你怎么看待职场bully行为？

094

[quote]来自礼仪之邦,以礼相待彬彬有理,但是并不代表我软弱可欺!quote]
3 K. X% ]; P6 `$ b; ]1 p0 w9 X, ?

094

是不是也轮到我们来改变某些不平等的竞争规则了？

. a: m! G) T5 k3 F3 l/ h 滴水穿石。

人行明镜中

圆梦 发表于 2014-3-10 17:13
. G$ R! n' o, _3 f" L; E在加国工作这些年来看，要想不让人欺负，我们要争取做到很多点。在这些点里，语言是最重要的，还有你的参与 ...

8 M" D% P' ^7 p7 \5 h* H/ }如果你有好的经验，交流会帮助他人提高。我也一直在反省自己在工作中的得失，觉得应该更心平气和，有理有据地争取更好的生存环境。有效地组织自己的语言很重要，也是我今后需要下工夫的地方。

人行明镜中

094 发表于 2014-3-10 20:28
4 A& I3 c4 S+ |, B滴水穿石。

. S6 D/ Z2 Z: J我们刚来的时候主要任务是适应这个环境，生存下去；呆的时间长了，应该想到的是让别人听到我们的声音，尊重我们的文化和劳动。

marie

JoyceAccSG 发表于 2014-3-9 15:47
- M9 U3 Y; |% Q& W+ I5 t) Z这是社会生存法则。

9 _* N3 u4 a9 F2 o9 {last interview of edmonton, the company today called me and send an e-mail to me, ask me take
/ K2 \  T5 f$ J7 ^  ~second interview this sunday. I don't want to come
I like to change company and change my fate, for money, interests, profession
! M1 e* {. c) L6 I5 w4 ]I don't like to do leader, because of avoiding the troubles!
7 }% f! x. A7 P! d9 ~( ?) k. ~7 Q0 U

marie

北上太子 发表于 2014-3-10 13:29
对于细枝末节可以选择沉默,这并不代表我愿意这么做,只是不想破坏和谐,对于原则问题据理力争寸步不让毫不含糊 ...

no body 欺负我

marie

人行明镜中 发表于 2014-3-10 20:51
! S* k( s7 \# h! t% i+ s# [1 I, X我们刚来的时候主要任务是适应这个环境，生存下去；呆的时间长了，应该想到的是让别人听到我们的 ...

跳槽, select your requirement!
% l9 ?0 o/ ?2 W& U2 U' x5 Ntoday, a edmonton company( last month interview) asked me second interview,
6 [1 m- M0 m+ ?$ L0 Y8 eother a calgary company got my infomation and contact me, I am tired.
canadian employer is fair,  anywhere,  come job and life, no problem.
our company, boss, managers, every one is nice for me.
" B3 {) v' n. o7 M3 x; }3 H

marie

人行明镜中 发表于 2014-3-10 20:49
) C) ]7 e5 z2 ^如果你有好的经验，交流会帮助他人提高。我也一直在反省自己在工作中的得失，觉得应该更心平气和，有理有 ...

your parent changed you?
who show me:
2 ~/ [5 Z/ _3 Mthe employee had changed the employer?
I cann't change child.
+ t( a2 s- v5 Zcan you change the world?
  Z6 `# S. Y1 X' \no way!

marie

JoyceAccSG 发表于 2014-3-9 15:47
2 e& ~5 W) \  _3 B4 w这是社会生存法则。

Now, you are self-employment, if you hire someone,没有干活, you still pay her/him, cover someone?
right?

不紧张

我看你们的那些心灵鸡汤都白喝了。退一不海阔天空

summer_tina

没什么好分析；
大多数两种心理呗，
大多数会掂量一下，
" O- b& I' m' h0 c: {# J% ]有胜算的，或者是实在气不过的，就会投诉，抗争；
胳膊拧不过大腿的，就会选择走路。
* T3 B1 N6 h" q  `8 r% ]5 O7 i
8 q3 D, f+ {8 p我曾经把一个白人女经理搞失业了。我本来的性格缺点就属于一点气也不吃的，更何况是我没有任何错的时候，她bully我。于是问大经理要来了多伦多总部老总的办公室的传真，手写了一份整个事情过程，然后copy一份留了底。还问大经理你要不要一份。
这件事发生后，大经理一直不停问我，你哪来的这种confidence？他说一般人都不会这么做的。
8 E% \+ A- \( r5 A( ~' s那个大经理好像也是从多伦多刚调过来不久的吧。
后来经理还问我，今晚上你想去哪，想做什么。
当时因为我在气头上，所以没怎么理他。
, F0 ^# i- O/ X' Y/ [3 E& ]7 t现在也不明白，他当时问我今晚上想怎么过是什么意思。 难道是想跟我出去喝一杯吗？

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 02:47
5 H0 n3 |/ y" Z8 A我觉得我们在加拿大也属于弱势群体，语言有缺陷，文化不了解，沦落成干活的工具，并不拥有话语权。一旦和本 ...

