移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。



. d  B8 Q  C9 ~具体分数段及减少的人数如下：
( V& s  M: v0 Y. c% d
501-600分段：候选人减少5,740人；

491-500分段：减少1,618人；
( c( K( P$ Q% _
" G# X* `: K+ l# d3 T3 H481-490分段：减少984人；

$ p/ |5 }! R# j1 C以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
  B* z# k! M' K3 X# L
尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。
0 ~# D3 r" D- f6 ^* H0 \+ T# \
) V  i. H( f! H8 A/ _: M由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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; t9 s4 [$ ^6 A5 X关键数据如下：

4 B  W0 _9 ?* @# W$ r& r: j461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
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* ]* B. K; x$ |5 Z& N( p! \401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
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8 f; o" e. P9 n+ ]高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

政策影响深度分析

1. 雇主担保优势消失

此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：

( h# k  _; T% k: N4 E加拿大工作经验（最高80分）
" a( h: K3 O4 |" Y3 p
省提名加分（600分）

2. 中分段厮杀加剧

0 [- J. m3 g& \2 U% P451-500区间新增1,487人，导致：

: a7 b0 ~  ?9 g% N' B6 r  y% Q常规抽签分数可能维持在480+高位

( u; H7 X# M, P& x9 Q7 [( h省提名（PNP）定向抽签价值凸显

3. 新加分策略建议
& o; m& B' Z' Z7 a
✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
4 D  s; ~" F+ o8 y, F$ {# w8 L✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
  Y* v; {: t. z* h& Y' [( Q✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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% b5 J8 P) k) K7 p' Z( m与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。
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申请资格包括：

当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省；

" J+ F5 n# Q$ j2 V) O在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；

5 {+ r# B0 o/ U6 v$ `4 v持有曼省雇主出具的在职证明信；

9 _% q$ i2 A8 ]同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。

在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。