 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆
, c, Q& M" L- e7 w9 F+ M. D0 O
% `- x' @* |' q6 a+ W3 x- D3 G本地不少华人父母希望子女将来成为专业人士,尤其是医生,收入高,社会地位高。但是最近一则报道要让人失望了。4 T) b& A# o, F. s4 X* v
' h1 e6 b& l' e; p, \调查发现,加拿大有五分之一新获执照的专科医生根本找不到全职工作,一些年轻医生都去了美国发展,然而与此同时,加拿大的病患们还在长长的轮候名单上等待。
7 g. _, j6 V( N, C
+ I, g, c5 N4 O8 H; y1 F
- [ P% ]7 r+ m+ Q7 }/ {; s( N- q! x7 l8 A
- @1 H# r9 c; J5 q: P+ N加拿大皇家内外科医师学会负责专科医生的认证。该学会称,目前初级专科医生在加拿大的就业前景是近八年来最差的。! b* `1 J W8 o9 m, Q) e
8 d* R9 S6 X; K% d
根据本周公布的一项调查,2017年有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作,最有可能失业的是神经外科、放射肿瘤科和整形外科的医生。
6 q) Z5 N% ]) Y# Z$ n
( M* {( h: H4 f% B- w+ Z+ k这种状况让人很难理解。因为目前加拿大的病患预约一位专科医生,常常要等上几个月甚至几年,为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统呢?" ^0 [0 E6 Q& \9 I3 T
6 a' a2 O1 V( Q' y6 y1 r; P3 N: _皇家学会和专科医生指出,部分原因是医生对工作地点有个人偏好,而最大的问题是手术室时间、康复病床和护理方面的公共拨款不足。换言之,有人才却没有空间和资源让他们发挥。
, e7 E& n$ u' r" ^4 c. `! p
& s/ Z1 p9 H8 r/ ^6 X5 b; q皇家学会负责人Danille Frechette指出,那些已经在职的医生都要争取手术室时间,更何况那些想要行医的人,他们根本进不了手术室的门。. s5 o, y# `0 [$ ^) ] p$ ^
8 `: K, W2 }% I) X' q+ f
% `: A* o. e' ?: J0 {2 P& B1 z9 X. ? G, E7 g. Q& l
28岁的迪尔曼(Daryl Dillman)来自新斯科舍省,在哈利法克斯的伊丽莎白女王二世健康科学中心接受了5年常驻外科医生培训。由于加东海洋省份的就业不景气,他选择到美国印第安波利斯医院进行为期一年的额外培训。
& b C) L C9 t
2 M" M5 O b0 F, f他的专业是骨骼修复,他说,自己希望在国内工作,但是现在除非有人退休,不会有职位空缺。目前,他已经接受了芝加哥一间医院的全职工作,将于今年底赴职。' r$ y, q3 Z" `# S4 t& C
, L, c1 a$ Y: d* c2 A& O! i; T) Z
皇家学会的调查发现,2017年的新专科医生中,有43%选择像迪尔曼一样接受额外培训;33%找到了工作;7%在找工作失败后接受额外训练;12%完全找不到全职工作。也就是说,2017年有19%的专科医生找工作受挫,前一个高峰值是2013年的18%。0 _8 t% H5 T' f: U
W) @1 }" Z7 }' j6 D% {0 e8 x
这项调查是基于2011年至2017年间,对6236位新专科医生的调查,占所有专科医生的超过三分之一。
% d0 T1 O4 j8 h4 Y& i5 r3 [
" e# S" n& a1 Z+ z; G* V: N C另外,加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生,发现这六年内毕业的478人中,有159人目前还在寻找全职工作,另有74人是在国外找到全职工作,多数是在美国。1 U0 N# O) @) U. U
- V/ D6 C& y0 |: i加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。骨科协会负责人Mark Glazebrook表示,这说明各省政府提供的资金不足,无法满足患者需求。$ S' {% l) L4 [
4 A. Z7 x* a8 R6 x2 ]
与此同时,2018年,约有30%需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人,在等待了6个月以上才得以做手术,这还不包括他们等待看专科医生的时间。0 e( N! C2 _" ^; ]" ], O; j
|
|