 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
自从疫情以来,大家眼看着物价涨、房价涨,只有工资好像被压了五指山,纹丝不动!大家不仅感慨,通货膨胀也能带上工资,那该多好~
2 H' f/ v: y/ J! @9 |! a1 l4 Q$ \
然而最近,就收到一个涨工资的好消息!虽然涨的是别人家的工资吧……- A4 M9 h0 ~( ?
3 \" M2 S% D" E7 Y$ R据《环球邮报》报道,加拿大多伦多道明银行集团(TD Bank Group)周三宣布,从7月1日起,将为符合条件的员工加薪3%或提供一次性现金奖励。
. T5 a, Y1 ~& j: f& h) m+ S
+ W5 N( a& ?- k% hTD首席执行官Bharat Masrani的一份内部备忘录显示,该公司将为高管、助理副总裁和地区副总裁以下员工的基本工资提高3%。这是该银行常规年底加薪以外的额外加薪。% b. W L' B# a B2 P9 }& A
# ~1 \ e; j0 M领取佣金或类似佣金的员工,以及在子公司道明证券(TD Securities)和道明资产管理(TD Asset Management)领取业绩奖金的主管及以下员工,将获得一次性1500元现金奖金,以当地货币支付。, Z% U. V$ E. F A
1 {! _! p2 z8 H2 z9 T
总之,TD发放的加薪和现金奖金将使大部分员工受益。9 S9 O4 y+ a% G. g* y
$ m+ s0 i! R. r1 v! B( U0 X/ q
这是各大银行一系列加薪举措中的最新例子,在疫情驱动的压力和劳动力市场紧张的情况下,这些银行急于留住员工。
! R p3 B- Q4 U [/ D
0 `/ b# Z2 I, s0 w: k0 R/ q0 \9 L& d道明银行表示,加薪将适用于全球1级至12级的所有员工,以及助理副总裁和地区副总裁。* q2 v' l6 `8 f% u
8 F: ~( w7 _7 e, D
据估计,加拿大三分之二人口的工资增长速度已被通胀超越,人才争夺非常激烈,尤其是专业技术岗位。银行的支出也在上升,包括更高的绩效薪酬和吸引并留住人才的支出。与去年同期相比,TD第一财季成本上升3%,达到近60亿元。
9 Z' T* e4 b( c( [2 l% `5 g( t p. Z; x0 u k
TD和竞争对手银行在疫情期间定期发放一次性奖金,以肯定COVID-19给大多数员工的工作生活带来的额外压力。去年10月,TD向所有非管理员工发放了价值449元的股票,此前还有500元现金奖金。于7月生效的加薪举措意味着,TD的薪资将全面持久提升。# F |6 D N% A, Q
' e& J$ J+ I" p
上周,TD在另一份备忘录中告诉员工,预计仍在远程办公的员工将在6月前重返办公室或开始新的混合工作安排,并且从本月晚些时候开始,员工可以自愿重返办公室。# }5 m) [7 }# B2 D& U4 x* t
& J, L2 k- A% ^3 B7 ^4 }其实除了TD,联邦和各省的最低工资也都涨了。5 z+ O9 a( ?4 ~" P) R
% x3 ]/ F: ~: W
根据消费者价格指数(CPI),联邦最低工资在4月1日增加了55分。. s3 p% ]9 y, X1 g7 j- t& s8 |
2 f3 T2 G- V9 ~8 F8 I- t
每小时15加元的联邦最低工资于2021年12月29日生效。从4月1日开始,联邦最低工资将上调至每小时15.55加元。对于最低工资较高的省份,将继续兑现较高的工资。/ A/ W8 T x, x9 x8 v5 x% |9 ]
( I# G6 ^3 p; d2 _# q联邦最低工资每年都会调整,以反映CPI的变化。今年的增长反映了领取联邦最低工资的人增加了3.4%。
+ c- h3 T$ i( b/ N7 m6 B
$ V. K& M, o: e( o7 W7 ?% T# R此外,BC省已成为加拿大第一个将最低工资增长与通货膨胀挂钩的省份。
$ l# ?& ]3 l; y" a7 g: O3 p. o5 M* C* p
这一变化意味着本省最低工资将在6月1日从每小时15.20加元跃升至每小时15.65加元。增加45分意味着BC省拥有全国最高的最低工资。6 i6 a: w* j& \& s# z
6 _0 s" E! K' x4 |$ P l到2021年,BC省6%的雇员赚取或低于最低工资。在这些工人中,52%的最低工资或更低的雇员年龄在25岁以上,58%是女性。即使增加了,BC省仍然远远低于生活工资。大温哥华地区的生活工资为每小时20.52加元。: W+ j, E' o7 u9 c
% [* V) |- {1 T1 y
最后问一个扎心的问题,到处都在涨工资,你的工资涨了么? |
|