 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
|
在全加拿大举国抗疫之时, ! y" H8 `" j+ {8 F
0 {% S0 H$ [: j% |! a6 J6 y" T“待在家里”已经被强调过无数遍,
& A6 i* C- i: s0 ^* g; C2 {6 t4 R. `0 `( c0 i4 Y
但有一部分人仍在工作岗位上, ; p: ]6 u: g" V0 E" @
3 l4 s+ I9 B W; G7 Y; K0 D
为大家在方方面面继续提供服务。
# f2 t& T, O- Y4 d4 }
2 Y7 g: h/ l$ o7 N" C* I- y! B/ k" G如果这时候他们生病了, ! c/ H" `2 B, G
% J+ \+ y( {8 D: y& w) K* C
老板还不让请假,
; A* q) H* i! W& M/ h. Z8 w, L. Z3 }5 R
那未免太过分了吧!
- M% ]1 {7 g' |7 t n
8 C: |+ V; h: Q: `' m, a近日,Tim Hortons被曝出 - E8 j& r( d2 [. w8 o: [4 K
6 C* d# v3 F6 H1 i在疫情期间,要求生病员工按时上班。 3 s- |$ X+ @4 W, F8 A
) t2 M8 z1 y0 i' }% I4 @5 B
o0 r) Q* f6 a$ a, B
9 V: |5 b, g( ^7 c1 d! _) h根据一名网友在Raddit上的发贴, * z" } m3 w: O% w) K- E' |
* X# p, |3 V' g, k) Z
阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的 - \1 h) Z$ j" e Q2 ?# H+ i
! x5 E% b: w# {6 O$ W
一家Tim Hortons在近日 / N: F9 [, I3 Y) H" l/ D6 _; U
" [9 e) o9 C* Q7 r4 }# s. |& t贴出一份对员工的告示: + z$ A# \1 r4 U; C& P a' P6 \
! V2 w2 m- a( L3 k& t- e# D2 o“对于所有请病假的团队成员, % K6 Z0 |4 t2 S: S9 s5 p0 ^/ c; r
* N5 ?( h' K) H- p# I, P2 t我给你安排的上班时间是有原因的,
) ~- o. J* i1 L8 C8 c5 `" V/ c( e: u
你不出现将被认为是‘无故缺勤’,
2 _/ a7 A% R# Y) S% W
% |+ l0 P) p+ y4 K+ K: E, |请照你的班表按时上班。” 5 h" Q' E1 a. X* {
4 D5 E) K# _3 J! l8 }
! ~1 t" ~5 e* `0 g这不就等同于告诉生病的员工,
9 ^: E9 q. K0 I/ N0 j
& f6 N9 \( h; u即使生病,也要按时到岗么!! , b: {8 q4 Z' L6 {4 j4 V
9 N, |# j) v% U- q4 n要知道, ! y6 T6 Q6 u9 j9 K
; A1 Z, J0 y _5 K6 {; |5 D2 G为了遏制新冠病毒的潮流, # _' _- a L8 q" c$ U4 G9 L% Y3 |
0 H# p4 |6 c3 {该省的公共卫生官员一直在强调 \# s- S7 ]) ^3 I
u( A% [& V# V2 e" e
严格的社会隔离和自我隔离, 8 u2 V# G# t3 y' \" p4 V3 w
4 a& |7 ?7 y8 g4 J) D
并要求生病的人待在家里。
1 c. G& H( T7 A) g& ]! n
$ D2 N3 }) I Q7 q4 X; y9 B+ OTim Hortons这么做,
: n3 W7 |5 P0 {1 y3 T/ y6 \: J* t9 x7 o/ C0 B- M+ D. b
难道不是在反其道而行?!
; ] j! ^# J# N' E( o& |4 ~/ @9 H' G; I. d8 }
事后,星报记者通过短信与 9 b! m1 A4 A7 r# ?2 y2 T8 o
% Q$ i& {" Q; K( x
该门店经营者Joel Foster取得联系,
& X6 V0 M l9 G( y3 Z3 a1 ]( P ~. n ?
