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楼主: 红鹿

求职心得三点

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鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-15 16:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
i like your articles.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:23 | 显示全部楼层
谢谢各位支持。谢谢朝阳的鲜花。
2 P: g! R6 J) k" `7 |) ^
( _. r+ d! p  y' t祝大家 Family Day 快乐!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:24 | 显示全部楼层
(三)        Overqualified 的职位应该申请吗?有成功的可能性吗? ) U5 N& w8 P' H+ k/ y, J: R

# t; N% \1 ?3 z; f+ I我们经常听到的一种说法是:在北美,学历越高越不好找工作,因为雇主不喜欢找overqualified的人。但是我在实践中发现,这种说法值得商榷。
1 D+ p* q3 S; n2 j% w
. z9 r6 f! Y; g' z  w我在这一年多里工作过两个单位,一个在红鹿,一个在爱城。我发现两个单位的领导都有一个共同的特点,都喜欢学历高的人;在条件许可的情况下,都尽可能招高学历的人。(注:两个单位都属于政府部门。)
4 ?! F4 i& k5 Q0 z# m. K6 g! J5 l1 j* T
红鹿单位的领导(也就是西西)曾对我说过:一般来讲,学历高的人更有活力、更上进、更喜欢挑战、更勇于创新;而学历低的人呢,十个里面有九个只愿意做一些程序性的工作,不喜欢挑战、不喜欢变化。基于这种认识,所以西西在招聘时喜欢高学历的。! K2 B, P2 R5 z0 p
. S) g) A, M9 \+ b9 j/ _) [& y
而爱城的单位,前台接待是一位有本科学历的MM;我们的秘书,也拥有本科学历,且有很多年经验。要知道,这两个职位分别只有高中学历和diploma就行了。8 \% f' f( p; I  ~' O9 \. \& z0 H

8 q/ O2 X5 W9 c; e# k) ~+ S" Z以上只是我的观察,不知道是不是因为我所在的都是政府所属单位,公司是不是就是另外的样子了。但无论怎样,只要你喜欢也适合一个职位,就不要管overqualified与否,申请。成功了,你赚了;没成功,就当一次演习,还是赚了。* ^5 c, u# R7 v$ g! k8 r
$ h6 O8 \& ^2 Z& C/ X
但有一点很重要,在overqualified的职位上不能停留太长时间,只能把它当作一个积累工作经验的地方,有机会就要迅速离开。9 H" H$ j) ^- A, M9 j

; Y+ \( O  F  e% f( ^* u老板们也深知这一点,他们说:选择overqualified的人是一种冒险。但他们中有的人愿意冒这个险。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 13:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
沙发~~~
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 22:00 | 显示全部楼层
抢到板凳了
: Q1 f, l9 ?& U3 C选择overqualified的人,这样的老板一定是自信、有魄力的,跟着他混,没错
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-17 11:19 | 显示全部楼层
只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-19 09:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 Colaa 于 2009-2-17 11:19 发表 + L3 k( j9 b: s+ x0 N
只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.
/ u4 w/ P: X8 |: J/ x6 w
也有公司喜欢哟。
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