 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时,
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“待在家里”已经被强调过无数遍,
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但有一部分人仍在工作岗位上, " o8 d9 ^7 m1 e; ~
/ T" Q3 A" j5 j6 H4 d2 k( u. H, }为大家在方方面面继续提供服务。
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/ t# m7 Q- ?/ z8 }5 B: n$ z如果这时候他们生病了, 5 D3 X9 s5 a3 Q- `% _( u \: o+ V' e
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老板还不让请假, ) |/ V: \% t$ v. ?" F! P& U
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那未免太过分了吧! & I" V3 A0 u- H9 V
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近日,Tim Hortons被曝出
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. L9 R8 b" @, b" r& X在疫情期间,要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴, 4 y& I$ j7 F( R+ [- }( d3 t
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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, T: `0 Z0 P& l" s一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示: 1 \' Q/ ~0 m Q) O9 d
) X. w0 f5 f0 E% I; D6 N“对于所有请病假的团队成员,
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我给你安排的上班时间是有原因的, 4 Q4 D0 g& a& M2 W0 V0 W. _2 W
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’,
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( f7 Z2 U/ v6 B请照你的班表按时上班。” ! g/ E' e0 n, j
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& I! ^( l7 {2 K7 ^6 v+ b这不就等同于告诉生病的员工, ! |3 z$ N) c V* n7 ?" y. L$ p
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即使生病,也要按时到岗么!!
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2 b- w' J4 U5 S# M2 A- `要知道, & Z: j4 I" d3 A
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为了遏制新冠病毒的潮流,
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该省的公共卫生官员一直在强调 + A4 j/ f7 C6 V$ K& E7 C# E2 K! ?9 w) f
4 H, z" n% u8 J3 `# ]$ Q, J严格的社会隔离和自我隔离, n3 L( q0 k' c0 Q: Q2 J
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并要求生病的人待在家里。
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& c( F) I8 Q( @* s' M7 z5 [5 UTim Hortons这么做,
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9 x' [. h: i. }! l/ X: b' O0 q, Y; T难道不是在反其道而行?! * n) K8 L8 [7 `
# Q3 y- H& v* R; X事后,星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系, 4 ]' N! o% J, |$ g. Z
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但他拒绝回答有关告示的问题,
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。 ; {- M, Z0 M7 L$ A+ Y1 [
# y' V. G0 W- P3 X. A; w5 Y# B对此,Tim Hortons总部发言人表示, ' y2 C# o7 _+ m6 g. N
( {/ Z6 C4 ~' y: X( l“很不幸听到这个消息, 3 f0 \6 I- F ^
. R' x) l0 h9 @但这只是一家门店的个人行为。
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0 |% Y- A1 I {我们已与该门店经营者联系,
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3 N2 A# d1 ]; T, d9 z他们已经撤下了告示,
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并向员工重申了明确的政策: 7 T: \# G Q, l! _+ z
- k7 c7 J6 G r6 M! e如果员工生病应始终待在家中。” ) o& l* Z7 }; h
9 c# r4 k. ?" j2 i+ a T据悉,这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题, " W4 n! ?1 P Y7 ^% X+ o
) `$ g" V! ?5 U就在12天前(3月13日), * L' {1 K; B- j( e! |
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非营利新闻机构Press Progress曝出,
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5 R( \8 V, ~+ KTim Hortons在新冠病毒大流行期间, 2 ~! r X1 \' Z: U; c9 c' V2 ]
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要求员工必须提供医生证明,
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4 o. s3 z+ ]* k( R才可以休无薪病假。 , j% }& Y) h" I! H
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根据Press Progress消息,
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
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公司应对新冠病毒的政策包括 8 }5 A }3 B- g- L, v: v4 _
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停用可重复使用的杯子;
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取消今年的“卷边抽奖”活动;
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实施“严格的洗手政策”,
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除此之外,没有其他的了, 3 F1 } i6 r% Y& U- J( y
4 K; t/ C8 V% ~- ~' Y' F+ d没有任何与员工有关的... + x: o9 _4 G1 n# h% E
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, i1 ]) [: |! }. g/ a6 i% R9 \: @该门店主管还证实,
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假, 5 f6 ^4 A$ \, f* X% S I- z
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并且每一次申请都必须要有医生证明。 8 ?3 ?/ @/ S& ^+ z o$ F
" K; P& O5 x+ K# m! h: R8 b2 {( d“一年就五天,
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超出就等着被解雇吧。”
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“最低工资很普遍。”
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9 T3 h# q W9 q$ t: l8 ?0 d5 B这则消息被报道的次日, . M& o9 @) h$ E9 z3 y
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Tim Hortons公司就对此做出了回应: 8 X* y( l2 i/ h5 v$ P2 N
@' Z+ |8 X6 ^ r“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。” ' @4 `. h A/ i6 Y
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希望所有Tims门店都能好好执行 * ^; t( A X) t6 @3 K5 T7 Q+ C$ E
( V8 O: D# q6 [0 Q2 V* o; Z5 r% W公共卫生部门的建议!
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j9 [ i2 V2 l @现在还在外面上班的员工真心不容易...
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