 鲜花( 1394)  鸡蛋( 16)
|

楼主 |
发表于 2008-6-3 11:05
|
显示全部楼层
这里有黑条写的,供参考:
- n8 F& ?* m- b- I4 e6 [5 V* @
& J3 {3 C- {/ i6 w# J; o' Y; [埃德蒙顿中文论坛版主管理条例
: _* H1 P2 p) E* Q' \) T(草案)0 c, E6 e7 M' [/ M7 h
2 ~" [8 @( P x7 L% U1 版主应征条件:' u" {4 R& B3 U! } t. P; p
1) 对所申请版面有部分了解和专业知识;0 ^1 ^ B) @: k# [9 L9 o
2) 有比较充足的上网时间和热情来管理版务;+ {( U7 u4 P* C$ W$ S8 M
3) 积分只做为参考用,不做必要条件;
5 Q1 L( C7 p# ^5 [0 |& m4) 在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度;; Q$ \& B0 b" E ]+ z' r; y0 B2 S
5) 具备一定的组织、管理、协调能力,有团队合作精神;
* b0 W, ^( z* K6) 在极其特殊情况下,由管理员由直接任命版主;# k; E; U/ H0 {* k
7) 以身作则,遵守社区守则;) }& U. X" R, I) M, M5 b4 [. ~6 ]8 f
8) 可依据该版开版的宗旨,确立并保持该论坛的风格和主题;% i$ |6 K' m) F
9) 删除违规帖子,封禁违规ID。 . ]- R5 n) T' ~' _5 W6 D
+ r/ v7 ?, V2 M3 L; x
2 版主工作职责:, ?, ]# F, d+ v# i% F: \' L; G
1) 浏览版面,将其中优秀帖子设置精华及添加标志。秉客观、公正、公开、谨慎、不以个人喜好,个人关系、个人情绪来评定精华帖;
; B- }7 s3 [8 e' Q+ _- F3 D1 {' v5 X& ?2) 活跃版面,提高版面点击率。应耐心为网友回帖,尽自己的能力解答网友问题。 并推动、校正该版面的讨论风气,如有可能,定期、不定期组织讨论话题,制定今日主题,活跃讨论的气氛。
( {. w* r" g, A6 ~3) 针对故意捣乱、重复连发、发布违法、色情等帖子删除,情节轻微的,可以先给予警告,如不听劝阻,一意孤行,采取进一步惩治行动。
! h6 T; A# o+ H! Q' z+ P" ?4) 若论坛内有争吵、谩骂等不良现象发生,负起协调的工作,先以劝说为主并防止过激行为发生,尽量采取克制行为,保持中立的立场来协调争端。 7 q9 k8 g4 @' ~1 C
5) 对社区的缺点、网友的意见和建议,及时反聩给管理员。
& ~! j- d U7 j) P# e4 V6) 对于其他有争议和难处理的问题,应做好必要的记录及时地反聩给社区管理员。 6 r; S+ b' S% U7 j
7) 应征版主、辞职,均应在“站务讨论”发帖确认;$ Q- T+ I& E2 u
8) 如果因某种原因需要请假,可以向管理员提出,管理员可人命临时管理人员;
* m% u/ y& C" S1 {* ~5 ?; A9 W8 j. Z! m0 W$ j; Q3 ~
3 发生下列情况时,版主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚:
+ A( q* Y1 J. @+ R$ Z" P1) 重大言行失误,危害网站声誉及利益的,违反加拿大法律法规,撤销权限,并保留追究其法律责任;5 Q2 ?$ U9 e }7 r& f: N1 J
2) 违反社区规定和法则,视为严重失职,依据情节轻重处以警告,勒令道歉,暂停权限,撤职处理;
' d# S6 I9 i: r, f) I- H5 B3) 明显不公正、滥用职权等行为,或擅用职权对网友进行打击报复的;9 [0 S3 [( F) X2 {0 ?( O. k9 T+ w1 l
4) 无故长时间不正常进行管理者将暂停权限或是取消权限;) X3 i) g# M0 @# e( ]
5) 乱用版主发言发布私人信息的,处理办法参加2;
5 x3 e3 _9 ^& ^4 r' s: R6 R- V8 K- s* g6 L4 M& y
. s2 t. F- _8 Q; s+ G5 d# U5 w" D
4 版主监督机制:
+ t9 {9 ~! F1 N; T. _9 {0 f( P' v0 L
1) 管理员有权对每个版主的工作进行监督。
3 f' b! [7 F" j2) 埃德蒙顿中文 社区网友均有投诉的权力,版主接受全体社区成员共同监督。
/ ~( l' t0 Q; X s; z3) 站务讨论(或改为投诉)版接受用户的投诉和其他管理方面建议。
. L ?3 u j& P: Z) @; @* M# L" C4) 内容坚持真实准确 。7 l0 {; Y2 G5 d( o# g! u" s. ~. Q& w
5) 不许带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
& o: S5 M* F: {/ D! \' m6) 注明投拆对象,时间、贴址、理由,如需要其他人员证明,一并提出并要求证人出具相关证明;8 Y. S& j1 `+ s2 r {* J- {5 g5 }
7) 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户,社区有权在事先不通知本人的情况,暂封他的ID,并保留追究法律责任的权利。
5 G9 H$ w3 d5 j* @: K* l5 申诉和弹劾
. g2 f9 O1 {! Z- E5 C1) 任何本站合法用户均可站务讨论版就论坛的任何管理问题进行申诉;! y+ z- i. g. A: t5 `" j' }
2) 其中不包括明显违法、以及其他广告、辱骂、攻击性帖子造成的问题;) W9 d& y7 }* X
3) 一般情况下,本站接受七个工作日以内发生的事件申诉;
/ E5 i6 Y$ ]9 E( E, s9 R4) 任何本站合法用户均可站务论坛对论坛的任何管理人员进行弹劾;
. Q# Y. N3 V+ L3 K9 K+ J' O. P5) 对于弹劾问题,管理团队会在三天内给相关人员发出正式通知,责令解释,并在七个工作日内提供明确解决方案;! s$ X; p" U6 ~3 F
6 违规用户及违规帖子定义:
. m* q8 ?5 }; x" G1 D) |1) 违反加拿大法律的,及行政法规禁止内容的;
* S+ x3 z+ X( }5 H- O2 q2) 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
8 v' [7 I. c; j9 C3) 明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的;
1 j H/ Q4 C8 N4) 恶意攻击损害网站和社区的;
: y* `: a! [# I" K5) 使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;1 l% T' |! I* V& D
6) 干扰正常讨论秩序(如发布同一帖子重复5次以上等);' f- C. B! v- Q+ {) j) I
7) 任何捏造或者歪曲事实的;
# }5 b: H: v, v5 X8 {+ h5 {8) 散布宣扬封建迷信、邪恶宗教信仰、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;
1 d7 c( j" c' G9) 对合法组织、团体、个人进行恶意诽谤、侮辱、蓄意攻击,侵害他人合法权益,造成不良影响的;
0 L. ~7 J. b' ^5 F10) 意图挑起各组织、群体、个人之间、性别之间乃至版面之间争端,影响站内正常讨论的;
# d2 f& V/ G, I/ N11) 任何带有诱骗性质的广告
" T4 v% Y9 J* T/ J6 ?' @' d12) 任何包含上述内容的链接。 |
|