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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04
" Q7 j5 b$ }, _8 [5 V+ t怎么让领导了解到我的努力呢?9 Y# w! R) x# i4 B
2 l& Y1 {% _! _
我一般都属于那个沉默的

9 I/ c+ r2 r/ u) q你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。6 s8 w+ W( B" _

) Z6 w  ]! O  F9 z: I( t' T工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。
/ H; t& K0 ?$ R/ [有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50
+ h0 e$ k! X4 l# S/ N# E我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
" Z  r/ _$ m& @( |- [! b8 v! l
第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
8 ^" c4 U7 k! K/ b' g4 Q2 _; Z4 o1 [在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...

( L0 Y: r, l* y* E8 r  j  ?% X踏踏实实的做事,
4 b0 A) Z4 w3 p7 P" I8 ^3 r: I* {与人真诚相待,( K2 G! z, k/ V
also needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
& f" m4 ?$ @) a做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...
8 u: U. p7 s5 m# s% [
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 3 z. v$ K& p4 T1 f* T
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
: \3 V) L* N  Y: I8 d9 ^
要,肯定要阿。1 X3 K0 A: f' w2 n. x
但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52 ; G8 ]5 P% R' Y& r
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
, x" Y. _* x, Y
涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
3 O4 K, T& I1 \# t3 E1 g我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意
8 @4 X5 E6 q4 O  C2 L* U* _现在600多人了,每年就普调吧
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑
7 {  Q+ z# z3 r8 T
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 ; Z6 ~+ w6 F" a4 D6 @8 e) q
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
& ?& _+ P5 K: N+ @/ Z
3 g6 h9 ~0 w% Q1 K
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累% j. {: S$ h, l

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
9 A, m, A# |  q涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
! U' y1 Z3 _. k6 f  \
这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59 # H" H+ I. z- A+ l& Q8 @2 @% C; H
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...
0 \; a9 R0 I, j, K
自己努力是正道。
# W# r# M  n( L& a; h. S% D& Z: k( r! v5 @
补充内容 (2013-9-29 08:52):7 G7 _; A$ p6 [5 x" I  h- J4 e
谢谢鲜花!' [1 c, K$ V2 f: G, M& I

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24
5 ^; x# p8 v$ {6 r' A1 \自己努力是正道。+ V4 g: E) P4 K. _  k1 i# _. n
4 y* \6 S/ n) X/ c% H
补充内容 (2013-9-29 08:52):

, b7 B+ f! ]/ u  ~& }' [2 Q嗯, 谢谢明镜。3 T- {# G9 i: n7 ?& X; C' o6 i2 `2 @

. }: t# G  `% k; x, N& h2 l我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04 ' o" M' _* R0 o; C$ M) R/ x/ o/ O+ f+ i
嗯, 谢谢明镜。0 i: n; H# J; c% R3 b# ~) X
, s4 c- J# A7 P, Y/ r+ Q$ p
我正在努力的路上!

' a! `3 }# T7 M3 R( L2 ^你会找到属于你的道路的!
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