 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿省财政部长特拉维斯·托斯(TravisToews)将非工会公务员的工资冻结期延长至2022年3月31日,并对中等以上职位领导人的薪酬设定了新的上限。
1 i& J+ k. f5 c a. E5 }7 q1 w$ ~ ^* s4 k. B
阿尔伯塔省的大学、学院和技术学院,甚至高中都将受到阿省对其高级领导的工资和福利限制的约束。
5 D4 W9 v) v# f! l! N/ s9 ~: t m( t5 S, p3 W
周四,阿省高等教育机构的425名副校长和院长将根据政府制定的新薪酬上限,调整工资额度。该规定同时适用于阿省26所学校中的20所。
' D* F' A! B) i* r9 b
9 t, u1 n* R4 N% ?) \在阿尔伯塔大学,校领导层的年薪不能超过391,125加元,而奥尔兹学院(Olds College)这样的小型机构,最高年薪可达205,713加元。3 g- h P% K* J' n8 E9 {
4 B$ C5 q$ J4 a, @
在阿省最大的机构中,从总负责人到下两级的行政人员最高限额为312,900加元。
: S2 c6 j5 {; j/ ^$ E
9 y( f7 H9 d. o; U! Z此前,根据机构公开的薪酬披露名单,一些院长的收入远远超过这些限制。例如,阿尔伯塔大学商学院院长2019年的基本工资和福利为477157加元。
/ ~" U) `8 A/ v" I) a2 B+ n5 X( h5 c/ S
阿省财政部表示,新的限制将立即适用于新员工。两年内,所有领导岗位都必须合规。这意味着很多高层的降薪幅度可能接近30%。
8 d w4 S6 `- U( P: U1 d0 k# ]# |/ H0 c
到2023-2024年,这一上限预计每年将节省约370万加元的开支。
' \/ @! K8 ]9 E' C. R
8 l/ e& D) v3 {# u同时,政府还增加了行政休假的新限制,此前已被限制为一年。7 {5 O7 [' o$ ~4 ?/ I8 k; A
+ K7 S! B E1 u& E
尽管自2017年以来,其他省级机构、董事会和委员会的高管一直受到薪酬上限和津贴补助的限制,但工人补偿委员会(Workers’compensation Board)或阿省能源监管机构(Alberta Energy Regulator)等组织的中层管理者不受薪酬上限的限制。 |
|