 鲜花( 208)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 lift121711 于 2014-2-17 22:28 编辑 ~2 C7 u; G% d; z' x
3 g* U8 N6 c! A& H% F' |! o这个问题太复杂,倒是觉得双方都有自己的道理。个人觉得,你要取消投资移民,至少不应该把递了申请的也全部不予受理。要么现在停,要么提前通知。6 l" W2 i3 U, l6 _; p4 `
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没有完美的东西,你政府不管什么政策,总是有人受益有人受损,但至少,得保证公平吧。
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28楼的建议不无道理,其实中国那些真正的技术人才,有好多是加拿大急需的,他们如果能来,对他们自己和雇主,应该是双赢。但是,对于有些既得利益者,比如现在的雇员,可能就不是那么好的消息了,他们会面临降薪或者layoff的威胁。没有办法,一般来说,中国人干活又好,要钱又少,而且相对来说,不那么喜欢argue,最重要的,一般不会动不动就罢工嘛。那些仇视华人的西人,可能多半是因为这个原因吧。# q+ O9 w4 u. T! f, [
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不过语言沟通对很多技术工人来说可能是个问题。一般来说, 国内的技术工人,干活好的,相对来说,英语沟通能力差强人意。当然有些两方面都好,但毕竟少。但沟通能力这个问题,动动脑筋不是不能解决,比如安排一个类似于工头的人,负责把工作要求跟工人讲清楚。对雇主来说,算总账,肯定是合算的。
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, |& L" M, X j$ C% P当然,这个方法不符合加拿大的文化,和企业习惯,说不定还得被别有用心者扣上种族歧视之类的大帽子。# G& f' ]; @. `1 P* t
8 a7 U0 j% T- X. C$ @/ N' J感觉加拿大好些人可能是被以前宽松的环境惯坏了,干活节奏慢效率低还觉得天经地义。有时候看车间那些工人干活,走路不紧不慢,一步三晃,就觉得不可思议。更别提每周一次或者两次的nut lady 来了后,大家一窝蜂放下手头的活去买零食了。还什么国际大公司呢,要这效率,搁国内,就算三线城市的生产车间,也比他们效率高得多。要从咱国内来一批工人,他们基本全得下岗,什么管理啊。类似的例子还有tim horton的菲律宾劳工,那帮人,跟铁人似的,工资不过11左右吧,要他们加班,一句话,真是任劳任怨。有时想想挺替我们的同胞委屈的,跟他们相比,我们唯一的短处就是英语不行。 |
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