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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
& U6 o3 S( d1 \0 v' E& w4 C小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。+ s: e' i4 {5 Y- {
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... $ O. C/ R' {4 [2 [
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偶只列一个提纲,做为理论基础,; H5 B" T, k! X0 _( s" I+ K
列出一个流程来规范法制,保证民主,3 Q3 j3 n) ^/ z0 ]5 b
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
f, N/ C3 N# p4 ^7 r, y呵呵~~
p) Z; @" [3 N. x% F* j偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,) [1 R/ u" q1 ?& k
比如说,
" ~0 G; g9 ~& @; B* g; K董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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4 V5 g" d: d6 H0 g6 A& J董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理, _& k j5 b* ~, v1 |
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,( F* }: {0 N& Q8 t% T3 G/ {/ {+ G
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
9 e" @" s9 U6 A: q# m0 O6 f在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,# C* x3 l% v' _9 p
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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, z& U% M2 S; }! c5 C' a这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~ ?" h0 A. J! X3 K$ ?6 A8 E1 u
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
$ c4 I5 |: s6 A% ^1 V$ ^% \. y这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
% E! \) M h2 K" R不会盲目~~
, p: M3 a% U5 G6 H6 a你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~5 K# ^- a4 I' e
. t i3 C# ]9 ]1 r) W c* M/ e* h最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,: s; K! ^8 R9 ] V! M4 @6 X, J
呵呵~: L' ?5 g* ~# Y! p
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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