惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

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在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，
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" I& X3 E# Y/ {) [那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

' V$ I" M0 S3 R% \9 J: G在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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( ]0 ], @2 O+ c0 r: V2 C( i阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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5 j7 Y9 e* c/ `- q2 j一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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) y7 z; y4 Q" U2 c“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

6 x) l4 s% f4 ~" M并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！
  v  c  t) R  P) ~) V& z' w
" m1 g3 `! W' N4 ^, [2 X0 X7 b  c; p事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
! r+ i/ H. g- b6 T5 X  I/ \
2 ~# i5 ~, S* }5 A2 V0 x而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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# ^% t6 t/ q8 h1 A对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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8 r6 q% A; s/ O5 S“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。
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- |. {9 }# H6 V' p0 |1 ?我们已与该门店经营者联系，
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! c$ W0 ?% l8 K- K他们已经撤下了告示，

  v# X* `) v: a) h" s并向员工重申了明确的政策：
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/ f% i$ X3 _, F* Z) f/ h% m如果员工生病应始终待在家中。”

: u/ B; u" J$ z9 r据悉，这已经不是Tim Hortons
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/ `2 F6 I: X! w" u首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
" j- w8 O  J; U; n! r
) v' R5 E9 P2 K6 }4 P' j+ T就在12天前（3月13日），
( B2 C4 F, s) O! N
. M! h: k7 O9 f& c# j" n: G非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

/ ^( M4 j7 y" S% w( A# W要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，
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9 @9 J6 V! n* q: F$ R) R新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

+ v8 P1 v3 d# E7 l公司应对新冠病毒的政策包括

4 w, e# r( f4 {停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，

5 L/ J1 I+ m7 ~: L" o; J除此之外，没有其他的了，
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9 M& e) {7 t  |7 e+ w# {$ k没有任何与员工有关的...

) s- N- t6 S- r$ O
该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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# @, J. h4 x) G“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

& P! A$ O. K3 P1 d, T* Z希望所有Tims门店都能好好执行

" s6 A2 N7 [& l1 m公共卫生部门的建议！
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  e0 V2 e9 I9 j- g  N2 K现在还在外面上班的员工真心不容易...
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