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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。) |+ I6 i) T k0 [0 ]( e2 C& G
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3 x% ^" y3 X4 g9 x& O) @( y《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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1 c) y9 Y. ~' J3 i/ C7 C) P选举日请假须知:' n+ r7 z+ W+ _* c' _
8 v( E( n7 E, }- U$ G, Q6 M
. x. p) v6 |) {$ [2 G首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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3 f. B7 n& B% {6 H& y/ ?& {假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:* I+ S0 W# h- ^# o% W, O
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! w1 W! q- A! ]! R! t 1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);% U W+ s- z2 f+ g$ _3 `: A
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2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);
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2 E8 S" x7 O% ]' j 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。8 ~! e; o0 b9 V& S+ A9 j3 O, b
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: v; i/ V# c5 m {根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。0 X* a$ ~. O3 E3 i& G
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假/ q; C' C4 T4 X& a4 C' `% ^
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, @' v* C! w( L+ Z如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?; _2 d+ D8 m* B* n9 k
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& ^: a2 G% K C* }) s0 r) b对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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: a( W$ ]8 u" |+ J1 R' u根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。/ @9 m" s1 q9 W p) T
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2 q! N* p! p; @, A& U! |6 c如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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