如果你坚信你自己是对的。然后冷静，保存证据，客观论述事实，并且在这个办事流程上没有违背任何规定，语言缺陷，文化障碍，完全不是问题。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 02:55
workplace bully在加拿大除了魁省之外，并没有立法。所以，这样的事情发生，只能寻求公司内部解决，而最后输 ...

一般会是两败俱伤的多。

9 Z, H8 ?4 B3 I% q2 H! P* Z) W

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 13:29
' b, y1 q/ e. E, W我不这么认为。如果很明显的种族歧视和性别歧视，是有法律可依。而大多数情况欺凌者不会做得那么明显，而 ...

/ v- Q+ B/ Q( g: w8 E% x是的，比如我的印度同事，有时候就做点这样的小事情，小把戏。

% Y/ b1 @) a# F, Y+ ?时而挠个痒痒，但又不是太严重。这种，很讨厌，她做的不明显，也不够你投诉她的级别。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 14:30
4 L. Z1 P/ {  X# u我觉得更好地选择是让他们知道我们不是好欺负的。这需要华人群体团结起来，发出一样的声音。

6 u" n$ j) G9 d! f6 U自己勇敢的发自己的声音就行。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 17:35
, U; k7 @: d3 w) l  e有些本地人只会说，但是常常想爬在移民的上面。由他们吹牛，你做事，功劳都是他们的。我在网上常常看见老 ...

$ v5 F$ @$ U- `. B
  J! X- Y/ M% L0 n1 O( J我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。

有印度同事老是时而侵犯到我。比如这个活儿，她抢着回复邮件，并且CC给经理，邮件这样写的“我们会快速调查并尽快回复你。”这样经理的印象，她是很能干的。然后回头，她就跑过来问你有没有时间，她说她很忙。于是你就把活儿接了，这时候她会催问你，干完了吗。然后你说干完了。她就过来问，到底哪里的问题。然后她就给所有人回复邮件，并且CC经理，说问题是哪里哪里，谢谢谁谁帮忙。经理的印象，她能力多强啊，沟通能力又好，专业水平也高。经理跟其他同事的印象里，这个活儿是她做的。
然后我们年终总结的时候，她还在背后打我的小报告。虽然是匿名的，但是，每个人的英语用词是十分有特点的，谁说什么样的句式、风格，一看就看出来，何况我们组的人又少，就几个。
实在没办法，我已经忍够了，但是她做的又不是太恶性，你也没法告她呀。你告她，搞不好，其他人觉得你好多事，你好鸡毛蒜皮，你好没度量。
后来我就找了一个本子，把她这些事情，都一件件的详细写下来了。公事公办呗，等到再年终总结的时候，我瞅着机会，我就给你也来一个客观反馈呗，我也帮助你进步。

marie

7 H2 Y9 a( v, ]8 ~3 c0 P0 U6 d1 HI am considering 跳槽
more challenging and more money.
; t& s2 C1 C1 i* [6 iThe money let you have a comfortable life.
the company no more plus wage about 2 years

" A3 O' W1 j' h% m5 f回国,自驾车去美国玩,travel, 买RRSP,有尊严地活着, need the money!
( X6 j1 Y' g0 G- W赚钱难,没钱的日子难过.跳槽

PTL

这里好象有个榜样哈: http://globalnews.ca/news/120597 ... ucus-slams-redford/

JoyceAccSG

PTL 发表于 2014-3-14 15:06
这里好象有个榜样哈: http://globalnews.ca/news/1205979/calgary-mla-len-webber-quits-tory-caucus-slams ...

他牺牲了。

JoyceAccSG

marie 发表于 2014-3-10 23:02
last interview of edmonton, the company today called me and send an e-mail to me, ask me take
se ...

$ S1 s* t4 A+ T& H' ?Know what you want, what you can do, smart lady.

