.eng，剩下的是理科背景太强，要申请P.eng要补很多课作罢。
4 g( w4 ^! o* K) H/ G& b2 P+ J+ |- b/ a" U: o7 g& S" B- s
谁说我们公司不好，我跟谁急) ]! z. r8 T) p& r) t2 y; \

  Z8 b2 K% J+ Z( B( f总之，我认为面试，没有一定之规吧。谁参与谁问什么，问的水平怎么样，都没有相互有互动，相互增进了解，或者面试官觉得可以工事的重要性大阿。
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xuxuelin
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2014-7-1 10:54 | 显示全部楼层
ting828 发表于 2014-6-26 19:56 $ _6 Q/ [5 k0 ~3 Z
您说的太对了，我工作的公司edmonton总部才1500多员工，全世界才100多家分公司，在downtown才有三栋办公楼 ...

1 h! A+ `1 F; b) @9 a  P5 X# J呵呵，使劲吹，风一直吹哈
理袁律师事务所
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xuxuelin
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2014-7-1 10:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2014-7-1 12:07 编辑 * p, L- h, Z$ m6 m' d
全是瞎折腾 发表于 2014-6-26 23:16
6 X, y5 E% G5 K9 J% L我认为你这回做的不对 说话挺伤人 难怪ta急了 6 Y: T) N! ]& r
不管ta的经验或经历 是否适用每个人 我反正是看到ta付出的 ...

& P9 G, n# o1 Z& d; ^/ x2 A$ m: z7 u0 Y7 i2 Z* P; ?2 n
哈哈，你觉得一大公司能不培训自己的主管和HR吗？别逗了，这种低级水平连面试都COVER不了的公司，不妨说出来是那家，是那个主管？让咱开开眼如何？
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xuxuelin
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2014-7-1 11:02 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
本帖最后由 xuxuelin 于 2014-7-1 12:08 编辑 ' H' g+ X1 c0 R
全是瞎折腾 发表于 2014-6-27 14:13
0 B" U9 p$ m# M; [6 w我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答 ...

2 N4 N9 B& H4 y1 B
# O& [/ m  O2 l& j& N+ G- x$ V有可能HR不参加面试，因为很多从猎头过来的简历早就被挑选过了，这种情况HR就没必要花时间参加初面了，但不意味着HR没有做幕后工作，不过流程面试者不知道而已。* r& G( R& E9 J  I" F% ^! g
BTW,如果不止一个面试官的话，你怎么知道其中没有HR？如果只有一个面试官的话，你怎么知道HR没有预先审核以及精选过各位的简历了呢？
* r  Y# K( A* O; |你觉得应聘者众多的话，一个公司可能停下主管和其下属的手头工作参与到第一次面试（确定是第一次面试，海选的那种来着吗？）来吗？那这个公司太RICH了，PAY了HR还要让业务主管分担HR的工作，这种公司简直就是我们HR的福音啊有没有。
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xuxuelin
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2014-7-1 11:05 | 显示全部楼层
ting828 发表于 2014-6-26 19:56 + T! A! ~0 a4 i2 M) V
您说的太对了，我工作的公司edmonton总部才1500多员工，全世界才100多家分公司，在downtown才有三栋办公楼 ...
# f/ \; h4 g0 G$ C: }0 {
你那主管面试还居然问工作职责问题，超牛X啊有没有。
) [8 J) `0 s. s% n' Q- {如此大的公司居然能把员工跨部门调来调去，真是万金油啊，不愧是“大”公司哈。% A' `; d# F$ x2 q8 i7 i4 P: ]
不如你把你们公司的“大”名发上来哥们开开眼如何？对了，还有你那无敌“专业”级别的主管的大名也现现宝如何
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xuxuelin
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2014-7-1 11:09 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
穿拖鞋上油田 发表于 2014-6-26 22:44
6 |9 u, S* v/ Y8 K) E  h帮她回答了：
. r- V3 B! |, x2 w: P. z
' x3 Z4 a+ d, ]6 C5 j$ f; T哈哈，你那当然算小公司了。 本人所在公司光Edmonton 就有7个地块。10栋以上办公楼加 ...

