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[亚省新闻] 加拿大这家公司全员加薪!额外涨3%或直接发$1500!

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发表于 2022-4-15 15:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
自从疫情以来,大家眼看着物价涨、房价涨,只有工资好像被压了五指山,纹丝不动!大家不仅感慨,通货膨胀也能带上工资,那该多好~1 P/ R% w4 S  L; N
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然而最近,就收到一个涨工资的好消息!虽然涨的是别人家的工资吧……1 m) j4 i% _- `
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据《环球邮报》报道,加拿大多伦多道明银行集团(TD Bank Group)周三宣布,从7月1日起,将为符合条件的员工加薪3%或提供一次性现金奖励。5 w5 y( }0 X7 s; z5 s# B

1 p# ^: @& @9 a6 ?. zTD首席执行官Bharat Masrani的一份内部备忘录显示,该公司将为高管、助理副总裁和地区副总裁以下员工的基本工资提高3%。这是该银行常规年底加薪以外的额外加薪。! V+ ?/ l, D8 r! `1 W: y9 h8 n
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领取佣金或类似佣金的员工,以及在子公司道明证券(TD Securities)和道明资产管理(TD Asset Management)领取业绩奖金的主管及以下员工,将获得一次性1500元现金奖金,以当地货币支付。
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总之,TD发放的加薪和现金奖金将使大部分员工受益。' _( ?8 Z3 P% T( a4 t
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这是各大银行一系列加薪举措中的最新例子,在疫情驱动的压力和劳动力市场紧张的情况下,这些银行急于留住员工。8 B/ x7 U3 }  K9 {$ B* S
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道明银行表示,加薪将适用于全球1级至12级的所有员工,以及助理副总裁和地区副总裁。
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9 L" O3 p) |! a6 w5 B% y" C/ g据估计,加拿大三分之二人口的工资增长速度已被通胀超越,人才争夺非常激烈,尤其是专业技术岗位。银行的支出也在上升,包括更高的绩效薪酬和吸引并留住人才的支出。与去年同期相比,TD第一财季成本上升3%,达到近60亿元。
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* Y8 p, R9 w: Z+ r: D3 c4 iTD和竞争对手银行在疫情期间定期发放一次性奖金,以肯定COVID-19给大多数员工的工作生活带来的额外压力。去年10月,TD向所有非管理员工发放了价值449元的股票,此前还有500元现金奖金。于7月生效的加薪举措意味着,TD的薪资将全面持久提升。
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0 G- R- v+ [& s' I. Q上周,TD在另一份备忘录中告诉员工,预计仍在远程办公的员工将在6月前重返办公室或开始新的混合工作安排,并且从本月晚些时候开始,员工可以自愿重返办公室。
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其实除了TD,联邦和各省的最低工资也都涨了。# E1 y, G/ U' e

$ F( k! l3 `% f+ v5 d4 i3 S/ X根据消费者价格指数(CPI),联邦最低工资在4月1日增加了55分。
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& _0 Q0 u5 ^2 v& ?3 ]. B2 i& `每小时15加元的联邦最低工资于2021年12月29日生效。从4月1日开始,联邦最低工资将上调至每小时15.55加元。对于最低工资较高的省份,将继续兑现较高的工资。, i; G6 Z/ k* C8 g3 |
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联邦最低工资每年都会调整,以反映CPI的变化。今年的增长反映了领取联邦最低工资的人增加了3.4%。( k8 [* p& z. @9 o5 m9 z

" Z" I0 [6 k6 U" d4 _3 P, M) n! T此外,BC省已成为加拿大第一个将最低工资增长与通货膨胀挂钩的省份。% n. i: h4 B& U, m' _' Y7 W
; E. q& c6 |4 B2 ?7 ^) }
这一变化意味着本省最低工资将在6月1日从每小时15.20加元跃升至每小时15.65加元。增加45分意味着BC省拥有全国最高的最低工资。5 u  S/ m! I6 z

3 x9 L* U' j6 |3 m: s, Q3 V6 u% Z到2021年,BC省6%的雇员赚取或低于最低工资。在这些工人中,52%的最低工资或更低的雇员年龄在25岁以上,58%是女性。即使增加了,BC省仍然远远低于生活工资。大温哥华地区的生活工资为每小时20.52加元。
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3 ~! J3 p: a: ]5 }5 M6 ], B最后问一个扎心的问题,到处都在涨工资,你的工资涨了么?
鲜花(22) 鸡蛋(1)
发表于 2022-4-17 08:32 | 显示全部楼层
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发表于 2022-4-17 17:44 | 显示全部楼层
鲜花(238) 鸡蛋(4)
发表于 2022-4-21 03:23 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
涨了很多
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2022-4-21 10:55 | 显示全部楼层
真不错
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