 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 5 w- e1 R0 ?- ~ t" O/ u, D
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。3 V' x# o, Q4 r5 P
: o% H5 L; Z) y" t4 |1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
7 L- l; s* d0 Y t( B# k }3 ?! E2 @无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... ' v+ O4 g$ t9 c3 `' |; ?2 }( U/ J4 D
8 Y0 w: W" D5 q! U
+ }3 n" }; z4 L2 M偶只列一个提纲,做为理论基础,
1 @; \' f" c! v5 @列出一个流程来规范法制,保证民主,# w/ ^. C8 ^! U9 I
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~* c8 @0 U8 K0 `, h
呵呵~~
c6 M& j' S- ?- ^2 m0 d偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定, s, Q7 i- n( F0 P- z
比如说,
1 N4 `7 i5 F1 N+ q( J5 |" _董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,$ Z+ y- R7 _0 s$ A+ K+ N5 E
, m- }' B. m L$ Q
部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
# c1 S% s5 V X. \ h% [% G在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,8 p9 b8 Y: e1 m+ t* ]
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
h( p3 S* {- L/ O5 \6 Q1 g" G' H: ^. q5 ^6 Q; y
这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~/ S& N* b! R V0 p% v
# O) q' v" X$ s以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,3 F& I5 P6 g" X: k" n }- N, U8 Y! F
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,; ?% d S4 e( O1 T, _ p
不会盲目~~
0 f( \5 o: _) t0 ~2 C) {# Q1 A你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~: V$ j6 O& L% v
- f1 t1 o: D0 o最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
8 H) t2 g# I0 [$ M9 q6 D呵呵~
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3 }: P' e% V2 |. n0 `[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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