6 l6 _+ P7 q( B' [
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Ray-wang
鲜花(100) 鸡蛋(1)
发表于 2014-7-1 11:12 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
suvescape 发表于 2014-6-26 21:50 3 l- M3 Q% X' j% F9 I' Z  _
我和我的朋友的经验也是一面就知道结果的。换了几个工作都是一样。面试后，马上背景调查，然后马上谈工资。 ...

5 ~" \* h* h6 q! q( L大哥我太佩服你啦，SHELL原来不是真大牌是装大牌啊。; Y6 ~" r4 J; n' H$ h0 k
你们公司还要人不，BASE的工作都过10W+，我啥ESSO石油也不混了，到你们公司去成不？别的咱干不了，就您说的那BASE的工作吧
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Ray-wang
鲜花(100) 鸡蛋(1)
发表于 2014-7-1 11:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 Ray-wang 于 2014-7-1 12:32 编辑 + ]4 d; k( N7 I# |
全是瞎折腾 发表于 2014-6-27 14:13 + R( m) u5 K( \; X: b! T
我们公司面试，硕士以上第一轮面试要作presentation的，主要讲自己的研究，或者发表的文章，相当于又一次答 ...

) E5 R0 p0 c: J5 b4 B$ [  U! Y+ {) h+ s
生平最烦HR。不懂专业吧还事事得过他们的手。
8 D- k/ K/ w) J+ B0 Z: D不过老兄你指望能避开HR是很难滴，我当年入职ESSO的时候，除了HR给打过一个面试通知电话外，面试也没见他们人，后来干久了才知道人早就HR讨论筛选过了，咱蒙在鼓里，还巴巴滴感恩着经理，以为是人家抬举。+ c. g3 k+ ^' Q8 i
TNND，后来才知道先得HR过关了，咱经理大人才见得到咱的简历，之前不知多少人都被HR枪毙了都不知道，那主管经理大人才没那P功夫筛一大堆简历，人家只看最后送到手里的。
9 U% N9 b# I/ z4 U7 ?/ v; n7 SHR就是一帮阎王前的小鬼，不起眼，但很多时候背地黑你都不知道。
" b: \1 b) i9 J) f! i: u) `, b' c7 K* Y
最后加一条：不是对楼上某HR不敬，纯属一家之言，说得不对你也别在意。
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Ray-wang
鲜花(100) 鸡蛋(1)
发表于 2014-7-1 11:50 | 显示全部楼层
ting828 发表于 2014-6-27 07:36
: U6 Q& N4 ]3 M; H0 N您俩的修养内涵小弟领教了，佩服佩服，自愧不如，方知人外有人。
; c, Y2 E0 s" p- B
看了半天，你那修养素质也够高的了
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xiaofeng85
鲜花(58) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-1 13:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
一群闲地蛋疼的又开始歪楼了
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xiaofeng85
鲜花(58) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-1 13:32 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
Ray-wang 发表于 2014-7-1 12:28 0 _* n' q0 i8 F5 S
生平最烦HR。不懂专业吧还事事得过他们的手。
& z; s$ [$ c: Z6 G不过老兄你指望能避开HR是很难滴，我当年入职ESSO的时候 ...
9 _. B, Z0 Q/ B0 f. Z9 H0 i0 V* ?
你这就是废话，要不要HR干什么的？养他们就为了填个入职和离职表格？
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全是瞎折腾
鲜花(108) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-1 17:44 来自手机 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2014-7-1 12:02
9 W  \. A! R0 O2 }1 N有可能HR不参加面试，因为很多从猎头过来的简历早就被挑选过了，这种情况HR就没必要花时间参加初面了， ...
  ^+ `, Q3 D6 x2 W& p: F
任何职位都有存在的价值 我从没有否认过hr存在的必要 我仅仅是对你对ting的嘲讽 表示不平 如果你真是hr 真不该有如此的态度
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NL-nait
鲜花(35) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-1 20:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 NL-nait 于 2014-7-1 21:09 编辑
5 t' t1 A8 ]9 V6 o$ m  a" a
全是瞎折腾 发表于 2014-7-1 18:44
! G1 C7 W+ S$ M; d  \任何职位都有存在的价值 我从没有否认过hr存在的必要 我仅仅是对你对ting的嘲讽 表示不平 如果你真是hr 真 ...

