 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
随着生活成本危机的持续蔓延,您是否也正在考虑改变职业?人力资源和招聘公司 Randstad Canada 本周发布了一份清单,列出今年加拿大需求最大的15个职位:从销售职位到焊接等技术行业。
# o. ], ^6 k" O, C
( b/ U2 Q" l, W& N6 K0 g. g( \' dRandstad 发言人表示,报告是通过对加拿大各地在线招聘信息进行研究,并将数据与 Randstad 客户搜索最多的内部统计数据进行交叉比对后编制而成的。发言人补充说,清单上15个职业的招聘数量远远超过其他职业,而且其中很多高薪职业,也有很多不需要大学文凭。- z( I2 {, I4 E( J
6 G0 W0 j8 d7 k# `9 K$ c) F
她在给 CTVNews.ca 的电子邮件中表示:“我们深入了解招聘市场,也实时地关注着市场的变化,以确定哪些工作是热门趋势,在网上有更多职位空缺。”
4 d! G( R5 i% s% `5 k. \* w2 K6 X) b4 N( C" s
Randstad 的招聘人员表示,他们预测2024年将会有更多不同的就业机会,包括一些不需要大学教育的职位。. Q3 Z( ]' Z3 t! n" q
' U$ b- @: Y* H6 L9 Z
Randstad Canada 执行副总裁 Brent Dul 在一份新闻稿中表示:“如今的市场提供了多样化的机会,任何求职者可以在其中找到自己喜欢的工作。”& f( v( @% Z( _
& ?6 I" U1 X4 N5 ]“现在是思考你的抱负并寻找符合你职业目标的职位的好时机,无论你有什么样的文凭。”0 E* n7 a8 s% a& N
: Q+ P6 W/ w% K" X7 h& r5 o/ i
据报道,尽管过去几个月加拿大的就业率相当稳定,但失业率与去年相比一直呈上升趋势。 / h4 z( r8 l& f
& J, @# e/ `* b, q根据加拿大统计局的最新数据,12 月份的失业率为5.8%,共有120万人失业,比一年前增加了19%。2023年,加拿大的人口增长超过了就业增长,这意味着被认为是“核心年龄”就业群体的25至54岁加拿大人的就业率在下降。; R4 {% \& j0 u8 N' Q8 @ @# q7 r
# |! ?& O! X2 O y$ _
根据 Randstad Canada 的数据,以下是 2024 年最最热门的工作列表:
5 k3 T9 V! ~. Y0 s
7 C8 ?0 t9 B8 O6 p2 _2 V行政助理:平均工资在 $37,000-99,000 之间
7 M B8 G) u/ D& w4 }4 B销售助理:$46,000-84,0009 o: x6 V1 ~( X9 ]
调度员/规划师:$46,000-84,000 ~2 K1 Z4 p$ x' }, e: T
人力资源业务伙伴:$75,000-156,0005 D* l- ^7 N8 _" b! S' @
物流协调员:$62,000-122,000
; T, o& ]7 }( z6 D; \; q客服代表:$43,000-74,000
8 w) I/ _" w& X! z( D$ [' t营销经理:$62,000-122,000
3 o. Y: v" y" M, i/ {9 e( w机械工程师:$66,000-131,000
6 N% N0 ]1 }, g* V, n ^1 o6 [+ |金融分析师:$62,000-142,000
% k8 ^- Z- O: k) x% J8 p1 ^制药助理:$40,000-60,000
' j7 E0 ~' ]+ N) R# W会计技术人员:$39,000-114,000$ v2 r2 g. N: I
软件开发人员:$68,000-137,000
" V4 g: Y5 w$ c. E电工:$55,000-77,000
3 v- W3 O7 E/ r/ K* P* L& M" T9 i+ c开发和运营流程工程师(DevOps):$66,000-131,000
: v2 ?& }/ a! A& m; H焊接工:$40,000-74,000% v M3 o, W. {. q
7 r, }) B& z+ _6 k$ D
据该招聘公司称,在新的一年开始之际,以客户为中心的职位是最受欢迎的职位之一。它提供的薪资范围取决于职位,例如是初级职位还是管理职位。
0 L$ y; D( Q3 o1 o/ k0 ^) T
% h# b, _' D) x1 l6 G1 e: k3 l部分需求量最大的工作是可以远程工作的,这与 Randstad Canada 1 月 3 日发布的“2024 年十大远程工作”趋势重叠。重叠部分包括行政助理、客户服务代表、销售助理、财务分析师和软件开发人员。
?8 Y4 A, G3 t* D! |. T$ ?0 R& ]0 l X) N1 Y' q
Dul 说道:“我们知道,2024 年的工人越来越寻求灵活性,而需要面对面的职位可能会在这方面带来挑战。想要填补这些职位的雇主必须具有创造性来吸引求职者。” |
|