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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。' Q. H! N# K: X1 N2 r
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具体分数段及减少的人数如下:( e! P3 L8 g& L7 u( B
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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$ m: s, N) T1 I5 q v0 R491-500分段:减少1,618人;" [4 K8 s1 j3 v& {0 l! _% z
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481-490分段:减少984人;2 o: z- n7 h1 O3 {3 ?& E# u) Q
! w9 }( m% J# }3 z以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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& d. m9 T! w! r' [) ?* L$ F1 o: ^, v尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。8 {5 w W" |: u( g0 m4 [- Q% d3 F
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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- z: Y3 k) @- l$ w( s! M由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。( Q+ X& @/ y9 `
# A% G! h' i' B7 `& W$ ]# }关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档- {* s1 w3 O. v) P/ v2 G$ F9 q
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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8 s; I3 A+ v% g' ?& a高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平: G9 u% Y, U6 @% r& |
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政策影响深度分析
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7 u, n6 V' P4 I1. 雇主担保优势消失% Q9 S$ i" n) y
2 n7 w3 O7 O/ S8 T6 `* g此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:4 B5 s0 ?% [/ Z4 P$ w' J3 [
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加拿大工作经验(最高80分)% Q# V- g. |0 c; N; e
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省提名加分(600分)
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\/ f: R5 s2 K1 P# E) O) S2. 中分段厮杀加剧& h: n W7 b' R: H2 M
9 n1 H3 ]: O: Q P* P: y. R451-500区间新增1,487人,导致:, \; [8 ^0 T9 o* Z/ k* ~
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常规抽签分数可能维持在480+高位4 p- S H6 m9 k0 E
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3 ?2 d9 r; j6 N( ~$ {3 ] P! I7 J7 W3. 新加分策略建议3 O& W9 t6 F) {% U8 \
& W2 H3 {' N. [✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分! M8 E+ ?' n7 u3 R
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
7 j1 ]; N1 u' d* g6 ~0 _1 V✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分# a! F& j5 l- U& G
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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7 J$ t8 o: b- j+ Q+ r. p# \. Q% T) s移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。") t) Q/ T5 G- Z6 A7 S
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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/ J! _7 G4 g. G; T8 U申请资格包括:
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8 G. ?5 R- f& R8 S% u/ l" c当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;/ A+ ~+ S- ^' c; j8 \8 [+ E
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;" z v+ D& O+ A) p
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;' L, i' v0 M$ D: ]$ {
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。( X* z( k4 W. V. {
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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