惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

% m0 f. D6 ?9 r- ]% D7 P但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

5 a$ D. J& p0 \- W% T如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

. B" F5 G7 J1 b: O* K那未免太过分了吧！

; C" G+ U$ ~* ]6 ]( R近日，Tim Hortons被曝出

: N$ f+ k: R+ Y+ C: {在疫情期间，要求生病员工按时上班。


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! ]5 X. b9 H: h. b9 c, ]3 t7 I根据一名网友在Raddit上的发贴，

) k$ d( w5 F+ ?# W阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

5 x4 [, G9 X8 W) Y( E; L一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示：

) L' c7 @1 \% f( v1 O/ Y$ x- N“对于所有请病假的团队成员，

* V# O; x2 V7 N! s6 H( n  Z" X我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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( W6 T( U' Y9 `: r# v请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
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' ~0 X: S5 i3 X' x' ?要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

, W6 W3 ?: K4 d) ]! y4 n) S: V$ Z严格的社会隔离和自我隔离，
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. p; a# ~* X; @3 y+ [并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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& U$ {2 m1 l3 `/ R$ i难道不是在反其道而行？！

; ?, x7 ?6 {( V1 J7 P' e: \' E事后，星报记者通过短信与

3 j% Y+ {2 ?/ A! l" _该门店经营者Joel Foster取得联系，
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9 [0 S% v, G: j6 o但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
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- x. g7 |' x7 {6 T- a但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

* V8 h' k- ~: h0 }7 ]8 t并向员工重申了明确的政策：

2 E) ~/ N! m% P) \如果员工生病应始终待在家中。”

9 c' y0 _/ r2 w! T+ a据悉，这已经不是Tim Hortons

% ^+ C9 T" x8 z2 u. U2 O/ K$ C首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），

, y" f( A8 [4 I' C4 o. y+ }& S2 a非营利新闻机构Press Progress曝出，

" c! \8 c: J+ M! e+ xTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
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才可以休无薪病假。

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根据Press Progress消息，

0 G6 G1 F1 ]1 R. j% ?' u6 {. w新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括
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  |, l6 ~' U& z: s( [; J% h停用可重复使用的杯子；
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取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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1 [+ L; h, P1 g3 B# F) v% g6 o. V3 F没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，
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: S$ p5 w9 A# f: e. x+ ?该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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9 c- E! X' D# r  ^  d/ G- I3 f并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

/ w* w$ ~* r; f. P& ]2 K; A8 R超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

' H# k* K3 M& \; p& u' B2 p公共卫生部门的建议！
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9 J$ L/ {2 |- s% H' V7 e- _2 j- e6 n现在还在外面上班的员工真心不容易...
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