 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
* c z& G x8 {( u5 M过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!8 K4 t( |+ N* G# u0 g; I0 N7 q
- R/ w5 F @% {$ g% s- t* o' `
位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!/ x* L! L7 R6 Z4 u
) t5 j* P3 ?; q. C该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。
, d1 t0 j0 G! V# e! m- D; ?3 |* Y
埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。
, m& J2 [% v/ C# ]( M& Q x6 [: T- C& i7 N: v5 p, ]
这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。. _' q( A' D* ]& | |" n# s
2 e& c, a b% x A& k& G- c( C- L
加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!
# h, g; b8 P i, C: |, ^3 ?( R0 Q5 }
这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!; o# U8 D6 E, i4 W+ ^. q" F" B
9 h$ T4 F5 F4 f# m2 g/ C! h. U
目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。
' L! U; C. W- K$ o' f- l% n, t$ p1 S- ]6 y& n
有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
|