 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验" y+ l: j5 n- B: h2 A' \2 M U! F u6 l
-------Mobileplay 于2007年3月21日
' |# {6 X/ `9 ?* B8 h O4 F5 N: V" s9 ^9 G
有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰，根据我这些年的观察和切身体会，我们国人似乎过度注重了这个名词。* z# t' d/ h3 C- H
& ^+ Z2 W: V. p: N3 ?经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友，并没有因为只有中国工作经验而找不到工作，相反，他们之中有很多是在高薪之列，很多很多的例子是一来就找到工作，而且是高薪工作。那么，为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢？# C& a* l6 n; K' L, l
) N) C: r1 u3 }/ n0 v4 t
其实很简单，就是面试官觉得你不合适，或另有原因，就找出这个堂而皇之的理由来拒绝，其真正的理由大致有以下几点：% ~7 f% I& i4 U& M
) N$ o1 Z. h' S1 [1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。
6 F0 Z6 D! B2 Q8 i, _
2 f+ D) R% }9 {8 s在国外工作，首推是交流，技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来，同时把别人的意见听进去，才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是，你讲不出来，那就等同与不知道。交流的载体是语言，语言不行，谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋，但说起来头头是道，其实，那是你自己错了，能把半瓶子醋讲成一瓶子醋，本身就是本事，你想想，为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了？这里有信心，表达能力，逻辑和知识的综合因素。话说回来，肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。
, b/ X3 l# h( b4 F- H" E
9 g& D6 o& l' d6 {所以语言不过关，学啥都没用，到头来只能找个低薪工作，或开个小店什么的。
* d' q! e" U- r W/ V+ _
4 K: z2 K1 M* y2 A1 [2。文化差异* S7 g: V' m; |
, A' ~+ W, h& R+ O1 r* k
文化差异是无出不在的。例如，表现在对一个事件的理解看法不同，所以在面试时，一定要展现对事物的积极看法。例如，生活习性不同，举个例子，千万别在别人都去FoodCourt买饭时，你却拿出自己带的饭盒，里面放着咸菜猪蹄。在面试时，面试官能看出你对本地文化的认知程度。. A* u X* J O. ~
. N% J1 L' _1 E简历本身就是个很好的例子，如果你把性别，年龄写在里面，用的又是中国格式，当然没人会对你感兴趣，如果只发简历而没有应聘信，那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分，当然，也就很难收到面试通知了。* b; l2 H4 Z8 Q
8 S9 I& `! V/ n- i5 V; {3。无自信，性格内向: l5 A, r* P' _- N6 e
2 V) c/ `7 `) U' O& F* i3 r7 U# v
中国有句古话，叫沉默是金。在这里，却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解：噢，原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里，交流是金。
) F1 Z. A: S/ n& b) ], t+ ^( p6 P' S2 b/ g
中国人有相当一大部分人性格内向，看上去显得城府很深，其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功，所以，就很轻易的被“组织” 抛弃了。& C1 T w/ c7 K" ~# o" @1 T
1 e/ M8 ~9 H1 a1 ?4 ]3 G8 z内向的人，面试时看的出来，表现在问一句答一句，语速缓慢，毫无主动性。
. Z7 V8 `( o K0 M$ @0 d3 d( J7 J7 j9 u0 D: b6 q
还有个自信的问题，就讲加拿大经验本身，如果你自信你的经验是一级棒的，就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认，你想想看，多年的专业工作哪会一文不值？自信的人，面试时一眼就看出来，表现在语言洪亮，身姿挺拔，讲话辅以手势，主动引导话题等等。7 H9 |* w2 y# @9 G/ @3 \, K
+ L- _; t: a: y: Q4 b. z4。表达能力4 K* r+ U* x( G3 T0 D
0 P$ {0 q0 N- K! H1 `" e* a中国较少有演讲技巧之类的培训，就是有，很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而，好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足，它会让你展现出一个积极向上的姿态，尽管你并不是一个积极向上的人，那没关系，只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象，“此人虽然语言不行，但很原意交流，也积极肯干” 。这样，你的录取率就大大地提高了。4 [/ p; ^) z$ T2 P9 G1 |$ X D
& |5 ~( D9 v2 l+ n- r
5。准备不充分
1 C; G- i @7 E8 P' O, H* z i' V* l! ]
很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的，该问到的问题都要一一记熟，怎么个熟法？不用想就讲。
, C; r0 i. n6 u) P
\# u/ @% ^- Q7 ]+ A4 W7 _' k
5 c7 J( X6 ~% f, ?. y2 b
好了，讲着讲着就有点偏题，但归根结底一个原因，就是自身的问题，别人只不过是因为你自己不过关，而找这样一个借口来搪塞而已，重言的是找出自身的原因而加以改善。
t! T4 w- v/ k# f, T& n! H+ f# }; t& i l6 T. n
原天下有心人，终有工作。 |
|
狗仔卡
发表于 2007-3-21 19:34
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2007-3-28 12:34
