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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。- p6 |& S3 K( T! _& }4 v: I- u
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6 b( t- C4 H+ m《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。# M. e4 ?4 o. @6 y* o2 b
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选举日请假须知:5 ?, i/ C( r3 V9 V3 D2 E
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) z" D% j) Z( ]' u) |首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:/ C4 R6 W5 p; P( q) h
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);' t! ^; ~0 T* k' u1 x8 g2 V( j
$ {7 O: Z' \: {. e" D+ C1 j 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);4 @2 [2 h( [2 ?4 g' {9 w# e
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。5 Y+ y3 Q8 `5 ~6 _ `
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。. ?. }* P a6 a+ `' K
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5 e8 P8 ?. L' e# q在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假' r3 {4 _9 H5 t6 C0 f
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& O' H/ R$ F& T7 u2 a% n( S' E, a如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?' y1 C5 T8 h( a1 }$ F5 x
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。: f7 I7 o' L7 H7 r( W2 [
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1 p: f' |% s3 j& h" s根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。
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如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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