 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 ) t& X3 Q5 R/ ^# P) J3 F" E0 \( \7 ^
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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: V% p& u6 P6 P6 Q' S) p* U$ z) ^1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
3 q+ J2 c2 `: e5 Q# `无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... 7 G& T: P4 F2 E
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5 \, c+ L- i2 D% u% p5 K偶只列一个提纲,做为理论基础,
# H6 M7 m ^ f0 ^* l列出一个流程来规范法制,保证民主,
3 Y0 \; S8 Q2 B3 b, u至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~" H9 E; D+ J" e( h4 s9 `
呵呵~~
0 m) T$ E2 p: J; B偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
. i5 G% o1 T( R4 t比如说,1 z* n( e0 j5 j
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)% K( r' d, j' `6 t1 i0 ?# R
P. u9 Q5 y( B3 t董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,% C; h! [+ f/ j p( q# ~. M( i: B5 W9 R
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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1 A0 \. m* o+ g% h: C5 E部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛); x3 w( K; ?2 v4 w# ?
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
. W7 D# ?4 q {9 q# x0 c+ Y; F" w在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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6 s+ w" x4 G' F这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~% i& p1 ~. y& o% B9 A: S* P _; Q6 w+ c
# C G: Y. ]0 j# b/ k4 Q: `以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
4 s& f9 X9 Y g5 T% i" n# ?这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
/ }. z# W( _; b2 Q# w; A不会盲目~~
]' k: Y2 i, |0 }, n+ v" Q你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~& u6 {0 ^7 l5 l6 g% J0 g0 n; `
" v! \2 p2 X; r1 }
最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
3 _7 p, H6 I+ W6 t/ d1 `呵呵~2 k0 r5 D' N1 e+ ]3 {3 u4 N
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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