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2 G2 H. K6 Q" O9 S9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。3 N6 r; o F0 B# [% X, o* C
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。4 e/ C7 F( i5 i2 ~5 Q/ P
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) h/ ~' L, `' {/ {& w+ [- v+ h选举日请假须知:
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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2 _, Z3 o- N6 `% j8 K6 k4 o假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:! r% ]/ r* t/ S+ b* |
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);
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2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。+ {6 [" [% X/ I% y: A q+ |% Z
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假
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如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?
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2 ?1 i0 e* ^% [1 L# P对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。! m' Z! v- ^/ l: j' t% i" C7 Y
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: X+ k* s2 Z' _, F W根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。- K r- I: d- y3 P: p
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+ G w+ A5 ?! W如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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