Spring10

其实　这种事情哪里都有，说的好听点，就是欺生吗。

& F* G: N' i" L个人觉得　除了自身的努力提高自身的能力，提高语言抗辩能力，提高业务能力，还要提高自己的情商。这是我们自己能够做的，对其他人没有办法要求。

. E% W; X" p- |! {4 _9 V3 C5 q有的时候会觉得很郁闷，比如说，我进我们公司算是早的，进去之前部门只有一个中国人，属于老实巴交的，勤勤恳恳的像个老黄牛；那他自然就是我学习的榜样，渐渐的老这么做就觉得很不公平。后来交流的时候发现他也很郁闷，于是我们开始争取自己应该的利益。有所起色。　

更糟糕的是后面，又有三个中国人　进来了，其中一个真是情商高啊，总是找各种机会表现自己，还拿别人垫背。他觉得他比我们强，根本就没有想到要团结一起。这是个说比做更重要的过度，但因为都是中国人，又不想搞得太难看，有时候我提醒说　我们应该团结吧，他答应的挺好，但背后照样，真有点那个老鼠shi的感觉。。

Spring10

意识到问题　觉醒　抗争　努力　都是对的；我觉得更重要的是，如何能够团结一起　不要背后搞小动作

marie

Spring10 发表于 2014-3-14 17:14
意识到问题　觉醒　抗争　努力　都是对的；我觉得更重要的是，如何能够团结一起　不要背后搞小动作

# j, X# W! U- {4 M4 U1 Q0 F8 oyesterday night, 我抗争了,老外同事背后搞小动作,我大吵一架, 老外supersior,极不愉快.
. T- ]- M9 v: Y& g6 w, \0 |+ G我勇敢争取自己应该的利益

看风听月

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:37
我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
: ?9 w. X( c2 f" R ...

: @& l  Y3 Q8 U) L+ u* ~: A
6 t7 l% p# e+ C( {! H* e
如果不是没有头衔的senior的话，她没有资格要你帮她忙呀。
如果是需要你配合她完成的话就两说了。

toca2007

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:25
没什么好分析；
/ ?0 s' J: }! _1 |6 J6 w大多数两种心理呗，
大多数会掂量一下，

怕你晚上继续生气， 后果很严重

人行明镜中

不紧张 发表于 2014-3-11 19:31
  `9 g+ e7 n) b我看你们的那些心灵鸡汤都白喝了。退一不海阔天空

不是退让的问题，是不公平竞争和欺压，不劳而获地占有别人的劳动。

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:25
没什么好分析；
# [5 }3 D8 ^/ N) w6 }% k大多数两种心理呗，
大多数会掂量一下，

你大经理怎么不管？不怕上面怪罪下来？我们有个中国同事和经理闹，最后被开掉了，当然借口是她表现不好。所以，做这事时，要让自己没有一点儿把柄落在别人手里。而且还和公司整体素质有关。看过公司其他bully现象，最后是bully者活得挺好，被bully者只好忍气吞声。
+ g+ J; f. c$ J7 _
我觉得不管结果如何，都应该给bully者一个教训，让他们以后做同样的事情有所顾忌。可惜，bully的定义很模糊，有些告不成的，反而叫别人反咬一口。官官相护，在加拿大也不例外。

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:30
自己勇敢的发自己的声音就行。

) Z% i; b& t  s: S我觉得这个不是一个人的事情，而是一个群体，怎么团结起来，让别人不敢欺负。华人历来给人感觉英语不好，不会辩解，比较好欺负。
4 J+ I3 y: ?6 n
补充内容 (2014-3-16 17:51):
' Z: ^2 y; }7 Y/ Z6 p谢谢，花朵！

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:37
1 g8 V( {" X8 U6 I8 q# c% N我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
0 g! j! M1 x4 L) c  ]% A9 W! a+ z ...

我以前的一个中国女同事也曾告倒了一个老外同事，那个级别比她高，但整人太明显了，自己还不会干活，最后被公司开掉了。我觉得她可能赢在三点上：１。自己的英语好，２。那老外欺人太甚，３。那老外工作能力太差。

北上太子

marie 发表于 2014-3-14 23:59
' h9 O. a7 K- ]2 }  {7 |( ryesterday night, 我抗争了,老外同事背后搞小动作,我大吵一架, 老外supersior,极不愉快.
我勇敢争取自己 ...

- Y7 l) y6 i8 h" d" R# S+ H& ^
% ]: h5 ]3 ?2 j6 {7 l自己很有道理时，也掌握好方式方法，尽量对事不对人，减少滥杀无辜！(*^__^*) 嘻嘻……胡说！怕你太火爆，明明有理千万做事别过~~别生气！