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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04
' T5 @3 W, P2 c  f怎么让领导了解到我的努力呢?4 u+ B0 H/ Q; {' J9 W. q* R. d
) f7 D8 I& A9 g( o$ M
我一般都属于那个沉默的
( |+ U# Q, t! e+ y9 z# a
你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
4 w2 t' A* B" A, c& L2 g- m9 G
1 u8 w7 ?* S. B9 }9 I工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。
% h- J4 Q- o  x9 d$ a; B9 B有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50
" [9 ]. }+ x$ u- c1 h8 m4 t我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

; P! z2 }6 e* r4 m; _第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
8 U; x# x( J* x在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...
- G) a" i! L0 G9 U$ J* Q& Q
踏踏实实的做事,6 L! ~2 l+ ~" a
与人真诚相待,
0 r6 [5 C) T! H7 ]# Jalso needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58   m0 J3 s+ J8 d1 @1 D8 X
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...

) R- l( b5 k9 b# U& ]1 @涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
  m. s5 u/ {+ O. M涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
& ~1 a, w1 m9 f
要,肯定要阿。9 B/ L. G  ^# M. w% e; j
但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52
' M+ e* X8 P  [; ?; N( l涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
7 Y( v9 @' F% e3 c: @0 r
涨工资当然重要啦。积极性大大提高。/ ^9 B, i+ N& k* ~# T8 v* q
我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意 3 o. D5 d1 K$ P7 w# n0 A/ H
现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑 / |7 Y9 j+ v- K2 \% H
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 4 O/ L' D- z) K* S: C6 M
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

& A  m1 T8 Y- V# C% C/ R9 L) w
  L" H  u! x, m1 p5 D工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累2 U) u' @2 ?1 r1 n2 O& P: o

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
3 W. X4 H) Z- P7 n4 ^, F* w涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
+ J# h* m/ g% z( W% [
这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
理袁律师事务所
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59
2 b' X0 B6 y6 K工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...

- F! `0 E) [" d8 d自己努力是正道。9 @' g; @! p: n, O) t& {

$ Z8 E: X7 k( x; ^补充内容 (2013-9-29 08:52):' p2 G2 Z# {, t
谢谢鲜花!8 G- N4 B/ |3 U! ~& b' c9 w5 j

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
2 X- C0 ?5 r. c- Q自己努力是正道。0 ~1 e2 v/ x9 w& ^- [, H6 z
; x- F: B2 ^! b1 e# Q
补充内容 (2013-9-29 08:52):

2 ?$ {" \' }5 j  q9 W/ A嗯, 谢谢明镜。
' x( w0 O9 r0 w  C5 F  |, X( n+ E& z7 i3 k
我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04
5 f2 _0 L4 V. F嗯, 谢谢明镜。
2 g* |, ^9 d4 V0 U3 a' W3 k
( q+ ~, ?, n' m1 S我正在努力的路上!
. Z* j( p9 Y& m0 X8 o" ~
你会找到属于你的道路的!
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