 鲜花( 1394)  鸡蛋( 16)
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发表于 2008-6-3 11:05
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这里有黑条写的,供参考:- `! L2 t: Y, H9 o; a- K: p
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埃德蒙顿中文论坛版主管理条例3 ~- N. z: w; d7 D7 _
(草案)2 O; i- @0 ~1 O$ {5 L8 M6 X1 A
/ J9 @/ h) E' t& V
1 版主应征条件:# X7 v+ L% ?/ ^
1) 对所申请版面有部分了解和专业知识;
6 d& N2 W4 t K0 Z2) 有比较充足的上网时间和热情来管理版务;: ?& }6 C, z& u: w& x5 N4 Y/ z
3) 积分只做为参考用,不做必要条件;
, _' @! G$ o( m; W z$ g4) 在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度;# O; D. X/ y6 E) R7 o
5) 具备一定的组织、管理、协调能力,有团队合作精神;
, x" y( W2 G9 d8 R) O0 _1 n% n& {6) 在极其特殊情况下,由管理员由直接任命版主;- [# A* j$ ~: L" F; N% H
7) 以身作则,遵守社区守则;: Q3 d8 z* A# ]; m
8) 可依据该版开版的宗旨,确立并保持该论坛的风格和主题;
; C2 o# ?! X, o7 v( D$ u$ e' G9) 删除违规帖子,封禁违规ID。
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2 版主工作职责:' l; h5 N$ M" _0 T
1) 浏览版面,将其中优秀帖子设置精华及添加标志。秉客观、公正、公开、谨慎、不以个人喜好,个人关系、个人情绪来评定精华帖;3 d! }/ a) q% I% j( A0 b
2) 活跃版面,提高版面点击率。应耐心为网友回帖,尽自己的能力解答网友问题。 并推动、校正该版面的讨论风气,如有可能,定期、不定期组织讨论话题,制定今日主题,活跃讨论的气氛。. g& x" i9 _& j/ n3 r
3) 针对故意捣乱、重复连发、发布违法、色情等帖子删除,情节轻微的,可以先给予警告,如不听劝阻,一意孤行,采取进一步惩治行动。
& @4 O6 K0 W& ?9 \# y4) 若论坛内有争吵、谩骂等不良现象发生,负起协调的工作,先以劝说为主并防止过激行为发生,尽量采取克制行为,保持中立的立场来协调争端。 6 s7 I1 l0 ~6 y
5) 对社区的缺点、网友的意见和建议,及时反聩给管理员。 ( C \' R$ Q, D
6) 对于其他有争议和难处理的问题,应做好必要的记录及时地反聩给社区管理员。 0 |% F0 `" ^8 N) I- a+ a- _
7) 应征版主、辞职,均应在“站务讨论”发帖确认;3 o6 t9 s4 W0 A: P
8) 如果因某种原因需要请假,可以向管理员提出,管理员可人命临时管理人员;/ d" }: b/ Z! ?" Y1 l3 H0 A
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3 发生下列情况时,版主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚:+ I: l' l5 z8 R5 s
1) 重大言行失误,危害网站声誉及利益的,违反加拿大法律法规,撤销权限,并保留追究其法律责任;9 k1 F5 @, N k3 i& G# h
2) 违反社区规定和法则,视为严重失职,依据情节轻重处以警告,勒令道歉,暂停权限,撤职处理;2 k( A6 ~0 F- _6 X M
3) 明显不公正、滥用职权等行为,或擅用职权对网友进行打击报复的;8 R4 i4 E. w& h/ e( ^/ S3 a
4) 无故长时间不正常进行管理者将暂停权限或是取消权限;
. J) n/ r! h* h/ Q( Y5) 乱用版主发言发布私人信息的,处理办法参加2;
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1 u( p: W; |, Z$ T
+ |* }+ Q6 K5 s4 版主监督机制:, x% A+ R6 U5 S6 x2 ~1 o
3 S, ~# P; e' O+ Z- ]5 N. g
1) 管理员有权对每个版主的工作进行监督。
( n$ ~8 T3 j# p9 E# d2) 埃德蒙顿中文 社区网友均有投诉的权力,版主接受全体社区成员共同监督。" a; X9 ?# |6 X2 \& w: c. W: \
3) 站务讨论(或改为投诉)版接受用户的投诉和其他管理方面建议。
# n* O6 @# y2 G) y6 Q, z8 U4) 内容坚持真实准确 。
& ~4 h* y( \" c0 x0 y! }. b5) 不许带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。* ]. Q6 p* v/ ]! A8 d9 H
6) 注明投拆对象,时间、贴址、理由,如需要其他人员证明,一并提出并要求证人出具相关证明;
! S" e1 W4 b" b5 x! m7) 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户,社区有权在事先不通知本人的情况,暂封他的ID,并保留追究法律责任的权利。
& `7 E) T8 v6 O8 ]2 h0 v5 申诉和弹劾
) H% H5 E" B0 P- |) N o1) 任何本站合法用户均可站务讨论版就论坛的任何管理问题进行申诉;
& H2 M. @* P# y9 ?' o2) 其中不包括明显违法、以及其他广告、辱骂、攻击性帖子造成的问题;
: `7 D) F' @+ m: }3) 一般情况下,本站接受七个工作日以内发生的事件申诉;
9 m+ Y1 @: P6 Z5 `( E8 r4) 任何本站合法用户均可站务论坛对论坛的任何管理人员进行弹劾;9 B6 d) j A/ G0 W
5) 对于弹劾问题,管理团队会在三天内给相关人员发出正式通知,责令解释,并在七个工作日内提供明确解决方案;
/ F5 ^5 r) c/ S7 V8 b" y! `6 违规用户及违规帖子定义:( Q+ s, `5 L( G' h. ?
1) 违反加拿大法律的,及行政法规禁止内容的;
2 [+ F' G$ @/ v1 h6 X7 f2) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;0 t: A7 @( F1 S8 G- K: c1 H$ H
3) 明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的; , D D2 t2 z' o. a+ E# G& K2 {" h+ T' U3 |
4) 恶意攻击损害网站和社区的;
( j8 B2 K- [" c. B; x( C& Q9 ?5) 使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
) K- @0 Q+ ~; x9 F6) 干扰正常讨论秩序(如发布同一帖子重复5次以上等);
4 D7 Y/ u6 Y' P3 R7) 任何捏造或者歪曲事实的;
- l0 q, S0 e2 p7 S$ C% x1 u8) 散布宣扬封建迷信、邪恶宗教信仰、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;0 u- B* m7 E, g) I
9) 对合法组织、团体、个人进行恶意诽谤、侮辱、蓄意攻击,侵害他人合法权益,造成不良影响的;0 ]9 p9 w% Y4 ? E& G
10) 意图挑起各组织、群体、个人之间、性别之间乃至版面之间争端,影响站内正常讨论的;' I) T: [: o; i2 j# h1 Y- X
11) 任何带有诱骗性质的广告8 v2 ~, Z8 m/ d! h1 }/ e2 A3 K
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