3 V) ?/ A; [  S2 q) K3 \/ u2 f3 X% @9 e
平心而论，我觉得XUXUELIN句句在理，也没看出人家那里嘲讽了，很客观啊。
" M0 f1 N, W7 _* S1 B. C! ~其实公司大不大很多时候和底层雇员没有多大关系，WALMART够大吧，连工会都进不来，不过咱哥们也就是当过一个小小收银员，有什么可得瑟的？+ M  y  X- Y" G/ x) N
对了，还有一个城市的工厂就高达十万人的富士康，出名的也就剩下跳楼了
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2万5部队
鲜花(20) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-1 22:13 来自手机 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 2万5部队 于 2014-7-1 23:14 编辑
1 d8 N: m$ |" a+ Z! ^! i: @) v1 M: e/ A
工科intern 或新毕业生
) m. K6 d! a0 h; @; W+ b在进一些油公司面试的时候 面试官是会问道 是象先从reservoir 干起 还是production engineer 还是drilling 或者fertility 干起的 这是一件很常见的事。干个2年 再relocate到别的部门 别的职位 挺常见的! @% O. d% k5 }, L, E: f

0 f5 N) Z7 E) o' b+ [0 w+ g大家消些火气 好好聊 现在有份工作觉得挺容易 失去了再找 可就没那么容易啦  有时网友转个简历 就能得到一个机会 干嘛给自己找不痛快啊
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2万5部队
鲜花(20) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-1 22:21 来自手机 | 显示全部楼层
ting828 发表于 2014-6-26 09:030 d: c1 q4 L' w# q5 g
说点个人的经历以供楼主参考，因为你现在的状况跟我一年前找工作时差不多。我当初是土木本科毕业所以试着投 ...

# L# {+ ?. w. t9 r8 q0 x4 r" g/ n嘿嘿 第一份面试就有着落啦 先恭喜
, S7 L. p! P) ?; J# L7 ~
* ]* F2 g# ?* m2 b1 s  ?对于大家争论的第2个问题 我觉得问的没问题 你的回答有点冒险啊
7 n$ ]0 T$ y3 k% y+ {  D  M+ {' g/ T
下次再被问道 可以试试这样啊 我想先做xx 半年 全面了解整个大局 希望跟完整个项目后 往xx 靠拢 为今后 xx做准备
+ T9 i& H4 g2 y# n
2 V% J, l- j: h% G3 }我觉得ta问这个问题 是在考察你对ta的这个项目的了解成都以及你自己对自己未来的规划6 F4 b5 r3 w' I

- _0 l2 @- q& S# G3 V当然 既然给你offer了 就是认可你了 别想太多啊
1 h9 P( _* ?: C/ E4 h1 @+ A7 r% ?4 @" D! P
- O) ^) X- E, l8 I0 B: {
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2万5部队
鲜花(20) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-1 22:23 来自手机 | 显示全部楼层
我自己面试的时候 也是蠢到家的回答好几个 8 ~' k8 b3 k  f1 W. H) L$ n
摔打好多次 现在还被家人批 情商不够5 M) \  k  ], q  y( z# v

8 F& W0 b# @: c" R; g. @9 P/ u( I$ S大家都相互学习吧
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NL-nait
鲜花(35) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-2 15:00 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
2万5部队 发表于 2014-7-1 23:13 & ?4 B- B; [3 g* F, N% s
工科intern 或新毕业生
- y& U5 ]& N1 J7 i! p3 q* x# R在进一些油公司面试的时候 面试官是会问道 是象先从reservoir 干起 还是production ...

