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+ _2 _8 W5 x% e4 R& k过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!8 J- a& d9 q. l* x, M% q( u
! n2 s1 m K0 v: \位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!
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该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。' Q1 j% x$ h( ^3 N: O7 E3 f/ r* r
# w7 ~8 L, O% A& u# U9 ?7 L埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。
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这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。) |7 ?8 v" \ m% O
, m2 _4 m1 ]# V& g3 O" k加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!3 _, v: z( b( D+ j! N
6 u# f' K8 f& ?5 L' ]这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!
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: `9 Y1 Y% I& n! t1 Y目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 7 C3 K2 K0 K/ }. q8 W
9 U1 P4 B* r9 X+ A/ ~8 P' j4 F# E有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
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