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[加国新闻] 大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

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鲜花(61) 鸡蛋(0)
发表于 2020-1-6 15:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!

0 O3 F5 r/ Q; E1 Y0 D一名加拿大男子说,他丢了一份他已经做了六年的工作,因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨,结果被烧了鱿鱼。, H/ _& v# n, x) Z- P1 r

% j2 ~4 L/ w' V8 B- t27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司,在全加拿大都有业务。米黑德利说,2013年他刚入职时,他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。. K7 K2 A) B; b4 E: n' E. P
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家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说,“你会收到饼干,巧克力豆,牛肉干等,一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”6 q2 @8 n+ S5 O
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但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。( f" k# H) @& P, g5 |9 a$ g
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5 X6 ?8 {1 x  ~  p" X  ]他说,12月份收到一瓶烧烤酱,这种感觉很奇怪。
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" K8 z# N- b0 }1 K  n“我们又不是住在澳大利亚。”
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而且,这份节礼就像在打脸。8 x9 J6 F. k/ l  {5 }. X5 b
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“我工作非常努力,我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多,却收到这样一份节礼,我真的觉得自己没有得到尊重。”- I5 |6 U: e6 i, S% ^, ]; c

5 T9 k' J1 j  }7 _6 j; r  `所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险,因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。
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) [) A  R8 U6 P7 x- Z1 O“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼,却给美国员工发放真正的节日礼品盒?”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。+ s6 t6 Y/ N) y
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他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。$ a- w* t3 O: y* }- t) h
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“分享什么?!分享我的烧烤酱吗?!我很遗憾,Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”
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0 [. ?' S8 f. g$ {6 D! l" k  P米黑德利后来问过他的一个美国同事,知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。& I' C0 y3 e$ z1 s) t) v8 t" I
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他发了推特的第二天,接到了经理的电话。他知道,公司发现了发推特的人是谁。3 j0 F5 i4 |/ U6 `( w" z

' Z  E- V# `9 l1 Z6 I“他是用我的推特名叫我的。”$ I! G9 v3 K0 a

! g  K( G! b7 x$ `# {# [" ~& W经理首先要他删除推特。但他其实已经删了,因为他后来想起,他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片,这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。
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十天以后,经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。
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8 \; r7 v' J' W, O“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了,但是美国总公司不想要我了。”8 W! k: T  A4 k- L! ~; Q2 g# T

) x+ B8 M  H; k  r& N当天,他收到一封离职面谈信。信里证实,他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”% o* L* H1 r, s
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本文发布时,Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。
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& f% u7 z6 E3 b6 l8 d% k再过两天就是新年了,在这个时刻被解雇,让米黑德利觉得尤其艰难。
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6 z& W6 `. z* r8 ?7 U0 `“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神,我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信,这件事情他们做得太肮脏了。”* w) [- e& b( I# U% k2 X: Y
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合法吗?
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米黑德利说,他没有收到任何遣散费。经理对他说,只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成,总共741元。' h; F8 _. {; |7 q
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温哥华就业律师Richard Johnson说,这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。/ \1 l" N1 G0 J2 w+ w
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Johnson说,“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西,而他是有资格获得赔付的。”! O3 r5 p- h; r/ }! r: G0 y
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遣散费是公司发给被解雇员工,为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。
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Johnson说,他认为此案中,米黑德利有理由做出错误解雇投诉。
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9 F. Y+ F1 K3 q& T' f* ^6 {- `“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司,工作,公司内部政策等。这里面的问题是,员工是不是在发文中提到了公司名字,员工的发文是不是让公司感到难堪,或者损害了公司的公众形象。所以,员工们这样做的时候,真的要很小心。”
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; c& n4 B" \3 ]4 D+ P他说,员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由,但是要拒发遣散费,就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。
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: T& z% E' J2 N- E0 L' [Johnson说,除了法律问题,公司还应该考虑到公众看法。
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“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇,这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”
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$ d: R. F2 g$ ]# ~# J" ^: Y: WFastenal公司在全加有几十个分部,在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。  q6 w& ?# s; ^8 S
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那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足,太棒了。/ L4 N) @. W- J; a0 p% f2 P  Y" c

. i0 p# n4 g$ E% D* c* c4 m/ p米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。. P9 E/ Q4 b# Q/ }7 ^: q! x1 l& B
理袁律师事务所
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