惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

, n& U: q! b9 I  v; p- e但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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; L/ v3 U! J4 z5 Z+ s. P+ {老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出

8 r  i2 [9 z2 t& Q" M$ a" `& G5 o+ W; b+ i在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
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$ o% B( U; R# _' _. W你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”


* `9 d6 A! R  i0 o. S+ `' J这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
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5 C. Q8 Q$ ^- i' l# e严格的社会隔离和自我隔离，
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并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，

3 ^* K1 m$ b# |' {5 }" f难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与
: K  n$ t# R) ]- B
5 o" G) m  z$ Y1 A# b- e3 m1 U该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
- O- o- B4 U& V4 X3 X$ ^9 J6 s3 d6 z
" C% a1 ~4 ]  T+ v  Y/ k而是让记者询问公司的媒体公关团队。
! U+ Z$ M. p3 ~$ Q
对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。

3 ~. }! O6 c; N" {; {2 H4 H我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

2 j9 g5 M) E" O0 N3 {: K并向员工重申了明确的政策：

) l) M! F. w0 ]3 G+ q如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），
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3 g6 S2 H: [* |非营利新闻机构Press Progress曝出，

Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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& m$ ~. B; c. y: x- O" o1 F, g要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。

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根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括

6 a9 C) Y7 @: s9 a; A; I) x停用可重复使用的杯子；
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: N  L. S; D3 J* C& U取消今年的“卷边抽奖”活动；

  i" `8 I- o2 s; Z实施“严格的洗手政策”，

+ y5 m3 I# ^, C! P  c0 U$ [0 C除此之外，没有其他的了，
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# Z$ n$ y  C4 I3 n1 a没有任何与员工有关的...

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该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

' s7 A3 E8 P/ I% E6 g并且每一次申请都必须要有医生证明。
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& t: {0 u$ H9 [6 U7 b7 |“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

$ D- f. Z% v/ b6 |* J这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
  C; Z) V) {: P
“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

7 k! B/ d/ c7 _8 x: K希望所有Tims门店都能好好执行

7 J5 o7 w0 T9 G- h公共卫生部门的建议！

/ m7 ]$ {+ N7 `$ u! @/ ~9 Y现在还在外面上班的员工真心不容易...