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[加国新闻] 科技巨头血腥裁员16000人! AI代替人类才刚刚开始…

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发表于 2026-3-17 19:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
AI正在取代人类的工作?
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这一切可能才刚刚开始!) h# o2 Z; C5 Q$ S/ N! x

$ a) G1 Z, k# n1 H  p3 t4 i据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!
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" M9 m# I5 B' D( Y此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。
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报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。, L" k2 P* v* {, b; O- e
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受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。2 c5 `) f# ~) N5 l) }. k
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如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。2 q# n; H4 Q5 k$ f& g1 X" @% |

9 [4 v, n) r% M2 G) K据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。
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  N) B9 q" D7 u" o" b; QMeta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。
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公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”
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公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。
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图源网络 版权属于原作者& q5 N# s" `& q0 p8 g" y2 ]- N
在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。" c* Q& ^4 U! s$ R) s

  T& M4 U; L. ]8 Y* q, CMeta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。& }' r6 g/ M- o" B" w2 J$ L

: e$ P/ c0 [6 c+ [" G  W+ O9 a这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。
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4 z% U- L( a: t! N0 O本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。
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2 E+ Y# [% E4 ~# [! v9 r值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。7 H8 d/ _' L& X- F5 a

5 ^  b  [: i( o$ j" P# H过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。. U" Q2 x7 E6 u3 u% ]

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% i8 l. k7 n3 s& {2 c% n( D1 s, T3 Z( s. ?/ WMeta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。' s6 s' a* |6 L4 V- j7 ?
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据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。, _$ D/ `6 k2 T" ^' p9 ~; M: u
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裁员已成行业趋势2 D; e+ H6 I( ]) k

3 i  y9 O: L. N3 |) @不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。
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: F& e' L; U2 x" `* e' B6 h投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。/ B. M' w2 L  A  D8 w' y
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他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。
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% i: g; r, E5 vCrockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”  r0 A. e& ^# I& b3 r* F! |6 r
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Meta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。
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3 i, x+ \" y! p! {0 g! R0 V报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。7 Q& |7 f0 k2 v: d- R( z% b! @

5 {- g/ C$ J' s) f" ]今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。$ B: m* H8 |/ x" N# S- s

- v% a  w6 C+ @8 I就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。
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# J. ~% u1 |3 Y' v6 u% q0 g$ m当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!  h$ w5 o/ @/ e6 t8 w. y  c* q) s5 G$ f
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多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。) a7 s3 G" |+ H- }. _- f, l" X
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“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。
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统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。+ f- c" o* `# R  d/ Y" q' [  c0 Y, X

5 @2 ?2 u% Z9 h5 n9 B5 U越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。
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2 ]( v* D' U# ^! I5 G9 D3 O) L一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。+ f4 w3 l+ @6 l3 a% X

. J& A2 j8 C; i6 ^& f+ T, z2 ?' p; YOpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。
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Bernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”+ T3 }8 M: O9 h  u

. F3 S' a4 {8 d# k& M& _$ P他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。
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