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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04
5 @% g# w* u/ X  A) w0 ^* f1 |怎么让领导了解到我的努力呢?
1 u% |, v& s6 ^% e9 U# q* V3 R7 O/ {0 Q
我一般都属于那个沉默的

1 k( v' k( b* v! E/ Q) R  f2 i/ O你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。, V/ J2 }) R: o( _  m
% M  d) O. V+ M1 U2 E
工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。
+ S3 o! H9 r8 h2 `1 p有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50
0 z: _3 w! I  o) Z7 Q6 q我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

% [6 ]" i: {% Y3 b6 s第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02   ?- D4 E# I7 b' C0 r; o! V
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...

+ Y  A6 ?6 |% L踏踏实实的做事,5 U/ Y3 S) _* b
与人真诚相待,7 H' K$ W8 q9 D) ~/ T
also needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
0 x% U2 _; l' N9 a! k$ ^7 j5 W' u做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...
1 J% R3 Z/ b8 J) L+ G, |
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
4 K2 x" f. j  g# c6 \( A涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

7 G! u7 l; N+ H: N+ i要,肯定要阿。4 H' M3 `/ b3 k# X1 F* N
但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52   t; o) ~6 G( u  V7 p
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
  f( [: A: o/ c; d, e/ ~1 W
涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
0 n8 m( c% o/ V我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意
2 T; _: e, d' ^% l$ n; o3 Q7 o3 r现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑
4 p+ L2 k. ^% p5 B  ~
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
6 ]& B1 X0 j! N! d8 }涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

: f8 n6 U2 W0 d- y* c% x+ C% S! _& N! m. }
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累
* Q/ v; w5 X6 u

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
5 P. n4 w) e# v% [. e0 v( [涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
: b  T" X' t- _( M
这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59 3 ~7 M7 L9 r+ j- e1 r
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...

2 F, C9 N3 \" t6 d1 P4 a5 _9 g9 @+ m3 u自己努力是正道。# \7 j, E1 |5 }& a0 ~8 u

$ o) z! y  e3 c- ]" }' `6 H2 U补充内容 (2013-9-29 08:52):
7 c$ _; y7 x# I5 j谢谢鲜花!
4 q, f/ o& u5 j  w( ?1 U

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
9 d. u& t. G. m" g- o0 U% M自己努力是正道。
/ g$ B. x9 h) v! l1 t9 h. N- C: m3 N7 K1 D! ]: D4 l6 M
补充内容 (2013-9-29 08:52):
/ n9 F4 a" O1 M" H; R
嗯, 谢谢明镜。, C- ~- b6 m, W/ {# `# Q

# B6 W/ q# R2 j3 q, z我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04 8 x( T0 C) H6 }' g
嗯, 谢谢明镜。
2 X# D4 `4 u4 T. \  g3 W  M" f; i3 U# {
我正在努力的路上!

7 Q% T  H$ l9 }* k+ j你会找到属于你的道路的!
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