但他拒绝回答有关告示的问题, $ Q9 `0 o+ M6 t3 e# n/ z
1 B6 l7 }1 K% j* A8 u而是让记者询问公司的媒体公关团队。
, t7 |/ y: X; w. h& j+ w9 m, W) `" i/ E4 J; {1 G; n5 e
对此,Tim Hortons总部发言人表示, L9 p. T# a2 f5 }0 T$ h
3 u! o9 e+ n! A+ G' L' W
“很不幸听到这个消息, 7 @! S! `) s, l: W! P7 u" A
C2 b9 |# i2 t& R& U但这只是一家门店的个人行为。 # N, ~4 @4 u9 O9 p' w( g7 T
) i6 r( P. d& G3 `( Q
我们已与该门店经营者联系, 5 w4 z+ s- C- i( I" G
( O, t1 a" M n" X
他们已经撤下了告示, . N8 e% U# G) m& z
, M& W* d7 b7 o, J8 N0 V7 k
并向员工重申了明确的政策:
/ t1 i7 S, g* a" O# O% u H: P3 o4 @ U. W8 h" U1 Z( `% R$ h
如果员工生病应始终待在家中。”
) ]3 S q3 Q' ^4 {. Q. H; M& W& c/ q
, ^# E4 P! @6 E- I( }! I1 q! e据悉,这已经不是Tim Hortons
9 d) M) B5 c! S: D2 b
6 U' a& `5 K3 Q0 Z7 q7 y( ~首次被指出苛刻对待员工请病假的问题,
2 F3 Y+ g* N _$ z0 c2 g' C. ~9 V
$ O! A# _' s4 s+ G! a+ X就在12天前(3月13日), ) Y2 Q8 ]5 _. T( q u
: m1 H, k3 w9 ^% l5 ]
非营利新闻机构Press Progress曝出, # h+ y! d1 f) b( Q" E- W
9 u0 y) L" h6 B( x0 ~1 qTim Hortons在新冠病毒大流行期间,
5 r- X% S" z# J( ^, j
3 Z. R$ E3 w/ ? i要求员工必须提供医生证明, & g/ j3 |( n6 y$ {1 \
# S" ~$ v2 ^6 p* i Z. m才可以休无薪病假。 Y. l; E( _1 M$ @6 G! L2 I
7 D: s% i4 b1 \$ R2 a9 j9 ?
. p9 B0 G/ y! J0 R* {. P5 D根据Press Progress消息, 8 b/ m5 m; P8 T6 U* o- E+ D/ H$ Q
" f4 l. Y" }: g- H$ W新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示, $ a' ?% K/ C- [2 D6 e/ \* n
, q ?8 ^% }- Q: F, `& p
公司应对新冠病毒的政策包括 % u7 x# a0 m# f9 T
5 C- `! g/ Q5 h' T% Z- n
停用可重复使用的杯子;
1 q6 C+ W7 {: b, x7 T1 o
) Y9 R3 O' R& \. |+ T5 `+ k取消今年的“卷边抽奖”活动;
" H* i2 N0 `3 z( h7 Z1 s$ Q6 U$ \0 \6 y2 C: r! q
实施“严格的洗手政策”, 7 L7 f; m: |+ g$ F
/ j7 a9 K$ V) ?! b除此之外,没有其他的了, 8 ^0 C) Q; K) [5 X% F! V( v2 n" L
4 i9 {3 t! n7 X2 ?* a没有任何与员工有关的...
! b0 I' E6 y/ t% y; o# |7 w( L2 C0 H) R0 z
/ x8 ?8 p6 C6 M a# f1 n该门店主管还证实, 6 s( [' d8 f4 C D4 |, J4 [
+ W/ x& X& P- W+ d6 T) n# p
该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假,
( ~7 b* n" J& ]2 x" e0 p9 y7 J. J- \$ O) e( e9 w% n( n" o3 ]8 d
并且每一次申请都必须要有医生证明。 . n. i7 @0 e' S6 V" ?8 W9 W$ f% O. W
! i7 |; {% ?8 Z$ z, _. X“一年就五天,
0 ?* F0 N! Q; V- S# n0 z1 u
! [' j' x. j g* W- u$ U超出就等着被解雇吧。”
, n/ ~0 S3 r, y+ |) ^% c3 y. x& B
8 J( ^7 H3 O, y& J) ~0 v5 Z“最低工资很普遍。” 0 }0 `* J; y& C. p% u* a8 V8 K0 B) H
1 q+ P# p+ C' F+ Q这则消息被报道的次日, 6 D/ r! i& m4 }' D3 ^8 E
/ J7 h2 Z$ x- v0 {1 f3 m& yTim Hortons公司就对此做出了回应: & I, S8 E# Z4 m3 j+ T& e- \( r
% c* m3 M3 k) a
“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。” ' N0 N5 \3 h9 j
& j0 E, h: f- M0 ?1 R. L, q希望所有Tims门店都能好好执行 ' C1 u# P1 v0 N- e3 X/ n$ F8 g3 |
! H8 J+ N8 Y* v6 w* u; `5 t公共卫生部门的建议!
3 Q' b; H0 o" R( v; u: p* ]9 j( a
) J( _$ _0 [3 I @' u+ q: }现在还在外面上班的员工真心不容易...
# i# X" R" d& e5 ]0 `/ H+ z) U |
|