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3 M6 a9 h6 {4 i. k f7 G4 y过去几个月，石油价格一直在稳步上涨，虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息，目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平，但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人！; q/ i3 P& L/ i) K, n* S( R$ D
, M1 @* ?% C* V& a2 c- S5 v位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services，目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机，但一直找不到足够的员工！2 C5 v) o$ s+ W; I% f- }. Z0 d6 x
% L7 d+ E9 g9 r4 n {该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克（Sami Hayek）表示，在这些职位被填补之前，该公司的产能为 60%，目前正面临大量劳动力紧缺。
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埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ，一家为石油和天然气行业服务的家族经营，目前业务量激增，但人手严重不足。) c4 Z& v8 S2 P U$ s; }1 J
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这家工厂过去有 15 名员工，但目前只有12 名工人，想再招募更多熟练工人，非常难。
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加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示，从2021年年终开始，劳动力短缺的现象开始越来越明显，在经历了多年的低迷后，目前市场对员工的需求正在激增！5 E! `6 p. P# v
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这个协会正在将30台钻井平台推向市场，每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工，这意味着还将增加大约6000个工作岗位！& \4 w z) z" q6 ^, N
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目前，为了争夺工人，尤其是“熟手”，一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 ( X" Z3 |3 B' j6 J w9 W) i
; R2 @, [2 b5 U有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间，可以“早到早退”，来吸引员工。 |
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狗仔卡
发表于 2022-4-5 14:07
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