惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。
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) j( s) e3 k( i3 H7 x' c如果这时候他们生病了，

9 X; E% M2 u+ `( [9 c+ l' r9 _老板还不让请假，
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那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

7 P% ]3 g! n3 r# t! ^在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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5 {: f( a$ }$ x根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

/ ~+ |( d! m9 ^, v3 x一家Tim Hortons在近日
( a$ K4 ?/ u# w- n' Z, B' h
* ~/ P5 b8 d- @* y: D& M# _贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

  _1 m( v) G; u/ j+ n6 L" i$ s; I请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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% E' p  G) V2 |5 ^4 @' N9 Z要知道，

1 V# y( q2 }9 E+ y: i! _为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调
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严格的社会隔离和自我隔离，
7 a" c8 x2 z( k; i/ M# q- Z" T
) b3 R6 h( K3 F4 D$ i3 j' Z8 C! W并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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) A$ F) G% ~$ y; D6 B' p* q. P* C事后，星报记者通过短信与

( S$ Z/ ~. M- Y. w$ a; E/ I该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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' n/ E8 E) L* c: u' B- S对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，

0 `, @5 l0 _& \: L- @9 ~但这只是一家门店的个人行为。
6 |1 v! M- ~+ T) m0 ?0 G
) c) f& b9 {) a0 m" w我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：

- c; Q! d* r1 A7 ^2 u/ o如果员工生病应始终待在家中。”

& b- s; O0 A  R% F; ]- N' F据悉，这已经不是Tim Hortons

7 Z/ ~6 \2 n- C+ _# }首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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  ]- |6 w+ H# f  Y非营利新闻机构Press Progress曝出，

& R; g+ }. U% [: k: |Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。
* s- v" [5 u8 d4 ^; T
* X9 o2 K) N' b
根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

$ P/ B  w, r: l- M: p' r9 F  [公司应对新冠病毒的政策包括
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: e2 T, `; `$ v0 J0 a4 n2 D4 B停用可重复使用的杯子；
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# [& v3 D2 v1 J# V* X取消今年的“卷边抽奖”活动；
+ o) S# V1 x5 L- K6 Q: P; ?! D2 @
% Z- y; {: G: ], k实施“严格的洗手政策”，

; a" _8 d- j& W# F* d! d除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
7 f; G" o# L: p& s1 f7 ~
0 T5 z2 d) C7 L* N8 x. H; m, d2 A& U
% b& q: \$ O2 y4 c- B该门店主管还证实，

- C1 h% ^- p1 _: d该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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5 j, p, z8 s8 W3 C+ M4 a" T并且每一次申请都必须要有医生证明。
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9 g$ m2 l, c# j* L" [  e“一年就五天，

7 b+ _6 q- O9 Q  M" z) C超出就等着被解雇吧。”  

& B+ ~+ z6 z* f+ j8 I; f4 C8 U“最低工资很普遍。”

6 T& m* Q/ o# @) }; M4 P  Z这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

+ @: k- u; w1 W" h( c+ ^# I$ w“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...