* z8 `1 i; E; M. @( A) n& B6 T: q我觉得一点不常见，我面试过那么多公司，从来没有人问我投放职位之外的问题，都是很有针对性的，有谁能博学到各种等级各种工种的呢？不同工种涉及不同部门，莫非还要所有各部门头头齐集来选人吗？
) X" U3 U2 C; i! V! G& n我同意楼上某些人的看法，问这种问题就太业余啦
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2万5部队
鲜花(20) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-2 16:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 2万5部队 于 2014-7-2 17:12 编辑
- m) P- z1 u' t# g" j. i" t6 f
NL-nait 发表于 2014-7-2 16:00
" K+ T; U: R* u! p. @我觉得一点不常见，我面试过那么多公司，从来没有人问我投放职位之外的问题，都是很有针对性的，有谁能博 ...

& q, ]6 h9 t9 p3 n( p# [% q; O# [- U: B, I
各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的时候，是要让学生自己先说说自己的意愿，每年招的石油工程的本科学生，其实在学校学的都挺general，学生自己也并不确定是更喜欢作reservoir，还是production，或者是drilling。 单位有时会根据学生的意愿去安排senior去指导他们，也有可能会根据项目进展来安排他们。
* t' {8 e& c# n" t2 M; C; d: M$ q2 k* A* s6 e
学生毕业留下后，有的也会选择换岗，比如reservoir换到production，或者别的什么，也有选择不换的，这都是存在的阿。
  k' ]" f) ]+ c3 Y$ i4 M
* A  W+ X6 {6 i# Q4 O这个现象是存在的，但是否专业是否业余，跟这个帖子有点远吧。+ y5 V* i3 L2 j2 e) X, m. o
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艾米纳坶
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-2 16:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
alpha 发表于 2014-6-26 23:01
) U! x2 E4 ^7 wWAL-MART?

" a# [" [  u4 F+ D+ Y) n- {9 c4 C  `哈哈。。经典。肯定是。哈哈
! T) j- a* z/ t; N: ]他们公司就算大到月球去也没用，因为他就是一个打工仔，呵呵
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gsjyong
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-2 23:34 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
2万5部队 发表于 2014-7-2 17:10
8 h5 l+ S, g8 p' q' l各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的 ...

% X& N2 {+ Q7 D5 ]: K大哥。。那想请问下你。一般intern结束后公司正式录用实习生的概率大不大？ 小弟我要今年9月才来nait读书。。。很多方面不是很懂额。。。。。麻烦赐教了+ i- U* M* e& H, o7 R0 M" @5 V' [% q

8 r$ ^4 t. Y! j) m6 N0 x补充内容 (2014-7-9 04:22):
) j3 q/ l0 G6 ^7 Q好的。谢谢前辈们得指教。。。。
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ting828
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发表于 2014-7-3 15:15 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2014-7-1 11:54 " h) }+ k1 s; ~1 u  `/ c2 I
呵呵，使劲吹，风一直吹哈
9 h: W- M! [( d) J$ \# D4 a7 I
人与人之间最起码的是相互尊重，像您这种除了疯狗乱吠实在想不出什么其他形容词了。平日里在公司受了挺多气吧，肯定被你上司天天骂吧，还得强忍着不发作吧，生活中还有这样那样的不如意吧，所以跑到网上来乱叫吧？很难想象真实生活中你是什么样的人，不过就冲您这言谈举止，只能呵呵了。一开口就是喷这喷那，只有一句话送你了，乖，该吃骨头了。误回，不足与小人道也。
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ting828
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-3 16:20 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
2万5部队 发表于 2014-7-1 23:21 ) B) n6 c2 C1 p, v+ r8 G2 q
嘿嘿 第一份面试就有着落啦 先恭喜0 o( f4 K7 i( ?& R! \7 k
/ f, s. v6 J7 ?
对于大家争论的第2个问题 我觉得问的没问题 你的回答有点冒险啊

; A8 k# W: k, e& L  z背景是人家知道咱本科毕业的什么也不会，我个人认为他想问的就是我的工作态度咋样，与其说计划这计划那的还不如就说我啥都愿意干，反正都是学习。不过这个也见仁见智啦，我是通过前面的交谈才做出这个回答的，如果主管喜欢的是其他方面那当然得挨着他的喜好来回答。说白了刚刚毕业的面试，不就是把人面试官哄开心了就行了。拿到工作之后再勤奋再好好干那都是后话了，先拿到了再说。$ @9 y# `3 J) c! r
共勉！
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NL-nait
鲜花(35) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-7 12:40 | 显示全部楼层
ting828 发表于 2014-7-3 16:15
0 @' r/ T+ r/ n3 v人与人之间最起码的是相互尊重，像您这种除了疯狗乱吠实在想不出什么其他形容词了。平日里在公司受了挺多 ...

