 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
5 ` |. S8 a3 l. j1 l, D( j) D( C; E小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。+ N8 k5 i2 y' Z& [4 w4 d) n
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... $ j h9 N [( S+ p1 K
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/ w; M6 n! m% Q偶只列一个提纲,做为理论基础,
$ }; t- r; b2 [' |列出一个流程来规范法制,保证民主,
]7 ~8 a2 @5 x6 C, Q( m至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~. Q5 T$ ]7 f0 N: `; f
呵呵~~
0 v" z) k) p5 B8 h* k4 {/ {, D1 P偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
# `+ b q5 I3 e$ S比如说,
7 z7 O5 ~+ b, c* C" b! w董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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$ Z1 |9 S" `( v0 L, C# e董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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2 e @9 q& A% w, s% E" ^5 D2 q公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,. s5 F- `0 H# C8 i$ B k* U/ N' i
, \ Q) }# b$ s; ^1 n% d4 ~部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)8 O! _% S) ], v9 l3 ]
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案, o! S+ T6 ^5 g0 S' A& |: i* }7 p
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
1 X5 I, y. g9 `0 P( @' w4 z这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
3 R! p) z+ ^* B% r3 e3 N8 r不会盲目~~9 z$ E5 Q5 Y! |/ _! |6 C
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~5 p& R* t# H9 Q9 z) [
& H6 N, P: e+ {9 }最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
+ r5 i, I8 W$ G4 D; @: l$ t2 {呵呵~
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, V$ M7 g7 L6 k A7 o[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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