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阿省财政部长特拉维斯·托斯(TravisToews)将非工会公务员的工资冻结期延长至2022年3月31日,并对中等以上职位领导人的薪酬设定了新的上限。( k7 c% s; B5 D. o1 t
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阿尔伯塔省的大学、学院和技术学院,甚至高中都将受到阿省对其高级领导的工资和福利限制的约束。+ J' f8 I* ]4 g- [
! P/ P* _0 ~4 r5 ?* @! R" J周四,阿省高等教育机构的425名副校长和院长将根据政府制定的新薪酬上限,调整工资额度。该规定同时适用于阿省26所学校中的20所。7 J$ f" T2 r% d j9 b' f L
( y& f3 t& K7 P5 F- _8 V: Y在阿尔伯塔大学,校领导层的年薪不能超过391,125加元,而奥尔兹学院(Olds College)这样的小型机构,最高年薪可达205,713加元。
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* ^" Z4 l: k k" w* i在阿省最大的机构中,从总负责人到下两级的行政人员最高限额为312,900加元。
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( w: |. p) ]. p2 D% p0 h4 d1 L: e此前,根据机构公开的薪酬披露名单,一些院长的收入远远超过这些限制。例如,阿尔伯塔大学商学院院长2019年的基本工资和福利为477157加元。
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0 x# ]9 v# l* t0 w$ i$ C7 j阿省财政部表示,新的限制将立即适用于新员工。两年内,所有领导岗位都必须合规。这意味着很多高层的降薪幅度可能接近30%。
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- l- t6 B- y/ B. b f到2023-2024年,这一上限预计每年将节省约370万加元的开支。
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3 H: n j* S) @同时,政府还增加了行政休假的新限制,此前已被限制为一年。; W5 b, g2 x& i5 j$ z# T
K7 R/ P! I* E- U! i" @" u尽管自2017年以来,其他省级机构、董事会和委员会的高管一直受到薪酬上限和津贴补助的限制,但工人补偿委员会(Workers’compensation Board)或阿省能源监管机构(Alberta Energy Regulator)等组织的中层管理者不受薪酬上限的限制。 |
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