移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。
: a# a" ?2 x/ }/ y% d
( S! z) c% |6 K6 ~5 B& G' i
3 M( [6 s) q+ A3 @& i+ Z7 }
9 e4 ?- |7 s) R( Z$ P/ H具体分数段及减少的人数如下：
; n/ S+ t8 T2 f6 D
501-600分段：候选人减少5,740人；
& I" S6 O' X* ]% b
6 U) H/ n7 s3 {) h0 E491-500分段：减少1,618人；

481-490分段：减少984人；
9 I4 e4 \! q! B  r9 I5 p; Q
以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。

尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。
  F: [. l" J- g6 ?
/ O- d3 ]8 i) Q3 k* V# H由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
$ J. ~3 e4 }7 T( P& M
" _) U3 v, O3 l3 _8 `- l9 R关键数据如下：
( K( F1 O( p6 o2 h% R" G  ]1 r
461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
6 i: @& t$ o5 {7 J
4 X, s$ X/ G: K" E! E7 E, K( K401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
9 q6 R* i7 t6 {  `' i' q
高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

1 g4 E# C9 n. r; n政策影响深度分析
) h# e9 u# u9 s8 p' i+ y* [- D+ Z
0 y" s9 a$ u( R' i5 J, t1. 雇主担保优势消失

此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：
- l' I: F, g9 D2 s- c
加拿大工作经验（最高80分）
0 F+ [& T  Q) [- _# J
  k! T+ J; `$ G9 k4 S1 X省提名加分（600分）
" S5 G; g) c( O9 S: s
5 [1 W: @+ v! h# p- h% |) |2. 中分段厮杀加剧

451-500区间新增1,487人，导致：

常规抽签分数可能维持在480+高位
0 G% O, F" h! A
, l+ x3 X5 ~6 d2 x省提名（PNP）定向抽签价值凸显
) j; I- d8 X5 h- N$ ^
3. 新加分策略建议

9 G' p* u- z1 p  V& c8 T✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
( ?8 T4 y1 ]' D✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
7 q# Q3 A  t% ^4 x# _9 r✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
+ j# }) V) n3 @✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分
' }, d( Q4 e+ D" e' ?
2 q0 w1 W) W! c. V/ B移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
) D$ M: p( y. e
8 i0 _% o+ v" N与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。
# `; m' e/ p5 }0 d! ?
申请资格包括：

9 W, l* I# W# R9 e* U" O& b& ^当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；

在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；
% b- n, @) V1 c. c  i, \/ q
持有曼省雇主出具的在职证明信；
0 S) }& @1 {7 t6 W5 a
同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
; Y9 X: ]( [% s/ |# [) s2 I
在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。