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. f- ^5 S+ H( V- G2 w8 _9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。4 j4 F9 g: B2 l
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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. I$ h. {* H; r/ q, ~" c* p8 O$ U选举日请假须知:
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2 G5 C: m& E! f首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。/ o `0 Y9 x4 |/ k4 h1 Z) H
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);% U& J0 Q" `1 x: X8 |" i2 Q
5 ?+ `, @4 U" q4 L- f% ^ 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);, {. l4 l7 B' G8 O2 F' D
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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. q2 q; a6 o+ }4 c( X3 o- i8 q根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。. c' d2 ?, _9 K
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假
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# v1 v* }+ x4 J如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?, g5 H. R6 F6 U$ J k" h0 W6 s ?
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$ L; s4 [" ^4 b1 f' W7 k% Y0 |: `对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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