 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
3 w! |; k7 e8 d2 ^. b( z小柳说的有一定道理。但我要补充一下。: L0 v8 U4 X+ F' a
& w$ L# P2 y5 D& H9 j# C1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。) i; q+ ?5 Z# h; L6 V& l J
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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偶只列一个提纲,做为理论基础,
6 h$ Z; t: z% O# k8 k列出一个流程来规范法制,保证民主," j1 S/ |1 l1 `5 j7 {7 }7 @. I
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~5 T6 W; d/ g* V8 E5 l
呵呵~~6 j7 e+ S: z0 y \
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,* w- j! V9 @9 K% z* n' ]
比如说,
- B D# `: \0 X8 ~' \" M董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,1 ?# y0 ]& Y* L7 N% v( ~ q" J
8 o" ^6 A; W6 W, N! `公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,$ i" d) c* x$ |, Q5 X/ y) j3 J7 y
B/ k8 k1 z2 _8 W) s$ c7 d部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)' e7 d$ A/ i+ d
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,1 Q: w) h2 _* n1 y
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,( Z( V& @7 @. I/ v2 G! j" {! D
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~7 Y) l4 ^1 j2 K& V! N2 _
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
8 J! F: M" l/ G/ O这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,% o6 ^, b# [" x) h! [% v+ }
不会盲目~~
: c- T2 |, F3 v9 ?' n9 h. t你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,# n! [ o9 I) j' B$ @1 e- u( f
呵呵~
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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