 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
9 ?7 j# T7 [' ^小柳说的有一定道理。但我要补充一下。" ^% y0 f1 [- R9 I, X( n0 t8 @9 k
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。+ C( L7 g# P; t5 a
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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?" G% I7 i+ w6 `6 y5 ]+ M6 r+ b0 C3 u$ _/ H3 ~
偶只列一个提纲,做为理论基础,
+ M% Q" G( A& C H8 X8 A列出一个流程来规范法制,保证民主,
7 b+ T5 @; k2 |6 g- ^; ~至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
4 B1 w/ i- X4 d( ^, O呵呵~~, l/ B0 N) `; o6 j0 O1 n( p. B4 P
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,/ I& V- ~) }7 G! K3 d) S$ K; {
比如说,& E6 W1 @) x. ^8 G+ r9 E
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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( h0 I% J! D3 S ~- w6 D董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,# ?6 t& _: F, L
* r5 f+ O( _4 {1 x1 j公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
" V% g# `3 X. t" X在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,% _, H* w" N7 b
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,3 c7 ~/ o' r4 i( b9 h
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,; e8 F# G% ~2 _
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,, \6 X8 D+ J, Z5 U/ ]
不会盲目~~1 ~3 o1 e3 E# e/ m( Q, d' h
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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