4 [( A) a5 O, g 你嘴真脏，需要别人尊重你之前，你先自重一下吧
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NL-nait
鲜花(35) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-7 12:48 | 显示全部楼层
本帖最后由 NL-nait 于 2014-7-7 14:04 编辑
$ {& h; n8 K) O& X# Y$ i
2万5部队 发表于 2014-7-2 17:10 / @4 |( t' x2 [+ C- L% Z9 k
各位，针对本科毕业生，确实有这样的事的，是否专业是否业余，这是HR的范畴，但确实油公司在找intern的 ...
! b# J; H& E5 p- D
2 m: e6 T& S0 `: A
你是说UA的？你说的GENERAL是指第一年吧，后面都要细分的，细分后都不GENERAL了，都很专业了。
! F8 |# Q0 ~4 X3 `0 m5 ?6 D而且看到后面才发现你根本就没细看大家在讨论什么，这个不是找COOP或SUMMER JOB，都是毕业后找正式工作啊。9 W: C  H7 S5 b2 Y
就算是intern，“reservoir，还是production，或者是drilling”，我的天，虽然都是石油行业，但这也跨度太大了吧
) t3 q. v. s& C, ]  m; ]8 m9 v) t& p: L: k+ ?* }2 u8 ?
补充内容 (2014-7-8 09:33):5 _# u0 B$ {% K. P( v
我觉得2万五那位哥们可能搞错了，也许主管会问相近的几个专业，但很奇怪的是无论COOP和INTERN都和正规面试一样，之前都该有职位描述的，我也不知道为何？也许是个个别现象？
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NL-nait
鲜花(35) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-7 13:03 | 显示全部楼层
gsjyong 发表于 2014-7-3 00:34 4 t7 R* ?1 c9 Y" |9 w
大哥。。那想请问下你。一般intern结束后公司正式录用实习生的概率大不大？ 小弟我要今年9月才来nait读书 ...

" Y" `2 |7 e1 F* y+ H( x$ K: x8 t前年，SHELL里UA的化工INTERN留下1个大哥，其余的离开，原因是SHELL项目刚好要用人，有BUDGET。8 o- e5 u. @. g  Y7 U
去年ENBRIDGE里UA的流量控制的全走了，一个不留，包括本地白人，原因就是公司没有BUDGET。4 [1 C5 k* ?% a" B
所以一定要在你离开前提前问你的主管或经理，最好是问经理，主管未必能知道。
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ting828
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2014-7-7 22:02 | 显示全部楼层
老杨团队，追求完美；客户至上，服务到位！
NL-nait 发表于 2014-7-7 13:40 " _# U2 O1 L4 }; [' d
你嘴真脏，需要别人尊重你之前，你先自重一下吧
5 M! [, n9 F) e! x
请先学习基本的判断是非能力，再者物以类聚，请勿复言。
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Winterwinner
鲜花(41) 鸡蛋(2)
发表于 2014-7-8 07:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 Winterwinner 于 2014-7-8 08:25 编辑 1 ^, V/ ]& q! y" o* o, f7 P) x
ting828 发表于 2014-7-7 23:02 ' a! H5 q) R6 Q% V5 t& f1 i
请先学习基本的判断是非能力，再者物以类聚，请勿复言。

2 b* Q9 i& V8 L) k/ W0 m- T2 T( m0 H6 u, R
见识了你这种所谓”高素质的“大公司“ 的人才，捂着鼻子走开。
, Z& u" {5 q4 a7 E' X; APS：网络是公共场所，请勿污染大家的观感，谢谢
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