 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员!周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起,对“不公平的无理由裁员”进行了抗议!
3 t, G$ K0 [9 Q9 v6 {8 W7 g3 l$ G" x' B0 B% e j
据了解,加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后,不到一年的时间里,已经裁员超过了280人!" L! v9 \ c; z D
- B; p6 _, g1 G& u
下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片,此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。; _, M* M1 S* R8 z3 t: I! T0 X
( v7 ^0 ?/ ~! C/ u0 D% q5 i& {0 G7 o
# H1 s, E0 a2 F9 l1 U. X" x4 O2 B- a
6 N: c2 S3 R9 S3 A8 j该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初,这52名员工(包括LPN,医疗保健助手和厨师)都收到了裁员通知。0 ~$ v: o A% M
9 c# N- ?/ ]3 X联邦医疗保险之友,工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德(JessicaLittlewood)参加了集会。 C- G, n. r# l% D" m. \4 i1 y9 w. E. E
! g _2 O! ^! j, `" z
AUPE估计,周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会,以抗议裁员。 (AUPE). f1 p: Y2 f0 X( }4 d& U. j
. y1 e0 X' j! c: t. O
该公司周一说,OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约,以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 2 u, M# A; r" Q1 M
& H K7 L1 [: b
这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。 3 R, K+ H6 ?9 N2 E q
1 o I& Q3 S1 D; s+ q
阿尔伯塔省雇员工会说,从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 : L$ s& [+ s& g1 }1 m( f
# `* s6 d0 c4 J0 C) {工会估计,被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
3 Y( l6 r$ S a! V+ L5 }5 T7 P% X2 A" j) P" x, x4 V# y
+ z1 b5 q* L7 x" T- l3 u6 T, z% M
AUPE表示,根据与Optima Living达成的当前集体协议,医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元,LPN为每小时26加元,而厨师为每小时22加元。 4 A; w. z5 R3 `3 z( v2 K
/ f& J$ @' w! U9 uAUPE表示,养老金和RRSP供款将受到影响。
) p. H+ ?+ J* s5 ?" f( t5 m" L( g9 e: L5 B- t: l
埃德蒙顿城市中心(MLA)戴维·谢泼德(David Shepherd)在社交媒体上发帖,对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。8 @7 a' }$ O4 s. W
5 S; L3 A) L) ?8 e) U
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称,裁员是对该机构组织结构和能力的改变,以“增强现场运营和编程能力”。
9 }2 u b: {% Z: `+ N1 ^1 l& w! v
2 L: V# Q$ u4 p( }Optima仍将负责该设施的管理,娱乐和维护。
2 j1 q# F3 P4 Y1 I, I0 C
& F$ u7 e" _2 C4 N" x" V: C: VShivji说:“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
3 M1 r$ Y4 [( X4 o7 O) l
. v8 c! {! T `, V1 Y- c例如,这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目,包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
! b9 V; |' Y0 D1 C3 X( Y6 b1 m5 b. T" H
“我们已经对该省进行了再投资,并确保以这种方式参与其中。”
0 C3 P8 e( V+ R5 K+ m# J; V
' r# x# [5 T0 n0 I9 m“随着时间的推移,计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务,目前该镇仍将保留相同数量的工作,” Shivji在一份声明中说。
" t; ~! e; ]1 @( b; L
, L+ x! i0 Y0 f8 ]+ N9 b4 qFeland不相信此举是一项再投资。
; `$ X! p. c7 a' r
/ l( u, r1 D8 X' \0 |: f% T* Q他说:“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
9 n6 p1 a; o7 \% ?/ t& H0 |; S) |6 i% R3 C2 d7 c# ]$ Y
“我们的问题是,透明度在哪里?问责制在哪里?因为是私人公司,所以他们不必打开帐簿。”
5 R5 o. y! Q2 x( i) A3 H2 O0 S( }% _2 b0 [6 k7 B0 o6 i" [( p
Optima与AlbertaHealth Services签订了合同,该公司尚未透露其获得了多少资金。- H. n/ V; Y8 n$ e3 [
+ G1 Z0 q( E, f
AHS在一份书面声明中说:“资金是根据每种设施的三个标准确定的:急性(复杂)客户的数量,设施的规模(他们拥有多少张床)和入住率。” ( Q- ~/ [! T: c# o( D6 c
# A: a# H$ h5 h$ u, [# f2 N: {AHS说,经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。) j- F d. |- k' ~4 N
; W! b8 l' d* [3 z1 c4 I8 m; j卫生保健提供者说,他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。0 J1 X3 d2 c! @! R* X) z
# k& ]% ^8 c0 ^9 m
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲(Tim MacPhee)说,Optima的决定对该镇不利。& I7 q% q0 V7 J8 g0 q
. ?" g- r+ ~% a q3 H5 |1 d( v/ v
麦克菲周一说:“我们可能会在这个社区失去52份工作,这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作,这不是个好现象。”! b8 b, v5 T% t
6 p' O1 P& e- Z0 b麦克菲说,如果Century Park的医疗质量达不到标准,他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
+ w! @9 c, P4 G) x" U& f
) n$ E* U* R& c! s( Z阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求,而是表示AHS正在监督该过程,他们才是最适合回答问题的。
; |, K; Z; j- w9 [ N, c8 D% D( H) f' t3 B: ]: {
老员工倡导者表示,他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。& G3 R" D( F7 b4 g* w/ I9 D' o% d
6 \8 R; S/ D* q+ {5 t
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔(Sandra Azocar)说:“因此,您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
' u8 D+ F" ~' Y! H1 Y) N* ?3 ~4 V) d |
|