惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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( K! l* _' d0 g8 E& [( G) M“待在家里”已经被强调过无数遍，
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  o+ T: ]9 ]  V0 U  ]7 g* F5 _但有一部分人仍在工作岗位上，
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9 j7 a' ^3 ]: D' X( r2 ~为大家在方方面面继续提供服务。
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5 i+ `9 L( g* @8 M如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，

; z, v0 [' R) _2 m那未免太过分了吧！
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3 i- ?7 N. N* a+ y6 Z! D* V近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。

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根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日
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8 L4 W  K( \3 i) a9 S+ J贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

$ F; ]- Z! @6 X3 z: y: A% k& N请照你的班表按时上班。”
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% Y! Q1 {5 C6 y2 `. ?* b! _这不就等同于告诉生病的员工，

# ^+ k2 X/ x) }& ?* G即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

; o1 a; J) |5 ^$ `为了遏制新冠病毒的潮流，

$ q  h- t  ?4 {& `4 @: n该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

! I1 J' O5 @% G2 R8 W) q8 \Tim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
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- X. Y( x7 a7 A而是让记者询问公司的媒体公关团队。

/ j, x- F! s& H3 z3 D! }( I/ x6 o; a对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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/ o( E# S" {  v! d2 N“很不幸听到这个消息，
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3 D; P  [9 a; }, [3 o4 f0 c3 d2 r1 X% f但这只是一家门店的个人行为。

我们已与该门店经营者联系，
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$ b1 X4 M$ I6 u) `6 s" o- O6 K他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：
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7 H  L7 f+ q1 [) l  f2 |9 y如果员工生病应始终待在家中。”

2 Y( p0 o9 h9 p+ u1 s7 I9 \据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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2 E5 q  v2 x. Q, u% `! _6 u; I就在12天前（3月13日），
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7 a8 c! ?: n$ b/ i非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

2 E1 |7 C, y" K& i3 ?# g才可以休无薪病假。

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根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括
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6 D" |! s6 Q# C3 {3 l停用可重复使用的杯子；

取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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: q3 \6 f, F7 {& G! l7 A没有任何与员工有关的...


; L. f( p' _" I; K4 m该门店主管还证实，
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  s7 g4 P: s2 t7 ?: B, B8 V该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

  y6 j& N) S* z" W4 M6 p“一年就五天，
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. }* J) T+ u. V2 j/ M, N% v超出就等着被解雇吧。”  

0 f3 ]4 ^; Q5 m4 Q; X5 @/ C“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，
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; y; G0 X* w7 w" C& @( CTim Hortons公司就对此做出了回应:
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: R$ m; B/ r. a/ X0 P5 F6 q8 G! Q& v“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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/ U7 F$ m$ ?" o& U希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！
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# T( v9 o9 i& a现在还在外面上班的员工真心不容易...
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