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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。. ~' v) z5 c8 t. ?. _6 I& e
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7 p, a% N/ F7 ^具体分数段及减少的人数如下:
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0 W+ ~5 v! D9 h501-600分段:候选人减少5,740人; c) R+ X! A. J5 l+ O
9 F! [" i* @' \& O! @: ]491-500分段:减少1,618人;- g* c7 F: y9 X; J& Q3 c* D+ c! i+ K: i
; W. r# D8 i$ E/ I, i481-490分段:减少984人;) ] C! n: B7 c V
6 I) P! t. q$ u4 ?9 ^* H/ \9 i3 `以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。$ B; K. S6 R% I
8 j" Y u9 G* ]: p* }3 _多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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8 M3 x5 W5 U3 K+ c; m由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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/ r/ Z. N6 q9 g r2 f0 M关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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6 f+ G2 e! E/ n) A% A. I高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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( ?- f- X/ X$ p3 G政策影响深度分析' Y6 ]0 i' {8 d- ?. P' v
2 O3 O" j3 T# T5 z! ?& B0 ~ x1. 雇主担保优势消失6 C# Y' b9 K4 Q: F9 z. U
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:- K$ n2 ^5 x5 d+ c& @
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加拿大工作经验(最高80分)- L) M0 b* S) Q3 k
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省提名加分(600分)% r: V) K, B; }- V
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2. 中分段厮杀加剧9 o; D6 A3 T- s: C# J5 L# t1 T+ @
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451-500区间新增1,487人,导致:
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( g/ [5 k6 S5 q5 C/ L常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议( Y* `8 \/ M4 {, b# @+ v0 [7 d+ d+ V
% e! W% l* O+ @$ K# U✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
$ k+ J* f* F" n& z9 Y5 Z: y5 A N✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分+ n) X1 e) A7 q2 d! T% U8 u
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分' K+ @" K; Z. w! I6 J% y
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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5 ?$ p9 L0 F( h3 q7 g移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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" k) X7 c \0 ^6 d6 o与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。" [ k0 H; O h* D
4 U7 U3 z! {, \+ h# N O9 W申请资格包括:6 w% D. W9 j8 \. [2 R/ F% i3 u z
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;) _! Z |0 F, \3 B/ x: u; s: G
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;2 L u! A: E9 d5 Z2 s# I
: T+ W- @. @% k* w8 C" h持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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