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2025年8月11日,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)正式公布2026年快速通道(Express Entry)改革提案,计划新增"领导力与创新"(Leadership and Innovation)类别,并调整现有职业类别的申请条件。) { _4 N- Z- O7 q% V
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此次改革的核心目标是:不仅填补劳动力短缺,更要吸引全球顶尖人才,提升加拿大国际竞争力。IRCC已开放公众咨询,最终政策将于2026年1月生效。
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. H: M7 o* Z* @7 z1 i, E+ V' A* {重磅新政:2026年快速通道将新增三大方向
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( \; S: K) ^9 B l1. 全新类别:"领导力与创新"
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这是自2023年EE实行职业定向抽签(Category-Based Selection)以来,首次新增的高端人才类别,针对三类人群:- r$ i7 I) p# C0 f# Z5 B% j
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高级管理者(Senior Managers):需具备多年企业管理经验,能推动加拿大企业全球化运营。
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( ~% z( i9 D9 m2 `盟国军事技术人才(Skilled Military Recruits):主要招募北约等盟国的专业军事人员,加强加拿大国防力量。9 ^! r! f3 N) ?1 t- e8 d% C
/ m5 m3 b" N% O8 g+ K a; d5 L7 E0 L科学家与研究人员(Scientists and Researchers):聚焦人工智能、生物科技、清洁能源等前沿领域,带动产业升级。
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7 }& K! P( O _. ^* F! o4 ~0 ^- v政策意图:加拿大不再满足于"填补劳动力缺口",而是希望吸引能创造就业、带动创新的领军人物。# i1 h- R% O/ A: v$ k# a- z& ~
7 s- N9 \, ^( Q% `. t! m. g4 v2. 现有类别调整:这些职业可能更吃香
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( a& @* M0 Y3 V! \& P& a3 E4 Z7 m1 R2025年的六大定向职业类别(法语人才、医疗护理、STEM、技工、农业、教育)可能延续,但IRCC正在评估:
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医疗护理(Healthcare):目前包含37个职业,但部分省份反馈护士、护工缺口仍巨大,2026年可能扩充职业清单。
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! R) ]3 U6 `: d+ e技工行业(Trades):25个职业中,电工、管道工、木工需求持续旺盛,但加拿大本地工作经验可能成为硬性要求。
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: @3 Q1 f% q3 `) V( a农业(Agriculture):仅限肉类加工等少数职业,咨询文件明确询问"是否应扩大范围"。
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3. 申请条件可能收紧; ^9 g# W6 v* C
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工作经验要求翻倍:当前只需过去3年内有6个月相关工作经验,2026年可能延长至12个月。
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Y5 u+ |7 L* W/ D% o加拿大本地经验优先:尤其是医疗、技工等受监管职业,IRCC考虑优先录取已有加拿大工作经验的申请人。8 g' {( b ]& \7 _2 G& l3 A
) _( s/ M& ]4 w' V& h$ B, x& ?法语类别门槛不变:NCLC 7级(听说读写四项均需达标)仍是硬性标准,但配额可能增加。
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( w/ @) r- c3 D; {为何改革?$ r& Z9 w2 ?+ C K
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IRCC在咨询文件中直言:"快速通道不能只解决短期用工问题,更要为加拿大经济未来10年铺路。"3 G" S2 q: i) r2 V# w( K
8 ^& H$ z0 {/ B2 m1. 高端人才争夺战白热化
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美国、澳大利亚已推出"全球人才签证",英国瞄准科技创业者,加拿大必须加码。新增的"领导力与创新"类别,明显对标硅谷高管、顶尖学者等群体。2 Y1 w$ R- U7 q$ u
. H' ^" P& g h- l. m% `6 O2. 劳动力短缺结构性难题
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" ?6 ]+ {& o* \! A: U医疗行业:到2030年,加拿大需新增20万医护人员才能满足需求。
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7 O* ~8 F8 F( S3 V9 R9 K/ Q技工行业:安省、BC省每年缺少1万名电工和焊工,但海外技工认证通过率不足40%。: w; @+ \! E, X7 K6 a9 Q6 N/ m
/ t2 F! y, k* g' j5 u2 X法语社区:魁省以外法语人口持续流失,需靠移民补充。$ g/ q, W, W, i' U, U; L8 A; @
, a# [& c$ m, u4 d6 N3. 优化申请人质量- L4 a% g9 K; C9 \
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过去两年,部分定向职业抽签CRS分数低至379分(法语类别),引发"门槛过低"争议。新政可能通过延长工作经验要求,筛选更成熟的申请人。
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对申请人的影响:机遇与挑战并存( m8 P. y* y2 B3 _: v2 d! R5 o
3 z- k# ?# \4 I! Y9 T; ?2 `利好消息3 M- t {7 P/ Z7 t5 I: y
% m: x# U; G# x- ?( {& n✅ 高端人才通道开启:企业高管、科研人员、军事技术专家将拥有专属移民路径。2 Y+ I& \8 `% `8 f) g, o
✅ 法语申请人优势扩大:2025年法语类别最低分仅379,2026年配额可能增加。
* t; o4 I- _/ D✅ 部分职业更易获邀:护理、幼教等紧缺职业的定向抽签大概率延续。
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潜在风险
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⚠️ 工作经验要求提高:6个月变12个月,应届毕业生或短期工作者更难达标。0 s+ P+ U# O6 [! e) E
⚠️ 加拿大经验成关键:海外申请人需尽早通过工签积累本地经验。
$ V/ r) i ?" H7 `* T⚠️ CRS分数可能波动:新政实施初期,常规抽签分数或短暂上升。3 O$ T2 w' Q- p8 K: A
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2026年快速通道预测:哪些人该抓紧行动?) N7 S& h! K2 }% W- r/ L7 T& k- _
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计划申请法语类别者:目前仍是分数洼地,但未来可能竞争加剧。
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海外技工申请人:若新政要求本地经验,现在申请LMIA工签是上策。& X+ _( e* u8 r% {
( B$ b2 \, f1 D" \, n; rSTEM毕业生:人工智能、数据分析等职业仍吃香,但需关注工作经验新规。
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# R+ `8 v. a- U& W: E7 W企业高管/科研人才:2026年新类别上线后,或可绕过常规CRS分数直接获邀。$ ` Q R' w5 P$ }4 x2 }9 R
; v: D3 ~- O; I( ?9 H+ o: r; H加拿大移民的"质变"时代来临% X1 Z; n& i( r0 ~( E5 j& Z
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从"缺人就招"到"精准引进高端人才",2026年快速通道改革标志着加拿大移民战略的深层转变。$ y7 x! a4 ^: p1 m2 d
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